PDF - Towers Watson

Towers Watson Data Services
High Tech
Dados, análises, insights e experiência de um líder de mercado
2015
+190.000
ocupantes reportados na última
pesquisa
+120
empresas
participantes em
2014
+400
disciplinas
contempladas na
pesquisa
Principais Setores Compreendidos
Consultoria Técnica e de Negócios
Online, Mídias Sociais e E-commerce
Hardware, Equipamentos de Escritório e Eletrônicos
Semicondutores
Telecomunicações
Benefícios | Riscos e Serviços Financeiros | Talentos e Recompensas | Exchange Solutions
Produtos e Serviços de Software
Remunerar. Reconhecer.
Engajar. Competir. Crescer.
Restrições nos orçamentos salariais e uma concorrência por
talentos ainda em alta em diversos setores está tornando cada
vez mais desafiante a criação de planos de remuneração para
atrair e reter funcionários qualificados.
Cobrindo 85 países no setor de alta tecnologia,
nosso portfólio de relatórios pode ajudá-lo a
construir planos de remuneração competitivos
e alinhados com as metas e objetivos de sua
organização.
High Tech Compensation Survey
Escopo da pesquisa
Práticas e políticas de RH
Abrange funções de todos os níveis hierárquicos,
incluindo funções específicas do setor
de alta tecnologia, online/e-commerce e
telecomunicações.
•• Práticas de revisão salarial, políticas para força
de vendas e salários de início de carreira
•• Benefício automóvel
•• Pagamentos garantidos e subsídios
•• Treinamento e desenvolvimento, horário de
trabalho, viagens a trabalho e políticas de
transferência
•• Atração, retenção e término de contrato de
trabalho, prêmio por tempo de serviço
Informação sobre as posições
•• Regionalização
•• Abrangência geográfica
Informações salariais
Salário base, pagamentos fixos garantidos,
remuneração variável (real e target)
Metodologia
Níveis de Carreira + Global Grades agrupados por
Funções + Disciplinas (áreas de especialização)
Julho
31
2 twdataservices.com
2 twdataservices.com
Práticas de benefícios
•• Informações sobre planos de previdência e
benefícios de risco
•• Benefício médico, odontológico e oftalmológico
e programas de bem-estar
•• Folga remunerada, auxílio-alimentação,
benefícios flexíveis
Adesão à pesquisa: até junho de 2015
Submissão de dados pelos participantes: até 31 de julho de 2015
Entrega dos resultados: início de setembro de 2015
Relatórios e análises flexíveis e
relevantes
Entrega online
CompSource
CompSource é uma ferramenta de entrega de pesquisas que permitirá criar relatórios customizados ou
prontos para apresentação, apoiando seus objetivos de planejamento de remuneração.
Visualize, baixe em seu computador e imprima
resultados prontos para apresentações.
Dados de remuneração
Visualize previamente o número de empresas e
ocupantes para suas análises customizadas.
Realize combinações de cargos para refletir as
classificações internas da sua organização, ou
quando as amostras de dados são limitadas.
Exporte sua seleção de cargos e elementos de dados
e renomeie campos utilizando a terminologia da sua
organização.
Crie painéis selecionados com base nos nomes
das empresas ou em características como setor de
atuação, localização geográfica e/ou tamanho.
Aplique o algoritmo de best match para obter dados
de mercado mais aproximados quando as amostras
de dados são limitadas.
Acrescente percentis customizados às suas
visualizações de dados.
Práticas e políticas de RH
3 twdataservices.com
Práticas de benefícios
Metodologia de Pesquisa Exclusiva
Resultados robustos...Consistência global
Nosso processo
de comparação de
cargos é mais flexível
do que os métodos
tradicionais e fácil de
implementar, entender
e gerenciar.
A metodologia de pesquisa da Towers Watson
baseia-se em nossa experiência em servir
clientes há mais de 60 anos. Nossa abordagem
é um processo integrado que combina elementos
das nossas duas metodologias de avaliação e
alinhamento de funções: o Mapa de Carreiras e o
Global Grade.
A abordagem integrada de nivelamento substitui a
comparação tradicional “cargo a cargo” por Níveis
de Carreira, Global Grades e Funções/Disciplinas.
Os níveis de carreira são sustentados por Global
Grades e oferecem as seguintes soluções:
•• Cria vínculos entre o mercado, como as
pessoas são remuneradas e como elas
progridem dentro de uma organização
Alinhe a estrutura
de sua empresa aos
Níveis de Carreira
e Global Grades da
pesquisa e às Funções
e Disciplinas
•• Captura um maior número de dados por nível e
por função
•• Aperfeiçoa o processo de comparação de
cargos tanto para funções específicas como
para funções mais abrangentes
O Global Grade avalia o peso interno relativo dos
diferentes cargos dentro de uma empresa e alinha
esses valores com os níveis de remuneração
existentes no mercado.
Os níveis Global Grade estão diretamente ligados
ao tamanho e à complexidade da organização
e refletem o escopo e a dimensão do cargo,
aumentando, assim, a possibilidade de comparar
as remunerações praticadas entre organizações
de diferentes portes.
Global Grade 1 - 25
Executivos
(11 Global Grades)
Supervisão / Gestão
(5 níveis de carreira)
Profissionais
(6 níveis de carreira)
Vendas e Gestão de Clientes
(6 níveis de carreira)
Suporte Técnico
(4 níveis de carreira)
Suporte ao Negócio
(4 níveis de carreira)
Produção / Operações
(4 níveis de carreira)
Alinhe sua estrutura interna aos Níveis de Carreira e Global Grades da pesquisa
Compare os cargos às
Funções e Disciplinas
4 twdataservices.com
Sua Estrutura Interna
Exemplos de Função
Controladoria
Recursos Humanos
Exemplos de Disciplina
(Áreas de especialização dentro de
uma função)
Contabilidade
Folha de Pagamento
Contas a Pagar / Receber
Recursos Humanos
(Generalista)
Remuneração e Benefícios
Desenvolvimento
Organizacional
2014 High Tech Compensation Survey
Lista de empresas participantes
Advanced Micro Devices
Agilent Technologies
Algar Tecnologia
Algar Telecom
Amazon.com
Anixter
ARRIS
Arrow Electronics
Aspect Software
AT&T
Atech
Atento
Ativas
AtosAccenture
Autodesk
Avanade
Avaya
Avnet
B2W
Blackberry
BMC Software
BT Global Services
Bull
BuscaPé
CA Technologies
Capgemini
Capgemini Outsourcing Services
Cisco Systems
Citrix Systems
Claro
Cognizant
CommScope
Comprova.com
CPqD
CSC
Datacom
Dell
D-Link
Elekta
EMC
Epson America
Ericsson
Facebook
Flextronics
5 twdataservices.com
Freescale Semiconductor
Fundação Ezute
Oracle
Orange Business Services
Gemalto
Google
GSM Association
GVT - Global Village Telecom
Padtec
Philips Electronics
Premier Farnell
PromonLogicalis
Harman
Hewlett-Packard
Hitachi Data Systems
HomeAway.com
Qualcomm
IBM
IECISA
Indra
Infor
Ingenico
INmetrics
Intel
Itron
Kaspersky Lab
Kodak Alaris
Kyocera
Lenovo
Level 3
Lexmark
LinkedIn
Linx
Locaweb
Mercado Libre
Microsoft
Modular Mining Systems
Morpho
NCR
NEC
Neogrid
NET Serviços
Netshoes
Nextel
Nokia
Oi
OKI Data
OLX
Openet
Riot Games
Samsung SDS
SAP
SAS Institute
Scopus Tecnologia
Serasa Experian
SITA
Spotify
Stelo
SWIFT
Tata Consultancy Services
TecBan
Technicolor
Technisys
Telefonica
Teradata
Terra Networks
Thomson Reuters
ThoughtWorks
TIM
Tivit
Totvs
Trópico
T-Systems
Unisys
UOL
Vagas.com
Verizon
VR
Walmart (E-Commerce)
Wipro Technologies
Xerox
Yahoo!
2014 High Tech Compensation Survey
Áreas contempladas
Aplicáveis a todas as indústrias Aplicáveis a funções de vendas/comercial •• Administração
•• Administração de TI
•• Administração Geral
•• Alta Administração
•• Análise de Operações de Negócios
•• Análise Financeira e Impostos
•• Assuntos Corporativos
•• Auditoria e Controles Financeiros
•• Contabilidade
•• Crédito e Cobrança
•• Desenvolvimento de TI
•• Engenharia
•• Especialidade Técnica
•• Executivo de Unidade de Negócio
•• Finanças
•• Garantia da Qualidade
•• Gerenciamento de Projeto Interno
•• Gerenciamento de Riscos
•• Gerenciamento de Supply Chain
•• Jurídico
•• Manutafura/Operações
•• Marketing
•• Marketing e Vendas
•• Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho
•• Modelagem, Previsão e Análises Econômicas
•• Pesquisa e Desenvolvimento
•• Planejamento Estratégico
•• Real Estate e Instalações
•• Recursos Humanos
•• Segurança
•• Serviços de Transporte
•• Suporte a Clientes
•• Suporte Jurídico
•• Suporte Técnico a Clientes
•• Tecnologia da Informação
•• Gerenciamento de Contas
•• Gerenciamento de Entrega de Serviços ao
Cliente
•• Gerenciamento de Licitações
•• Suporte Técnico de Vendas
•• Televendas
•• Vendas de Grandes Negociações / Aquisições
•• Vendas Diretas e Indiretas
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Aplicáveis somente ao setor de Alta
Tecnologia
•• Consultoria de Negócios
•• Consultoria em Tecnologia/Sistemas – Clientes
Externos
•• Desenvolvimento de Jogos de Computador
•• Desenvolvimento de Produtos de Tecnologia
•• Desenvolvimento de Sistemas – Clientes
Externos
•• Gerenciamento de Projeto Externo
•• Serviços de Outsourcing
•• Serviços Profissionais/Consultoria
•• Suporte ao Desenvolvimento de Produtos de
Tecnologia
Nossos contatos
Paula Marinelli
Fone: (11) 4505-6352
E-mail: [email protected]
Ricardo Nomura
Fone: (11) 4505-6391
Email: [email protected]
Rubia Lenda
Fone: (11) 4505-6361
E-mail: [email protected]
Saul Soares
Fone: (11) 4505-6400
Email: [email protected]
Towers Watson Data Services
Towers Watson Data Services é um provedor global líder
em informações de remuneração, benefícios e práticas
de emprego. Nossas bases de dados são reconhecidas
mundialmente como as fontes mais confiáveis para o
planejamento de remuneração.
Sobre a Towers Watson
A Towers Watson é uma empresa global líder em
serviços profissionais que auxilia as organizações a
melhorar seu desempenho através do gerenciamento
efetivo de pessoas, riscos e finanças. Com 15.000
colaboradores ao redor do mundo, oferece consultoria,
tecnologia e soluções para questões de negócios nas
áreas de benefícios, gestão de talentos, recompensas,
e gerenciamento de risco e capital.
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TW-NA-2015-42764. Março 2015.
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