Justice At Work

Justice At Work
Outono 2011 Newsletter
“Sem Justiça, Não há Paz.”
[email protected] | http://www.justiceatwork.info
Tel: (857) 237-0984 | Fax: (617) 995-0910
565 Boylston St., Boston, MA 02116
Guarde esta data!!
Nosso Lançamento/Evento
arrecadador!
Data: Quinta-feira, 8 de
Dezembro, 2011,
Hora: das 5:30 às 7:30 pm
Lugar: SEIU 615, 26 West
St., Boston, MA 02111
RSVP:
[email protected]
Entrada de graça (doação
sugerida $25).
Todos são bem-vindos!
Apóie Justice At Work!
Sua doação (deduzível do
imposto) impactará
diretamante as vidas dos
trabalhadores de baixa renda
e suas familias. Muito
obrigado pelo seu apoio!
(Para doar por cheque, faça
um cheque nominal a "Justice
At Work" e envie por correio
ao nosso endereço.)
Visite nosso website:
http://www.justiceatwork.info/
“Like” a Justice At Work no
Facebook
Outono 2011!
Saludos Compañeros!
Eu estou muito feliz por estar saudando vocês no primeiro boletim informativo da
Justice At Work. Como Presidenta do Conselho e membro do Conselho fundador, quero
aproveitar esta oportunidade para explicar um pouco do panorama geral e das nossas
esperanças sobre como a Justice At Work pode impactar o movimento dos direitos do
trabalhador imigrante.
A situação atual dos trabalhadores na América é desanimadora.
A diferença de renda entre a classe operária e a classe rica atingiu
um nível recorde. Muitos, se não todos, os setores de indústria
de baixos salários baseia-se no trabalho imigrante que enfrenta
abusos desenfreados e violações dos preceitos básicos do salário.
Além de moralmente errado deixar isso de lado sem solução;
nossa falha em responder e proteger os direitos dos trabalhadores
com menores salários e mais abusados será o início do fim dos
direitos básicos e proteção para todos. O futuro da classe média
americana e da saúde de toda nossa sociedade faz parte desta
equação.
A Presidenta do
Conselho da Justice
At Work e advogada
da SEIU 615 Ingrid
Nava
Então, como respondemos efetivamente? Eu era uma organizadora antes de tornar-me
uma advogada, e acredito firmemente no poder das pessoas fazerem mudança. A prática
da lei é a aplicação das regras. É com uma advocacia efetiva que a aplicação funciona
para uma boa causa. Além disso, pessoas organizadas podem fazer as regras. É por isso
que a Justice At Work é focada em suporte legal para as organizações de trabalhadores
imigrantes. Nossa esperança é que possamos encontrar uma maneira de usar a luta
jurídica para apoiar e encorajar as organizações de imigrantes, para que então esses
trabalhadores, por sua vez, possam ser agentes das suas próprias mudanças. Há um
trabalho muito interessante pela frente, e no seu desenrolar eu vou revisar nosso objetivo
e medir o nosso sucesso. Enquanto isso, estamos ansiosos para o seu contínuo apoio!
Adelante!
Ingrid
1
J
Entre em contato conosco!
E-mail:
[email protected]
Tel:
(857) 237-0984
Fax:
(617) 995-0910
Correio:
Justice at Work
565 Boylston St.
Boston, MA 02116
U
S
T
I
C
E
A
T
W
O
R
K
O Trabalho:
Nos nossos seis primeiros meses, a Justice at Work comprometeu-se com nossa missão de
fornecer serviços jurídicos que apoiem e encorajem a organização do imigrante de baixa
renda, para que os trabalhadores possam impactar diretamente as condições no trabalho,
em suas famílias e comunidades. Em parceria com o Immigrant Worker Center
Collaborative (IWCC), que é uma coalisão de centros de trabalhadores (organizações de
trabalho com base na comunidade) que educa, organiza e advoga em nome dos
trabalhadores de baixa renda, a Justice at Work promove treinamentos legais,
aconselhamento, indicação e representação estratégica direta em questões relacionadas ao
ambiente de trabalho para organizadores e trabalhadores. Esperamos que este modelo
inovador de serviços jurídicos tenha um papel fundamental numa resposta eficaz para as
duras práticas atuais contra o imigrante e uma desigualdade econômica sem precedentes.
O Equipe:
Thomas Smith
Voluntarios:
Zoe Dowd
Carlos Alvarez
Elizabeth Tully
Rubria Garcia
Sonia Salcedo
Hernando Romero
Treinamento de Pequenas Causas (Small Claims): Esquerda, acima, clockwise: Representantes da Fuerza
Laboral, Centro Presente, Metrowest Worker Center, Fuerza Laboral, Chelsea Collaborative, Chinese
Progressive Association, and Centro Comunitario de los Trabajadores.
Consultores:
Linda Jenkins (Arrecadação)
Executive Service Corps, Ron
Ryan and Marilyn Stempler
(Planejamento Financeiro)
A Junta Diretiva:
Ingrid Nava
Omar Angel Perez
Lydia Lowe
Assessor:
Saulo Araujo
2!
Em 28 de Julho de 2011, na Faculdade de Direito da Universidade Suffolk, a Justice At
Work lançou seu Projeto Pequenas Causas (Small Claims Project ) para combater o “roubo
de salários” (ex: não pagamento de salários, violações no salário mínimo e hora extra), o
que acontece desenfreadamente na indústria de baixa renda. A Justice At Work juntou-se
com o coordenador do IWCC e um representante do Attorney General’s Office para treinar
representantes de nove centros de trabalhadores nas leis de salário e hora em
Massachusetts e em como utilizar a corte de pequenas causas para combater violações de
salário. Os objetivos do projeto incluim ensinar organizadores e trabalhadores a usar a
corte de pequenas causas sozinhos, testando e monitorando as cortes de pequenas causas
afim de garantir que os trabalhadores tenham acesso irrestrito à justiça e acumulando
informações para fazer pressão para políticas mais estritas de proteção aos trabalhadores.
Outono 2011
J
U
S
T
I
C
E
A
T
W
O
R
K
A fim de cuidar do alto número de casos de salário que chegam através dos centros de trabalhadores, a Justice At Work
começou uma colaboração com o Escritório de assistência juridical de Harvard (Harvard Legal Aid Bureau). Na sextafeira, 16 de Setembro de 2011, a Justice at Work juntou-se ao Attorney General’s Office para treinar estudantes de
direito de Harvard nas leis de salário e hora e corte de pequenas causas.
O Diretor da Justice At Work treinando trabalhadores brasileiros nas leis de salário e hora e corte de pequenas causas.
A Justice At Work está atualmente criando estratégias junto ao IWCC para criar uma campanha contra o roubo de
salários, onde o projeto de pequenas causas terá um papel. Enquanto isso, a Justice at Work também está fornecendo
assistência juridica para organizações membro do IWCC. A Justice at Work faz entrevistas para colher informações e
fornece aconselhamento, indicações e representação direta para membros dos centros de trabalhadores. A Justice at
Work também se une aos trabalhadores na defesa de causas perante agências estaduais e federais dedicadas à proteção
dos direitos dos trabalhadores.
SUPPORT JUSTICE AT WORK NOW!
Testemunhos:
Isabel Lopez, organizadora do Massachusetts Coalition for Occupational Safety and Health (na foto acima segurando o microfone para Ana
Montesinos, membro do comitê da MassCOSH e cliente da Justice at Work):
“Os membros do centro do trabalhador MassCOSH dependem do trabalho da Justice at Work para aprender em mais
profundidade sobre seus direitos e ultrapassar obstáculos na organização de seus colegas trabalhadores. O trabalho da
Justice at Work é fundamental para MassCOSH – ele ajuda a fortalecer e encorajar os trabalhadores a encontrar
educação, recursos, orientação e opiniões necessárias para se-defender e se-organizar e melhorar as práticas no
ambiente de trabalho.”
Outono 2011!
3
J
U
S
T
I
C
E
A
T
W
O
R
K
Maria Luisa Rivas (na frente, no centro), membro ativo do comitê de trabalhadores do Centro Comunitario de
Trabajadores (CCT), e representada com sucesso pela Justice at Work: “Como membro do CCT, estou aprendendo o
quão difundido são os maus tratos com os trabalhadores e como podemos trabalhar juntos para conter este abuso. A
presença da Justice at Work no CCT nos fortalece imensamente. Nos sentimos mais seguros sabendo que há um
advogado apoiando nosso trabalho.”
Maria Luisa Rivas com a equipe de CCT e trabalhadores.
Rolando Oliva (sentado), Diretor Educacional do CCT: “Como trabalhador imigrante e membro atual da equipe do
CCT, posso testemunhar o fato da presença da Justice at Work ter fortalecido a organização no CCT. Graças á Justice at
Work, temos uma melhor noção dos nossos direitos e como podemos exercer tais direitos. Ainda, os conselhos do
Justice at Work nos ajudam a negociar com temp agencies para que os trabalhadores possam receber melhores
benefícios e estar num abiente de trabalho mais seguro. Com a Justice at Work, temos um aliado de confiança com
quem podemos criar estratégias para campanhas e ações diretas.”
Representação da Justice at Work:
Em seis meses, a Justice at Work representou diretamente e aconselhou trabalhadores a obter mais de $100,000 dólares.
Ajudou também numerosas vítimas de acidentes no trabalho a acessar seus direitos a obter compensação por acidente
de trabalho. Aqui está uma amostra dos abusos no local de trabalho, descrito pelos atuais clientes da Justice at Work:
- Um operário nunca foi pago por hora extra (Overtime) apesar de ter trabalhado 60 horas por semana durante um ano.
Esse mesmo trabalhador caiu do terceiro andar de uma casa e ficou inconsciente. Seu chefe, numa tentativa de evitar
qualquer responsabilidade, mudou a camisa da empresa que o trabalhador estava vestindo e esvaziou os bolsos que
tinham cartões de negócio da empresa. A mulher do chefe, então, levou o trabalhador para o hospital, onde ela contou à
equipe do hospital que tinha encontrado-o na rua, onde ele estava deitado, depois de ter tentado resgatar um gato de
uma árvore próxima ao local.
- Um paisagista trabalhou cinco anos para uma companhia que pagava $10/hora por todas as 60 horas que ele
trabalhava por semana, em violação à lei de Overtime. Recentemente, o dono da empresa de paisagismo cortou
profundamente dois dedos dele enquanto eles estavam cortando madeira. O trabalhador foi imediatamente para o
hospital para costurar seu dedo, mas relata que o médico disse que ele pode vir a perder o uso do dedo. O benefício de
compensação laboral do trabalhador não reflete as horas extras que ele fazía para a companhia.
4"
Outono 2011
J
U
S
T
I
C
E
A
T
W
O
R
K
Justice At Work conectou o vice-presidente do
Bar Association de MA, e fundador do Grupo de
Saúde e Segurança no Trabalho, Douglass Sheff
(centro), com os centros de trabalhadores, a fim
de fornecer aos trabalhadores apresentações sobre
acidentes no local de trabalho.
- Uma trabalhadora doméstica que trabalhou mais de quatro anos num rico subúrbio de Boston, em quanto estava
alojada num salão insalubre e era paga muito menos do equivalente ao salário mínimo sem horas extras, apesar de ter
trabalhado mais de 80 horas por semana, lavando, limpando, cozinhando e cuidando de quatro crianças pequenas.
Quando ela disse que iria sair do trabalho, seu chefe disse que ele ligaria para a imigração se ela, alguma vez, tentasse
procurar outro trabalho.
! Cinco carpinteiros não foram pagos após semanas de trabalho construindo uma casa em Worcester.
- Duas mulheres trabalharam, aproximadamente, quatro anos em um negócio de limpeza a seco e nunca receberam
pagamento de hora extra apesar de terem trabalhado, frequentemente, até 50 horas por semana. Elas sempre foram
pagas menos de $9 por hora.
Trabalhadores de baixa-renda estão sofrendo esses tipos de
abusos todos os dias em todo os Estados Unidos e em toda a
comunidade de Massachusetts. Os centros de Trabalhadores
Imigrantes estão confrontando esses abusos. Os centros, e seus
membros, dependem do apoio da Justice At Work para fornecer
treinamento jurídico, aconselhamento e representação a fim de
responder estrategicamente à crise atual.
Voluntário da Justice At Work com um
trabalhador, calculando salários
devidos.
Nós o convidamos a fazer parte deste importante trabalho!
Faça sua parte no apoio dos trabalhadores imigrantes de baixa renda!
Mantenha os direitos básicos do trabalhador!
Defende o futuro da classe média Americana!
SUPPORT JUSTICE AT WORK NOW!
Outono 2011"
5