Wege zur Rekrutierung im Logistik - Kreisverwaltung Mainz

Jürgen Czupalla, Vorsitzender der Geschäftsführung, Agentur für Arbeit Mainz
Wege zur Rekrutierung im Logistik- und
Speditionsbereich
Anzahl der Betriebe im Bereich Logistik und
Spedition im Bezirk der AA Mainz
Zugehörige Wirtschaftszweige
Landverkehr und Transport in Rohrfernleistungen, Lagerei sowie Erbringung sonstiger Dienstleistungen
für den Verkehr. Post-, Kurier- und Expressdienste
573
556
549
571
555
543
542
- 2,5 %
158
164
163
175
164
152
112
104
108
97
96
90
183
185
193
208
2007
2008
2009
2010
110
97
169
LK Mainz-Bingen
92
91
LK Alzey-Worms
97
93
Stadt Worms
204
191
189
Stadt Mainz
2011
2012
2013
102
102
Seite 2
Anzahl der Beschäftigten im Bereich Logistik und
Spedition im Bezirk der AA Mainz
12.903
11.843
12.118
12.023
11.626
11.606
+ 15,5 %
11.168
2.718
2.535
2.577
2.276
2.872
LK Mainz-Bingen
1.352
LK Alzey-Worms
3.072
Stadt Worms
Stadt Mainz
2.595
2.470
1.288
1.332
1.247
1.203
1.274
2.885
1.605
2.687
3.082
2.546
2.891
2.177
4.916
5.106
5.118
5.256
5.236
5.364
5.607
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Seite 3
Entwicklung der Stellenzugänge im Bereich
Verkehr und Logistik (außer Fahrzeugführer)
Jahressummen
1.977
1.774
1.702
526
1.478
312
281
141
1.523
383
191
201
356
1.083
162
284
LK Mainz-Bingen
165
LK Alzey-Worms
315
Stadt Worms
521
475
Stadt Mainz
2012
2013
206
485
492
214
569
107
547
440
169
764
758
593
488
2007
- 16,2 %
1.239
2008
2009
631
2010
2011
Seite 4
Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Bereich
Verkehr und Logistik (außer Fahrzeugführer)
Jahresdurchschnitt
1.927
1.840
1.864
1.900
1.833
- 1,4 %
1.811
416
1.532
405
496
480
495
477
LK Mainz-Bingen
376
368
LK Alzey-Worms
453
467
Stadt Worms
Stadt Mainz
390
373
350
364
353
282
493
480
496
427
514
524
558
592
588
464
2008
2009
2010
2011
2012
2013
413
613
2007
Seite 5
Entwicklung der Vakanzzeiten
abgeschlossene Vakanzzeit in Tagen
513 Lagerwirt.,Post,Zustellung,Güterumschlag
07 Rheinland-Pfalz
jeweils November bis Oktober
76
74
61
52
54
62
65
67
█ 513 Lagerw irt.,Post,Zustellung,Güterumschlag
53
47
█ Insgesamt (ohne Helfer)
49
40
2008
2009
2010
2011
2012
2013
© Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Seite 6
Relation Stellenbestand / gemeldete Arbeitslose
(Berichtsmonat Dezember 2013)
Verkehr, Logistik (außer Fahrzeugführ.)
Stellen
194
178
372
Alo
1.444
364
1.808
Fachkraft
Helfer
Führer von Fahrzeug- u. Transportgeräten
Stellen
Alo
85
209
294
857
617
1.474
Fachkraft
Helfer
Seite 7
Arbeitslose Deutsche und Ausländer
(Berichtsmonat Dezember 2013)
Ausländeranteil an allen
Arbeitsuchenden: 23 Prozent
Verkehr; Logistik (außer Fahrzeugführ.)
Helfer
Fachkraft
1.073
307
371
1.444
57 364
Ausländer
Deutsche
Führer von Fahrzeug- und Transportgeräten
Helfer
Fachkraft
645
455
212
162
857
617
Ausländer
Deutsche
Seite 8
Berufe im Logistik- und Speditionsbereich
Ausbildungsberufe
•
Fachlagerist(/in
•
Fachkraft Lagerlogistik
•
Berufskraftfahrer/in
•
Eisenbahner/in - Betriebsdienst - Lokführer und Transport
•
Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung
•
Kaufmann/frau für Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen
•
Kaufmann/frau für Eisenbahn- und Straßenverkehr
•
Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (KEP)
•
Servicefahrer/in
•
Luftverkehrskaufmann/frau
Studium
•
Studium an Berufsakademien (BA) bzw. Dualen Hochschulen und Fachhochschulen (FH)

z.B. Masterstudium Logistik an der FH Ludwigshafen

z.B. Duales Studium Spedition, Transport und Logistik an der DHBW Mannheim
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Bewerber/Stellenrelation am Ausbildungsmarkt
Ausbildungsstellen und Bewerber in 2013
im Bereich Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit
Stellen
Bewerber
385
248
385
248
Seite 10
Branchenimage
Die Wirtschaftsprüfer von Price Waterhouse Coopers (PWC) kommen 2012
in der Studienreihe „Transportation & Logistics 2030“ zu folgendem Fazit:
„Die Branche leidet an einem Imageproblem und gilt bei Kandidaten als
wenig attraktiv. Selbst gut bezahlte Logistik-Jobs mit einem hohen Potenzial
zur Weiterentwicklung erscheinen nicht auf dem „Radar“ von Talenten“
Mögliche Gründe:
• Die Branche gilt als klassischer Helferbereich.
• Viele Arbeitgeber rekrutieren ihr Personal über eine Vorbeschäftigung in
der Zeitarbeit (große Logistikunternehmen betreiben auch eigene
Zeitarbeitsfirmen).
• Dies bedingt geringe Verweildauern und damit eine hohe
Personalfluktuation.
• Verdienste sind unterhalb anderer Branchen
Seite 11
Handlungsfelder der Unternehmen
 Vielfältigkeit der Arbeitsplätze, steigende Technisierung der Branche und
Karrieremöglichkeiten aufzeigen
 Attraktivität der Branche für Frauen und Berufseinsteiger erhöhen
 Stabilisierung der Beschäftigungsverhältnisse und Anpassung der
Vergütungsmodelle
 Bindung der älteren Beschäftigten an das Unternehmen
 Qualifizierung der Beschäftigten, insbesondere der Ungelernten
 Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland; Unterstützung bei der
Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen
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▬
Unterstützungsmöglichkeiten der Agentur für
Arbeit
 Veröffentlichung des Stellenangebots in der Jobbörse der BA und in
kooperierenden Jobbörsen
 Gezielte Vorauswahl von Bewerbern nach definiertem
Arbeitgeberwunsch
 Veranstaltungen in der Arbeitsagentur (Jobbörse, Speed-Dating,
Auswahlgespräche)
 Vermittlung von Auszubildenden
 Förderung der Weiterbildung ungelernter Kräfte
 Unterstützung der Vermittlung aus dem Ausland
Seite 13
Qualifizierungsmöglichkeiten für arbeitslose
Erwachsene im Bereich Logistik und Spedition
 Umschulungen und Externenprüfung in allen Ausbildungsberufen
 Schulungen für Kraftfahrer (Führerscheinerwerb Kl. C, CE, oder D,
DE, Fahrpraxistraining, beschleunigte Grundqualifizierung, ADR)
 Qualifizierung zum /zur Servicefahrer/in incl. Erwerb der
Fahrerlaubnis B
 Qualifizierung Lager/Logistik (EDV, Kommissionieren, Beladen,
Entladen, Ladungssicherung)
 Staplerschein
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Förderprogramm WeGebAU
Weiterbildung Geringqualifizierter und
beschäftigter Älterer in Unternehmen
• berufsbegleitende Qualifizierung
• in zertifizierte Maßnahmen
• Weiterbildungskosten und/oder Lohnausfall kann durch die Agentur
für Arbeit finanziert werden
• individuelle Förderung
• Antragstellung und Beratung vor Beginn erforderlich
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Förderungen über WeGebAU in 2013
Bereich Logistik und Spedition
 Erwerb bzw. Aufstockung Führerschein
(C, CE, Busführerschein)
 Weiterbildung zum Triebwagenführer
15 Maßnahmen
5 Maßnahmen
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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