Animation und Reiseleitung

Mit uns der
Sonne entgegen
Animation und Reiseleitung
Internationale Arbeitsvermittlung
Die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) – die
InterNationale Personalagentur im Netzwerk
der Bundesagentur für Arbeit – vermittelt
internationale Jobs in der Animation und
Reiseleitung, vor allem an junge Arbeitnehmer, Abiturienten und Studenten zwischen 18 und 35 Jahren. Diese Saisonbeschäftigungen dauern in der Regel vier bis
sechs Monate.
Animation und Reiseleitung
Ferienjobs vermittelt die ZAV nicht. Die meisten Arbeitgeber suchen ihr Personal zur
Kundenbetreuung für die Sommersaison von
März bis Oktober. Auch in den Wintermonaten
gibt es im Animationsbereich gute Einsatzmöglichkeiten, beispielsweise in Skigebieten.
Die ZAV arbeitet mit Reiseveranstaltern,
Hotels und Vermittlungsagenturen weltweit
zusammen. Die meisten Stellenangebote
gibt es in den Ländern rund ums Mittelmeer.
Animation
Gästebetreuer tragen dazu
bei, den Urlaub – die schönste
Zeit des Jahres – für die Gäste so erholsam,
interessant und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten. Sie begrüßen, betreuen,
unterhalten und verabschieden die Gäste.
Animateure planen und realisieren selbstständig zielgruppengerechte Programme für
die kleinen, die sportbegeisterten und die
kreativen Gäste. Das gesamte Animationsteam
wirkt bei den Abendshows mit. Hierfür werden Musicals und Sketche einstudiert. Aber
auch Spieleabende wie beispielsweise Bingo
werden veranstaltet.
Animationsbereiche
Kinderanimation
Kinderanimateure planen,
organisieren und gestalten Programme wie
Shows, Minidiscos, Nachtwanderungen und
Ausflüge für Kinder.
Wünschenswert:
• Spaß an der Arbeit mit Kindern und
Jugendlichen
• Kreativität, Spaß am Singen und
Musizieren
• Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen
beispielsweise durch Ferienfreizeiten;
idealerweise Ausbildung oder Studium
im pädagogischen Bereich
Sportanimation
Sportanimateure (Allrounder und Trainer)
planen, organisieren und führen Sportaktivitäten wie beispielsweise Volleyballturniere und Beachpartys mit Spielen durch.
Für die Wintersaison suchen Arbeitgeber
Ski- und Snowboardlehrer.
Wünschenswert:
• Sportlichkeit
• Beherrschung von vielen gängigen und
beliebten Sportarten
• Erfahrung mit Gruppen
• hohe Belastbarkeit bei anspruchsvollen
klimatischen Bedingungen
• Unterrichtserfahrung, Trainerscheine/
-lizenzen
Animationsbereiche
Künstlerisch –
handwerklicher Bereich
Gestaltung und Aufbau von Bühnenbildern
und Requisite.
Wünschenswert:
• handwerkliche oder künstlerische
Fähigkeiten
• Ausbildung im handwerklichen Bereich
• Praktische Erfahrung im Bühnenhandwerk
Tanz – Choreographie
Mitwirken bei Unterhaltungsshows in den
Bereichen Gesang und Tanz.
Wünschenswert:
• Tanz- und Gesangserfahrung
• schauspielerisches Talent
• Kenntnisse im Show- und Musicalbereich
• Erfahrung in Jazzdance oder Ballett
Musikanimation – DJ
Steuerung von Licht und Ton während der
Shows; Einsatz als Diskjockey in der Hoteldisco.
Wünschenswert:
• DJ-Erfahrung
• Erfahrung mit Veranstaltungstechnik
und Moderation
• Musikfachkenntnisse
Für erfahrene Animateure besteht die
Chance, auch als Chefanimateur eingesetzt
zu werden.
Sie finden alle aktuellen
Stellenangebote auf der
Homepage der Bundesagentur für Arbeit:
www.arbeitsagentur.de
Hier genügt bereits die Eingabe von zwei
Stichworten, um die Stellensuche zu starten:
z. B. Animateur, Spanien (Rubrik ”Arbeitsstelle”)
Hier können Sie Ihr Bewerberprofil
eingeben, um sich potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren.
Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV)
Internationaler Arbeitsmarkt
Villemombler Straße 76
53123 Bonn
Telefon 02 28 / 7 13-14 64
Telefax 02 28 / 7 13-270 16 99
E-Mail:
[email protected]
Internet: www.arbeitsagentur.de
ZAV – 242.0005
Stellensuche
Reiseleitung
Der Traumjob - Reiseleiter
Als eines der wichtigsten
Aushängeschilder des Reiseveranstalters
empfangen Reiseleiter die Touristen in ihrem
Urlaubsort und betreuen diese von Beginn
des Urlaubs bis zu deren Heimreise.
Reiseleiter sorgen für den problemlosen
Ablauf des Urlaubs inklusive des Transfers
vom Flughafen zum Hotel. Während des
Begrüßungscocktails informieren sie unter
anderem über Land und Leute, beraten zu
organisierten Ausflügen und verkaufen
diese.
Neben regelmäßigen Sprechzeiten im Hotel
wird der Alltag von Beschwerden, Reklamationen, dem Umgang mit Überbuchungen
oder Schadensregulierungen im Zielgebiet
bestimmt. Ein weiterer Bestandteil der Tätigkeit besteht aus administrativen Aufgaben
wie beispielsweise Berichtswesen, Hotelbewertungen, Wochenberichten und der
Abrechnung der Ausflugskasse.
Neben Fachwissen gehören gute Nerven
und ein Menge Freundlichkeit sowie Geduld,
Sorgfalt, Flexibilität und Selbstdisziplin zu
den Eigenschaften eines Reiseleiters.
Die fachlichen Anforderungen der Reiseveranstalter an ihre Mitarbeiter variieren je
nach Gästezielgruppe – Kultur-, Sport- oder
Strandurlauber – sehr stark.
Deshalb unterscheidet man verschiedene
Reiseleiter-Typen:
Standortreiseleiter
Reiseleitung
Repräsentanten des Touristikunternehmens in den jeweiligen Zielgebieten.
Wünschenswert:
• 21 - 35 Jahre
• abgeschlossene Ausbildung, kaufmännische Kenntnisse von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse sowie
Kenntnisse der Landessprache von Vorteil
• Pkw-Führerschein
• Organisationstalent
• rhetorische Fähigkeiten
Studienreiseleiter
Begleitung der Reisegruppen von Deutschland aus während der gesamten Studienreise sowie Vermittlung von geschichtlichem
und landeskundlichem Wissen.
Für erfahrene Reiseleiter besteht die
Chance, auch als Chefreiseleiter eingesetzt
zu werden.
Training
Bewerbung
Die meisten Arbeitgeber verlangen von den Bewerberinnen und Bewerbern die Teilnahme an einem ein- bis achtwöchigen Lehrgang, der in der Regel im
Ausland stattfindet. Hier werden die notwendigen Fertigkeiten und die Unternehmensphilosophie vermittelt sowie die
Teams gebildet. Je nach Arbeitgeber sind die
Schulungen kostenlos oder kostenpflichtig.
Arbeitserfahrung als Animateur wird nicht
vorausgesetzt.
Bewerbung
Zur Bewerbung gehören ein Anschreiben,
ein tabellarischer Lebenslauf, mindestens
ein aktuelles Foto, Ihre Telefonnummer und
E-Mail-Adresse.
Wichtig: Sie sollten in Ihrer Bewerbung
angeben, dass die Zentralstelle für
Arbeitsvermittlung Sie auf den Arbeitgeber
aufmerksam gemacht hat.
Casting
Viele Arbeitgeber führen in den Wintermonaten Castingtouren durch und laden die
ausgewählten Bewerber in die Agenturen für
Arbeit, Hotels oder in die Hauptzentralen zu
persönlichen Vorstellungsgesprächen ein.
Vorstellungskosten werden selten übernommen. Telefonische Vorstellungsgespräche
bei kleineren Hotels und Agenturen sind
keine Ausnahmen.
Tipp: Bewerber sollten sich alle offenen
Fragen, beispielsweise zu Sozialversicherung,
Unterbringung und notwendiger Arbeitskleidung, vor den Gesprächen notieren.
Arbeits- und
Aufenthaltserlaubnis
Arbeitsrechtliche
Bestimmungen
In der Regel werden Saisonarbeitsverträge nach deutschem Recht oder
Landesrecht geschlossen. Beschäftigungszeiten innerhalb der EU bzw. des EWR können mit der Bescheinigung E 301 nachgewiesen werden. Bitte informieren Sie sich bei
Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit.
Eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für
die Beschäftigung im außereuropäischen
Ausland, egal ob mit deutschem oder lokalem Arbeitsvertrag, ist immer erforderlich.
Arbeitsvertrag
Liegt ein deutscher Arbeitsvertrag vor, wird
der Arbeitnehmer für die entsprechende Zeit
in das Ausland entsandt. Das Beschäftigungsverhältnis unterliegt dann den deutschen
Sozialversicherungsbestimmungen. Bei einem
lokalen Arbeitsvertrag wird ein Vertrag nach
dem Recht des jeweiligen Landes geschlossen
und es gelten die örtlichen Bestimmungen.
Die Bezahlung basiert auf landes- und branchenüblichen Löhnen.
Sonstige Leistungen
Unterkunft und Verpflegung werden in der
Regel unentgeltlich gestellt, Reisekosten von
den meisten Arbeitgebern nach Vertragserfüllung zumindest teilweise erstattet. Weitere
Leistungen variieren je nach Arbeitgeber.
Tipp: Bitte klären Sie vor Vertragsabschluss
alle Vertragskonditionen mit dem Arbeitgeber genau ab.