JUSTICE AT WORK Newsletter Primavera/Verão 2012
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JUSTICE AT WORK Newsletter Primavera/Verão 2012
1 JUSTICE AT WORK Newsletter Primavera/Verão 2012 “Sem Justiça, Não Há Paz.” [email protected] | www.jatwork.org Teléfono: (857) 237-0984 | Fax: (617) 995-0910 11 Arlington St., Boston, MA 02116 APOIO LEGAL PARA A ORGANIZAÇÃO DE TRABALHADORES TEMPORÁRIOS No 19 de janeiro 2012, o Centro Comunitario de Trabalhadores (CCT) de New Bedford assinou um acordo com a Employment on Demand Agency (EDA) pelo qual a EDA se comprometeu a respeitar todos os direitos trabalhistas dos seus trabalhadores, incluso os que são requeridos pelo “REAL Bill”, uma lei proposta que pretende regular a indústria temporária e que ainda está pendente na Casa do Estado. Com o acordo, que naceu graças ao trabalho de uma coalizão de defensores dos direitos trabalhistas, incluso a Chelsea Collaborative, a EDA formalizou sua política de férias e se comprometeu a colaborar com o CCT para educar seus trabalhadores sobre seus direitos e a sereunir regularmente com o CCT para tratar problemas dos trabalhadores. Justice At Work assessorava e representava o CCT durante o processo de negociacão com a EDA. Além de aconselhar o CCT como organização, Justice At Work tem representado os trabalhadores individuais que estão fornecendo liderança à campanha para aprovar o REAL Bill. Por exemplo, quando uma agência temporária cometeu represália contra Epifiano por ter falado (continua na p.2) Primavera/Verão 2012 Em nosso primeiro ano, Justice At Work tem-se comprometido a apoiar e animar os esforços organizativos dos trabalhadores imigrantes de baixa renda enquanto os trabalhadores enfrentam um sistema que, simultaneamente, depende da sua mão de obra e ataca as suas comunidades através do perfil racial e as deportaçoes. Justice At Work participa no Immigrant Worker Center Collaborative (IWCC), que une centros de trabalhadores da comunidade latina, brasileira, e chinesa para obter vitórias para todos os trabalhadores imigrantes. Desenvolvemos colaborações bemsucedidas com os membros do IWCC, especialmente em New Bedford, Lynn, e na área de Boston toda, onde combinamos nosso treinamento, conselho, e representação legal com a educação e organização dos centros comunitarios para empoderar aos trabalhadores. Com nosso Projeto de Pequenas Causas (Small Claims Project), usamos os tribunais do estado para reclamar a compensação justa. Nós associamos com advogados trabalhistas do setor privado para fornecer os melhores recursos aos trabalhadores. Também advogamos ativamente com agências estatais e federais para assegurar que abusos laborais sejam enfrentados. Muito obrigado pelo seu interesse e apoio. Esperamos que participem mais em este trabalho bem emocionante. Abraços, Tom 1 1 2 APOIE JUSTICE AT WORK AGORA! Sua doação (deduzível do imposto) impactará diretamente as vidas dos trabalhadores de baixa renda e suas familias. Muito obrigado pelo seu apoio! (Para doar por cheque, faça um cheque nominal a "Justice At Work" e envie por correio ao nosso endereço.) Visite nosso website: www.jatwork.org. “Like” a Justice At Work no Facebook. ENTRE EM CONTATO CONOSCO! E-mail: [email protected] Teléfono: (857) 237-0984 Fax: (617) 995-0910 Correio: Justice At Work 11 Arlington St. Boston, MA 02116 O Equipe: Thomas Smith Voluntarios: Lynda Abend Patrick Aveni Alex Caron Teresa Cordoba Zoe Dowd Brian Lynch Jamie Matthews Victoria Nemiah Danielle Porter Lucimara Rod rigues Alex Sarnowski i i i i i A Junta Diretiva: Ingrid Nava Omar Angel Perez Lydia Lowe Rachel Rosenbloom Assessor: Saulo Araujo Primavera/Verão 2012 JUSTICE AT WORK, PRIMAVERA/VERÃO 2012 (continua da p.1) contra injustiças de saúde e segurança e de salário em uma conferência de imprensa em apoio ao REAL Bill o 9 de agosto, 2011, Justice At Work com a Administração de Saude e Segurança Profissional apresentou uma queixa (OSHA). Epifiano recebeu pagamento por seu ingresso perdido devido à represália e seu empregador foi obrigado a oferecer-lhe um trabalho. ENTREVISTA CON EPIFANIO Qual foi seu caso e porque procurou ajuda? Quería vir ao este país para trabalhar livremente, sem abuso nem discriminação. No meu trabalho, não me pagaram por todas minhas horas e meu empregador não provia treinamento e equipe adequada. Com a ajuda de Justice At Work, obtive meu pagamento e também enfrentei a agência para que ela corrigisse as violações de saúde e segurança. Epifiano, membro de CCT, apoiando Qual foi a vitória mais importante? outros trabalhadores. A vitória mais importante foi envolver aos meus companheiros de trabalho na luta contra os abusos laborais e na briga contra a discriminação contra imigrantes para assegurar que não aconteça de novo. O que significa esta vitória para você? Saber que não temos que nos-manter calados. Os imigrantes temos valor e voz para reclamar nossos direitos, e o temor não deve nos-reprimir. Este sucesso tem me dado mais confiança e sinto mais forte pelo processo. APOIE JUSTICE AT WORK AGORA! PROJETO DE PEQUENAS CAUSAS Nosso Projeto de Pequenas Causas (Small Claims), lançado em julho de 2011, pretende usar os tribunais de pequenas causas em Massachusestts como um mecanismo efetivo para combater o roubo de salário. Em menos de um ano, temos recebido mais de 55 reclamos de salário roubado de menos de $7,000. Por uma mistura de Victoria Nemiah, estagiário de verão com uma bolsa negociação e apresentação de queixas da Faculdade de Direito de New York University, nas cortes distritas, temos recuperado com dois membros do Centro do Imigrante mais de $50,000 para trabalhadores que Brasileiro, na escada da corte de Malden. foram referidos pelos centros de trabalhadores associados com Justice At Work. Nossos objetivos de longo alcance são: treinar aos trabalhadores e o pessoal dos centros de trabalhadores sobre o processo das cortes de pequenas causas, e monitorar as cortes para garantir que os trabalhadores tenham acesso à justiça. Além disso, juntamos datos para avançar políticas mais estritas que protejam aos trabalhadores de baixa renda. Este verão, estamos preparando o segundo treinamento para o pessoal dos centros de trabalhadores e escrevendo um “bench memo” sobre as leis de salário para compartilhar com os juízes. i i Uma das nossas primeiras victórias envolveu duas trabalhadoras de um negócio de lavagem a seco em Bedford, MA. Dora e Yolanda, referidas à Justice At Work pela Massachusetts Coalizão para a Saúde e Segurança Profissional (MassCOSH), trabalhavam entre 50 e 60 horas cada semana sem receber pagamento (continua na p.3) 2 1 2 JUSTICE AT WORK, PRIMAVERA/VERÃO 2012 (continua da p.2) pelas horas extras. Yolanda afirma que demitiram ela porque ela queria participar em uma aula de inglês. Em esse momento, ela estava sete meses grávida e não podia procurar outro trabalho. Dora afirma que demitiram ela por sua amizade com Yolanda. Justice At Work ajudou elas em recuperar quase $10,000 de salário. Yolanda disse, “Justice At Work é uma organizacão magnífica que ajuda aos trabalhadores saber seus direitos. Muitas pessoas não entendem que quando estão demitidos podem fazer algo para recuperar o salário que lhes corresponde conforme a lei.” Outra vitória recente foi de Beti, uma trabalhadora doméstica que também procurou ajuda com MassCOSH. Beti trabalhava com uma familia como faxineira e babá de três crianças. Ela conta que eles lhe pagavam menos do salário mínimo e que não lhe pagavam nada pelas horas extras. Na corte de pequenas causas, Beti recebeu quase $9,500. Ela lembra que sufreu abusos no trabalho, mas seguiu trabalhando devido ao temor de retaliação e a necesidade econômica. Aos outros trabalhadores, Beti aconselha, “Não tenham medo; devem confiar no sistema de justiça porque a verdade triunfará. Nós imigrantes não deveríamos aceitar o abuso porque somos membros valiosos da sociedade. Fazer uma mudança e nos defender é um sucesso verdadeiro.” Graham Cunningham, estudante de Co-op de Northeastern com Yolanda, membro de MassCOSH, e a filha de Dora. Yolanda: “Agora que tenho meu segundo emprego, ja entendo meus direitos e se alguém me pergunta de um problema, posso contralhe sobre seus direitos.” VOLUNTARIOS Porque decidiu ser voluntário en Justice At Work? “Eu acho que a exploração dos trabalhadores indocumentados de baixo salário é uma epidemia social que nem somente faz dano aos trabalhadores imigrantes, mas também nas suas comunidades nativas e adotadas. Também, a exploração afeta aos comercios pequenos que enfrentam uma desvantagem grande por cumprir com as normas mínimas e tratar bem seus funcionários.” -Graham Cunningham “Vi a ligação entre Justice At Work E MassCOSH e o impacto tão grande que fazem juntos na vida de imigrantes e trabalhadores. O trabalho é um caminho a uma vida melhor para qualquer pessoa, mas se no mesmo trabalho há abusos não dá para lograr nada.” -Teresa Cordoba Beti, membro de MassCOSH, com um cheque da decisão contra seu ex-empregador. APOIE JUSTICE AT WORK AGORA! “Justice At Work ocupa a brecha entre os centros de trabalhadores e as agências que são estabelecidas para ajudar-os. Não acho que existem outras organizações sem fims lucrativos que fazem este trabalho; ainda que existem, há tanta necessidade que é improvável que uma organização podería fazer tudo o trabalho sozinho.” -Graham Cunningham “Tive o privilégio de conhecer tantas familias, de várias raízes culturais, que têm uma apreciação e respeito pelo trabalho e por estar nos Estados Unidos. Não há muitas Como apoia Justice At Work a organização dos organizações que se trabalhadores? comprometem tanto aos “Justice At Work fortifica o movimento porque dirige o trabalhador aos centros de trabalhadores onde aprendem sobre imigrantes esquecidos. Justice At Work tem a seus direitos laborais—não somente ajuda com roubo de salário, mas também vincula as pessoas com organizações que paixão para que o movimento se cresça e fortalecem os trabalhadores. Também, através de procurar compromissos de parte dos clientes, obtemos voluntários que que mais pessoas se ajudam a outros nas suas lutas contra abusos. É tudo parte de unam à luta contra os Teresa Cordova, voluntária de uma estratégia de participação comunitária.” -Teresa Cordoba abusos nos lugares de Justice At Work. trabalho.” -Teresa Cordoba Primavera/Verão 2012 3
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