Unternehmensprofil SCA

Hintergrundinformationen
(Stand: Februar 2014)
Unternehmensprofil SCA
I. SCA – global agierendes Unternehmen für Hygiene- und Forstprodukte
Gründung:
Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA wurde 1929 als Beteiligungsgesellschaft für
zehn schwedische Unternehmen der Holzindustrie gegründet.
Hauptsitz:
Stockholm, Schweden
Profil:
SCA ist ein führendes globales Unternehmen für Hygiene- und Forstprodukte. Der
Konzern entwickelt und produziert Hygiene-, Tissue- und Forstprodukte, stets
unter nachhaltigen Gesichtspunkten. SCA vertreibt ihre Produkte in über 100
Ländern. Die Geschäftsbereiche Tissue, zu Deutsch Hygienepapiere, und
Personal Care sind im Unternehmensbereich SCA Hygiene Products gebündelt.
Das Sortiment von Consumer Tissue umfasst Toilettenpapiere, Haushaltsrollen,
Taschentücher,
Gesichtstücher
und
Servietten.
Der
Bereich
Tissue
für
Großabnehmer – Away From Home (AfH) – bietet Kunden komplette
Hygienelösungen für verschiedene Einsatzbereiche an. So gehören neben
Spendern, Papierhandtüchern, Seifen, Lotionen, Toilettenpapieren, Servietten
und Gesichtstüchern auch Service und Wartung zum Angebot des Marktführers in
diesem Bereich. AfH Tissueprodukte kommen in Hotels, Restaurants, im
Catering, in der Industrie, im Gebäudemanagement und in Kliniken zum Einsatz.
Der Geschäftsbereich Personal Care umfasst Inkontinenzprodukte, Babywindeln
und Damenhygiene.
Neben den globalen Marken TENA und Tork gehören zur Produktpalette auch
regionale Marken wie Lotus, Libresse und Libero, Tempo, Zewa, Danke sowie
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Demak’Up. Als größter privater Waldbesitzer in Europa legt SCA großen Wert auf
nachhaltige Waldbewirtschaftung. Das 1929 gegründete Unternehmen mit
Hauptsitz in Stockholm, Schweden, beschäftigt weltweit rund 34.000 Mitarbeiter.
Rund 30.000 davon sind weltweit im Bereich SCA Hygiene Products Konzern
beschäftigt. Der Umsatz belief sich im Jahr 2013 auf 10,3 Milliarden Euro. SCA ist
im NASDAQ OMX Stockholm gelistet.
Unternehmensleitung:
Jan Johansson, Präsident und CEO von SCA
Unternehmensform:
Seit 1950 börsennotierte Aktiengesellschaft
Umsatz:
2013: Umsatz von 10,3 Milliarden Euro (2012: 9,8 Mrd. Euro)
Marktsegmente:
Die SCA entwickelt, produziert und vermarktet absorbierende Hygieneprodukte,
Tissueprodukte, Druckpapiere und Massivholzprodukte. Mit Produktionsstätten in
über 40 Ländern, rund 60 Produktmarken und der Marktführung oder zweiter
Marktposition in 80 Ländern ist SCA weltweit in Privathaushalten, Waschräumen
von Gastronomie, in der Industrie und im Gesundheitswesen vertreten.
Mitarbeiter:

SCA (Svenska Cellulosa Aktiebolaget): rund 34.000 Mitarbeiter in rund
100 Ländern (2013), davon rund 30.000 im Geschäftsbereich „Hygiene
Products“
Forschung und Entwicklung bei SCA:

Sechs Innovations- und Forschungszentren weltweit

Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und anderen
Unternehmen
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Innovationskraft:

Jährliche Anmeldung von 70 bis 100 Patenten
II. SCA in Deutschland
Gründung erster Niederlassungen in Deutschland:
Im Jahr 1995 übernahm SCA mehr als 95 Prozent der Aktien der PWA AG
(Papierwerke Waldhof-Aschaffenburg) und wurde damit Europas führender
Tissue-Produzent. In Deutschland gehörten zu diesem Zeitpunkt die Werke in
Mannheim und Mainz-Kostheim zum PWA Konzern. 2007 kam dann die
europäische Tissue-Sparte von Procter & Gamble mit dem Vertrieb von TissueProdukten in einer Vielzahl von Ländern und Werken in Deutschland,
Großbritannien, Frankreich und Italien hinzu. Dabei übernahm SCA die Marke
Tempo.
Profil:
In Deutschland ist SCA in den Geschäftsbereichen Tissue und Personal Care
tätig. Zu den bekanntesten Marken zählen TENA und Tork, sowie die
Hygienepapiere Tempo und Zewa, die Recyclingmarke Danke und Demak’Up
Kosmetikpads. Neben dem Verwaltungsstandort in Mannheim und dem
Verwaltungsstandortbei München gibt es die Produktionsstätten in MainzKostheim, Mannheim, Neuss und Witzenhausen mit einer Belegschaft von
insgesamt rund 3.500 Mitarbeitern. Im Jahr 2012 war Deutschland der
umsatzstärkste Markt der SCA in Europa. Neben dem Hygienegeschäft unterhält
SCA in Deutschland ein Verkaufsbüro für Druck- und Verpackungspapiere in
Mettmann, sowie ein Fährterminal in Lübeck an der Ostsee. Diese beiden
Niederlassungen gehören zum Unternehmensbereich SCA Forest.
Verwaltungsstandorte:

Mannheim

München-Ismaning
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Produktionsstätten:

Mainz-Kostheim

Mannheim

Neuss

Witzenhausen
Marktsegmente (in Deutschland):

Tissue, zu Deutsch Hygienepapiere (Consumer Tissue, Away from Home
(AfH)) und Personal Care
Marken (in Deutschland erhältlich):

TENA / Tork / Tempo / Zewa / Danke / Demak’Up
Mitarbeiter (in Deutschland):

Rund 3.500 Mitarbeiter
Nachhaltigkeit:
Das Thema Nachhaltigkeit ist in der Herkunft und Unternehmensphilosophie der
SCA tief verwurzelt. Nachhaltiges Handeln ist integraler Bestandteil des
Geschäftsmodells und aller Prozesse. Dies bildet die Grundlage für die
Wachstumsstrategie des Unternehmens und den Umgang mit Ressourcen,
Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Übersetzt in messbare Ziele für Umwelt und
Menschen wurde daraus das Nachhaltigkeitsprogramm der SCA entwickelt.
Ökologische, soziale und ökonomische Wertschöpfung ist die Basis für dieses
Programm. Miteinander verzahnt bilden diese drei Säulen das Fundament für den
nachhaltigen Erfolg der SCA.
Ausgewählte Awards, Mitgliedschaften und Zertifizierungen:
•
2013 Charta der Vielfalt
•
2013 WWF Environmental Paper Company Index

2012 Deutscher Nachhaltigkeitspreis (Top 3 „Deutschlands nachhaltigstes
Unternehmen“)
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
2012 Klimaschutz-Unternehmen (Exzellenzinitiative von
Bundesumweltministerium, Bundeswirtschaftsministerium und Deutsche
Industrie und Handelskammer (DIHK))

2012 Dow Jones Sustainability Index

2011 dena Energy Efficiency Award

2005 - 2010 “The Global 100 Most Sustainable Corporations in the World”
by Corporate Knights

2008 & 2009 Best Practice by UN Global Compact
Corporate Social Responsibility:
Feste Bestandteile der Unternehmenskultur sind:

Teamarbeit

Flache Hierarchien

Gesunde Work-Life-Balance

Respektvolles Miteinander

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gemeinsame Karriereplanung

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen

Marktübliche Entlohnungs- und Benefit-Systeme

Familienfreundlichkeit für den Einklang von Karriere und Familie

Cross-funktionale und internationale Karrierepläne
Ausgewählte Awards, Mitgliedschaften und Zertifizierungen:

2013 Unterzeichnung der Charta der Vielfalt

2009 - 2013 Top Arbeitgeber

2009 - 2013 Zertifikat „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung

2008 - 2013 fair company

2008 - 2013 World’s Most Ethical Companies

seit 2010 Kooperation mit dem ElternService der Arbeiterwohlfahrt (AWO)
für Beratungs- und Vermittlungsservice für Kinderbetreuung, Beratungsund Pflegeleistungen
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Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:
SCA GmbH
Corporate Communications DACH
Adalperostr. 31, 85737 München-Ismaning
Tel. +49 (0)89-97006-0, Fax. +49 (0)89-97006-644
[email protected], www.sca.de
Pressebüro
c/o Faktor 3 AG, Julia Braun
Kattunbleiche 35, 22041 Hamburg
Tel. +49 (0)40-67 94 46-6125, Fax. +49 (0)40-67 94 46-11
[email protected], www.faktor3.de
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