IBG Lerngang Stationsleitung / Führungskräfte Information 2011/2012

IBG Lerngang
Stationsleitung /
Führungskräfte
Information 2011/2012
IBG - Institut für Bildung
im Gesundheitsdienst GmbH
Linzer Straße 19
A-4701 Bad Schallerbach
Tel 07249/42888
Fax 07249/42888-40
E-Mail [email protected]
www.ibg-bildung.at
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Ziele/Zielgruppe
Lerngang: Stationsleitung / Führungskräfte
Professionelles Arbeiten in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen (Krankenhaus, Altenund Pflegeheim, ...) bedeutet fundiertes fachliches Können mit persönlichen und
sozialen Qualitäten zum Wohle der PatientInnen und BewohnerInnen einzusetzen.
Diese Weiterbildung fördert die TeilnehmerIn darin, ihre Leitungsaufgabe professionell
und werteorientiert wahrzunehmen und damit die Zukunft der Gesundheits- und
Sozialeinrichtung positiv mit zugestalten.
Entwicklung von Qualitäten in der
MitarbeiterInnenführung, im Hinblick
auf optimale PatientInnenorientierung
in der Gesundheits- und Sozialeinrichtung
Zielsetzungen der Weiterbildung: Die TeilnehmerInnen
- erkennen die Ziele und entwickeln ein Bewusstsein für die „Besonderheit - das Mehr
als...“ ihrer Einrichtung.
- vertiefen und ergänzen ihre Fachkompetenz.
- entwickeln persönliche, organisatorische und soziale Kompetenz für ihre berufliche
Praxis.
- finden neue Handlungsmöglichkeiten, um die Anforderungen im Beruf effizienter,
fachkundiger und persönlich befriedigender bewältigen zu können.
- erarbeiten sich ein professionelles Selbstverständnis als LeiterIn.
- entwickeln das eigene Führungsverhalten weiter (MitarbeiterInnenführung &
wirtschaftliche Führung).
- lernen die Möglichkeiten des modernen Personalmanagements kennen, um die
Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit & Lernbereitschaft der Mitarbeitenden zu steigern.
- erkennen die Bedeutung von Qualitätsmanagement im eigenen Bereich.
- überblicken das eigene Arbeitsfeld, schätzen die Chancen und Grenzen realistisch
ein und handeln zukunftsorientiert.
- gehen mit Konflikten konstruktiv um und entwickeln kooperationsförderliche
Lösungen.
- sind ermutigt, die Anliegen des werteorientierten und ethisch fundierten Arbeitens in
der Einrichtung zu vertreten.
Zielgruppe:
Dipl. Gesundheits- und Krankenschwestern/-pfleger, die bereits als Stationsleitungen
oder deren aktive Vertretung tätig sind oder für die Stationsleitungsposition
vorgesehen sind. Stations- bzw. Wohnbereichsleitungen in Alten- und Pflegeheimen.
Der modulare Aufbau ermöglicht auch eine berufsgruppenübergreifende Zielgruppe:
leitende Hebammen, LeiterInnen medizin-technischer Dienste (MTA, RTA, …)
Voraussetzung:
Ausreichende EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point, ...)
Die Absolvierung der gesamten
Weiterbildung berechtigt die
Zusatzbezeichnung
„Stationsleitung“ zu führen.
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Gesamtübersicht/-stunden
Gesamtübersicht / -stunden des Lerngangs (alle drei Module):
a) theoretische Weiterbildung
320 h (ergänzend Literatur-/Selbststudium)
b) praktische Weiterbildung
120 h
gesamt
440 h
a) theoretische Weiterbildung:
teilnehmerInnen-, praxis- und transferorientierte Seminar- und Workshopmethoden:
je nach Seminarthema Kombinationen aus: Theorieinput, Einzel- und Gruppenarbeiten,
Rollenspiele, Kreativitäts- und Moderationstechniken, Situations- und Fallanalyse,
Lösungserarbeitungen in Einzel- und Gruppenarbeit
b) praktische Weiterbildung / Transfer in die Praxis:
in Fachabteilungen und/oder Organisationseinheiten einer Krankenanstalt unter
zielführender Anleitung, Unterstützung der TeilnehmerInnen und mit Präsentation der
Ergebnisse durch die TeilnehmerInnen
zu den Themen
Stunden
Qualitätsmanagement
30 h
Projektmanagement
40 h
Ökonomie
30 h
Öffentlichkeitsarbeit
20 h
gesamt
120 h
Die Weiterbildung ist modular (drei Module mit spezifischem Schwerpunkt)
aufgebaut. Die drei Module stellen in sich abgeschlossene Elemente der
Weiterbildung dar und können als solche einzeln besucht werden.
PDL-Sonderausbildung – Lerngang Pflegemanagement
Aufbauend auf den Lerngang für Stationsleitungen kann die Sonderausbildung für
Führungsaufgaben (§ 72 GuKG - Pflegedienstleitung) absolviert werden.
In Vorbereitung dafür sind Seminararbeiten (Einzelarbeiten) und ein Seminar
"Evaluation und Forschungsmethodik" zu absolvieren (= Aufbaumodul).
Dauer: 4 Semester (berufsbegleitend in Wochenblöcken)
Up-grade: Masterstudium
Für TeilnehmerInnen (mit entsprechenden Voraussetzungen und nach erfolgreicher
Absolvierung der PDL-Sonderausbildung) besteht die Möglichkeit, einen
akademischen Abschluss zu erlangen, den MBA (Master of Business Administration –
Sozialmanagement).
Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl der für Sie geeigneten weiterführenden
Bildungsvariante.
Der Besuch eines einzelnen
Moduls gilt nicht als Weiterbildung
im Sinne des GuKG. Für die
Teilnahme an einem Modul werden
Teilnahmezertifikate ausgestellt.
Gerne senden wir Ihnen
Informationen zur Sonderausbildung
gem. GUKG – Pflegemanagement.
Bitte kontaktieren Sie uns:
IBG - Institut für Bildung
im Gesundheitsdienst GmbH
Linzer Straße 19
4701 Bad Schallerbach
Tel 07249/42888
E-Mail [email protected]
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Abschluss/Zahlen/Fakten
Der Lerngang Stationsleitung / Führungskräfte ist eine Weiterbildung im Sinne des
Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG).
Abschluss:
Die erfolgreiche Absolvierung des Lerngangs Stationsleitung / Führungskräfte (alle drei
Module) wird mit dem Zeugnis, das zur Führung der Berufsbezeichnung
"Stationsleitung" berechtigt, dokumentiert.
Voraussetzungen für den Zeugniserwerb (positiven Abschluss):
- Teilnahme an der gesamten Weiterbildung (theoretischer und praktischer Teil). Das
Fernbleiben beim Theorieteil darf aufgrund Krankheit oder anderer von der
Lerngangsleitung als wichtig beurteilter Gründe höchstens 15% der Stundenanzahl
betragen.
- Nachweis über die absolvierten Praktika
- Im Rahmen der Prüfungen (Durchführung und Präsentation des Projektes und der
Praktika) wird festgestellt, ob die TeilnehmerIn über die für die fachgerechte
Ausübung der Stationsleitungsaufgabe erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten
verfügt. Der Erfolg wird während und am Ende der Weiterbildung mit „bestanden“
oder „nicht bestanden“ bewertet.
Leitung der Weiterbildung:
Leiterin:
Stellvertretende Leiterin:
Prozessbegleiterin & Organisatorin:
Mag. Dr. Eva Siegrist
Rosa Schwarzbauer
Mag. Adelheid Bruckmüller
Lerngangsgesamtpreis:
Euro 3.999,- (exkl. 10% USt)
Moduleinzelpreise siehe jeweiliges Modul
Die Verpflegungs- und ev. Nächtigungskosten sind nicht inkludiert. Es besteht die
Möglichkeit, am Veranstaltungsort verköstigt zu werden.
Förderungen: Das IBG ist eine anerkannte Bildungseinrichtung und die Teilnahme an
IBG Veranstaltungen wird nach der „Qualifizierungsförderung für Beschäftigte im
Rahmen des ESF“ gefördert. Bei Vorlage eines Bildungsplanes sind folgende
Personen förderbar: ArbeitnehmerInnen ab 45 Jahre bzw. niedrig qualifizierte Frauen,
WiedereinsteigerInnen, die sich in einem vollversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis
bzw. in Elternkarenz befinden. Die Höhe der Förderung beträgt zwei Drittel der
Kursgebühren. Im Falle der Förderung von Frauen ab 45 Jahre beträgt die Höhe der
Förderung drei Viertel der Kursgebühren.
Für genauere Informationen kontaktieren Sie bitte Ihr zuständiges Arbeitsmarktservice.
Informationen zu Antragstellung, Zielgruppe, Förderumfang usw. erhalten Sie auch im
Internet vom zuständigen AMS (Menüleiste: „Service für Unternehmen“) www.ams.at
Bitte beachten Sie hierzu unsere
Geschäftsbedingungen im aktuellen
Programmheft.
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Lerngangsaufbau/1. Modul
1. Modul: Schwerpunkt Fachkompetenz
Zielgruppe:
Der Lerngang gliedert sich in drei
Module mit Seminarblöcken.
Modulpreis:
Dipl. Gesundheits- und Krankenschwestern/-pfleger
LeiterInnen technischer Dienste: z.B. RTD, MTD
mindestens 18 bis maximal 22 Personen
theoretische Weiterbildung:
72 Stunden
praktische Weiterbildung: 30 Stunden: Qualitätsmanagement
Euro 830,- (exkl. 10% USt)
Termine
Inhalt
TrainerInnen
19. - 20. Sept. 11
21. – 22. Sept. 11
23.
Sept. 11
1. Seminarblock (5 Tage)
Kommunikation
Qualitäts- und Prozessmanagement
Pflegemodell
Caroline Morhart-Putz, MSc
Roman Bachinger
Martina Buchner
18. – 19.
20. - 21.
2. Seminarblock (4 Tage)
Pflegeprozess und -diagnosen
Rhetorik und Moderation
Dr. Harald Stefan, PhD., MSc.
Caroline Morhart-Putz, MSc.
Gruppengröße:
Gesamtdauer:
Ort:
Okt. 11
Okt. 11
Parkhotel Stroissmüller, Badstr. 2, A-4701 Bad Schallerbach (1. Seminarblock)
Tagungszentrum Atrium, Promenade 2, A-4701 Bad Schallerbach (2. Seminarblock)
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Lerngangsaufbau/2. Modul
2. Modul: Schwerpunkt Methoden- und Organisationskompetenz
Zielgruppe:
Modulpreis:
Dipl. Gesundheits- und Krankenschwestern/-pfleger
LeiterInnen technischer Dienste: z.B. RTD, MTD
mindestens 18 bis maximal 22 Personen
theoretische Weiterbildung:
praktische Weiterbildung: 40 Stunden: Projektmanagement
Euro 1.274,- (exkl. 10% USt)
Termine
Inhalt
TrainerInnen
1. Seminarblock (5 Tage)
Arbeits- und Zeitmanagement
(vorm.) Wissenschaftliches Arbeiten
(nachm.) Qualitätsmanagement: Präsentation des Praktikums
Rechtliche Grundlagen im Gesundheits- und Sozialbereich
Einführung und Integration neuer MitarbeiterInnen
Einführung in die Projektarbeit
Caroline Morhart-Putz, MSc
Mag. Dr. Eva Siegrist
Roman Bachinger
Manfred Mandl
Mag. Dr. Eva Siegrist
Mag. Adelheid Bruckmüller
12.
Dez. 11
13. - 14. Dez. 11
2. Seminarblock (3 Tage)
Kollektivvertrag / Dienstplanerstellung
Projektmanagement
Ursula Streicher, MBA, MAS
Mag. Adelheid Bruckmüller
16.
Jan. 12
16. - 17. Jan. 12
18. - 19. Jan. 12
3. Seminarblock (4 Tage)
(vorm.) betriebliche Gesundheitsförderung
Psychohygiene
Organisation der Einrichtung · Aufbau- & Ablauforganisation
Mag. Friedrich Kreuzriegler
Dr. Silvia Dirnberger-Puchner, MAS
N/N
Gruppengröße:
Gesamtdauer:
14.
15.
15.
16.
17.
18.
Ort:
Nov. 11
Nov. 11
Nov. 11
Nov. 11
Nov. 11
Nov. 11
102 Stunden
Parkhotel Stroissmüller, Badstr. 2, A-4701 Bad Schallerbach (1. Seminarblock)
Tagungszentrum Atrium, Promenade 2, A-4701 Bad Schallerbach (ab. 2. Seminarblock)
Projektberatung und –messe
Feb 12 Projektberatung Caroline Morhart-Putz, MSc; Mag. Maria Gamsjäger
Termin & Ort der Projektberatung & –messe werden mit den TeilnehmerInnen vereinbart.
Mag. Maria Gamsjäger
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Lerngangsaufbau/3. Modul
3. Modul: Schwerpunkt Führungskompetenz
Zielgruppe:
Modulpreis:
Dipl. Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger
LeiterInnen technischer Dienste: z.B. RTD, MTD
Führungskräfte aus allen Berufsgruppen
mindestens 14 bis maximal 18 Personen
theoretische Weiterbildung:
praktische Weiterbildung: 30 Stunden: Ökonomie
20 Stunden: Öffentlichkeitsarbeit
Euro 1.895,- (exkl. 10% USt)
Termine
Inhalt
TrainerInnen
13. - 14. Feb. 12
15. - 16. Feb. 12
1. Seminarblock (4 Tage)
MitarbeiterInnenführung
Wirtschaftliche Führung · Ökonomie & Budgetierung
apl. Univ.-Prof. Dr. Eduard Zwierlein, M.A.
Mag. Michael Blattner
12. - 13. März 12
14. - 15. März 12
2. Seminarblock (4 Tage)
Konfliktmanagement
Personalplanung, -einsatz und Entwicklung
Mag. Christine Dvorak
Dkfm. Dr. Christoph Zulehner
3. Seminarblock (3 Tage)
Präsentation des Praktikums –
Ökonomie & Budgetierung
Öffentlichkeitsarbeit
Ursula Streicher, MBA, MAS
Caroline Morhart-Putz, MSc.
Michael Klein
14. - 15. (vorm.) Mai 12
15. (nachm.) Mai 12
16.
Mai 12
4. Seminarblock (3 Tage)
MitarbeiterInnen- und Zielgespräche
Gruppen- und prozessorientierte Themenstellung
Ethik in der Führung/Management
Dr. Maria Ertl
N/N
apl. Univ.-Prof. Dr. Eduard Zwierlein, M.A.
Ort:
Tagungszentrum Atrium, Promenade 2, A-4701 Bad Schallerbach
Gruppengröße:
Gesamtdauer:
16. - 17. April 12
18.
April 12
5. Seminarblock (3,5 Tage)
19. (nachm.) - 20. Juni 12 Werteorientiert Leiten
21.
Juni 12
Vorbereitung Projektmesse & Lernprozess-Evaluierung
22.
Juni 12
Präsentation Öffentlichkeitsarbeit / Projektmesse
Zeugnisverleihung
Ort:
Ort der Projektmesse wird mit den TeilnehmerInnen vereinbart.
146 Stunden
Mag. Margit Auinger
Mag. Maria Gamsjäger
Mag. Adelheid Bruckmüller
Mag. Dr. Eva Siegrist
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TrainerInnen/Veranstalter
IBG TrainerInnen (Auszug)
Veranstalter
Mag. Margit Auinger
Studium der Soziologie, Universität Linz, Schwerpunkt Erwachsenenbildung und
Gender; Aus- und Weiterbildungen: Erwachsenenbildnerin und Gruppen- und
Prozessbegleiterin (ABI), Systemischer Coach (Metaforum), Unternehmensberaterin,
Trainerin, Moderatorin
IBG - Institut für Bildung
im Gesundheitsdienst GmbH
Mag. Adelheid Bruckmüller
Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Organisation und
Personalwirtschaft), Universität Linz; Team- und Organisationsentwicklung (W. Pechtl),
Meditationsleiter (Europakloster, St. Gilgen), Systemischen Beraterin (B. Schmid),
Wiesloch, EFQM-Assessorin; Ausbildung Psychodrama (ÖAGG); IBG –
Geschäftsführung, E-Qalin® Trainerin; Begleiterin der Lerngänge, Trainerin, Coach,
Beraterin
Mag. Dr. Silvia Dirnberger-Puchner, MAS, BA pth.
Magister- und Bakkaulareatsstudium Psychotherapiewissenschaften, Organisationsentwicklung (Wiesloch, Bernd Schmid), Systemische Psychotherapie-ausbildung,
Wien; Wirtschaftscoaching; Systemische Supervisionsausbildung, IGST-Heidelberg;
European General Mediator, UNI-Klagenfurt/Innsbruck; Lebens- u. Sozialberaterausbildung, Linz; Psychotherapeutin, Moderatorin, Coach und Supervisiorin im NonProfit und Profitbereich
Mag. Christine Dvorak
Mathematik- und Geschichtsstudium, Universität Wien, Weiterbildungen in
systemischer Familientherapie und Beratung, Gestalttherapie (ÖAGG), Team- und
Organisationsentwicklung (W. Pechtl)
Trainerin, Beraterin, Supervisorin, Psychotherapeutin, Psychodramaleiterin
Dr. Maria Ertl
Betriebswirtschaftslehre Universität Linz; Teilstudium Psychologie Salzburg
Beraterin und Trainerin bei InoVato. Strategische Personal- und Organisationsarbeit
Michael Klein
Spezialist für Teambuilding und Teamtraining, Training für Führungskräfte, Personal
Coaching , Outdoortraining, Eventmanagement, Produktpräsentationen, IST-Studium
für Sport und Touristik, Geschäftsführer der Firma MMMarketing
Caroline Morhart-Putz, MSc
Master of Training and Development (Universität Wien), Studium der
Sozialwirtschaft mit Schwerpunkt Strategisches Management, Wissensmanagement
(Universität Linz), akademische Kommunikationstrainerin mit Spezialisierung auf
den Gesundheits- und Sozialbereich, Trainerin, Coach, IBG Lerngangsbegleitung
und -entwicklung
Linzer Straße 19
4701 Bad Schallerbach
Tel 07249/42888
Fax 07249/42888-40
E-Mail [email protected]
www.ibg-bildung.at
www.e-qalin.net
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TrainerInnen
Rosa Schwarzbauer
Sonderausbildung für leitendes Personal, akad. gepr. Krankenhaus-Managerin
Pflegedirektorin im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern, Linz
Mag. Dr. Eva Siegrist
Diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester, jahrelange Erfahrung als
Pflegedirektorin, Soziologie Studium, Doktorat der Sozial- und
Wirtschaftswissenschaften an der Universität Linz, akad. gepr. KrankenhausManagerin (WU Wien), Geschäftsführerin der Schulen und Akademien, Leiterin des
Kompetenzmanagement Pflege (gespag), akad. geprüfte Qualitätsmanagerin,
Trainerin
Dr. Harald Stefan, PhD., MSc
Krankenpflegediplom im Psych. Krankenhaus Baumgartner Höhe
Sonderausbildungskurs für leitendes Pflegepersonal im Kaiserin Elisabeth Spital, Wien
Universitätslehrgang für leitendes Krankenpflegepersonal, Universität Wien, Doktorat
Fach Pflegewissenschaft Universität für Gesundheitswesen und Sozialarbeit,
Pressburg; leitende Funktion als Oberpfleger im SMZ Baumgartner Höhe, Buchautor,
Trainer
Ursula Streicher MBA, MAS
Führungskräftelehrgang für Stationsschwestern und Vertretungen Krankenanstalt
Rudolfstiftung, Universitätslehrgang für Krankenhausmanagement
Wirtschaftsuniversität Wien, Master of Advanced Studies for Hospital Management
(MAS) WU Wien, Master of Business Administration/Health Care Management (MBA)
WU Wien, Heim- und Pflegedienstleitung im CS Pflege- und Sozialzentrum Kalksburg
Dkfm. Dr. Christoph Richard Zulehner
Studium Gesundheitsmanagement Fachhochschule Osnabrück, Sonderausbildung
für leitendes Personal, Hochschullehrgang für Pflegedienstleitung: LKH Steyr und
Universität Linz, Doktoratsstudium Sozialwissenschaften, Universität Osnabrück,
gerichtlich beeideter Sachverständiger, Trainer, Unternehmensberater
apl. Univ.-Prof. Dr. Eduard Zwierlein, M.A.
Studium der Philosophie, Psychologie und Theologie an der Universität Hamburg,
Teilstudium der Rechtswissenschaft und Informatik, psychotherapeutische
Ausbildung, Unternehmensberater für Dienstleistungsunternehmen, Lehraufträge an
der Universität Kaiserslautern und Koblenz. Habilitation im Fach Philosophie, Professur
an der Universität Koblenz-Landau; Schwerpunkte bilden Personal- und Teammanagement, Führungskräfteentwicklung, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Coaching
Gerne stehen wir Ihnen für weitere
Fragen zur Verfügung.
Wir ersuchen um Anmeldung bis
spätestens 27. Juni 2011.