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Betriebsräteinformation 01-11/2002
Editorial:
Spionageprogramme
www.burr-consulting.de
Inhalt
Editorial
1. Überwachung am Arbeitsplatz Spionageprogramme
2. Datenkraken in Österreich
3. Stasi-Spionage
4. EU beginnt zweite Runde der Anhörung zum Datenschutz für Arbeitnehmer
5. Handy-Lauschangriffe
6. Seminarangebote
Impressum
Big Brother ist weiter auf dem Vormarsch: unbemerkt vom PC-Benutzer
lassen sich Spionageprogramme auf
dem PC installieren, die z.T. jeden Tastenanschlag, das Surf-Verhalten im
WEB und sogar Filmaufnahmen der Aktivitäten des Users festhalten. Damit ist
die lückenlose Kontrolle am Arbeitsplatz
möglich.
In Kap. 1 werden „Spector“ und „Orvell
Monitoring 2002“ vorgestellt – ähnlich
arbeiten „PC Spion“ der Firma GDATA
Software (www.gdata.de), „eBlaster 3.0“
und „Webspy“ von ProtectCom.
Auch wenn die Hersteller darauf hinweisen, dass die Analyse der protokollierten
Aktivitäten mit großer Sorgfalt vorgenommen werden sollte, sind damit Missbrauch und Willkür zur Begründung arbeitsrechtlicher Maßnahmen Tür und
Tor geöffnet. Die betriebliche Interessenvertretung sollte sich für ein Verbot
solcher Programme am Arbeitsplatz einsetzen.
vertreibt. „Orvell Monitoring 2002 ist ide-
1. Überwachung am Arbeitsplatz – Spionageprogramme
al für Firmen und Unternehmen, die er-
„Was treiben Angestellte während der
Internet-Werbetext für die Software. „Un-
Arbeitszeit? Für so manchen Chef, der
gefähr die Hälfte der Spector-Käufer
sich schon immer die totale Überwa-
sind Firmen“, sagt Rau. Vor allem bei
chung seiner Arbeitnehmer wünschte,
dem Verdacht auf Wirtschaftspionage
hat sich mit der Einführung spezieller
oder Verbreitung beispielsweise rassisti-
Schnüffelprogramme ein Traum erfüllt.
scher Inhalte werde das Programm an-
Mit der Software Spector beispielsweise
gefordert.
fahren möchten, ob Ihre Mitarbeiter privat im Internet surfen oder die Arbeitszeit mit Spielen vertrödeln“, heißt es im
lässt sich - unbemerkt vom Anwender nicht nur jede besuchte Webseite und
Mit den lückenlosen Protokollen vom
jede E-Mail, sondern auch jede geöffne-
Tun der Mitarbeiter ließe sich auch he-
te Anwendung und jeder Tastenan-
rausfinden, warum ein Angestellter nur
schlag registrieren. Einträge in Chats
20, sein Kollege dagegen 80 Prozent
sind ebenso einzusehen wie Passwör-
einer bestimmten Leistung erbringe, er-
ter, auf Wunsch alarmiert Spector bei
klärte Rau. Bei Datenschützern rufen
bestimmten Schlüsselwörtern den Ü-
derartige „Qualitätskontrollen“ das blan-
berwacher. Zudem „fotografiert“ das
ke Entsetzen hervor. „Datenschutz hört
Programm den Bildschirm des jeweiligen
ebenso wenig am Werkstor auf wie das
Arbeitnehmers.
Grundrecht auf überwachungsfreie Telekommunikation“, betont Rena Tangens
In Deutschland wird die aus den USA
vom Verein zur Förderung des öffentli-
stammende Spionagesoftware seit Ja-
chen bewegten und unbewegten Daten-
nuar vergangenen Jahres verkauft.
verkehrs (FoeBuD). Dieser verlieh Pro-
„Rund 7000 Mal bislang“, erklärt Spec-
tectCom im vergangenen Jahr den
tor-Händler Carsten Rau, dessen Firma
gerade erst wieder vergebenen Big Bro-
ProtectCom mit Orvell mittlerweile auch
ther Award der Kategorie Überwachung
ein eigenes Überwachungsprogramm
am Arbeitsplatz - ein Negativ-Preis für
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Firmen, die nach Ansicht des Vereins
negativ auffallenden Mitarbeiter könne
die Privatsphäre von Mitarbeitern oder
man dann ja mit anderen Mitteln loswer-
Kunden verletzen. Ob sich virtuell lau-
den, erklärte Däubler. Seine Befürch-
schende Chefs tatsächlich strafbar ma-
tung scheint weit verbreitet: Ein von der
chen, bedarf in Deutschland der Klä-
Hamburger Softwareschmiede ElbTec
rung. „Es gibt noch keine gerichtlichen
entwickeltes Programm zur Abwehr von
Entscheidungen darüber“, erklärt Wolf-
Spionageprogrammen wurde dessen
gang Däubler, Professor für Deutsches
Entwickler Björn Kahle zufolge bislang
und Europäisches Arbeitsrecht an der
150.000 Mal von der Firmenhomepage
Universität Bremen. Nach Ansicht der
heruntergeladen. Rund zwei Dutzend
FoeBuD-Daten-schützer ist das Mitlesen
Computernutzer wurden fündig, die Hälf-
von E-Mails ebenso illegal wie die Ü-
te davon entdeckte Spector auf dem
berwachung des Surfverhaltens. Für
Firmencomputer, berichtet Kahle.
Däubler dagegen sind diese Kontrollmaßnahmen legitim, wenn ihnen der
In den USA werden FoeBuD zufolge
Betriebsrat zugestimmt hat und die Mit-
etwa 80 Prozent aller Computerarbeits-
arbeiter Bescheid wissen. Eine Total-
plätze großer Firmen überwacht, auf den
überwachung mit Aufzeichnung der Tas-
damit erhaltenen Ergebnissen basieren-
teneingaben, aufgerufener Programme
de Kündigungen sind erlaubt. Ob auch
und Screenshots hält aber auch er für
deutsche Firmen massiv zum Lausch-
„völlig unzulässig“ und rechtswidrig.
angriff auf ihre Mitarbeiter übergehen
können, wird sich erst mit dem In-Kraft-
Dass sich die Firmen von den zivil- und
Treten des geplanten Arbeitnehmerda-
strafrechtlichen Konsequenzen virtueller
tenschutzgesetz eindeutig zeigen.“
Lauschangriffe schrecken lassen, glaubt
Däubler nicht. „Mein Verdacht ist, dass
es schon jetzt passiert, aber kein Arbeitnehmer weiß es.“ Vor allem in Unternehmen ohne Betriebsrat würden
(Annett Klimpel, dpa)
ProtectCom verweist auf seiner Homepage ausdrücklich auf das Strafgesetzbuch (StGB):
Schnüffelprogramme vermutlich einge-
„Bitte beachten Sie folgenden wichtigen Hinweis
setzt. Einen bei dieser Überwachung
für den Einsatz in Deutschland: unsere Programme verfügen über Überwachungsfunktionen
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(insbesondere "Tastaturmitschnitt" und "Bildschirmaufnahme"), die der Genehmigung der zu
überwachenden Personen bedarf. Sie machen
sich bei Nichtbeachtung im Sinne von §201,
§202 StGB strafbar. Bei Verwendung der Software in anderen Ländern müssen Sie sich über
die dortigen gesetzlichen Bestimmungen informieren und diese beachten.“
Hier die Gesetzeslage:
seinem wesentlichen Inhalt nach öffentlich mitteilt.
§ 202 StGB (Verletzung des Briefgeheimnisses):
(1) Wer unbefugt
1. einen verschlossenen Brief oder ein
anderes verschlossenes Schriftstück,
§ 201 StGB (Verletzung der Vertraulichkeit des Worts):
die nicht zu seiner Kenntnis bestimmt
(1) Mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren
oder mit Geldstrafe wird bestraft, wer
unbefugt
2. sich vom Inhalt eines solchen Schrift-
1. das nichtöffentlich gesprochene Wort
eines anderen auf einen Tonträger
aufnimmt oder
sind, öffnet oder
stücks ohne Öffnung des Verschlusses unter Anwendung technischer
Mittel Kenntnis verschafft, wird mit
Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe bestraft, wenn die
2. eine so hergestellte Aufnahme gebraucht oder einem Dritten zugänglich
macht.
(2) Ebenso wird bestraft, wer unbefugt
Tat nicht in § 206 mit Strafe bedroht
ist.
Die Betriebsräte haben hier weitgehende Mitbestimmungsrechte nach § 87
1. das nicht zu seiner Kenntnis bestimmte nichtöffentlich gesprochene
Wort eines anderen mit einem Abhörgerät abhört oder
Abs. 1 Ziff. 6 BetrVG und sollten eine
2. das nach Absatz 1 Nr. 1 aufgenommene oder nach Absatz 2 Nr. 1 abgehörte nichtöffentlich gesprochene
Wort eines anderen im Wortlaut oder
den. Derartige Programme sollten
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externe Revision von PCs verlangen,
um überhaupt feststellen zu können, ob
Monitoring-Programme eingesetzt wergrundsätzlich abgelehnt werden!
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2. Datenkraken in Österreich
ten wissen könnten. Wer hier unterschreibt, hat für alle Zukunft sämtliches
medizinisches Personal von dessen
Schweigepflicht entbunden.
Einen Tag nach der Verleihung des
Preises für besondere Missachtung des
In der Kategorie Politik ging der diesjäh-
Datenschutzes in Deutschland entschied
rige Big-Brother-Award an den Ver-
auch die österreichische Jury über ihre
kehrsreferenten und stellvertretenden
Preisträger. Entgegen aller Erwartungen
Landeshauptmann Erich Haider (SPÖ)
und trotz Nominierung in zwei Katego-
für seine Linzer U-Bahn. Obwohl für die-
rien schaffte es Microsoft nicht, die Tro-
ses Prachtstück noch kein Spatenstich
phäe in Empfang nehmen zu können.
getan wurde, verfügt die Bahn bereits
Stattdessen kümmerten sich die Juroren
über ein perfekt geplantes Überwa-
vor allem um die Alltagsprobleme der
chungssystem mit Videokameras und
vom dreisten Umgang mit persönlichen
Mikrofonen. Die Linzer U-Bahn soll frü-
Daten geplagten Österreicher, wie Erich
hestens im Jahre 2004 in Betrieb gehen.
Moechel vom Mitveranstalter Quintes-
Das Überwachungskonzept basiert auf
senz betont.
einem System, das die Österreichischen
Bundesbahnen bereits im Großraum
In der Kategorie Business und Finanzen
Wien einsetzen. Eine Software wertet
ging der diesjährige Award an Uniqua,
dabei ungewöhnliche Bewegungen und
eine Krankenzusatzversicherung, die
ungewöhnliche Geräusche aus.
ihren Kunden eine sehr weitgehende
„Zugleich überwacht das System auch
„Zustimmung zur Ermittlung, Übermitt-
die technische Sicherheit zum Beispiel
lung und Verwendung von Daten“ abver-
der Aufzüge und Rolltreppen,“ lobt Erich
langt. Die Daten dürfen bei Ärzten,
Haider seine ausgezeichnete Innovation.
Krankenhäusern, Sozialversicherungsträgern, Behörden und allen Einrichtun-
In der Kategorie Kommunikation traf es
gen erhoben werden, die etwas über
diesmal die Stadt Klagenfurt in Kärnten.
den Gesundheitszustand des Versicher-
Der Klagenfurter Richtersenat hat sich
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zur Aufdeckung einer relativ kleinen
Den nicht sonderlich beliebten Publi-
Einbruchsserie von allen vier Mobilfunk-
kumspreis heimste diesmal der österrei-
anbietern gleich die Verbindungsdaten
chische Innenminister Ernst Strasser
von Tausenden unschuldiger Bürgern
ein. Er beförderte systematisch hohe
beschafft, weil bei einem Einbruch mal
Beamte des Heeresgeheimdienstes in
ein Mobiltelefon mit einer Wertkarte lie-
hohe Positionen seiner Behörde. Damit
genblieb.
verknüpft er personell die Polizei mit
dem Militär. Nebenbei wurde eine Krimi-
In der Kategorie Lifetime schaffte es die
nalitätsanalyse eingeführt, die perso-
Schuldatenbank der Bildungsministerin
nenbezogene Daten zur präventiven
Elisabeth Gehrer bis unter die wohlwol-
Erstellung von Lagebildern erfasst. Die
lenden Augen der kritischen Juroren. Ihr
Jury beschrieb spekulativ ein Lagebild,
Bildungsdokumentationsgesetz regelt
das Verflechtungen von Internet und
nicht nur die Erhebung der Stammdaten
Open-Source-Aktivisten, Hackern und
von Schülern. Ein Wust persönlichster
alternativer Musikszene beschreibt; ge-
Daten wird (un)passenderweise gleich
fährlich, falls mal wieder vom Gespenst
mit verarbeitet. Dazu gehören unter an-
des Cyberterrors die Rede sei.
derem das religiöse Bekenntnis, die Eigenschaften als ordentlicher oder au-
Technische Themen standen diesmal
ßerordentlicher Schüler, der festgestellte
also nicht im Vordergrund, obwohl sich
sonderpädagogische Förderbedarf, der
Microsoft bereits beschwert haben soll.
Schulerfolg und der Bildungsverlauf. In
Der Software-Riese sei mit seiner Nomi-
dieser "Benimm- und Betragensdaten-
nierung gar nicht einverstanden, weil die
bank des Grauens", so die Juroren, wird
Jury die Vorwürfe gegen Microsoft nicht
ab demnächst mit unbestimmtem
ausreichend begründet hätte. Microsoft
Löschdatum gespeichert, was bis jetzt
war gleich zweimal unter den Anwärtern
noch der Gnade seligen Vergessens
auf den Big Brother Award vertreten. Im
anheim fällt.
Bereich Business und Finanzen konnte
der Redmonder Software-Riese für sich
verbuchen, mit seinem Palladium-
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Projekt aus Softwarekunden abhängige
sche Fotomodels, die ihre Adresse im
Dauerschuldner zu machen, die nicht
Impressum auf der eigenen Homepage
mehr frei über die Nutzung einmal ge-
fehlen ließen, wurden von Werico mit je
kaufter Produkte entscheiden können.
240 Euro abgemahnt. Die Jury befand,
dass die Models aus einsichtigen Grün-
Im Bereich Kommunikation schaffte
den ihre Adressen nur auf Anfrage he-
Microsofts MediaPlayer8 die Nominie-
rausgeben, denn schließlich wollen sie
rung, weil er hinter dem Rücken des ah-
belästigende Anrufe und Besuche ver-
nungslosen Benutzers aufzeichnet und
meiden.
weiterleitet, wer wann welche DVD abspielt. Für die Jury fällt massiv ins Ge-
Die Werico-Manager werden nicht trau-
wicht, dass diese Software mit ihrem
rig sein. Ihnen entging ein Preis, den
Hersteller selbständig kommuniziert.
sicher keiner haben will. Der österreichi-
„Der Kunde weiß davon nichts, sondern
sche Big Brother Award 2002 besteht
erfährt es über die Medien.“
aus einem 70 cm langen Rohr aus Plexiglas, das an beiden Enden verschlos-
Nicht platzieren konnte sich auch die
sen ist und lebende Kakerlaken enthält,
Firma Streamcast mit ihrer File-Sharing-
die bis zu acht Zentimeter groß sind.
Software Morpheus und dem Musikpor-
Diese Kakerlaken wurden extra im Ter-
tal MusicCity. Morpheus ist ein
rarium gezüchtet.
Peer2Peer-Programm, das heimlich als
Marketingtool arbeitet und gesammelte
Juroren nutzten die Verleihung des dies-
Daten über die Surfgewohnheiten der
jährigen Big Brother Awards auch für
User hinter deren Rücken weiterleitet.
zwei einschlägige Jubiläen. Fast dreißig
Jahre lang gibt es die Datenbank EKIS
Die Werico Websites Right Control
01. „Ihr zweifellos gefährlichster Be-
GmbH in Nussdorf ging trotz Nominie-
standteil ist der Kriminalpolizeiliche Ak-
rung ebenfalls leer aus. Sie betreibt mit
tenindex“, warnen die Juroren vor dem
kostenpflichtigen Abmahnungen ein be-
„angeblich sicheren“ Datenbank. In die-
sonders einträgliches Geschäft. Deut-
sem Aktenindex seien nichts weiter als
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Halbwahrheiten und Vermutungen zu-
wesen, so die Zeitung. Unter spezieller
sammengetragen worden. Das sei
Beobachtung der Stasi stand demnach
„wahrscheinlich einmalig in Europa.“ Iro-
der amerikanische Computerexperte
nisch wünschten die Juroren des öster-
Henry Sherwood, der ältere Bruder von
reichischen Big Brother Awards dann
noch einem ihrer treuesten Kunden ein
„langes, ruhiges Leben in der hochverdienten Pension.“ Karl Isamberth wurde
durch seinen Vorschlag für eine zusätzliche Identifikationsnummer bekannt, mit
der die Bürokratie künftig noch besser
als heute den Überblick über jeden Österreicher behalten soll.
( Holger Bruns) / (wst/c't)
Joseph Weizenbaum. Sherwood leitete
von 1966 an das europäische Konferenzprogramm der Beratungsfirma Diebold, das als einziges den Rechenzentrums-Spezialisten auf beiden Seiten des
eisernen Vorhangs fachlichen Austausch erlaubte. Vier informelle Mitarbeiter der Stasi waren als in der sogenannten Aktion „Weltspitze“ bei jeder Gelegenheit auf Sherwood angesetzt. Später
horchte auch der Kanzleramts-Spion
Günter Guillaume den Computerfach-
3. Stasi-Spionage
Wie neu aufgetauchte Dokumente belegen, hat die DDR in den sechziger Jahren durch umfangreiche Aushorchungsaktionen versucht, den Rückstand des
Ostblocks in Elektronik und Computertechnik zu schließen. Das berichtet die
„Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung“.
Die Staatssicherheit hatte vor 1970 die
größten Probleme, das westliche Tagungsprogramm auszuhorchen, weil die
entsandten Spitzel weder die Konferenzsprache Englisch beherrschten
noch genügend Fachkenntnisse besaßen. Das Wort „Software“ buchstabierten sie als „Sovt-Ware“ und fürchteten,
damit solle das Bruderland Sowjetunion
Dokumente und Details über die Operationen des Ministeriums für Staatssicherheit seien von einer „teilweise kuriosen Ignoranz in der Sache“ geprägt ge-
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mann aus.
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ausspioniert werden. Westliche Methoden der Datenverschlüsselung beurteilte
ein Berichterstatter als gewisslich leicht
zu knacken, weil sie nicht auf der mateSeite 8 von 11
rialistischen Geschichtsauffassung nach
Kommissarin für Arbeit und Soziales
Hegel und Marx basierten.
meint, die EU brauche klare, einfache
Regeln für den Schutz der persönlichen
Hingegen zeigten sich die Stasi-Informanten zufrieden, ihr Beobachtungsobjekt Henry Sherwood schnell als CIAAgenten entlarven zu können, berichtet
die FAZ. Der Computerfachmann zahlte
im Restaurant mit seiner Kreditkarte.
Seine Begleitung beschrieb dann getreulich, wie der Amerikaner dem „Kellner-Agenten“ heimlich codierte Informationen auf einer Plastikkarte zugeschoben habe.
Daten der Arbeitnehmer. Die Kommission sah sich unter anderem durch Tendenzen zur stärkeren Überwachung von
Arbeitnehmern in Folge der Attentate
vom 11. September 2001 zu der zweiten
Anhörungsrunde veranlasst.
Im August 2001 begann die erste Phase
der Anhörung der Sozialpartner. Zurzeit
gibt es in der EU zwei Richtlinien für den
Datenschutz: Die Richtlinie 95/46/EG
(wst/c't)
betrifft den Schutz natürlicher Personen
bei der Verarbeitung personenbezoge-
4. EU beginnt zweite Runde der Anhörung zum
Datenschutz für Arbeitnehmer
ner Daten und den freien Datenverkehr
und die Richtlinie 97/66/EG2 über die
Verarbeitung personenbezogener Daten
sowie den Schutz der Privatsphäre im
Bereich der Telekommunikation. Sie
enthalten mit einer Ausnahme keine Be-
Die Europäische Kommission hat die
stimmungen über die Verarbeitung von
zweite Phase der Anhörungen der euro-
Daten im Arbeitsumfeld.
päischen Sozialpartner über eine Initiative zur Verbesserung des Datenschutzes
Deshalb waren die Sozialpartner befragt
für Arbeitnehmer begonnen. Unter den
worden, ob die Richtlinien, so wie sie in
Sozialpartnern befinden sich die Arbeit-
den Mitgliedstaaten umgesetzt wurden,
nehmer- und Arbeitgeber-Organisationen UNICE, ETUC, UEAPME und
Eurocadres . Anna Diamantopoulou,
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den Schutz persönlicher Daten wie zum
Beispiel über Drogen- und Gesundheitstests von Arbeitnehmern angemessen
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regeln. Diese könnten nach Ansicht der
•
Personenbezogene Daten müs-
EU-Kommission unter anderem folgende
sen rechtmäßig verarbeitet wer-
Prinzipien enthalten:
den. Im Arbeitskontext sollte die
•
Personenbezogene Daten über
Arbeitnehmer werden für Zwecke
verarbeitet, die unmittelbar für die
Beschäftigung des Arbeitnehmers
relevant und notwendig sind.
•
Verarbeitung personenbezogener
Daten von Arbeitnehmern nicht
den Zweck oder die Wirkung einer rechtswidrigen Diskriminierung zum Schaden des Arbeitgebers haben.
Die über Arbeitnehmer erfassten
Die Arbeitgeberorganisationen (UNICE,
Daten sollten prinzipiell nur für die
UEAPME, BDI) sahen dabei keine Not-
Zwecke verwendet werden, für
wendigkeit für Gemeinschaftsvorschrif-
die sie ursprünglich erfasst wur-
ten oder für eine Richtlinie zu diesem
den. Sie werden nicht auf eine
Thema. Die bestehenden Vorschriften
Weise weiter verarbeitet, die mit
gelten ihnen als angemessen und aus-
diesen Zwecken unvereinbar ist.
reichend für den Schutz personenbezogener Daten von Arbeitnehmern. Sie
•
Personenbezogene Daten müs-
betonen, die bestehenden EG-
sen auf Treu und Glauben verar-
Richtlinien über den Schutz personen-
beitet werden. Innerhalb des Ar-
bezogener Daten seien nützlich, müss-
beitsverhältnisses bedeutet dies,
ten jedoch noch verbessert werden.
dass persönliche Daten grundsätzlich vom einzelnen Arbeit-
Sämtliche Arbeitnehmerorganisationen
nehmer erfasst werden sollen, auf
(EGB, CEC und EUROCADRES) sind
den sie sich beziehen.
dagegen für eine Gemeinschaftsrichtlinie. Für sie sind die Umsetzungen der
•
Betroffene Personen haben das
Richtlinie in den Einzelstaaten nicht zu-
Recht auf uneingeschränkten Zu-
friedenstellend; auch berücksichtigten
gang zu ihren Daten.
sie nicht alle Aspekte. Durch die zunehmende Anzahl von Arbeitnehmern in
Firmen mit Sitz in anderen Mitgliedstaa-
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ten und der derzeitigen Einschränkung
ist uns schon länger ein Dorn im Auge“,
der Freizügigkeit von Arbeitnehmern
sagte Ströbele.
sowie des Grundrechtes auf Nichtdiskriminierung sei eine Gemeinschaftsinitiative geboten.
6. Seminarangebote
Es sind noch Seminarplätze bei folgenden Veranstaltungen von BURR Consulting verfügbar:
(anw/c't)
5. Handy-Lauschangriffe
Wie die Frankfurter Rundschau in ihrer
Ausgabe vom 01. November 2002 berichtet, sind Handy-Abhöraktionen der
Geheimdienste durch einen Softwarefehler aufgeflogen.
Aus Rechnungen des Mobilfunkbetreibers O2 hatten Kunden entnehmen können, dass ihre Handy-Gespräche abge-
Q geplant für Februar 2003:
Mitbestimmung des BR bei SAP HR
Würzburg oder Bochum
Q 12.03. bis 14.03.2003
Chancen und Risiken der Gruppenarbeit
Holiday Inn, Bochum
Näheres auf unserer Homepage ...
hört wurden – dafür sollten sie auch
noch extra bezahlen. Der Fehler sei - so
O2 - durch ein neues Abrechnungsprogramm verursacht worden.
Impressum:
Der Grünen-Abgeordnete HansChristian Ströbele nannte den Vorgang
„einen weiteren Grund, sich intensiv mit
den Gefahren des Abhörens zu befassen“. Es sei logisch, dass das System
immer anfälliger werde, wenn immer
mehr Telekommunikations-Unternehmen daran beteiligt würden. „Dass
Deutschland Weltmeister im Abhören ist,
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Herausgeber (V.i.S.d.P.):
Dr. Manfred Burr
Auf dem Rüggen 6
D-44892 Bochum
fon:____________+49-234-9209360
fax:____________+49-234-9271231
mobile:_________+49-172-2801641
[email protected]
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