REVENU QUÉBEC Título do cargo: Arquiteto de sistemas TI

REVENU QUÉBEC
Título do cargo:
Classificação Nacional de Ocupações (CNP) 2006:
Número de vagas disponíveis:
Nome da empresa:
Local de trabalho:
Arquiteto de sistemas TI
2171
16
Revenu Québec
Québec
Descrição:
Escolha trabalhar no Revenu Québec!
Você quer trabalhar em uma organização dinâmica e topo de linha?
Você quer desenvolver seus conhecimentos e sua expertise?
Prevaleça-se de suas competências e venha enfrentar novos desafios.
Revenu Québec representa novas perspectivas para sua carreira e
condições de trabalho interessantes. Revenu Québec é a escolha certa
para você! Estamos à procura de pessoas capaz de trabalhar com
autonomia, engenhosas e apaixonadas por novas tecnologias que
queiram fazer parte da nossa dinâmica equipe de desenvolvimento e
manutenção de aplicativos. No exercício de suas funções, as pessoas
que assumirão este cargo deverão solucionar vários problemas e
trabalhar em estreita colaboração com diversos atuantes. Deverão,
então, demonstrar criatividade, ter espírito analítico e crítico para
encontrar soluções adaptadas às necessidades dos usuários. Desse
modo, contribuirão para a melhoria da qualidade dos sistemas e
participarão do alcance dos objetivos do Revenu Québec. Além do
mais, poderão atuar em vários setores, tais como: arquitetura de
negócios, arquitetura de dados, arquitetura de informações web
(navegação), arquitetura emresarial, arquitetura de software,
arquitetura de integração (negócios, tecnológica e orgânica),
arquitetura de bando de dados, arquitetura de gestão da informação
(documental), arquitetura de infraestruturas tecnológicas, arquitetura
de segurança informática e de informações, arquitetura funcional,
arquitetura aplicativa.
Descrição do cargo:
A pessoa que assumir esse cargo deverá:
- Documentar a arquitetura atual.
- Idealizar a arquitetura visada.
- Definir estratégias de migração da arquitetura atual para a visada.
- Orienter e acompanhar os projetos para que concretizem a
arquitetura visada.
- Efetuar documentação de arquitetura e prestar serviços de
consultoria especializada de maneira horizontal.
- Assessorar e prestar assistência aos integrantes da equipe que
participam das distintas fases de realização e implantação dos
sistemas.
- Prestar apoio às equipes de desenvolvimento e manutenção.
- Efetuar monitoramento tecnológico, elaborar recomendações e
propor orientações com o propósito de ampliar a qualidade das
ferramentas para desenvolvimento.
O titular do cargo deverá lidar com tecnologias complexas e em
constante evolução, demonstrando assim ter espírito analítico que lhe
possibilite captar rapidamente e, inclusive, antecipar as problemátias
e implantar soluções eficientes. Além do mais, deverá dominar a arte
de se comunicar eficientemente com os participantes (internos e
externos), utiisando linguagem apropriada aos diferntes níveis
técnicos.
 C ++ – Diferencial.
 C # – Diferencial.
 Ja va – Diferencial.
 D o tN e t – Diferencial.
 Metodologia ág i l – Diferencial.
 C EN TR AL (C IC S, C OBOL , TSO/ISPF, JC L , D B2 , MVS, IMS, ID
MS) – Diferencial.
 D B2 – Diferencial.
 Acce ss – Diferencial.
 ID MS – Diferencial.
 Ora cl e – Diferencial.
 SQL – Diferencial.
 SQL Se rve r 2 0 0 8 – Diferencial.
Competências desejadas:
Domínio de línguas:
Experiência professional exigida:
Formação acadêmica exigida:
Outras formações:
Faixa salarial:
Benefícios sociais:
 Bi zta l k – Diferencial.
 Acti ve D i re cto ry (Mi cro so ft) – Diferencial.
 PL /SQL – Diferencial.
 VB.NET – Diferencial.
 U ML – Diferencial.
 Vi si o – Diferencial.
 Mi cro so ft Vi si o – Diferencial.
 Wi n d o w s 7 – Diferencial.
 U NIX - AIX – Diferencial.
 ASP – Diferencial.
 ASP.NET – Diferencial.
 C SS – Diferencial.
 H TML – Diferencial.
 Ja va Scri pt – Diferencial.
 SQL D e si g n – Diferencial.
 IIS – Diferencial.
 TFS 2 0 1 0 – Diferencial.
 Sui te Offi ce 2 0 0 7 – Diferencial.
 L i n ux (R e d H a t o Su se ) – Diferencial.
 Wi n d o w s XP Emb e d d e d – Diferencial.
 Wi n d o w s Se rve r 2 0 0 8 – Diferencial.
 XML – Diferencial.
 Offi ce 2 0 1 0 – Diferencial.
 Axw a y – Diferencial.
 C h e ckpo i nt – Diferencial.
 C i sco – Diferencial.
 IPS – Diferencial.
 N e ssu s – Diferencial.
 N ma p – Diferencial.
 VMWa re – Diferencial.
 Wi re sh a rk – Diferencial.
 C o bi T – Diferencial.
 IC P (infraestructura de chaves públicas) – Diferencial.
 ISO 2 7 0 0 0 , 2 7 0 0 1 , 2 7 0 0 2 , 2 7 0 0 3 , 2 7 0 0 4 , 2 7 0 0 5 , 2 7 0 0 5 , 2 7 0
0 6 , 2 7 0 0 7 – Diferencial.
 MEH AR I – Diferencial.
 OC TAVE – Diferencial.
 WC F – Diferencial.
 http – Diferencial.
 L AN – Diferencial.
 SN MP – Diferencial.
 TC P/IP – Diferencial.
 TL S (SSL ) – Diferencial.
 VPN – Diferencial.
 WAN – Diferencial.
Francês escrito intermediário-avançado: exigência.
Francês falado intermediário-avançado: exigência.
0 a 9 anos.
 Ser titular de diploma universitário nível de graduação (emitido
no Québec) ou, será exigida a Equivalência de Estudos do
Québec, caso o candidato seja titular de diploma de Informática
emitido no exterior– Diferencial.
 Ser titular de diploma universitário nível de graduação (emitido
no Québec) ou, será exigida a Equivalência de Estudos do
Québec, caso o candidato seja titular de diploma de
Administração de Empresas emitido no exterior– Diferencial.

 Ser titular de diploma universitário nível de graduação (emitido
no Québec) ou, será exigida a Equivalência de Estudos do
Québec, caso o candidato seja titular de diploma de Engenharia
de Computação emitido no exterior– Diferencial.
 Ser titular de diploma universitário nível de graduação (emitido
no Québec) ou, será exigida a Equivalência de Estudos do
Québec, caso o candidato seja titular de diploma de Engenharia
emitido no exterior– Diferencial. Ser titular de diploma
universitário nível de graduação (emitido no Québec) ou, será
exigida a Equivalência de Estudos do Québec, caso o candidato
seja titular de diploma de Informática de Gestão emitido no
exterior– Diferencial.
Quaisquer outras disciplinas pertinentes.
Can$40.963,00 a Can$75.644,00.
 Seguro coletivo.
 Plano de aposentadoria.
 Convenção coletiva.
 Quatro (4) semanas de férias ao ano.
Carga horária de trabalho:
Cargo sindicalizado:
Tipo de contrato*:
Remuneração:
 Horário de trabalho variável.
 Formação.
 Estabilidade de emprego.
35 horas/semana.
Sindicato do Alto Escalão do Funcionalismo Público do Governo do
Québec (SPGD)
Emprego temporário.
Salário anual.