Trainee-Programm - WiWi

Trainee
oder
Direkteinstieg
Zentraleinkauf/Marketing/
Supply Chain Management
Finanz- und Rechnungswesen
Logistik
Betriebswirtschaft Controlling
Mitarbeiter und Soziales
Lebensmittelproduktion/
Fleischwaren
Vertrieb
Bau-/Ladenbau
Beschaffung
Immobilienmanagement/
Expansion
TIP Werbeverlag
Revision
Trainee-Programm
Zentraleinkauf/Marketing/
Supply Chain Management
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Die ständige Analyse und Bewertung der weltweiten Beschaffungsmärkte
sowie die dauerhafte Optimierung und Beschleunigung des Warenflusses
sind wesentliche Eckpfeiler, um die Leistungsfähigkeit unserer Filialen in
Produktqualität, Preis-Leistung und Kundenservice zu gewährleisten und
auszubauen.
Der Bereich Zentraleinkauf/Marketing/Supply Chain Management gestaltet neben den Einkaufsbedingungen das Sortiment sowie die Werbungs- und Aktionsinhalte. Besondere Bedeutung hat hierbei die vom
Produktmanagement entwickelte Kaufland-Eigenmarke. Der Fachbereich hat die Verantwortung für den Rohertrag und einen effizienten
Warenfluss.
Im Zentrum unseres Handelns steht der Kunde mit seinen Wünschen
und Bedürfnissen. Die Berücksichtigung aktueller Markttrends und
neuester Marktforschungsergebnisse sowie die jeweilige Filialgröße führt zu einem stimmigen Preis-Leistungs-Verhältnis unseres Angebots und somit zur größten Sicherung der Kundenzufriedenheit.
Zudem spielt die Beobachtung der nationalen und internationalen Wettbewerber und Lieferanten sowie auch der lokalen und
regionalen Einkaufsmärkte eine wichtige Rolle.
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme einer speziellen Führungsposition im Zentraleinkauf/ Marketing/
Supply Chain Management bei Kaufland vorbereitet.
Das Anforderungsprofil
erfolgreich abgeschlossenes oder in Kürze
abzuschließendes international anerkanntes Fach- oder Hochschulstudium der Wirt schaftswissenschaften mit dem Schwer punkt Marketing/Handel
erste Praxiserfahrungen während des Stu diums, idealerweise im Handel
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Begeisterung für unternehmerisches Han deln
Kontaktfreude und Kommunikationsfähig keit
Welches Fachgebiet dies genau sein wird, ist abhängig von Ihren Interessen und Talenten.
Im Bereich Zentraleinkauf gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
dann beispielsweise die Auswertung von Marktforschungs- und
Kassendaten sowie die Wettbewerbsbeobachtung. Bei Ihnen
liegt die Verantwortung für eine kunden- und ertragsorientierte
Sortimentgestaltung im Rahmen unserer Qualitätsstandards.
Darüber hinaus sind zielorientierte Verhandlungen mit der Industrie auf nationaler und internationaler Ebene über Preise, Leistungen, Qualitäten und Prozessoptimierungen ein weiterer Teilbereich Ihres künftigen Tätigkeitsfeldes.
Im Bereich Marketing übernehmen Sie Aufgaben z. B. in der
Kundenansprache mittels unserer wöchentlichen Werbung oder in
der Gestaltung und Führung unserer Eigenmarkenprodukte.
Im Bereich Supply Chain Management werden Sie z. B. die
Warenversorgung in unseren Verteilzentren und Märkten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sicherstellen oder
die kunden- und ertragsorientierte Platzierung unserer Artikel in den
Märkten planen.
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
Rötelstr. 35
74172 Neckarsulm
www.kaufland.de
Trainee-Programm
Finanz- und Rechnungswesen
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Das Finanz- und Rechnungswesen ist verantwortlich für die
Verwaltungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
Kaufland. Die Verwaltungsprozesse sind optimal aufeinander
abzustimmen und einzusetzen. Darüber hinaus liefert das Finanz- und Rechnungswesen Informationen und Daten für
eine zielgerichtete und erfolgreiche Steuerung der Gesellschaften. Die Beschaffung von Finanzierungsmitteln für die
hohe Expansion im In- und Ausland sowie die Erstellung
sämtlicher Einzelabschlüsse bis hin zum Gesamtabschluss
gehören ebenfalls in den Verantwortungsbereich des Finanz- und Rechnungswesens.
Das Anforderungsprofil
erfolgreich abgeschlossenes oder in Kürze
abzuschließendes international anerkanntes
Hochschulstudium der Wirtschaftswissen schaften mit dem Schwerpunkt Finanz- und
Rechnungswesen innerhalb der hierfür vor gesehenen Studienzeit
erste Praxiserfahrungen während des Studi ums, idealerweise im Handel, mit Einblicken
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme einer speziellen Führungsposition im Bereich
Finanz- und Rechnungswesen bei Kaufland vorbereitet.
Welches Fachgebiet dies genau sein wird, ist abhängig von Ihren Interessen und Talenten.
in dieBereiche
Finanz-
und
Rechnungs-
wesen
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement und Interesse für den Handel
Zu Ihren Aufgaben gehören dann beispielsweise die
Analyse und Interpretation betriebswirtschaftlicher
Daten, die als Entscheidungsgrundlage zur Optimierung von Geschäftsprozessen dienen.
Darüber hinaus bringen Sie in verschiedene
Projekte Ihre Ideen ein und wirken aktiv bei der Entwicklung und dem Einsatz von Management-Informationssystemen unterschiedlicher Unternehmensbereiche
mit.
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
Rötelstr. 35
74172 Neckarsulm
www.kaufland.de
Trainee-Programm
Logistik
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Der Bereich Logistik verantwortet die Steuerung und Organisation
der Warenflusskette – vom Lieferanten bis zu unseren Filialen in
Deutschland, Tschechien, Slowakei, Polen, Kroatien, Rumänien
und Bulgarien.
Der Materialfluss innerhalb der Verteilzentren wird sowohl bei
Neubauten, wie auch bei bestehenden Gebäuden permanent
durch unseren Zentralbereich bewertet und optimiert. Es werden
modernste Steuerungs- und Verwaltungssysteme eingesetzt, um
die Warenbewirtschaftung noch effizienter zu gestalten.
So schaffen wir es im Verbund mit unseren Logistikstandorten
Hunderttausende von Transportvorgängen national wie international und Millionen von Palettenbewegungen kostengünstig zu
realisieren und die Warenversorgung unserer Filialen täglich
sicherzustellen.
Das Anforderungsprofil
erfolgreich abgeschlossenes oder in Kürze
abzuschließendes
international
aner-
kanntes Hochschulstudium der Wirtschafts wissenschaften,
des
Wirtschaftingeni-
eurwesens mit dem Schwerpunkt Logistik
oder der Verkehrswirtschaft sowie der Stu dienabschluß innerhalb der hierfür vorgese henen Studienzeit
erste Praxiserfahrungen während des Studi-
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme
einer Führungsposition im Bereich Kaufland Logistik vorbereitet. Auf welche Fachgebiete Ihre Entwicklung ausgerichtet
wird, ist abhängig von Ihren Interessen und Talenten.
ums
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie Unternehmergeist
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Ausrichtung National:
Sie sind unter anderem verantwortlich für die stimmige und
termingerechte Belieferung unserer Filialen in einer bestimmten Region. Dabei übernehmen Sie die Personaleinsatzplanung und Ergebnisverantwortung für ein Fachgebiet.
Das Planen und Umsetzen von Prozessabläufen und Reorganisationen ist ein weiterer Aspekt Ihres Tätigkeitsfeldes. Die
Realisierung von betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
in Ihrem Fachgebiet sowie das Prozesskostenmanagement
fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
gute Englisch-Kenntnisse, für die internatio nale Ausrichtung sind osteuropäische Sprach kenntnisse vorteilhaft
Engagement und Interesse für Logistik im
Handel
Mobilität
Ausrichtung International:
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Realisierung neuer Logistikkonzepte in Projekten im In- und Ausland und die Erarbeitung von Steuerungsdaten und Planungen entlang der Prozesskette.
Die Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung mit Auswertungen, Analysen und Vorschlägen ist ein weiterer Aspekt
Ihres Tätigkeitsfeldes. Ergänzt wird Ihr Aufgabengebiet durch
die Ermittlung betriebswirtschaftlicher Leistungs- und Qualitätskennzahlen.
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
Rötelstr. 35
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Trainee-Programm
Betriebswirtschaft Controlling
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Im Controlling werden auf der Basis von Rohdaten aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen, insbesondere aus
dem Finanz- und Rechnungswesen, unternehmensrelevante
Kennzahlen ermittelt und ausgewertet.
Mit Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Planung und Hochrechnung sowie verschiedenen Abweichungsanalysen helfen
wir bei der Umsetzung der Unternehmensziele und bei
deren ständiger Überprüfung.
Dabei sehen wir unsere Aufgabe als Dienstleister für das
Top-Management in der Unterstützung bei Entscheidungsprozessen und der kontinuierlichen Ergebnisoptimierung.
Das Trainee-Programm Betriebswirtschaft Controlling
bietet nicht nur die Möglichkeit, sämtliche Controllingbereiche umfassend kennen zu lernen, sondern gewährt darüber hinaus auch noch Einblicke in angrenzende Bereiche, z. B. das gesamte Finanz- und
Rechnungswesen, unsere Filialen und Logistikstandorte.
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme einer speziellen Führungsposition im Bereich
Controlling bei Kaufland vorbereitet.
Welches Fachgebiet das genau sein wird, ist abhängig von Ihren Interessen und Talenten. Ihre Aufgaben
umfassen Analyse und Interpretation betriebswirtschaftlicher Daten, die als Entscheidungsgrundlage
zur Optimierung von Geschäftsprozessen dienen. Darüber hinaus bringen Sie in verschiedene Projekte Ihre
Ideen ein und wirken aktiv bei der Entwicklung und
dem Einsatz von Managementinformationssystemen unterschiedlicher Unternehmensbereiche mit.
Das Anforderungsprofil
erfolgreich abgeschlossenes oder in Kürze
abzuschließendes international anerkanntes
Hochschulstudium der Wirtschaftswissen schaften, idealerweise mit dem Schwer punkt Controlling und einem Abschluss
innerhalb der hierfür vorgesehenen Studien zeit
erste Praxiserfahrungen während des Studi ums im Handel, mit Einblicken in die Han delsstrukturen und die verschiedenen Be reiche des Vertriebs
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement und Interesse für den Handel
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
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Trainee-Programm
Mitarbeiter und Soziales
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Die Zufriedenheit und die Qualifikation unserer Mitarbeiter auf allen
Ebenen sichern uns als Basis der Kundenzufriedenheit wichtige Wettbewerbsvorteile. Unsere Mitarbeiter sind deshalb entscheidend für
den Erfolg von Kaufland.
Das Anforderungsprofil
Der Bereich Mitarbeiter und Soziales ist als Dienstleister und Systemgestalter für die erfolgreiche Rekrutierung, Betreuung, berufliche Förderung und Weiterbildung unserer wichtigsten Ressource, unsere Mitarbeiter, verantwortlich. Mitarbeiter und Soziales
erarbeitet die Grundlagen für ein erfolgreiches Personalmanagement und unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Einführung und Umsetzung der entwickelten Instrumente. Zugleich
wird hierfür der administrative Rahmen einschließlich der Entgeltabrechung zur Verfügung gestellt.
Die Initiierung und Einführung von Personalmarketinginstrumenten, -entwicklungsprogrammen und Berichtssystemen erfolgt mit der Zielsetzung, geeignete Mitarbeiter für Kaufland
zu gewinnen, weiter zu qualifizieren und zu fördern. Ein
weiteres wesentliches Aufgabengebiet ist die operative Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte in der Personalarbeit.
abzuschließendes international anerkanntes
erfolgreich abgeschlossenes oder in Kürze
Hochschulstudium der Wirtschaftswissen schaften mit dem Schwerpunkt Personal und
einem Abschluss innerhalb der hierfür vorge sehenen Studienzeit
erste Praxiserfahrungen während des Studi ums, idealerweise im Handel, mit Einblicken
in dieBereiche Personalentwicklung und
-verwaltung
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme
einer speziellen Führungsposition im Bereich Mitarbeiter
und Soziales vorbereitet.
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement und Interesse für den Handel
Welches Fachgebiet dies genau sein wird, ist abhängig von
Ihren Interessen und Talenten. Zu Ihren Aufgaben gehören
dann beispielsweise die Mitwirkung bei der Einstellung von
Mitarbeitern und Auszubildenden, die Beratung bei der
operativen Personalarbeit, die Analyse von Arbeitsabläufen
sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen. Sie unterstützen die Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat und den
Tarifparteien. Ebenso arbeiten Sie bei Personalentwicklungskonzepten mit und analysieren und beurteilen Personalkennziffern. Sie nehmen aktiv an der Optimierung unseres EDV-basierten Informationsmanagements teil. Auch unsere jährlichen
Mitarbeiterbefragungen begleiten Sie und stellen Ihren Ideenreichtum bei verschiedenen Personalprojekten unter Beweis.
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
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Trainee-Programm
Lebensmittelproduktion/
Fleischwaren
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Kaufland stellt in eigenen Fleischbetrieben die qualitativ hochwertigen Fleisch-, Geflügel- und Wurstspezialitäten seiner Eigenmarke „Purland“ her.
Modernste Technik, höchste Hygienestandards, strengste
Qualitätskontrollen und exzellente Fachspezialisten sind
Garanten dafür, dass unsere Kunden nur das Beste bekommen – frisch aus unserer Fachmetzgerei!
Kaufland Fleischwaren hat den gesamten Produktionsprozess vom Rohstoffeinkauf über die Produktentwicklung,
Produktion, Verpackung bis hin zur Sortiments- und Preisgestaltung in eigener Hand. Unterstützt durch modernste
Warenwirtschaftssysteme erreichen wir niedrige Bestände, kurze Durchlaufzeiten, Frische und Warenpräsenz.
Das Anforderungsprofil
ein
wirtschafts-/ernährungswissenschaft-
lichesStudium mit dem Schwerpunkt Lebens mittelproduktion/Ernährung mit einem Ab schluss innerhalb der hierfür vorgesehenen
Studienzeit
erste Praxiserfahrungen während des Studi ums im Bereich der Lebensmittelproduktion,
idealerweise im Handel, mit Einblicken in die
Bereiche der Produktionsprozesse
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme einer speziellen Führungsposition im Bereich
Lebensmittelproduktion bei Kaufland vorbereitet.
Welches Fachgebiet dies genau sein wird, ist abhängig von Ihren Interessen und Talenten.
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement und Interesse für den Handel
Zu Ihren Aufgaben gehört dann neben der Produktionsplanung, -steuerung und Mitarbeiterführung beispielsweise auch die Betreuung und Koordination externer Schnittstellen. Sie begleiten die Produktionsprozesse sowie das gesamte Fertigungs- und
Technologiemanagement. Zudem unterstützen Sie das
Kosten- und Personalmanagement der Produktionsstandorte. Sie sind mitverantwortlich für die Erreichung
des geplanten Betriebsergebnisses. Darüber hinaus
bringen Sie in verschiedene Projekte Ihre Ideen ein und
setzen lebensmittelrechtliche und weitere gesetzliche
Vorgaben in Ihrem Bereich um.
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
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Trainee-Programm
Vertrieb
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Für uns bei Kaufland ist der Kunde die wichtigste Person. Deshalb prägt auch die Kundenzufriedenheit unser Handeln und
ist Garant für weiteres Unternehmenswachstum.
Mit klaren Verkaufskonzepten, aggressiven Preisen und hoher Qualität im Sortiment überzeugen wir unsere Kunden
im Wettbewerb. Dabei bestimmt ein überlegenes PreisLeistungs-Verhältnis unsere Marktposition.
Diese von unseren leistungsstarken Mitarbeitern im Vertrieb gelebten Konzepte und Systeme bilden das operative Herzstück unseres Unternehmens.
So gelingt es uns, nicht nur in Deutschland erfolgreich
am Markt zu agieren, sondern auch in zahlreichen mittel- und osteuropäischen Ländern.
Das Anforderungsprofil
erfolgreich abgeschlossenes oder in Kürze
abzuschließendes international anerkanntes Hochschulstudium der Wirtschaftswissen schaften mit dem Schwerpunkt Handel/Ab satzwirtschaft und einem Abschluss inner halb der hierfür vorgesehenen Studienzeit
erste Praxiserfahrungen während des Studi ums im Handel, mit Einblicken in die Han delsstrukturen und die verschiedenen Be reiche des Vertriebs
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Die Zielposition
Sie lernen alle Tätigkeiten, Prozesse und Verantwortungsbereiche in einer Filiale kennen und erhalten
Einblicke in die angrenzenden Zentralbereiche. Danach werden Sie als Hausleiter/-in einen Markt mit
rund 80 Mitarbeitern eigenverantwortlich führen.
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement und Interesse für den Handel
Als Führungskraft sind Sie dann gefordert Ihre Mitarbeiter zu entwickeln, die Budgetplanung und –einhaltung sicher zu stellen und die Umsatzziele zu erreichen. Sie sind neben den vielfältigen Aufgaben eines
Hausleiters/-in für die Einhaltung gesetzlicher und
betrieblicher Bestimmungen, die Koordination der
Warenpräsenz sowie die Durchführung von Inventuren
verantwortlich und tragen somit aktiv zur Ergebnissicherung bei.
Doch wir haben noch mehr mit Ihnen vor.
Nach der anschließenden Leitung eines Hauses mit rund
130 Mitarbeitern werden Sie von uns für die Position des
Verkaufsleiters vorbereitet.
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
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Trainee-Programm
Bau-/Ladenbau
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Der Bereich Kaufland Bau-/Ladenbau ist verantwortlich für die Planung, die Koordination und Realisierung aller Neu-, Aus- und Umbauten von Kaufland-Immobilien.
Vom SB-Warenhaus über Logistikcenter bis hin zu unseren
Fleischwerken erstellen wir schlüsselfertige Immobilien, welche
während der gesamten Nutzungsphase betreut werden, ohne
jegliche Konjunkturschwankungen. Wir gestalten aktiv individuelle Lösungen für unsere Bauvorhaben an Standorten in
ganz Deutschland und setzen damit neue Maßstäbe im
Handel.
Kaufland Bau-/Ladenbau arbeitet eng mit vielen internen
Bereichen wie Vertrieb, Wirtschaftsmitteleinkauf, Expansion und Immobilienverwaltung zusammen, aber auch die
Abstimmung mit Behörden und Sachverständigen gehört
mit zu unserem Aufgabenspektrum. Im Rahmen Ihrer Trainee-Ausbildung erwartet Sie ein hochinteressanter Mix
vielfältigster Aufgaben, Sie lernen die einzelnen Bereiche kennen, übernehmen Praxisaufgaben, arbeiten in
Projekten mit und vieles andere mehr.
Das Anforderungsprofil
ein bautechnisches Studium mit einem Ab schluß innerhalb der hierfür vorgesehenen
Studienzeit
erste Praxiserfahrungen während des Studi ums mit Einblicken in den Bereich Bau
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Bereitschaft zu Reisen
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement und Interesse für den Handel
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme der Projektleitertätigkeit im Bereich Bau vorbereitet.
Welcher Fachbereich dies genau sein wird, ob Betreuung von Bestandsimmobilien oder Neu- und Umbau von
Objekten, hängt von Ihren Interessen und Talenten ab.
Zu Ihren Aufgaben werden hauptsächlich gehören:
selbständige Abwicklung unserer Bauvorhaben
in Zusammenarbeit mit Generalunternehmen,
die Sie speziell für die Projekte beauftragen
Koordinierung der Arbeitsabläufe
Abstimmung mit Behörden, Fachplanern, etc.
zielorientierte Führung aller Projektbeteiligten um Termine, Budgets und Qualität durchzusetzen
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
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Trainee-Programm
Beschaffung
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Die Beschaffung plant, koordiniert und realisiert den gesamten
Einkauf aller Produkte, Gewerke und Dienstleistungen die
nicht für den Wiederverkauf bestimmt sind.
Unternehmensweit wird hier der Bedarf an Ver- und Entsorgungsmitteln sowie der Einkauf für den Bereich Bau- und
Filialtechnik konzipiert, organisiert und abgewickelt.
Darüber hinaus unterstützt der Fachbereich das FacilityManagement der Kaufland Immobilien.
Die Beschaffung arbeitet bereichsübergreifend für das
gesamte Unternehmen Kaufland. Aus diesem Grund
erhalten Sie innerhalb Ihres Trainee-Programms einen
Überblick über alle für dieses Aufgabengebiet relevanten Schnittstellen und Unternehmensteilbereiche.
Das Anforderungsprofil
ein technisch/betriebswirtschaftliches Stu dium mit einem Abschluss innerhalb der
hierfür vorgesehenen Studienzeit
erste Praxiserfahrungen während des Stu diums, mit Einblicken in die Bereiche der Be schaffung
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Die Zielposition
Engagement und Interesse für den Handel
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme einer speziellen Einkäufer-Position bzw. Fachund Führungsposition in der Beschaffung vorbereitet.
Welches Fachgebiet dies genau sein wird, ist abhängig von Ihren Interessen und Talenten.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört dann beispielsweise
das Führen von Lieferantengesprächen und –verhandlungen, die Koordinierung von Arbeitsabläufen und
die Prozessoptimierung, die Kontrolle von Terminen,
Qualität und Preisen sowie das Erstellen von Rahmenverträgen für Dienstleistungsanbieter und das Durchführen von Marktanalysen.
Darüber hinaus führen Sie Qualitäts- und Preisvergleiche durch und werten diese aus.
Sie sehen, es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
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Trainee-Programm
Immobilienmanagement/
Expansion
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Der Immobilienbereich von Kaufland ist für über 700 Handelsstandorte im In- und Ausland verantwortlich.
Hier werden sämtliche strategischen und operativen Entscheidungen
im Immobilienprozess geplant, entschieden und ausgeführt.
Die Prozesskette umfasst alle Schritte über den gesamten Lebenszyklus einer Gewerbeimmobilie.
Das Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes oder in Kürze
abzuschließendes Fachhochschul-/Hochschul studium der Wirtschaftswissenschaften mit
Die Suche geeigneter Grundstücke, die Ermittlung von Einzugsgebieten und Marktchancen, die Vermietung von Ladenlokalen
zur Sortimentsergänzung, die Aktualisierung bestehender
Standorte sowie sämtlicher dazugehöriger Verwaltungs- und
Abrechnungsprozesse kennzeichnen die Vielfältigkeit dieses
Bereichs.
dem Schwerpunkt Immobilienmanagement/
Unser Handeln ist dabei stets von Kundeninteressen einerseits
und Wirtschaftlichkeitsüberlegungen andererseits geprägt.
ums, z. B.:
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme
einer speziellen Führungsposition im Immobilienbereich bei
Kaufland vorbereitet. In welche Fachrichtung diese bereichsübergreifende Ausbildung und Berufsqualifizierung
münden wird, ist abhängig von Ihren Interessen und Fähigkeiten.
Zu Ihren Aufgaben gehören dann beispielsweise:
In der Expansion
Das Finden und Entwickeln neuer Standorte
In der Vermietung
Das Festlegen von Branchenmix und die Vermietung von Ladenlokalen an leistungsfähige Partner
Im Immobilienmanagement
Das Entwickeln und Umsetzen standortspezifischer Kon zepte bei Reorganisationen und deren wirtschaftliche
Bewertung
In der Immobilienverwaltung
Verwaltung, Abrechnung und Dokumentation aller immobi lienbezogenen Vorgänge in modernen Systemen zur Arbeits vorbereitung und Steuerung.
Sie sehen, es erwartet Sie ein attraktives und spannendes Aufgabengebiet. Machen Sie mit!
gewerbliche Hausverwaltung / Facility Ma nagement und einem Abschluss innerhalb
der hierfür vorgesehenen Studienzeit
Erste Praxiserfahrungen während des Studi -Im Bereich der Wohnungswirtschaft, idea lerweise im Handel, mit Einblicken in die
Bereiche gewerbliche Hausverwaltung und
Vermietung
-Erfahrungen
in
der
Akquisition
von
Handelsstandorten, Marktanalysen bzw.
Erstellung von Standortgutachten
-Erfahrungen in der Vermietung von Gewer beflächen
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie großen Herausforderungen
Bereitschaft zum Reisen, ggf. auch ins
Ausland
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Interesse für den Handel und Immobilien
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
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Trainee-Programm
TIP Werbeverlag
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
„TIP der Woche“ und „TOP aktuell“ – zwei bekannte Wochentitel, die seit Jahren für eine erfolgreiche Kundenkommunikation von Kaufland, Handelshof und KaufMarkt stehen.
Die Mitarbeiter des TIP Werbeverlags, interner Dienstleister
der Kaufland-Gruppe in Sachen Werbemittelproduktion,
tragen von den Bürostandorten Heilbronn, Leipzig, Berlin
und Dortmund aus dafür Sorge, dass die millionenstarke
Auflage fehlerfrei gedruckt wird und pünktlich in die Briefkästen der Haushalte gelangt.
Dafür arbeitet das Unternehmen mit zahlreichen renommierten Druckdienstleistern zusammen und hat ein bundesweit agierendes Netz von Austrägern inklusive einer
leistungsfähigen und ausgefeilten Logistik aufgebaut.
Das Anforderungsprofil
Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
mit dem Schwerpunkt Handel/Absatzwirt schaft oder Medienwirtschaft/Medienkom munikation,
das
innerhalb
der
dafür
vorgesehenen Zeit abgeschlossen wurde
Praxiserfahrung während des Studiums,
idealerweise vorausgegangene (verlags-)
kaufmännische Berufsausbildung
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor-
Die Zielposition
In 15 interessanten und abwechslungsreichen Monaten arbeiten wir Sie in alle wesentlichen Aufgaben
und Abläufe ein, die mit einer erfolgreichen Werbemittelproduktion zusammenhängen. Sie lernen im
Rahmen Ihres Trainee-Programms alle Bereiche unseres Verlags intensiv kennen und bekommen so die
besten Voraussetzungen für einen Einstieg in eine
Führungsposition in unserem Unternehmen.
tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement und Interesse für den Handel
Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung
ist ein guter Fachhochschul- oder Universitätsabschluss. Kundenorientiertes, wirtschaftliches Denken
setzen Sie konzeptionell um und betrachten die
Entwicklung neuer Strategien als Herausforderung.
Sie sehen: Es wartet ein attraktives und spannendes
Aufgabengebiet auf Sie!
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
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Trainee-Programm
Revision
 Übersicht
Stand Oktober 2007
Der Fachbereich
Die Revision, als Teil des Risikomanagements, führt Prüfungen
in den Prozessen Waren-, Geld- und Investitionsfluss durch.
Sie unterstützt die Unternehmensbereiche bei der Erarbeitung
von Lösungen zur Reduzierung von Schwachstellen in der
Ablauforganisation. Der Revisionsauftrag erstreckt sich auf
alle Unternehmensbereiche von Kaufland, wie zum Beispiel
Vertrieb, Zentrale und Logistik. Ebenso gehört das Thema
der Betriebssicherheit in diesen Bereich.
Das Anforderungsprofil
erfolgreich abgeschlossenes oder in Kürze
abzuschließendes international anerkanntes
Hochschulstudium der Wirtschaftswissen schaften mit dem Schwerpunkt Revision,
Wirtschaftsprüfung oder Steuern innerhalb
der hierfür vorgesehenen Studienzeit
Die Zielposition
In Ihrem Trainee-Programm werden Sie auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Aufgabe als Revisor
im Bereich der Revision vorbereitet.
In welchem Fachgebiet dies genau sein wird, ist abhängig von Ihren Interessen und Talenten.
Zu Ihren Aufgaben gehört dann beispielsweise die
Analyse und Dokumentation betriebswirtschaftlicher
Abläufe. Durch die vielen Filial- und Logistikstandorte
bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit,
die Sie durch ganz Deutschland führen wird.
erste Praxiserfahrungen während des Studi ums, idealerweise im Handel, Finanz- und
Rechnungswesen oder im Consultingbereich
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwor tung sowie zur Annahme auch großer Her ausforderungen
Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
Engagement und Interesse für den Handel
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