do arquivo

Сomentários

Transcrição

do arquivo
1
A COLHEITA FLORESTAL
NA EMPRESA
FORESTAL ORIENTAL S.A
Federico Lussich
Coordenador de Otimização y Estúdios do Trabalho
2
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
OBJETIVO
COMPARTILHAR INFORMAÇÕES SOBRE O PROCESSO
DE SELEÇÃO E TREINAMENTO DE OPERADORES DAS
MÁQUINAS DE COLHEITA FLORESTAL – HARVESTER E
FORWARDER
3
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
ÍNDICE
Perfil do operador
Seleção
Conceitos teóricos
Simulador
Prática no campo
Seguimento
Carreira
Motivação
Conclusão
Futuro
4
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Perfil do Operador
Conhecimento prévio do meio rural
Afinidade com a maquinaria
Trabalho em solitário
Capacidade de trabalho em equipe
5
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Seleção
Perfil acorde
Bom relacionamento e integração al grupo
Adequada capacidade motriz (Simlog)
Aptitude psicotécnica (teste e Simlog)
Atitude
6
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Conceitos teóricos
“Não quero que o operador conheça muito”
O operador deve conhecer desde como influi
sobe o meio ambiente e o solo, até o
funcionamento do sistema hidráulico, mecânico e
elétrico, até manejo adequado do software para
melhor aproveitamento da tecnologia disponível
na maquinaria.
7
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Simulador
Excelente ferramenta para aprendizagem
Permite mostrar o potencial destrutivo da
maquinaria pesada a um baixo custo
Re-treinamento?
8
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Prática no campo e seguimento
Entre 6 meses y 1 ano para treinar um bom
operador
O trabalho de cabine é o primordial
Seguimento contínuo com correções das malas
práticas
Remarcar as boas práticas é sempre necessário
9
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Carreira
Junior
• primeiros 6 meses até 1 ano
• Se faz seguimento contínuo
• Avaliação para troca de categoria e salário
Operador
•
•
•
•
•
2 anos de experiência
Qualidade de trabalho
Bom relacionamento com grupo e mecânicos
90% produção atingida
Avaliação para troca de categoria e salário
Sênior
• Máxima categoria
• Aproveita
10
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Motivação
Ordenes claras
Ambiente seguro
Treinamento continuo
Progresso na carreira
Salário variável
Reconhecimento
11
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Conclusões
Dadas as condições e os recursos para se desempenhar,
a claridade nos objetivos, e dentro de uma gama de
valores de referencia, a capacitação faz possível a
instrumentação das melhores práticas na colheita de
maneira a melhor satisfazer as necessidades dos nossos
clientes internos ou externos.
12
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
Futuro
Treinamento mas especifico
Re-treinamento
13
A COLHEITA FLORESTAL NA EMPRESA FORESTAL ORIENTAL S.A.
MUCHAS GRACIAS !
[email protected]
14