General Management Seminar GMS

General Management
Seminar
GMS
2015
ESMT EUROPEAN SCHOOL OF MANAGEMENT AND TECHNOLOGY
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Das GMS vermittelt die
funktionsübergreifenden
Fähigkeiten, die Sie als
General Manager brauchen.
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Termine
Modul 1: 13.09. – 19.09.2015
Modul 2: 18.10. – 24.10.2015
Modul 3: 22.11. – 28.11.2015
Preis 16.400 €*
Weitere Informationen unter
www.esmt.org/usw-gms
Zur ausführlichen Beratung
steht Ihnen Ulrich Linnhoff unter
+49 2235 406213 zur Verfügung.
er General Manager bewegt sich im Spannungsfeld der Interessen von Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Kapitalgebern und
Gesellschaft. Darüber hinaus verändert die Globalisierung mit
hoher Geschwindigkeit Technologien und gesellschaftliche Prozesse.
Für innovative und international agierende Unternehmen bietet der
globale Wettbewerb sowohl Chancen als auch Risiken. Von Ihnen als
Führungskraft wird erwartet, dass Sie Trends erkennen, strategisch
planen, die Mitarbeiter motivieren, die finanzielle Stabilität Ihres Unternehmens gewährleisten und zudem innovativ denken und gesellschaftlich verantwortungsvoll handeln.
Das GMS bereitet Sie auf die Übernahme dieser umfassenden Verantwortung vor. Sie lernen, auf welche Weise Sie sowohl dem Kostendruck
als auch der Technologie- und Innovationsdynamik unserer Zeit begegnen können. Sie erfahren, wie Sie Strategien entwickeln, Veränderungsprozesse anstoßen, Risiken kon​trollieren, richtungsweisend führen und
Ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen können. Ihr strategisches Denken schulen Sie, indem Sie in einer Strategiesimulation eine
Vorstandsposition übernehmen. Die wesentlichen Aspekte der Teamführung und -entwicklung erarbeiten Sie während eines ganztägigen
Outdoor-Trainings.
Die Teilnahme am GMS ist für viele unserer Alumni ein Meilenstein in
ihrer Karriere gewesen, denn über die gewonnenen Fähigkeiten hinaus
haben sie ein Netzwerk erhalten, das aus gleichrangigen Führungskräften sowie Experten aus Wissenschaft und Praxis besteht.
*Die ESMT-Seminare, die in Deutschland
durchgeführt werden, sind zum
Zeitpunkt der Drucklegung gemäß
§ 4 Nr. 22a UStG von der deutschen
Umsatzsteuer befreit.
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„Das GMS bietet einen hervorragenden Einblick in
die wichtigsten Managementthemen und besticht
durch die exzellente Auswahl der Referenten.“
Justus Schlemm, Marktgebietsleiter Firmenkunden, Deutsche Bank
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SCHLOSS GRACHT
Der General Manager
muss die Interessen seiner
Stakeholder kennen und
ausbalancieren können.
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er Nutzen des GMS besteht darin, dass Sie lernen, funktionsübergreifend zu denken und zu führen. Im Einzelnen bedeutet
das für Sie und Ihr geschäftliches Umfeld, dass Sie:
·· Ihre wesentlichen Stakeholder identifizieren und deren Interessen
kennenlernen
·· wissen, wie eine Unternehmensstrategie entwickelt und im
Unternehmen erfolgreich umgesetzt wird
·· die Wettbewerbsvorteile Ihrer Produkte und Dienstleistungen
identifizieren und das Geschäft, für das Sie verantwortlich sind, im
lokalen und globalen Wettbewerb gewinnbringend positionieren
können
·· die finanziellen Auswirkungen Ihrer Entscheidungen erkennen und
die Finanzberichterstattung eines Unternehmens interpretieren
können
Die Zielgruppe des GMS
Das GMS wurde für Führungskräfte mit
Ergebnisverantwortung entwickelt,
die vor der Übernahme ihrer Position
als General Manager stehen oder
diese vor kurzem übernommen haben.
Bisherige Teilnehmer waren Geschäftsführer, Vorstände, Leiter in den Bereichen
Entwicklung, Kommunikation, IT, Produktion und Technik, Vertrieb, Marketing,
Controlling und Recht.
·· erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Teams zu der von Ihnen
gewünschten Leistung führen, wie man Konflikte deeskaliert und
Veränderungsprozesse gestaltet und durchsetzt
·· Ihre Verantwortung für ökonomisches, soziales, politisches und
ethisches Handeln kritisch reflektieren
·· Erfahrungen mit anderen Führungskräften auf Ihrer Ebene aus
unterschiedlichen Branchen und Fachrichtungen austauschen.
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Die Seminarinhalte decken die
gesamte Breite der Aufgaben
des General Managers ab.
Strategien entwickeln
Aktuelle Konzepte der Unternehmens- und
Geschäftsstrategien
Die Chancen und Risiken innovativer und disruptiver
Geschäftsmodelle
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Richtungsweisend führen und
Veränderungsprozesse umsetzen
Fokussierung auf die zentrale Zielvorstellung eines
Unternehmens
Die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
Erfolgreiches M&A-Management: von der
Unternehmensbewertung über Akquisitionsverhandlungen
zur Post-Merger-Integration
Führung in einem dynamischen und komplexen Umfeld
Der Technologie- und
Innovationsdynamik begegnen
Chancen und Risiken bewerten
Risiken kontrollieren
Technologie als Chance für etablierte und neue Geschäfte
Verhandlungsführung unter Berücksichtigung von
Risikoprofilen
Zusammenarbeit und Wettbewerb im globalen Netzwerk
Entscheidungssituationen und -alternativen
Markt- und kundenorientiert handeln
Gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen
Nachhaltige Wettbewerbsvorteile
Corporate-Governance-Systeme
Konzepte marktorientierter Führung
Unternehmensethik
Die Rolle des Managements bei der Durchsetzung der
Kundenorientierung
Der Einfluss anderer Kulturen auf die gesellschaftliche und
ökonomische Rolle Europas
Finanzielle Stabilität gewährleisten
Berufliche und private
Leistungsfähigkeit erhalten
Die Zusammenhänge von Corporate Finance und
wertorientierter Führung
Work-Life-Balance
Werttreiber und Wertsteigerungsmaßnahmen
Analyse der eigenen Stärken und Schwächen
Gestaltungsspielräume der internationalen Rechnungslegung
Identifizierung von Konflikt- und Stresspotential
D R . U T E JAT Z E K
BEREICHSLEITERIN
BUNDESDRUCKEREI, BERLIN
GMS-Stipendium für Frauen
in Führungspositionen
Um den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, sind
geeignete Kandidatinnen erforderlich. Sie müssen ManagementKnow-how und Führungswissen besitzen. Deshalb fördert die
ESMT Frauen mit Managementpotenzial und vergibt Stipendien für
die Teilnahme am GMS.
Zur ausführlichen Beratung steht Ihnen Dr. Kirsten Fischer unter
+49 2235 406240 zur Verfügung.
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ULRICH LINNHOFF
S E M I NA R L E I T E R G M S
„Das GMS zeichnet sich durch professionelle Referenten
aus, die Themen decken die gesamte Breite der Aufgaben
eines General Managers ab, die Methodik unterstützt
den Transfer der Theorien in die Praxis. Einzigartig!“
Marion Höllinger, Niederlassungsleiterin Privatkundenbank, UniCredit Bank
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Die Dozenten des GMS stehen für
State of the Art-Theorie und den
hohen Praxisbezug ihrer Lehrinhalte.
Professor Dr. Harald Hungenberg
(Seminarleiter)
Inhaber des Lehrstuhls für
Unternehmensführung, FriedrichAlexander-Universität ErlangenNürnberg; Visiting Faculty der
ESMT. Bei seinen Forschungs­
schwerpunkten handelt es sich
um strategisches Management,
Innovation und Change.
Strategien entwickeln
Professor Zoltán Antal-Mokos, Professor für Strategie und
Dekan der Degree-Studiengänge, ESMT
Professor Dr. Harald Hungenberg
Ulrich Linnhoff
Der Technologie- und
Innovationsdynamik begegnen
Professor Dr. Harald Hungenberg
Professor Dr. Stefan Wagner, Associate Professor und
TÜSIAD/TCCI Chair in European Economic Integration, ESMT
Markt- und kundenorientiert handeln
Professor Dr. Dr. h.c. Michael Kleinaltenkamp, Professor für
Business- und Dienstleistungsmarketing,
Freie Universität Berlin; Visiting Faculty der ESMT
Professor Dr. Jan Wieseke, Inhaber des Lehrstuhls für
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing,
Ruhr-Universität Bochum; Visiting Faculty der ESMT
Finanzielle Stabilität gewährleisten
Ulrich Linnhoff
Professor Dr. Bernhard Pellens, Inhaber des Lehrstuhls für
internationale Unternehmensrechnung, Ruhr-Universität
Bochum; Visiting Faculty der ESMT
Professor Jörg Rocholl, Ph.D., Präsident der ESMT und
EY Chair in Governance and Compliance
Ulrich Linnhoff
(Seminarleiter)
Mitglied der ESMT-Fakultät.
Seine Forschungsschwerpunkte
konzentrieren sich auf Corporate
Governance, Unternehmens­
bewertung und die Analyse von
Jahresabschlüssen.
Richtungsweisend führen und
Veränderungsprozesse umsetzen
Professor Harald Hungenberg
Professor Dr. Dr. Michael Kastner, Wissenschaftlicher Leiter,
Institut für Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin, Herdecke
Dr. Nikolaus Seibt, Geschäftsführer, Institut für
Konfliktforschung und Krisenberatung, Aschheim
Risiken kontrollieren
Christoph Burger, Dozent und Senior Associate Dean of
Executive Education, ESMT
Gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen
Priv.-Doz. Dr. Klemens H. Fischer, Gesandter, Ständige
Vertretung Österreichs bei der EU; Senior Research Fellow,
Lehrstuhl für internationale Politik und Außenpolitik,
Universität zu Köln
Dr. Urs Müller, Head, Practice Group Consumer Goods and
Retail, ESMT
Professor Dr. Peter Witt, Inhaber des Lehrstuhls für
Technologie- und Innovationsmanagement, Schumpeter
School of Business and Economics, Bergische Universität
Wuppertal
Berufliche und private Leistungsfähigkeit erhalten
Professor Dr. Sven Litzke, Inhaber des Lehrstuhls für Human
Resource Management und Wirtschaftspsychologie,
Hochschule Hannover; ESMT-Visiting Faculty
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D I R K WA LT E M O D E
M I TG L I E D D E R G E S C H Ä F T S L E I T U N G
S TA H L KO N TO R H A H N
„Im GMS gewinnt man den besten Überblick
über die Kernaufgaben eines General Managers.
Aber ebenso wertvoll ist es, die Zusammenhänge
der einzelnen Disziplinen zu verstehen.“
Mirka Wilderer, General Manager/Vice President, Evoqua Water Technologies
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Die Lernmethoden des GMS haben
wir den Seminarinhalten und
der Zielgruppe angepasst.
Vorträge und Plenardiskussionen
Interaktive Präsentationen und Plenardiskussionen durch namhafte
Professoren und ausgewiesene Praktiker schaffen die fachliche Basis
für die Themen und geben die notwendigen Denkanstöße.
Erfahrungsaustausch
Hier stellen die GMS-Teilnehmer aktuelle Herausforderungen und Besonderheiten ihres Unternehmens beziehungsweise ihrer Branche vor.
Diese Gesprächsrunden bieten Einblick in andere Geschäftsmodelle und
Wettbewerbsumfelder.
Outdoor-Training
Zur Vertiefung der Führungskompetenz setzen wir ein speziell konzipiertes Outdoor-Training ein, bei dem die GMS-Teilnehmer sowohl sich
selbst im Team reflektieren als auch wesentliche Elemente der Teamführung kennenlernen.
Strategie-Simulation
In der ESMT-Simulation MARGA Strategy agieren die GMS-Teilnehmer
als Vorstand einer Holding – mit und gegen die Seminarkollegen und
-kolleginnen – und erleben die Auswirkungen ihrer Entscheidungen
unmittelbar. Darüber hinaus schärfen die Teilnehmer ihren Blick für
ökonomische Zusammenhänge und lernen, effiziente Teamentscheidungen zu treffen.
Fallstudien
Eine Auswahl der
Unternehmen,
die bisher im GMS
vertreten waren:
3M · Adam Hall · Air Berlin · Allianz ·
Ardagh Metal Packaging · Bayer ·
Bertelsmann · Boehringer Ingelheim ·
Brückner · Bundesdruckerei · Claas ·
Continental · Deutsche Bank · Dyckerhoff ·
DZ BANK · Endress+Hauser · E.ON · Evonik
Industries · Evoqua Water Technolgies ·
Friedrich Graepel · Gerodur · Grillo-Werke ·
Harry-Brot · Hitachi Power Europe · HUBER
Packaging Group · Hüttenwerke Krupp
Mannesmann · K+S · Lanxess · Lufthansa ·
MAN · Merck · Orion Engineered Carbons ·
Pfeifer & Langen · Ruhrverband · RWE ·
Sal. Oppenheim · Schott · Siemens ·
SUNFLEX Aluminium-systeme · SURTECO ·
Texas Instruments · ThyssenKrupp · TKM
Group · TÜV Süd · UBS · Umicore ·
UniCredit Bank · voestalpine · Volkswagen ·
Wacker Biotech · Welding Alloys · WWF ·
ZWILLING J.A. Henckels
Anhand beispielhafter Praxisfälle entwickeln einzelne GMS-Arbeitsgruppen Handlungsempfehlungen zur Lösung eines komplexen
Managementproblems und vertreten sie im Plenum.
Fit zum Führen
Dank des ganzheitlichen Ansatzes der ESMT lernen die GMS-Teilnehmer, wie man die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit erhält.
Deshalb gehört zu dem GMS ein sportmedizinisch betreutes Trainingsprogramm, das die Teilnehmer im Alltag weiterführen können.
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Die ESMT European School of
Management and Technology –
eine gute Adresse.
Die ESMT European School of Management and Technology
ist eine internationale Business School, die im Oktober 2002
von 25 führenden globalen Unternehmen und Verbänden
gegründet wurde. Sie bietet englischsprachige Vollzeit- und
berufsbegleitende Executive-MBA-Studiengänge, einen
Master-in-Management-Studiengang sowie Managementweiterbildung auf Englisch und Deutsch an.
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ie ESMT konzentriert sich auf drei Schwerpunkte:
Führung und gesellschaftliche Verantwortung,
europäische Wettbewerbsfähigkeit sowie Technologiemanagement. Zusätzlich bietet sie eine interdisziplinäre
Plattform für Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Der Haupt-
sitz der ESMT befindet sich in Berlin, der zweite Standort ist
Schloss Gracht bei Köln. Die ESMT ist eine staatlich anerkannte private wissenschaftliche Hochschule, deren Angebot von
AACSB, AMBA und FIBAA akkreditiert worden ist.
Im Ranking der Financial Times 2014 belegen die
offenen Seminare der ESMT in Deutschland Platz 1
und in Europa Platz 9. Weltweit rangieren
sie auf Platz 18.
Im Handelsblatt-Ranking der forschungsstärksten
BWL-Fakultäten in den DACH-Regionen liegt die
ESMT bei den renommiertesten Veröffentlichungen
– den A+ Publikationen – auf Platz 5.
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Das Leitbild der ESMT
Die ESMT verbindet unternehmerisch
denkende und verantwortlich
handelnde Menschen aus aller Welt,
die sich zu Weltoffenheit und Respekt
vor dem Individuum bekennen.
Die ESMT entwickelt und vermittelt
neues Wissen, das die Erfahrungen
Europas und die in der Technologie
ruhenden Kräfte zu ausgewogenem
wirtschaftlichem Wachstum einsetzt.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln das Vertragsverhältnis
zwischen dem Kunden (entweder ein individueller Teilnehmer eines
ESMT-Seminars oder das den Teilnehmer entsendende Unternehmen)
und der ESMT. Abänderungen oder Nebenabreden bedürfen zu ihrer
Gültigkeit der vorherigen schriftlichen Bestätigung durch die ESMT und
gelten nur für den jeweiligen einzelnen Geschäftsfall. Entgegen­stehende
Geschäftsbedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, auch wenn
diesen nicht ausdrücklich widersprochen wurde.
Informationen zu den einzelnen Seminaren wie Zielgruppen, Seminar­
orte und Teilnahmegebühren sind den Angaben der jeweiligen Jahresbroschüre zu entnehmen. Alle Formulierungen in männlicher Form
beziehen sich gleichermaßen auf Personen beider Geschlechter.
1. Seminaranmeldung und Buchungsbestätigung
Anmeldungen zu einem Seminar erfolgen online, per E-Mail, Fax oder
postalisch mit einem ausgefüllten Anmeldeformular. Ein Vertrag kommt
erst nach schriftlicher Buchungsbestätigung durch die ESMT
zustande. Mit der Anmeldung akzeptiert der Kunde die Allgemeinen
Geschäftsbedingungen.
Der Lernerfolg unserer Seminare wird durch eine didaktisch aufeinander abgestimmte Kombination aus interaktiver Teilnehmerdiskussion,
intensiven Gruppenarbeiten und Lernpartnerschaften gewährleistet und
erfordert die Anwesenheit während sämtlicher Seminartage/-module.
Im Interesse eines optimalen Lernerfolgs sind bei einigen Seminaren
besondere fachliche Qualifikationen und/oder Berufserfahrung unerlässlich. Die ESMT behält sich daher vor, Anmeldungen in begründeten
Einzelfällen nicht zu akzeptieren. Dies gilt auch für die Nominierung
von Ersatzteilnehmern.
2. Stornierung
Stornierungen von Seminaranmeldungen müssen schriftlich erfolgen.
Kann ein angemeldeter Teilnehmer das Seminar nicht wahrnehmen
und auch keinen Ersatzteilnehmer nominieren, gelten folgende
Stornoregelungen:
Ein Rücktritt bis acht Wochen (56 Kalendertage) vor Seminarbeginn
ist kostenlos. Bei Eingang der Abmeldung bis vier Wochen (28 Kalendertage) vor Seminarbeginn sind 25% der Seminargebühr, bei Abmeldung zwischen vier und zwei Wochen (14 Kalendertage) 50% der
Gebühr, bei späteren Abmeldungen ist die volle Seminargebühr zu entrichten. Soll ein Ersatzteilnehmer vorgeschlagen werden, kontaktieren
Sie uns bitte rechtzeitig.
Die ESMT behält sich das Recht vor, ein Seminar bei zu geringer Teilnehmerzahl oder unbeeinflussbaren Umständen (z. B. Krankheit des
Referenten, höhere Gewalt) gegen Rückerstattung der Seminargebühren gänzlich aufzuheben oder Ersatztermine anzubieten. Eventuell
angefallene Reisekosten werden nicht erstattet. Eine Verpflichtung,
zukünftig das gleiche Seminar anzubieten, besteht nicht.
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3. Teilnahmegebühren und Zahlungsbedingungen
Die Seminarpreise richten sich nach den Angaben in unserer Jahresbroschüre. Sie beinhalten nicht die Kosten zur Unterbringung und
Verpflegung des Seminarteilnehmers.
Die Seminarpreise sind Nettopreise und verstehen sich zuzüglich
jeweils gültiger gesetzlicher Umsatzsteuer. Die ESMT-Seminare, die in
Deutschland durchgeführt werden, sind zum Zeitpunkt der Druck­legung gemäß § 4 Nr. 22a UStG von der deutschen Umsatzsteuer
befreit.
Die Seminargebühr wird am Tag des Seminarbeginns fällig.
4. Urheberrechte
Die Seminarunterlagen und Präsentationen sind urheberrechtlich
geschützt. Jedwede Vervielfältigung, Weitergabe an Dritte oder
sonstige Nutzung als zur persönlichen Information des Teilnehmers ist
nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung der ESMT zulässig.
5. Haftung
Die ESMT wählt für die Seminare qualifizierte Referenten aus. Für die
Korrektheit, Aktualität und Vollständigkeit der Seminarinhalte, der
Seminarunterlagen sowie die Erreichung des jeweils vom Teilnehmer
angestrebten Lernziels übernimmt die ESMT keine Haftung. Ebenso
nicht für etwaige Folgeschäden, welche aus fehlerhaften und/oder
unvollständigen Seminarinhalten entstehen sollten. Im Übrigen ist die
Haftung der ESMT auf Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit und die Verletzung
vertragswesentlicher Pflichten beschränkt, wobei es sich um typische,
bei einer Seminarveranstaltung vorhersehbare Schäden handeln muss.
Die Teilnahme an unseren Seminaren erfolgt auf eigene Gefahr und
eigenes Risiko des Teilnehmers.
6. Datenschutz
Personenbezogene Daten der Kunden werden vertraulich behandelt
und nur gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen verwendet. Die vom Kunden übermittelten Daten werden in unserer Kundendatei gespeichert und zur Erbringung der Leistung, zur Abrechnung,
zu statistischen Auswertungen und programmspezifischen Zwecken,
wie den Ranking-Prozessen, verarbeitet, genutzt und – soweit notwendig – an dazu beauftragte Dienstleister weitergegeben. Der Kunde erhält zukünftig, sofern nicht anders gewünscht, Informationen
über Seminarangebote und weitere Veranstaltungen der ESMT.
Die Einwilligung hierzu kann jederzeit durch eine E-Mail an
[email protected] widerrufen werden.
7. Regelung zur Nutzung der IT-Infrastruktur
Es gelten die Regelungen der ESMT IT Policy für Studenten, Seminarteilnehmer und Gäste, die mit Seminarbeginn zugänglich gemacht
werden.
8. Gerichtsstand
Gerichtsstand ist Berlin. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Akkreditiert durch:
Mitgliedschaft in:
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Veröffentlicht von:
ESMT – European School of Management and Technology GmbH
Foto-Archiv der ESMT
Gründer und Stifter der ESMT
ESMT. The business school founded by business.
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ESMT
European School of Management and Technology GmbH
Campus Schloss Gracht
Fritz-Erler-Straße 1
50374 Erftstadt
ANMELDUNG:
Beatrix Becker
Telefon: +49 22 35 406–204
Telefax: +49 22 35 406–235
[email protected]
www.esmt.org/anmeldung
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