Berufstätigkeit und Angehörigenpflege

aktuell1/11
BMeitruafrbsteäittig
uirk
ndsA
nguenhtöerig
enkdeeitw
am
rsteüntpzfelenge:
IndieserAusgabe
erpunkt
DasPersonalinderVereinbarkeitvonBerufundFamiliezuunterstützen,istheutefürvieleUnternehmeneineSelbst- S>Bcehruw
verständlichkeit.MeistenskonzentrierensiesichdabeiaufMitarbeitendemitkleinenundgesundenKindern.DerUn- pflegefstätigkeitundAngehörigenterstützungsbedarffürMitarbeitende,diekranke,behinderteoderdementeAngehörigebetreuen,nimmtzuunder- >StatementsvonYvonneSeitz,Head
fordertspezifischeMasnahmen.
ofDiversity&FamilyCare,MarkNäf,
eniorManagerHRStrategy,AXA
ZZuahrlSeintu.DataiosnlauvofennBdeerFuofsrstächtiugnengsm
iprotjePkflteg"w
eaourfkg&
abceanreg"ib(vtgel.sKinasdteenr)Sscchhw
iätztzanuofgchruknedindeergSecnhaw
e
ueeni- SW
interthurundRoswithaKick,
P
e
zneerhism
cheenndeA)rA
bneigtsekhröärfitgeeerbheetbreuunegnSuAnKdEp,fdleagsernu.nFdravuieenrPurnodzeM
ntädnenreBr,edruiefsdteästw
igeegne(n16d0ie'0B0e0ruAfrsbtäetiitgs-- Schrswoeniazleiterin,AlternativeBank
kPeroitjeakut-fPgaergtneberebnethriaebbeenn,esrignadbienn,ddieasserdZoarthzlenhicnhbtzew
in.ggeesgcehnlozsw
eann.ziDgirPerkotzeenBtedfreargM
unitgaerbneiitnenzdw
eeni UNDineigenerSache
>UND-Mitgliederversammlung2011
bauetcrhofspeäntesriendH.eDim
ieeinstteriitgeensdoewLieebSepnasremrw
a
r
t
u
n
g
,
d
i
e
Z
u
n
a
h
m
e
c
h
r
o
n
i
s
c
h
e
r
E
r
k
r
a
n
k
u
n
g
e
n
,
a
b
e
r
eseennsw
s
.
.
.
tdeieresneM
AnitsatriebgeidteenrdBeenruw
fsirtkästiagm
enzumuitnPtfelersgtaeüsatzunefagnha.m
beennfim
ühG
reens.uUnndtheerintsew
hm
inedrddeenshzaulbegineefm
ordw
eerti-, U>ANktDuelneoKucrzhmedldie
ungenrundum
d
i
e
V
e
r
e
i
n
b
a
r
k
e
i
t
v
o
n
Familieund
rPfleugnedasuätfzglaicbhene.nDtlaoscthendeM
G
a
s
n
a
h
m
e
n
f
ü
r
M
i
t
a
r
b
e
i
t
e
n
d
e
m
i
t
K
i
n
d
e
r
n
a
u
c
h
A
r
b
e
i
t
n
e
h
m
e
n
d
e
m
i
t
Beruf/GleichstelungvonFrauund
r
e
n
A
n
f
o
r
d
e
r
u
n
g
e
n
u
n
d
B
e
l
a
s
t
u
n
g
e
n
u
n
t
e
r
s
c
h
e
i
d
e
n
s
i
c
h
w
e
s
e
n
t
l
i
c
h
.
A
n
Mann
dneörtsigaslseibne,im
(gitefsourntdscehnr)eKiteinnddeerrnHisiltfsdbieedA
n
g
e
h
ö
r
i
g
e
n
p
f
l
e
g
e
k
a
u
m
p
l
a
n
b
a
r
.
S
i
e
k
a
n
n
s
e
h
r
p
l
ö
t
z
l
i
c
h
ü
r
f
t
i
g
k
e
i
t
n
i
m
m
t
d
e
r
A
u
f
w
a
n
d
s
t
e
t
i
g
z
u
u
n
d
d
i
e
D
a
u
e
r
i
s
t
g
e
n
d
a
ngiecshettzatbaselshbbeair.dDeireKseinM
idetrabrebtereitueunndgen.Ssiienderhleöbheenresnicphsypcrhim
isächreanlsuUnndteprhstyüsitszcehnedneBuenladst−unogftenbisauasn- U>ANktDue-A
leVeranstaltungenund
inhirgeerGlreeisntzuenngs−fänhicightuanlsdsbeelblaesrteunndtezrustügtezlutenng.sbedürftig.Zudembefürchtensie,imBetriebalswe- KursederFachsteleUND
>>>
FachsteleUND.Familien-undErwerbsarbeitfürMännerundFrauen
>>>BerufstätigkeitundAngehörigenpflege:Mitarbeitendewirksamunterstützen
DEnietlaSsittuuantgiosannvgoenboM
itet.aErsbgeiitlte,nedineennm
iautfPdfileegBeeaduüfrgfnabisenedeerfroM
rditearrtbsepiteeznifdisecnheunUdndteersstBüettzruienbgssm
-uansdgfeensechnnUenidteerrtneenhM
imexnaskuuslG
e
s
t
a
l
t
u
n
g
s
r
ä
u
m
e
n
u
n
d
k
o
n
k
r
e
t
e
n
A
n
g
e
b
o
t
e
n
z
u
f
i
n
d
e
n
,
d
e
r
z
u
e
i
n
e
r
o
f
tudrKdoem
Tnh.eDm
arG
geegw
einnünbfeürrfdüahsrtU.Enitneirgneehw
irkesnam
egtMinasdnearhEm
eanltuvenrgurdsae-r
cGheesnunw
e
n
i
g
A
u
f
w
a
n
d
u
n
s
t
e
e
m
l
i
e
r
h
d
h
e
i
t
u
n
d
L
e
i
s
t
u
n
g
s
f
ä
h
i
g
k
e
i
t
i
h
r
e
r
M
i
t
a
r
b
e
i
t
e
n
d
e
n
u
n
d
d
e
s
b
e
t
r
i
e
b
l
i
c
h
e
n
K
n
o
w
h
o
w
.
F
e
h
l
z
e
i
tbeenruufnlicdhFleunkttw
uaictkioenlteennkSöcnhnlüesneslokovm
erpm
ieteedneznenww
erideeznu.m
ZuBdeeim
p
r
o
f
i
t
i
e
r
t
d
e
r
B
e
t
r
i
e
b
v
o
n
d
e
n
a
u
s
e
r
spielBelastbarkeit,OrganisationsfähigkeitundEinfühlungsvermögen.
E>inTihgeemTaitpispiesrenSiedieVereinbarkeitvonBerufundAngehörigenpflegeimBetriebundsensibiliDKaielaSidtioftsuFnagchChaorechum
u
n
d
d
i
e
sm
chituPleraSxcihs-weiz sierenSieIhreFührungskräfte.ErfasenSieinMitarbeiterInnengesprächendieBedürfnisew
i
e
z
u
m
fpüahrtrnenerzInunsaem
m
e
n
isnptieelrsdtiüetzAernbeSitieszpefitlew
ügennsdceheM
.itarbeitendebeiderSuchenachprofesionelerHilfe.Beschafen
dobrkis&2012 B>eU
dcaiereF"o1rsuchnudnn2gszseupirrtoS2jie0tku0t7aetui"onw
denmit SieInformationenzuregionalenUnterstützungsangebotenw
i
e
T
a
g
e
s
p
f
l
e
g
e
,
b
e
t
r
e
u
t
e
s
W
o
h
n
e
n
,
UPfnletegresatuüftgzuanbgenvodnurBcher,udfisentävutonigm
Pgfälenggelikchu.rseoderMahlzeitendienst.MachenSiedieseAngeboteingeeigneterFormfüralezuSucnhtw
e
i
z
e
r
i
s
c
h
e
n
N
a
t
i
o
n
a
l
f
o
n
d
s
rdw
e.nw
.orkandcare.ch >ArbeitenSiemitAkteurInnenvorOrtzusammenw
ieuszw
um
BcehisapftieliclhmeitSeBrevriacteulenisgtsu-nugnedn.VEerrm
muitn-MeherrsItnüftozst:w
wew
ltuenrngsSiteelIhernPfeürrsoPnflaelgdei/eBseetrDeuieunnsgtl,em
e
d
i
z
i
n
i
s
c
h
e
u
n
d
h
a
i
r
t
s
i
s
t
u
n
g
e
n
b
e
i
B
e
d
a
r
f
i
n
A
n
s
p
r
u
c
h
z
u
n
e
h
m
e
n
.
>unFdleuxinbbilüisrieorkernatSisicehdeeFnreA
ristbeeliutsneginosadtezrvboeniBM
iedtaarrbfem
itietnLdaenngzm
ieittuPrflaleugbe.aEurflgeaicbhetnernduSricehdkieurPzlfarnisutingge
vdounzieFrreeintaSgieenÜ,bFeerrsietunn,dAeunsw
ä
r
t
s
t
e
r
m
i
n
e
n
,
G
e
s
c
h
ä
f
t
s
r
e
i
s
e
n
.
S
t
e
l
e
n
S
i
e
d
i
e
S
t
e
l
v
e
r
t
r
e
t
u
n
g
s
i
c
h
e
r
,
r
e
a
u
f
e
i
n
M
i
n
i
m
u
m
u
n
d
e
r
m
ö
g
l
i
c
h
e
n
S
i
e
f
l
e
x
i
b
l
e
A
r
b
e
i
t
s
z
e
i
t
m
o
d
e
l
e
.
>gaFböerndeurnndSlieeisitnennerS-ieodsoereüinbeenrbBeetirtireabgliczhurdEenntA
Maista.r(beehit)endenmitPflegeaufabuustiasiuesrcuhngzw
diesschTehnem
"E
ld
e
r
C
a
re
−
e
in
e
w
ic
h
t
ig
e
E
rru
n
g
e
n
s
c
h
a
f
t
imDiversityManagement"
YvonneSeitz,HeadofDiversity&FamilyCare,AXAW
interthur
YvonneSeitz
DdeivreM
rsiittyarM
a
n
a
g
e
m
e
n
t
b
e
d
e
u
t
e
t
,
d
a
s
s
i
c
h
e
i
n
U
n
t
e
r
n
e
h
m
e
n
b
e
w
u
s
t
m
i
t
d
e
r
U
n
t
e
r
s
c
h
i
e
d
l
i
c
h
k
e
i
t
ehitaebnednenwairuhsieeirnfaünrdeeinrseetszptezuinedledFearcehnstVeelers,cw
hieeidlew
nihrediatvpofnlegütbeurnzdeunguttszitn.dB,ediadserDA
X
AisitäntteM
W
rtehhurbrw
i
v
e
r
e
r
t
b
r
i
n
g
t
.
I
n
d
e
m
w
i
r
d
e
n
M
i
t
a
r
b
e
i
t
e
n
d
e
n
e
i
n
d
i
s
k
r
i
m
i
n
i
e
r
u
n
g
s
f
r
e
i
e
s
U
m
f
e
l
d
s
c
h
a
f
e
n
,
kpaennnsusm
ic,hpihorseitiV
e
r
s
c
h
i
e
d
e
n
h
e
i
t
,
b
e
i
s
p
i
e
l
s
w
e
i
s
e
i
h
r
e
N
a
t
i
o
n
a
l
i
t
ä
t
,
i
h
r
E
l
t
e
r
n
s
e
i
n
,
i
h
r
A
l
t
e
r
,
i
h
r
T
e
i
l
z
e
i
t
vktfüdredraFsaUchnsteternleehism
eens,aduisew
irekreenin.barkeitvonBerufundFamiliefürdieMitarbeiEteinndSecnhw
e
r
p
u
n
t
V
z
u
e
r
l
e
i
c
h
t
e
r
n
.
D
a
f
ü
r
b
r
a
u
c
h
t
e
s
e
i
n
e
K
o
m
b
i
n
a
t
i
o
n
v
o
n
S
t
r
u
k
t
u
r
e
n
,
M
a
s
n
a
h
m
e
n
u
n
d
e
i
n
e
aaurbfeVitisezlfeaitltuanudsgdeiericM
hötegtleicUhkneteitr,neeinhem
e
n
s
k
u
l
t
u
r
.
D
i
e
M
a
s
n
a
h
m
e
n
s
i
n
d
b
r
e
i
t
g
e
f
ä
c
h
e
r
t
:
V
e
r
t
r
a
u
e
n
s
lfiütärtSebnesiibdielirsiZeeruitnegin,tDeiilaulnogg.uInndfoW
rmisatneionTnersuilvneddrearunA
smtrsableTtuihtnevm
goenan.z,EuBigHeeranautesueKnragiupsgspeezsunppvrläeäcrthziceehoutdennedr,beFiionertkeeonnmFsm
olerexginbesni-aM
bihtaärnbgeiigteenSduebuv.ean.tV
ioantesroslcchhaefrtsw
erlraduebnbheäzuiefihgegneonduetrztf.üA
udciehPhfaleltgeenvw
irrAenggleem
ernigtaerniscfrheifenseth,m
daesn
u
r
o
n
h
ö
können.
EBienterew
iuucnhgtisglöesEurnugnegnenfüsrchKaifntdisetrdaansgAenbgoetbeontEhladbeernC,asrech.uNfaecnhdw
em
w
i
r
v
i
e
l
e
J
a
h
r
e
B
e
r
a
t
u
n
g
s
u
n
d
i
r
a
u
c
h
f
ü
r
d
i
e
B
e
t
r
e
u
u
n
g
v
o
n
kPrfalengkeehneiom
dee,rTpaflgeegsebtäetdüenrftoigdeenrA
n
g
e
h
ö
r
i
g
e
n
e
i
n
A
n
g
e
b
o
t
.
W
i
r
i
n
f
o
r
m
i
e
r
e
n
u
.
a
.
ü
b
e
r
A
l
t
e
r
s
u
n
d
pfiteenxtluicnhdengHebaennd.ADuasnkeubneftnzbuietPefnlegw
eikrodsetnenM
,iVtaerrbsiecihteenrudnegnselexi-steturnnegeUnntseorw
istüetzBuentegilidguurncghednedneFraSöm
i
l
i
e
n
s
e
r
v
i
c
e
a
n
.
Esilcdher−CtarroetzistperiivnaA
n
g
e
b
o
t
u
n
t
e
r
v
i
e
l
e
n
,
d
a
s
e
s
d
e
n
M
i
t
a
r
b
e
i
t
e
n
d
e
n
d
e
r
A
X
A
W
i
n
t
e
r
t
h
u
r
e
r
m
ö
g
l
i
c
h
t
,
tuenrdViehrrpefrliDchivteurnsgiteyn-A−ktiivnitiähtreenmistB,efrluiefsztuaeunchtfainltednie.DKoasmm
duiensikeaintiow
icehinti.gBeesreBietssim
treBbeew
nedrebruA
X
A
n
n
g
s
g
e
s
p
r
ä
c
h
u
n
d
b
e
i
d
e
r
A
n
s
t
e
l
u
n
g
w
i
r
d
ü
b
e
r
u
n
s
e
r
e
D
i
v
e
r
s
i
t
y
M
a
s
n
a
h
m
e
n
i
n
f
o
r
miert.(bah)
"E
Capre
unld
dekrom
etebnieteteHtilfgroe"ssartigeUnterstützung
MarkNäf,SeniorManagerHRStrategy,AXAW
interthur
IA
chXA
haW
beinsteerlbtheurrerbleiebtte,tw
ieBinetreenicshivEuldnedrbCealaresteeinndedgarsosThaertm
aeA
nngteehrsötüritgzeunnpgfleagne.Aslesinfükram
nne.inDeine
i
m
i
g
U
V
a
t
e
r
i
n
f
o
l
g
e
e
i
n
e
r
s
c
h
w
e
r
e
n
K
r
a
n
k
h
e
i
t
r
a
s
c
h
e
i
n
P
l
a
t
z
i
m
A
l
t
e
r
s
h
e
i
m
g
e
f
u
n
d
e
n
w
e
r
d
e
n
m
u
s
t
e
,
hpaebrteininchendrdiniegeAnrdbeHitilfaeubf,ehnaöbtiegnt.rDeacnhkerdcehrieA
X
A
K
o
o
p
e
r
a
t
i
o
n
m
i
t
d
e
m
F
a
m
i
l
i
e
n
s
e
r
v
i
c
e
n
a
h
m
e
n
E
x
rntuAnrdbem
irwUärneteicrlhagm
enitm
itriSnituFraatgioenkaolm
m
enadnenmeHineiem
e
n
z
u
s
a
m
m
e
n
g
e
s
t
e
l
t
.
N
e
b
e
n
d
e
r
t
ä
g
l
i
c
h
e
i
t
d
e
e
i
n
e
MarkNäf
reineennzegneegigensteotsenenB,etdreenunundgesrpA
G
u
f
w
a
n
d
w
a
r
i
m
m
e
n
s
.
D
a
n
k
d
e
r
k
o
m
p
e
t
e
n
t
e
n
H
i
l
f
e
f
a
n
d
i
c
h
b
a
l
d
latzfürmeinenVater.
"U
enudbe"nhabenAnspruch
aufnseeinreenMSitoazrb
iaeluitrla
RoswithaKick,Personaleiterin,AlternativeBankSchweiz
DFriaeueAnBtSagfüw
hirrtdrdeigeeBlm
äksgigescbhalnoksinetnerunnedW
eiritbeirebteildnueningeenngdeunrdcehr.spJeedzeifsiscJhahenrFaomrtbIniltdeurnnagtsitoangaalenn.
a
n
w
Zduesm
am
m
e
n
m
i
t
d
e
r
F
a
c
h
s
t
e
l
e
U
N
D
h
a
b
e
n
w
i
r
l
e
t
z
t
e
s
J
a
h
r
d
i
e
I
d
e
e
e
n
t
w
i
c
k
e
l
t
,
u
n
s
a
m
8
.
M
ä
r
z
m
i
t
Thrietm
auA
negrevhieörrzigigenupnfdlezguezvw
eertiiDefrtitaeulnseüinbaenrdveierrzzuigseJtazhenre.aUlnt.sDeraesM
itisartb,ew
itiernhdaebnensinvidelezuMeiti-narebm
D
e
l
n
t
h
e
e
i
t
e
n
d
e
,
d
e
r
e
n
E
l
t
e
r
n
i
n
d
i
e
J
a
h
r
e
k
o
m
m
e
n
u
n
d
u
n
t
e
r
U
m
s
t
ä
n
d
e
n
P
f
l
e
g
e
b
e
n
ö
t
i
g
e
n
.
S
o
h
a
b
e
n
RoswithaKick
dThieem
Teailnzeuhem
e
n
d
e
n
d
a
s
T
h
e
m
a
J
o
b
&
E
l
d
e
r
C
a
r
e
s
e
h
r
i
n
t
e
r
e
s
i
e
r
t
a
u
f
g
e
n
o
m
m
e
n
.
Z
i
e
l
w
a
r
e
s
,
d
a
s
uisndend,iewM
iutamrbeesitgeenhdte.nzusensibilisieren.Natürlichistesauchwichtig,
dAaBsS-M
dieitaFrübhenriuttenangbdsuekisrhäieafrtbeeenw
o
r
n
i
m
F
a
l
e
v
o
n
K
r
a
n
k
h
e
i
t
o
d
e
r
U
n
f
a
l
d
e
r
K
i
n
d
e
r
o
d
e
r
d
e
s
L
e
b
e
n
s
p
a
r
t
n
e
r
s
,
dPeerrsLoenbaelrnesgplaerm
tneenrtinunAdnrüebcehrtparuüffebnisdziues14
T
a
g
e
b
e
z
a
h
l
t
e
n
S
o
z
i
a
l
u
r
l
a
u
b
.
Z
u
r
z
e
i
t
r
e
f
o
r
m
i
e
r
e
n
w
i
r
d
a
s
eiosnAanlgneabhoets.tSeoheünbdeernlegPeenrsw
ire,ndeanuSszouzw
iaeluitrelanu.bW
küirnw
fteigrdaeunf
dalieePäfltleegreunvdonalA
n
g
e
h
ö
r
i
g
e
n
u
n
d
e
m
o
t
o
n
s
A
r
b
e
i
t
g
e
b
e
r
i
n
m
u
s
s
i
c
h
d
i
e
A
B
S
d
a
m
i
t
a
u
s
e
i
n
a
n
d
e
r
s
e
t
z
e
n
.
U
n
s
e
r
U
n
t
e
r
n
e
h
m
e
n
izsutm
miBte8is0pM
iteairnbeM
iteitnardbeenitüerbeürbsechraläunbgaer.reVoZneitFasleiznueFPaalrtbneerraintepifclhegM
itam
rbuesit,enkdanenkoanukcrhetm
.W
ednans
i
e
l
e
n
a
l
Arbeitspensumvorübergehendreduziertwerden.(bah)
UND-aktuelNr.1/11wurde
ermöglichtdurchfinanziele
Unterstützungvon:
www.feler.ch
www.IKEA.ch
www.migros.ch
www.axa-winterthur.ch
Impressum
UNDineigenerSache
>gliA
n
d
e
r
M
i
t
g
l
i
e
d
e
r
v
e
r
s
a
m
m
l
u
n
g
d
e
s
V
e
r
e
i
n
s
U
N
D
v
o
m
15
.
M
ä
r
z
2
0
11
w
u
r
d
e
n
d
r
e
i
V
o
r
s
t
a
n
d
s
m
i
t
e
d
e
r
g
e
w
ü
r
d
i
g
t
u
n
d
v
e
r
a
b
s
c
h
i
e
d
e
t
:
S
e
r
a
i
n
a
M
o
h
r
,
L
e
i
t
e
r
i
n
O
n
l
i
n
e
K
o
m
m
u
n
i
k
a
t
i
o
n
I
K
M
a
n
d
e
r
HBeorcnhw
scihrkutleenfüsreiW
it2r0ts0c3h,aFfrtaLnuzzisekranM
unedistJeurt,aW
Sistraesnsecrh,aGftessjcohuärnftaslliesittiunnbgeiSdtrearsW
eroRchiseinezkeA
ritucnhgitaerkbteenit>etNeesueiint2d0e0n6ViomrsUtaNnDd-gVeow
rsätahnltdw
m
iurtd.en:KatharinaBögli,GeschäftsführerinKindertagestätensgf
BKeurltnu,rLvuerzm
iaitKloepripn,/-Sm
oazniaal-ge&riPno,lLiteikitw
ierisneTnhsiKchTahfteeartine,rLim
eitKeorirnnhaM
e
d
i
a
L
u
z
e
r
n
u
n
d
A
n
i
t
a
R
ö
s
c
h
E
g
l
i
,
ausBaden.
UNDnochdies...
>unIm
A
p
r
i
l
2
0
11
e
r
s
c
h
e
i
n
e
n
z
w
e
i
n
e
u
e
P
u
b
l
i
k
a
t
i
o
n
e
n
d
e
r
S
o
z
i
a
l
f
o
r
s
c
h
e
r
i
n
M
a
r
g
r
e
t
B
ü
r
g
i
s
e
r
:
"B
e
r
u
f
d
F
a
m
i
l
i
e
v
e
r
e
i
n
b
a
r
e
n
−
a
b
e
r
w
i
e
?
V
ä
t
e
r
e
r
z
ä
h
l
e
n
"
(
B
a
n
d
1)
u
n
d
"V
e
r
e
i
n
b
a
r
k
e
i
t
v
o
n
B
e
r
u
f
u
n
d
FM
aemhirlieIn−foasu:cw
hw
füw
r.hM
äepn-vneerrl.agH.ecrhausforderungen,Probleme,Lösungsansätze"(Band2).
>meBnerBeaitcskzutomBvuiseirnteesn"Maanl,beieinteetW
dieeitUenrbivieldrusintägtfSütr.FGraalueennim
nidtieesineem
JmaUhnrivdeernsitZäetsrt-ifoikdaetrskFuacrshh"W
o
o
c
h
sbcehruulfalibchscehnluNse,uadniefannagchwaegineenr.FM
am
iehlrieInnfpohsa:sw
ew
w
iw
e.dese.runinissgE.crw
e
r
b
s
l
e
b
e
n
z
u
r
ü
c
k
k
e
h
r
e
n
o
d
e
r
e
i
n
e
n
>schDaafsteInnsZtiHtuAtW
füfrüNhratcahm
ha2lt0ig.eMEanit2w
i011cklueningenINInEfdoerm
rZaütirocnhsearnhHla/ow
csbhzbsucm
hunleäcfhüsrteAnnCgeAw
a
n
d
t
e
W
i
s
e
n
S
C
o
r
p
o
r
a
t
e
R
e
sM
peohnrsiIbnifliotys:/Sw
ow
ciaw
l.M
m
itBeginnimAugust2011durch.
zsar.nzahgaew
.cehn/tcrm
sm
UND-Agenda
>m"Bene":ruDfsatsätisigtkdeaitsTuhnedmA
n
g
e
h
ö
r
i
g
e
n
p
f
l
e
g
e
−
H
e
r
a
u
s
f
o
r
d
e
r
u
n
g
f
ü
r
M
i
t
a
r
b
e
i
t
e
n
d
e
u
n
d
U
n
t
e
r
n
e
h
a
e
i
n
e
r
g
e
p
l
a
n
t
e
n
M
i
t
a
g
s
v
e
r
a
n
s
t
a
l
t
u
n
g
m
i
t
U
N
D
R
e
f
e
r
a
t
a
m
2
5
.
M
a
i
2
0
11
f>ü"Frdaim
eiM
ilientaarrbbeeiittenaldsebnedruefrliEcM
P
A
i
n
D
ü
b
e
n
d
o
r
f
.
hgelreiEtr-fVoelgrasnfasktatoltru"n:gZzuurdiKeisnedm
T-Uhnem
aitfüUhNrtD-dRieefUernaitvedrusritcäht.Liechtens>t"B
eineraum
8
.
J
u
n
i
2
0
11
e
i
n
e
B
e
e
r
i
m
f
,
F
a
m
i
l
i
e
/
P
r
i
v
a
t
l
e
b
e
n
u
n
d
F
r
e
i
z
e
i
t
−
w
i
e
k
a
n
n
d
i
e
B
a
l
a
n
c
e
g
e
l
i
n
g
e
n
?
":
D
a
s
P
e
r
s
o
n
a
l
a
m
t
d
e
s
KbeaintetonndsenBearnn.bietetam22.Juni2011einenUND-TagesworkshopzudiesemThemafürdieMitar>na"W
e
n
i
g
e
r
S
t
r
e
s
u
n
d
b
e
s
e
r
e
L
i
f
e
D
o
m
a
i
n
B
a
l
a
n
c
e
d
u
r
c
h
F
a
m
i
l
i
e
n
f
r
e
u
n
d
l
i
c
h
k
e
i
t
"
:
A
n
d
e
r
N
a
t
i
o
lUNeDninTaZguusnam
gm
füernbaertbrieeibtlm
ichiteAGXeAsuW
nidnhteerittshfuörrdeeinruenngW
voorm
7
.
S
e
p
t
e
m
b
e
r
2
0
11
f
ü
h
r
t
d
i
e
F
a
c
h
s
t
e
l
e
kshopzudiesemThemadurch.
MehrInfoszudiesenundweiterenaktuelenVeranstaltungenundKursenunterwww.und-online.ch
KUEloNisoaDbr-daektinhtuaHetläionenirsmuchintedBineRtite3rdäxgapekrntoiovJonanhrBarbara
Heeustbaelrtguenrg(bah)undElisabethHäni(eh) DieFachstelleUNDistzuerreichen:
G
TEGtietheoelrl-gFBorAütntosdcehr,hLuubz,eLrunzern
iaaEW
ebasiilte w
>>V
w
w
.
u
n
d
o
n
l
i
n
e
.
c
h
V
i
M
iBnafsoe@
unndd-Nonolridnw
e.ecshtschweiz: Telefon0612830983
DPrrinutcekxAG,Dagmerselen
V
i
a
T
e
l
e
f
o
n
>
l
u
A
BLuezrnerunnudnW
e
s
t
s
c
h
w
e
i
z
:
T
e
l
e
f
o
n
0
3
1
8
3
9
2
3
3
5
4130u0.f0JlaahEgxregem
p
l
a
r
e
dO
Zestnstcrhaw
lscehizw
eiz: TTeelleeffoonn00441444967207018233
a
n
g
,
N
u
m
m
e
r
1
Z
ü
r
i
c
h
u
n
d
:
DApartiulm
2011
>ViaBriefpost FachsteleUND,Postfach3417,CH-8021Zürich