Renault do Brasil – Médico Coordenador – Curitiba

IV Reunião Científica APAMT – Gestão do
Absenteísmo
Boas Práticas nos Afastados - 08/06/2013
DRH – Saúde Ocupacional
2013
Júlio Nogara
Pauta
Introdução
Conceitos
Absenteísmo por Doença / Atestados
Médicos / Casos INSS
Metodologia de Comitês
Estratégias de Prevenção
DRH – Saúde Ocupacional
2013
Júlio Nogara
2
Conceitos
Importância do Controle de Afastados
Os Afastados são o MAIOR Impacto no
Absenteísmo
Afastamentos de Curta e Longa Duração
CID’s M / S-T / F são os Impactantes
DRH – Saúde Ocupacional
2013
Júlio Nogara
3
Conceitos
O Afastado perde “Vínculo” c/ a Empresa
A Equipe Multidisciplinar
O FAP é Impactado pelos Afastados
DRH – Saúde Ocupacional
2013
Júlio Nogara
4
Absenteísmo por Doença RdB – 2013
2013
1,84%
1,66% 1,74%
JAN
FEV
MAR
2,05%
ABR
1,90%
MAI
JUN
2013
3,80
JUL
AGO
SET
Projeção 2,8%
OUT
NOV
DEZ
Méd
Objetivo
Evoluçao Anual Absenteísmo por Doença
Renault do Brasil
3,20
3,50
2,70
3,10
2,70
2,77
2,50
1,57
1,87
1,50
0,50
DRH – Saúde Ocupacional
2005
2006
2013
2007
2008
Júlio Nogara
2009
2010
2011
2012
CONTROLE DE ATESTADOS MÉDICOS / RdB (MOS +MOD ) 2013
Meses
IF1%
IF2%
I. G%
R/10 Colab. Atest.
Dias Perd.Razão
Efetivo
Prod.
H. Trab.
Janeiro
3,28
2,57
0,46
7,31
163
208
717
3,45
6350
46.444
1.049.331,69
4.775,22
Fevereiro
4,62
3,77
0,56
7,15
245
300
962
3,21
6500
46.444
1.148.187,11
6.406,92
Março
4,69
3,82
0,58
6,98
254
312
1008
3,23
6650
46.444
1.148.187,11
6.713,28
Abril
Média
6,31
4,72
5,01
3,79
0,77
0,59
6,98
7,11
333
248,8
420
310,0
1326
1.003,3
3,16
3,26
6651
6538
46.444
185.776
1.149.234,72
1.123.735,16
8.831,16
6.681,65
ATESTADOS MÉDICOS - MOS e MOD - GERAL / 2013
8
7
Percen tu al %
6
5
4
3
2
1
0
Janeiro
DRH – Saúde Ocupacional
Fevereiro
IF1%
2013
IF2%
Março
Júlio Nogara
I. G%
Abril
R/10
H. Perd.
Casos INSS
AFASTADOS INSS - MENSAL - 2 0 1 3
MOTIVO
D O
D C
A T
TOTAL
%/Efetivo RdB
%Efetivo MOD
JAN FEV MAR
5
5
4
68
71
77
2
3
4
75
79
85
1,2% 1,3% 1,3%
2,0% 2,1% 2,2%
ABR
MAI JUN JUL AGO SET
OUT NOV DEZ MÉDIA
4
3
4
77
71
73
4
5
4
84
80
0
0
0
0
0
0
0
34
1,3% 1,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
0,5%
2,2% 2,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,9%
AFASTADOS INSS - ANUAL
ANO
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
JAN
84
70
99
87
81
78
85
47
49
47
2003
DRH
– Saúde Ocupacional
49
2002
TOTAL
48
FEV
85
65
103
81
91
85
80
63
55
MAR
83
73
98
81
100
88
79
65
56
ABR
80
70
89
84
96
88
80
72
57
MAI
84
71
88
84
90
87
76
71
54
46
50
54
47
51
55
48
47
56
45
48
55
2013
JUN
91
65
105
91
95
87
76
67
53
JUL
93
68
116
108
100
88
75
68
54
48
48
48Júlio Nogara
47
54
54
AGO
84
71
105
105
106
89
74
83
74
SET
86
77
98
106
104
87
74
86
55
OUT
89
78
106
112
114
86
71
87
61
48
50
64
50
52
61
53
57
65
NOV DEZ
91
81
75
79
90
83
112 98
103 94
83
76
73
76
82
84
56
51
48
59
61
46
50
58
MÉDIA
86
72
98
96
98
85
77
73
56
48
51
57
AFASTAMENTO INSS CAS – EVOLUÇÃO ANUAL
4%
7000
6200
6000
3%
4704
4846
5085
5000
2,00%
2%
2806
2735
2730
3091
3082
3000
2845
2000
1,81%
1,82%
2,00%
2,46%
3,28%
1,85%
2,08%
2,00%
1,92%
1,13%
1%
0%
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
AFASTADOS INSS
DRH – Saúde Ocupacional
4000
QTDADE FUNCIONÁRIOS
2013
Júlio Nogara
OBJETIVO 2011
1000
0
Comitê de
Departamento
DRH – Saúde Ocupacional
Orbital da
Saúde
2013
Comitê de
Absenteísmo
Júlio Nogara
Comitê de
Afastado/Restrito
9
Comitê de
Ergonomia
Benefícios por CID RENAULT DO BRASIL
CNPJ 00.913.443/0001- 73
MATRIZ
M - Doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo
S/T - Lesões
F - Transtornos mentais e comportamentais
C/D - Neoplasias [tumores]
G - Doenças do sistema nervoso
I - Doenças do aparelho circulatório
E - Doenças endócrinas
H - Doenças do olho e anexos
J - Doenças do aparelho respiratório
K - Doenças do aparelho digestivo
N - Doenças do aparelho geniturinário
R - Sintomas
Obs.: CIDs relacionados aos CNAE’s secundários da Empresa
Referência B2P.
DRH – Saúde Ocupacional
2013
Júlio Nogara
10
Tempo médio de Afastamento, por CID
RENAULT DO BRASIL
CNPJ 00.913.443/0001- 73
MATRIZ
(meses)
M - Doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo
S/T - Lesões
F - Transtornos mentais e comportamentais
C/D - Neoplasias [tumores]
G - Doenças do sistema nervoso
I - Doenças do aparelho circulatório
E - Doenças endócrinas
H - Doenças do ouvido e da apófise mastóide
J - Doenças do aparelho respiratório
K - Doenças do aparelho digestivo
N - Doenças do aparelho geniturinário
R - Sintomas
Obs.: Referência Consultoria B2P
DRH – Saúde Ocupacional
2013
Júlio Nogara
11
Tempo médio de Afastamento,
por Benefício
RENAULT DO BRASIL
CNPJ 00.913.443/0001- 73
MATRIZ
Obs.: Referência Consultoria B2P
DRH – Saúde Ocupacional
2013
Júlio Nogara
12
(meses)
Estratégias de Prevenção
• DIAGNÓSTICO
Fator de
risco
Prevenção de
base
Doença
1º
-Ergonomia
-CPF
-Bons gestos
DRH – Saúde Ocupacional
Complicação
Evolução
2º
3º
As ações de prevenção podem ser
individuais ou coletivas
2013
Júlio Nogara
13
AÇÕES DE RUPTURA - 2012/2013
1. Plano de comunicação de promoção a saúde e prevenção doenças
2. Controle dos encaminhamentos médicos externos
3. Reforçar os comitês de instâncias de animação em saúde no trabalho
4. Gestão dos atestados médicos emitidos internamente e reversão de afastamentos
5. Fortalecimento do programa de reabilitação e retorno dos afastados INSS
6. Implementar um forte programa de qualidade de vida trabalho ( AMIL )
7. Expandir a gestão do SAT/FAP: formação aos gestores FAB
8. Alinhamento com a Fabricação das ações em saúde
9. Acreditação Serviço de Saúde
10. Construção/Operacionalização do Novo Ambulatório Médico
DRH – Saúde Ocupacional
2013
Júlio Nogara
14