a ler - Thermik

12
DINHEIRO & MERCADO
SEXTA-FEIRA, 31 DE OUTUBRO DE 2014
PFORZHEIMER ZEITUNG NÚMERO 252
@
es
Mais informaçõ
sa:
a
sobre empre
ik.de
www.therm
O novo edifício da Thermik em Sonderhausen.
FOTOS: THERMIK
Encontrado um novo lar
Criatividade: o presidente da empresa Marcel Hofsaess, é detentor de várias
patentes.
Há três anos a Thermik
fechou as portas em
Pforzheim.
Produtividade em
Thüringen aumentou
consideravelmente.
LOTHAR H. NEFF I SONDERSHAUSEN
D
iz a lenda que o imperador Barbarossa já dorme há centenas de anos
em Kyffhäuser.
Entretanto já aconteceu muito
na região. Segundo um estudo
dos EU Thüringen é um dos
polos económicos mais inovadores da Europa ocidental.
O empresário de Pforzheim
Marcel Hofsaess também o
confirma. „Desde que a Thermik mudou de Pforzheim para
Sondershausen, há três anos
atrás, o número das patentes
atribuídas triplicou.“ Criatividade é o que está a dar. „Talvez
seja do ar puro de Thüringen“,
diz o chefe da empresa, ou à
vista fascinante pelas terras de
Kyffhäuser, que se tem a partir
das novas instalações da empresa. Talvez seja porque na
pequena cidade não existam
grandes distrações. A cidade
mais próxima está a mais de 50
quilómetros.
Já antes a Thermik era líder
do mercado mundial de limitadores de temperatura.
„Porém não podemos descansar nos louros obtidos“,
disse o chefe. Por isso em 2010 a
gerência preocupou-se em
selecionar uma localização para o futuro.
„Queríamos ficar
ainda melhores e
ter lucros superiores.“
Por fim foi escolhido Thüringen.
Ao mesmo tempo um
estudo dos EU „Global
Best of Invest Ranking 2010“,
tinha determinado que o estado
federado alemão de leste era o
melhor ponto de investimento da
Alemanha e da Europa ocidental.
„Nós tínhamos chegado à mesma
conclusão, tendo como base 20
anos de experiência de produção
em Sonderhausen.“ No planeamento estavam incluídos apenas
alguns gerentes selecionados em
Pforzheim e em Sondershausen,
confirma Hofsaess. Só assim foi
possível conseguir, no tempo
record de um mês, a transição e
união de ambas as localizações
da Thermik. „Inicialmente os
nossos clientes não souberam
de nada, só souberam quando os
contactámos com a nova morada
de Thüringen.“
O marco mais histórico é o
Palácio Real, diretamente ao
lado da Thermik há uma mina
que pode ser visitada e que
também pode ser reservada
para festas de família e festas.
Durante quase 100 anos, até
1991, foi aqui feita a exploração de sais de potássio. Havia quase 3000 pessoas a trabalhar nas minas. Depois da
queda do muro houve muitos
moradores de Sondershausen
que migraram para ocidente.
Em contrapartida a empresa
de Pforzheim foi a primeira
empresa alemã a abrir uma
fabrica na antiga cidade de
extração de potássio e é hoje
um dos maiores empregadores, com 140 colaboradores.
Os seus avós e a sua mãe
Ulrika Hofsaess são naturais
de Sondershausen. „As pessoas aqui não pensam em
mim como um estranho,
mas sim como alguém
que voltou para a
terra dos avós.“
Em 1991 a
Thermik comprou uma empresa
de semicondutoPequeno mas muito importante: um limitador de
temperatura da Thermik.
A investigação e o desenvolvimento têm um valor extremamente elevado na Thermik.
Thermik GmbH
Thermik Gerätebau firması
1968 yılında Pforzheim‘de
mucit Peter Hofsaess tarafından kuruldu. Şirket bugün
Sondershausen‘de (Thüringen)
bulunan merkeziyle Malezya,
ABD ve Romanya‘da bağlı
şirketlere sahip. Thermik
firma grubu toplam 600
çalışanı istihdam ediyor. Asya
bölgesini 1992 yılında kurulan
Malezya tesisi karşılıyor,
ki bütün dünya Çin‘i tercih
ediyordu. Bunun için Commonwealth (uluslar topluluğu)
bağlantısı vasıtasıyla hukuki
güvence dalgalanmayı getirdi.
„Gerçi o zamanlar Çin‘deki
üretim maliyetleri, Malezya‘da
olduğundan çok daha düşüktü, ancak bugün kesinlikle
daha yüksek“, diyor firma
müdürü Marcel Hofsaess.
Ayrıca Romanya‘daki gelişim
de son derece olumluymuş.
Sondershausen‘e geçildiğinde
Goldstadt, 100 iş yerini
kaybetti. ne
res nas proximidades de Jena.
„Devido aos efeitos de sinergia
foi possível um salto quântico
na conceção de limitadores de
teoria“, segundo a história da
empresa.
São 430 quilómetros da cidade
de ouro para Sondershausen. Só
uma dúzia de colaboradores de
Pforzheim aceitou a proposta
para manter o emprego e mudou
para Thüringen. Após até 30 anos
na empresa esta não foi uma decisão fácil para a grande maioria.
Quase 100 colaboradores
permaneceram em Pforzheim e
receberam uma indemnização
com o despedimento. „Foi importante para nós que os dirigentes permanecessem“, diz
Hofsaess. Com as novas contratações a média de idades desceu
dos 50 para os 37 anos.
„
„A decisão acertada para a Thermik, tanto a nível
estratégico como a nível económico.“
Wolfgang Daum, Presidente do comité
„
„Nada piorou com a mudança, mas houve muito que
ficou ainda melhor.“
Marcel Hofsaess, Chefe Thermik
THERMIK EM RELAÇÃO À CONCORRÊNCIA
Concorrente 1
THERMIK
915
305
Número de
patentes
93
24 53
22
Concorrente 2
Concorrente 3
Concorrente 4
Concorrente 5
A 15.4. 2014
A especialização técnica não
foi problema, assegura o chefe da
Thermik. Aproximadamente 50
por cento dos colaboradores da
Thermik eram formandos. Hoje
em dia, em Thüringen, 90 por
cento são trabalhadores especializados.
A impressionante nova construção custou sete milhões de euros, que se situa em cima da mina
para visitantes „Glückauf ” (cumprimento típico de mineiros),
com a sua imponente fachada
de vidro. As autorizações de
construção estavam disponíveis passadas duas semanas, diz
Hofsaess.
Nunca tinha tido este tipo de
apoio por parte da administração da cidade do ouro. „Tive
que instalar na área da administração um WC para deficientes,
FONTE: DPMA
por 40 000 euros, apesar de não
haver nenhum funcionário com
deficiências.“
Passados apenas dois anos os
investimentos na nova fábrica
mãe em Thüringen deram frutos.
Falta de pessoal especializado
Por diversos motivos não foi
possível efetuar esta reorientação
na fábrica mãe de Pforzheim.
Não havia pessoal especializado
qualificado e não havia suficiente
vontade de inovar. Deveria ser
um local de língua alemã, que devido à proximidade com as universidades, conseguisse também
diminuir a falta de engenheiros.
A posição entre Stuttgart e Karlsruhe pode ser problemática
para Pforzheim, porque puxa o
pessoal para as empresas de topo
nos dois centros tecnológicos.
Um dos maiores concorrentes
da Thermik está na cidade do
ouro. „Uma angariação dos colaboradores de outras empresas
não é consistente com a filosofia
da nossa empresa“, diz Hofsaess.
Proteção contra sobreaquecimento
Quer seja no local de trabalho
ou no lar, diariamente os limitadores de temperatura protegem
o funcionamento de dezenas
de aparelhos elétricos, estão
em ventiladores, refrigeradores, bombas, máquinas de café
e secadores de cabelo. Apesar
de uma necessidade global em
limitadores de temperatura não
existem assim tantos fabricantes conhecidos. Devem oferecer
uma proteção contra sobreaquecimento, sem que as instalações
sejam desligadas demasiado
cedo. O desafio técnico consiste
em conseguir resultados sempre
melhores em espaços cada vez
mais reduzidos, controlando os
custos. „Mantemos os nossos
preços há três anos, apesar do
aumento dos preços de materiais e mesmo assim estamos a ter
lucros superiores.“ O que só foi
possível devido a um aumento
considerável na produtividade.
Clientes em toda a Europa são
fornecidos pela fábrica Thermik
em Sondershausen. Os tempos
de entrega e os custos foram
reduzidos
consideravelmente
devido à mudança. Há quatro
anos que a Thermik é considerada uma das 100 empresas
médias mais inovadoras na Alemanha. No entanto, a agência
de crédito Creditreform inclui
a empresa nos 1,7 por cento de
todas as empresas com a melhor
classificação de crédito no país.
Desde 1997 o grupo Thermik faz
a sua expansão sem contar com
bancos. Porém Marcel Hofsaess
não abdica de opiniões especializadas: O presidente do comité da
empresa é Wolfgand Daum, anterior diretor geral da Sparkasse
Pforzheim Calw.