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Sind Ihre
Fringe Benefits
marktgerecht?
Fringe Benefits sind Leistungen des Unternehmens an die Mitarbeitenden, die
zusätzlich zum Lohn (fixer Anteil, variabler Anteil, Long Term Incentives) ausgerichtet werden. Sie haben meist freiwilligen Charakter und werden unabhängig
vom Erfolg des Unternehmens und von der Leistung der Mitarbeitenden gewährt.
Gewisse Fringe Benefits werden auch als Lohnnebenleistungen bezeichnet (z.B.
Versicherungen) oder als Anstellungsbedingungen betrachtet (z.B. Arbeitszeit,
Ferien).
Vergünstigungen bzw.
Firmenbeiträge
Monetäre Leistungen
(ohne EntlöhnungsElemente)
Lebensqualität
Mitarbeiteraktien
Pauschalspesen
Home Office
Sparpläne / Rabatte
Dienstaltersgeschenke
Kinderhort / Kinderkrippe
Krankenversicherung
Vergünstigungen für
Anlässe
Geburtszulage
Unterstützung von Freizeitaktivitäten
Öffentlicher Verkehr
Nichtberufsunfallversicherung (NBU)
Rechtsdienst
Flugreisen
Zusatzversicherung UVG
Anstellungsbedingungen
Netto-Arbeitszeit
Ferien
Zusätzliche Frei-Tage
Reisespesen – Auto
Auswärtige Verpflegung
Öffentliches Amt
Soziale Sicherheit
Pensionskasse: Arbeitgeberbeiträge anhand von
praktischen Fällen
Lohnfortzahlung bei
Krankheit
Kreditkarten / Hypotheken
REKA Checks
Mutterschaftsurlaub
Benützung von Handy/
Laptop/ Geschäftswagen
für private Zwecke
Vaterschaftsurlaub
Car Leasing
Kinderzulagen
Personalrestaurant
Familienzulagen
Vergünstigung für ausserbetriebliche Verpflegung
Heirats-Zulage oder
-Geschenke
Belohnung besonderer
Leistungen
Beiträge an Aus- und
Weiterbildungen
Sabbaticals
Förderung der Gesundheit
Förderung sozialer
Kontakte und Mitarbeiterbetreuung
Arbeitswegentschädigung
Parkplatz am Arbeitsort
Warum sollten Sie die Fringe Benefits periodisch überprüfen?
Fringe Benefits verursachen beträchtliche Kosten und werden von den Mitarbeitenden ganz
unterschiedlich wahrgenommen. Insbesondere
bei der Reduktion solcher Leistungen reagieren die Mitarbeitenden sehr empfindlich.
Die Unternehmen sollten daher periodisch und
mit grosser Sorgfalt den Katalog der Fringe
Benefits und deren Wirkung überprüfen. Dies
drängt sich insbesondere auf, wenn
• gesetzliche Bestimmungen ändern,
• die Konkurrenz mit innovativen Fringe Benefits vorangeht,
• die Wertvorstellungen der Mitarbeitenden
sich verändern,
• einzelne FB kostenmässig entgleiten, nicht
mehr benützt werden oder das Besitzstanddenken sich verbreitet.
Die Überprüfung der Fringe Benefits beginnt
sinnvollerweise mit einem Marktvergleich. Dabei stellen sich folgende Herausforderungen:
• Die Leistungen müssen so weit wie möglich
quantifiziert werden.
• Die Vergleichbarkeit zwischen Unternehmen
unterschiedlicher Grösse und Struktur muss
gewährleistet werden.
Cepec hat für einen solchen Fringe Benefits
Marktvergleich eine attraktive Lösung
entwickelt.
Wie funktioniert ein Marktvergleich?
Cepec bietet zwei Vergleichsalternativen an,
die auch kombiniert werden können:
Reisespesen - Auto
Erstattung für Fahrten
• Ein Vergleich mit dem Markt insgesamt oder
einer Teilgruppe (z.B. nach Firmengrösse,
Branche, Region)
Anzahl Daten
30
• Ein Vergleich der Fringe Benefits innerhalb
eines geschlossenen Teilnehmerkreises (z.B.
unter den Mitgliedern eines Verbands, einer
Erfa-Gruppe, zwischen den Unternehmen
eines Konzerns)




20
15
10
5
0
50
55
60
65
70
75
80
85
89
90
Betrag in Rp./km
Für das Erfassen Ihrer Fringe Benefits stellt
Ihnen Cepec ein nach Hierarchiestufen
strukturiertes, einfach zu handhabendes Tool
zur Verfügung.
Eine Auswahl von Fringe Benefits kann zusätzlich in Form von Grafiken dargestellt werden
(Beispiel oben).
Auf Wunsch kann diese firmenspezifische Auswertung durch eine vertiefende Analyse mit
zusätzlichen Informationen und Empfehlungen
ergänzt werden.
Im Vergleichsbericht werden die eigenen
Fringe Benefits einzeln und insgesamt jenen
der gewählten Vergleichsgruppe gegenübergestellt (Beispiel untenstehend).
Pauschale je Monat in CHF
66
50 Rp/km
23
200 CHF
Trend
1
70 Rp/km
1
Maximum
Anzahl
Daten
Betrag in Rp./Km
Minimum
Anzahl
Daten
Item
Anzahl
Daten
Reisespesen - Auto
Anzahl
Daten
1.5

25
Ihre Firma
28
90 Rp/km
1
80 Rp/km
400-500 CHF 5
1‘150 CHF
1
LL L
K
J JJ
l
l
300 CHF
Gesamtbeurteilung : Reisespesen - Auto
l
Welche Vorteile bietet ein Marktvergleich durch Cepec?
• Der Aufwand für das Unternehmen ist gering.
• Cepec verfügt über eine sehr umfangreiche
Vergleichs-Datenbank.
• Die vertrauliche Behandlung der Firmendaten und des Marktvergleichs ist gewährleistet.
• Es handelt sich um einen professionellen
und umfassenden Vergleich.
• Die Dienstleistung kann periodisch in Anspruch genommen werden und zeigt damit
auch Entwicklungen im Markt an.
cepec
• Eine Begleitung der gesamten Überprüfung
durch einen kompetenten Consultant ist
möglich.
Besonders attraktiv sind geschlossene Vergleiche innerhalb von Verbänden, Erfa-Gruppen
und dergleichen, da bezüglich Transparenz,
Auswertungen und anderem spezielle Vereinbarungen getroffen werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme.
Cepec SA
Saint-Martin 26
CH-1005 Lausanne
[email protected]
T +41 21 310 19 30
F +41 21 310 19 31
Cepec AG
Schifflände 10
Postfach 513
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T +41 44 383 61 63
F +41 21 310 19 31
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