Welcher Lerntyp sind Sie? Mit Weiterbildung Steuern sparen

Welcher Lerntyp sind Sie?
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Kräuterstempel-Massage
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Wild- &
Heikräuterausbildung
ab März 2010
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Aktuelle Seminartermine
Heike Götz, 36110 Schlitz
Für jeden Lerntyp gibt es die geeignete Form der Weiterbildung
■ Je nachdem, welcher Lerntyp Sie sind und was Sie mit einer Weiterbildung erreichen
wollen, stehen Ihnen verschiedene Unterrichtsformen offen.
• Präsenzveranstaltungen: Besuch von Kursen, Lehr-gängen oder Seminaren.
• Fernunterricht:
Lehrende
und Lernende sind überwiegend räumlich getrennt, der
Lernerfolg wird kontrolliert.
• E-Learning:
Computergestütztes Lernen, meistens
über das Internet.
• Blended Learning (= gemischtes Lernen): Kombination
von
computergestütztem
Lernen und Präsenzunterricht.
• Training on the job: Lernen
am Arbeitsplatz.
• Selbstorganisiertes Lernen:
z.B.
Selbstlernprogramme,
ohne externe Kontrolle.
BZH Bildungszentrum Handel und
Dienstleistungen gemeinnützige GmbH
www.bildungszentrum24.de
SEMINARE
ausreichend Zeit nehmen. Ob
Sprachkurs, Master-Studium
oder Meisterlehrgang – passende Bildungsangebote sind
im Internet in über 150
Weiterbildungsdatenbanken
zu finden.
Das Angebot reicht von regionalen, themen- oder zielgruppenspezifischen bis hin
zu bundesweiten Datenbanken. Darin finden sich sowohl
Kurse zum Nachholen von
Schulabschlüssen als auch
Aufstiegsfortbildungen oder
Studiengänge wieder.
Einen tagesaktuellen Überblick über das bundesweite
Weiterbildungsangebot bietet
das Portal für berufliche Ausund Weiterbildung Kursnet
(www.kursnet.arbeitsagentur.de) der Bundesagentur für
Arbeit.
AEVO Ausbildereignungsverordnung
Vorbereitung auf die
Ausbildereignungsprüfung
(IHK)
11. 3. 2010, 80 U.-Std.
(Förderung über Bildungsgutschein möglich)
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THALAMUS Die Kunst des Heilens
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Heilpraktikerschule
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• Klassische Homöopathie Grundkurs neu ab 13. 4. 2010
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informierenSie
Sie gerne.
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(05(0561)
61) 1 42179
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20.2.2009
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Suchtipps
Beratung und Information
• Formulieren Sie Ihren Suchbegriff (Bildungsziel) möglichst genau.
• Je konkreter Ihre Angaben
auch in den übrigen Suchfeldern sind, desto genauer
fällt Ihr Suchergebnis aus.
• Achten Sie auf die Aktualität
der Weiterbildungsangebote.
• Falls Sie nach der Suche
noch offene Fragen haben,
kontaktieren Sie direkt den
Bildungsanbieter.
• Fragen Sie auch Ihre KolleBildungsangebote finden
ginnen und Kollegen, FreunWer nach einer Weiterbil- Die Unterrichtsform sollte auf den persönlichen Lerntyp abgede und Bekannten nach dedung sucht, sollte sich dafür stimmt werden.
ren Erfahrungen und Tipps.
• Agenturen für Arbeit und Berufs-Informations-Zentren
• Industrie- und Handelskammern oder Handwerkskammern
• kommunale Einrichtungen
(u.a. Volkshochschulen)
• Berufsverbände und Gewerkschaften
• Studienberatung an Hochschulen
• private Bildungsberatungsstellen
VOLKSHOCHSCHULE
HERSFELD-ROTENBURG
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Angebote zu den Themen: Sprachen, Arbeit, EDV &
Beruf, Kunst & Gestalten, Bewegung & Fitness.
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Fit für den Job - Modulare Weiterbildungen
im Frühjahr 2010 - in Bad Hersfeld
Mit Weiterbildung Steuern sparen
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Kursdauer 320 Stunden
Fortbildungsmaßnahmen können steuerlich abgesetzt werden
DEUTSCH SPRACHKURS:
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■ Ausgaben, die durch den nur vorübergehend nicht aus- zielle Belastungen bei doppel- werden, vor allem wenn Sie
Besuch von Weiterbildungen
entstehen, können als Werbungskosten in der Steuererklärung abgesetzt werden.
Dies gilt allerdings nur, wenn
es sich um eine Weiterbildung
im ausgeübten oder in einem
geübten Beruf handelt.
Neben den direkten Weiterbildungsausgaben wie Lehrgangskosten,
Fachliteratur
und Prüfungsgebühren können auch Fahrt- und Übernachtungskosten oder finan-
ter Haushaltsführung anerkannt werden.
Bitte beachten Sie, dass teilweise Höchstgrenzen gelten.
Außerdem muss die Absetzbarkeit von Weiterbildungskosten stets im Einzelfall geprüft
Kursdauer 300 Stunden, B2 - Wiederholer
andere Förderleistungen in
Anspruch nehmen.
Informieren Sie sich bei Ihrer Steuerberaterin bzw. Ihrem Steuerberater, den Vereinen für Lohnsteuerhilfe oder
Ihrem zuständigen Finanzamt.
BUCHHALTUNG MIT LEXWARE:
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Kursdauer 4 Wochen
Fragen Sie uns, wir informieren Sie gerne!
Sprache & Bildung GmbH
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06621 919965
E-Learning
BBZ setzt auf Zukunft
Welche Vorteile bietet diese Lernform?
Positive Bilanz für das Jahr 2009
■
„Das vergangene Jahr war turbulent. Wir haben sehr viel Aufbau-Arbeit geleistet“, resümiert Sandra Röder, Vertriebs- und
Bereichsleiterin Wirtschaft, Internationales und IT. Die Anstrengungen haben sich gelohnt: Allein im kaufmännischen
Bereich sind 32 Kurse und 72 Seminare veranstaltet worden.
Auch die Zahl der gewerblichen Qualifizierungsveranstaltungen kann sich sehen lassen: 12 Lehrgänge sowie 44 Seminare
sind in diesem Bereich zustande gekommen.
Durch verbesserte Strukturen in der Organisation des Hauses
wird mehr Kundennähe erreicht. Beispielsweise das neu geschaffene Service-Center: Hier steht während der Öffnungszeiten (montags bis freitags 7.00-21.30 Uhr, samstags
7.30-12.45 Uhr) permanent ein Ansprechpartner zur Verfügung. Neu ist auch der erweiterte Beratungs-Service. Seit
2009 beraten wir Unternehmen auch direkt vor Ort in den Betrieben - natürlich kostenfrei und unverbindlich“, bestätigt
Sandra Röder. „Wir haben erkannt, dass wir unseren Service
noch mehr an unseren Kunden ausrichten müssen. Daran werden wir auch in Zukunft arbeiten“, lässt die Vertriebsleiterin
durchblicken. Das BBZ passt sein Angebot zukünftig noch
stärker an die Bedürfnisse seiner Kunden an.
Auch im Auftrag der Agentur für Arbeit führte das BBZ Trainingsmaßnahmen durch. So werden Lehrgänge im Rahmen
von Kurzarbeit sowie Maßnahmen für Arbeitslose durchgeführt. Alle zertifiziert!
Die Teilnahmekosten an Bildungsmaßnahmen lassen sich
ohne Risiko kalkulieren. Alle Kurse und Lehrgänge bietet das
Bildungszentrum zum Festpreis an - ohne Einschreibgebühren
oder Aufpreis bei Ratenzahlung. Lehrgangsunterlagen und
Skripte sind in den Gebühren enthalten.
„Die Weichen sind in Richtung Zukunft gestellt. Alle Signale
stehen auf Grün. Das Educationcenter BBZ soll wieder zu einer festen Größe in der Bildungslandschaft Fuldas und seiner
Region werden“, prognostiziert Sandra Röder.Mehr Informationen und Anmeldungen unter: Telefon 0661/6208-0
Das Electronic Learning
steht für elektronisch unterstütztes Lernen, also für das
Lernen mithilfe von Computertechnik und Internet. Die Bandbreite des ELearning ist enorm.
Man unterscheidet folgende Typen:
Blended Learning
Blended Learning (englisch
für „gemischtes Lernen“) ist eine Lernmethode, bei der die
Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning kombiniert werden.
Web Based Training
Beim Web Based Training
(WBT) werden Lerneinheiten
von einem Webserver online
mittels Internet oder Intranet
abgerufen. Die Teilnehmenden
sind in Online-Phasen miteinander vernetzt und können gemeinsam lernen oder sich austauschen.
Hinzu
kommen
Schulungen und Tests, bei denen man sein Wissen erweitern und prüfen kann. Ein so
genannter Tutor betreut die
Lernenden über das Internet.
Computer Based Training
Die Teilnehmer bearbeiten
bei dieser Lernform selbststän-
dig in Interaktion mit der Lernsoftware (CD-ROM oder DVD)
Lernmaterialien. Die Lernenden können gemäß ihres
Kenntnisstandes Anforderungen in strukturierter Form abrufen und werden mit Interaktionsmöglichkeiten
unterstützt. Der Computer übernimmt dabei die Wissensüberprüfung und eventuell die
Steuerung der Lernprozesse.
Im Unterschied zum WBT versteht man unter dem CBT
mehr und mehr Offline-Lernangebote, also Angebote, die
nicht über Internet abgerufen
werden.
E-Learning erfordert ein hohes Maß an Selbstdisziplin und
-organisation. Denn man ist
beim Electronic Learning in
der Regel auf sich allein gestellt. So hängt der Lernerfolg
in erster Linie von einem selbst
und der Konsequenz ab, auch
über längere Zeiträume am
Ball zu bleiben.
Über das E-Learning lässt
sich fachliches Wissen besser
erwerben als praktische Fertigkeiten. Für handwerkliche Themen ist das Lernen via Computer also nicht geeignet. Hier
bieten sich Präsenzveranstaltungen an.
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36251 Bad Hersfeld
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Wir beraten Sie gerne!
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Was sind Schlüsselkompetenzen?
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Berufliche Perspektiven durch Weiterbildung
Die FAA Bildungsgesellschaft mbH, Südost bietet an ihren Standorten
Bad Hersfeld, Fulda, Merkers und Bad Salzungen die modularen
Fortbildungen in den Bereichen
• Lager/Logistik
• EDV
• Elektro
• Wirtschaft und Verwaltung
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• Wirtschaftsenglisch
Module werden inhaltlich und zeitlich auf Sie abgestimmt.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Förderung durch
die Agentur für Arbeit bzw. dem Landkreis Hersfeld-Rotenburg möglich!
FAA Bildungsgesellschaft mbH, Südost
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Landecker Straße 13, 36251 Bad Hersfeld
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lich gute, sind out. Heutzutage wird vermehrt in Arbeitsgruppen und Projektteams gearbeitet. Um den sozialen Anforderungen dieser Arbeitsformen gewachsen zu sein, muss
man sich auf neue Situationen und Kollegen einstellen
und kooperativ mit anderen
umgehen können.
tionen versteht man überfachliche Kompetenzen, das heißt
nicht spezielles Fachwissen,
sondern vielmehr die Art und
Weise, wie man mit diesem
Wissen arbeitet bzw. es sich
neu erschließt. Diese so genannten
Kernkompetenzen
lassen sich auch auf andere
Arbeitsbereiche
übertragen
und sind somit der „Schlüssel“, um den wechselnden Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt gewachsen
zu sein.
Schlüsselkompetenzen erkennen
Man unterscheidet:
e-Mail: [email protected]
Die Bewerbercafés in Bad Hersfeld und in Rotenburg
unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene
im Alter von 14 bis 25 Jahren bei allen Fragen
rund um das Thema „Bewerbung“.
Bewerbercafé Bad Hersfeld
in der „Alten Schmiede“
Neumarkt 34
36251 Bad Hersfeld
Tel.: 06621 400497
Öffnungszeiten:
Montag
15-17 Uhr
Mittwoch
15-17 Uhr
Donnerstag
11-17 Uhr
Bewerbercafé Rotenburg
Kirchplatz 3
36199 Rotenburg
Tel.: 06623 / 420570
Öffnungszeiten:
Mittwoch
14-17 Uhr
Sozialkompetenz
(Soft
Skills): die Fähigkeit zu situationsgerechtem Handeln im
Umgang mit anderen (z.B.
Kommunikationsfähigkeit,
Teamgeist,
Kritikfähigkeit,
Networking),
Selbstkompetenz (Personale Kompetenz): die individuelle Einstellung zur Arbeit (z.B.
Engagement, Selbstdisziplin,
Reflexionsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit) Und
Durch Weiterbildung kann man persönliche Ziele erreichen.
Methodenkompetenz: die
Fähigkeit, Erlerntes sinnvoll
umzusetzen und Lösungen zu
entwickeln (z.B. Analysefähigkeit, Lernbereitschaft, Organisationsfähigkeit). Die berufliche Handlungskompetenz, also die Fähigkeit, sich in Situa-
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Der Zweckverband für Diakonie bietet in Bad Hersfeld und
in Rotenburg kostenlose Unterstützung auf dem Weg zur
erfolgreichen Bewerbung an. Die beiden Bewerbercafes
werden vom Landkreis Hersfeld-Rotenburg gefördert.
Willkommen sind alle jungen Menschen auf dem Weg in ein
Praktikum, in eine Ausbildung oder in ein Arbeitsverhältnis.
Zu den Öffnungszeiten unserer Bewerbercafés können unsere Computer genutzt und die Hilfe unserer Fachkräfte in
Anspruch genommen werden.
Selbstverständlich können auch Eltern ihre Kinder begleiten. Bei Interesse bitte, falls vorhanden, Bewerbungsunterlagen und USB-Stick mitbringen.
Telefonische Auskünfte gibt es unter folgenden Rufnummern: 0 66 21 / 400 497 oder 0 66 23 / 42 0570.
Sozialkompetenz zählt!
Einzelkämpfer, selbst fach-
Förderung und Finanzierung
■ Gute Weiterbildung kostet! Je nachdem, ob man einen zweitägigen Kurs besucht
oder an einem mehrmonatigen
Meisterlehrgang
teilnimmt, können die Kursgebühren zwischen 50 und mehreren 1.000 Euro liegen.
Und neben möglichen Prüfungsgebühren kommen Kosten für Lern- und Arbeitsmittel wie Bücher oder Computer hinzu, können Fahrtkosten anfallen oder muss sogar
eine auswärtige Unterkunft
bezahlt werden. Und wer kleine Kinder zu versorgen hat,
muss unter Umständen noch
für die Kinderbetreuung aufkommen.
derprogramme an, die den Erwerb von zusätzlichen Abschlüssen und Kompetenzen
finanziell unterstützen.
Besonders talentierte Berufsabsolventinnen und -absolventen werden mit speziellen Programmen gefördert
„AUS- U. WEITERBILDUNG“
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(Begabtenförderung – Infos
unter www.begabtenfoerdeViele Fördermöglichkeiten
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Bund, Länder und die EU
Wer auf seiner Berufsausbilbieten Bildungswilligen För- dung aufbauend einen aner-
10 Gründe für den Berufsberater
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Agentur für Arbeit Bad Hersfeld
Vitalisstr. 1 | 36251 Bad Hersfeld
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tionen des Berufsalltags angemessen zu verhalten, entsteht
aus dem Zusammenspiel von
Fachwissen und Schlüsselkompetenzen.
Schlüsselkompetenzen werden häufig nicht erst im Beruf
erworben, sondern z.B. in der
Schule, dem Elternhaus oder
in der Freizeit.
Besonders soziale Kompetenzen werden meist unbewusst in diesem Umfeld erlernt und trainiert. Sich über
seine eigenen Fähigkeiten
und Kompetenzen klar zu
werden, ist ein wichtiger
Schritt bei beruflicher Orientierung und Weiterbildung.
Welche Schlüsselkompetenzen Sie selbst mitbringen,
können Sie z.B. in Bewerbungsseminaren oder Diskussionsübungen herausfinden.
Was tun, wenn das eigene Budget für eine Weiterbildung nicht ausreicht?
Träger dieser Einrichtung ist der Zweckverband für Diakonie
in den Kirchenkreisen Hersfeld und Rotenburg.
Was ist ein Bewerbercafé?
■ Unter Schlüsselqualifika-
Zehn gute Gründe für die Berufsberatung:
1. Die BerufsberaterInnen beraten neutral und unabhängig zu
allen (Aus-)Bildungsmöglichkeiten. 2. BerufsberaterInnen sind
ausgebildete, kompetente Gesprächspartner mit langjähriger
Erfahrung. 3. Jugendliche, die eine betriebliche Ausbildungsstelle suchen, können finanzielle Unterstützung bekommen. 4.
Der Berater geht individuell auf den Jugendlichen ein. 5. Der
Berater vermittelt passende Lehrstellen. 6. Berufsberatung hilft
individuell, den passenden Ausbildungsberuf zu finden. 7. Die
BerufsberaterInnen bieten umfangreiches Informationsmaterial
zu Ausbildungsberufen sowie deren Aufgaben und Tätigkeiten,
Anforderungen und Bewerbungsterminen an. 8. Die Gespräche
sind natürlich vertraulich und kostenlos. 9. Neben der Beratung
gibt es wertvolle Tippe zur Selbstvermarktung, zu Bewerbung
und Vorstellungsgesprächen. 10. Die BeraterInnen informieren
zu finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten wie zum Beispiel
Berufsausbildungsbeihilfe und benennen Ansprechpartner für
andere Leistungen (BaFöG).
Termine zur Berufsberatung: Hotline 01801 - 555 111*
*Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise abweichend.
Ab 01.03.2010 gilt: Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min
kannten
Fortbildungsabschluss erwerben möchte,
kann Meister-BAföG (www.
meister-bafoeg.info) beantragen.
Wer einen Schulabschluss
nachholt oder ein Hochschulstudium beginnt, kann unter
bestimmten Voraussetzungen
BAföG (www.das-neue-bafoeg.
de) oder einen Bildungskredit
beantragen.
Ist eine Weiterbildung notwendig, um die Eingliederungschancen in den Arbeitsmarkt zu verbessern, unterstützen die Agenturen für Arbeit Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit dem so genannten
Bildungsgutschein.
Einen
Bildungsgutschein
können auch beschäftigte Ar-
beitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten, um ihre berufliche Qualifikation zu verbessern.
Tipps zur Finanzierung
Weiterbildungen, die dem
Erwerb beruflicher Kompetenzen dienen, können steuerlich
geltend gemacht werden.
Erkundigen Sie sich bei Ihrem Bildungsanbieter, ob die
Lehrgangskosten in Raten bezahlt und damit über einen
längeren Zeitraum verteilt
werden können.
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob er Sie mit einem Zuschuss unterstützt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
ihre beruflichen Kenntnisse
auf dem neuesten Stand halten, sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein Unternehmen.
Altenpflegeschule
AUSBILDUNG ALTENPFLEGERIN / ALTENPFLEGER
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Wir bieten Ihnen eine qualifizierte 3-jährige christlich orientierte schulische Altenpflegeausbildung an der staatlich anerkannten Altenpflegeschule des Evangelischen
Diakonievereins in Rotenburg an der Fulda. Die Ausbildung beginnt am 01. 10. 2010.
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Voraussetzungen erfahren Sie hier:
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Senden Sie ihre Bewerbung bitte an:
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Bildungspartner der SAP AG, zertifiziertes ECDL-Prüfungszentrum d. DLGI, Mitglied d. Weiterbildung Hessen e.V..
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runden unsere Angebote ab.
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Nachhilfe ein Tabu?
All-inclusiveAngebot
… oder heißt es nicht doch: „den guten Noten nachhelfen“
Systemische Beratung
beruflichen Alltag reicht das
Erlernen der Schlüsselqualifikationen und der notwendigen Techniken im beruflichen
Alltag oft nicht mehr aus. Erfolgreiche Unternehmen, Bildungseinrichtungen und NonProfit-Organisationen bilden
Fach- und Führungskräfte zunehmend systemisch weiter,
besonders in den Bereichen
Führung, Personal- und Organisationsenwicklung.
Die Weiterbildung zum/zur
systemischen BeraterIn richtet
sich vor allem an Menschen in
Verantwortung. Hiermit sind
u. a. Fach- und Führungskräfte,
interne und externe ProzessbegleiterInnen,
TrainerInnen,
Coaches, Verantwortliche, die
mit Veränderungsaufgaben beauftrag sind und deren Umsetzung steuern – um nur einige
zu nennen.
Die Form der systemischen
Weiterbildung trägt mittelund langfristig zur Mitarbeitermotivation bei, Kranken-
Umsätze gesteigert.
Systemische Weiterbildung
heißt: lösungsorientiert und
ganzheitlich. Sie unterstützt
Prozesse auf mehreren Ebenen
und die Teilnehmer lernen vielfältig: persönlich,
methodisch-didaktisch, fachlich
und
auch strategisch.
Diese lösungsorientierte
Form der
Beratung
und des Coachings verändert Haltungen und
eröffnet damit vielfältige
Möglichkeiten
und
Perspektiven.
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sich selbst und im Hinblick auf
die wichtigen Umwelten im
Unternehmen werden in tragfähige gemeinsame Konzepte
überführt.
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Der Weiterbildungsweg nach oben
Fernkurse
Präsenzseminare
im Bereich Finanzen und Sport
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für Firmen sind auf
Anfrage möglich
Nähere Informationen:
Wertschöpfung und Motivation stehen im Fordergrund der systemischen Beratung
■ Für erfolgreiche Arbeit im stände werden reduziert und möglichkeiten im Umgang mit
Wähle
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Berufecocktail
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Professionelle Nachhilfe zahlt sich aus.
Großfamilien zu suchen. Dazu
kommen die speziellen Bedingungen im deutschen Schulsystem und die besonderen Anforderungen der Wirtschaft.
So geht es heute nicht nur allein darum, möglichst nicht
sitzen zu bleiben, sondern
auch darum, mit guten Noten
im Abschlusszeugnis in die Arbeitswelt zu starten.
Angebote, diese Ziele zu erreichen, sind am Nachhilfemarkt reichlich vorhanden;
angefangen von einer großen
Anzahl privater "Berufener"
bis hin zu professionellen
Nachhilfeinstituten. Letztere
unterscheiden sich im Wesentlichen dadurch, ob Sie die
Nachhilfe in Gruppen im Institut oder intensiv durch Einzelunterricht in häuslicher Umgebung erteilen. Jede Form der
Nachhilfe hat seine jeweiligen
Vorteile:
Der Unterricht in Gruppen
ist der Schulpraxis näher und
die Schüler können miteinander und voneinander lernen.
Im Einzelunterricht dagegen ist ein intensiveres und individuelleres Lernen möglich,
wobei der ständige Kontakt
zwischen Lehrer und Eltern gegeben ist. Auch fällt hier das
zeitintensive Bringen und Holen der Kinder weg.
Wie auch immer die Entscheidung der Eltern ausfällt als wichtigster Grundsatz ist
festzuhalten: Nachhilfe muss
auf Nachhaltigkeit abzielen
und sollte nicht bei der ersten
kleinen Verbesserung sofort
wieder eingestellt werden.
R ATEST
INF
können. Denn das Üben mit
den eigenen Kindern führt oft
zu Dauerspannungen (Ungeduld, große Erwartungen, zu
große emotionale Beteiligung).
Die Gründe für die steigende Nachfrage sind in den geänderten gesellschaftlichen Bedingungen, wie ganztägige Berufstätigkeit von Vater und
Mutter, Scheidungen, Freizeitstress und immer geringeren
Institu
t
Unterricht zu nehmen.
Oft sind es sogar die Schüler
selbst, die merken, dass sie
nicht mehr mitkommen
- und nicht die Eltern, die
anhand der Zensuren entscheiden, dass der Nachwuchs
Nachhilfe braucht. Viele Eltern
(darunter auch Lehrer!) sind
froh, wenn Sie die Nachhilfe
für die eigenen Kinder an jemanden von außen abgeben
Berufe zum Anfassen
Mathe, Deutsch und
und
Englisch, so viel Ihr Kind
braucht
Ein Preis – alles drin
007
t2
■ Die Zeiten, in denen es
peinlich war, sich in einem
oder mehreren Schulfächern
auf die Sprünge helfen zu lassen, scheinen vorbei zu sein.
Dies zeigen nicht nur diverse Umfragen unter Schülern
und Lehrern, auch Nachhilfeinstitute berichten, dass sich
kaum mehr jemand geniert,
zusätzlichen zu den regulären
Schulstunden noch Nachhilfe-
AusBildungs
Messe 2010
Systemische Weiterbildung
ermöglicht Erlerntes mit Erworbenem, Bewährtes von
Übernommenem, Vergangenheitslastiges mit Zukunftsorientiertem
abzugleichen
und eine, für die aktuelle Situation sinnstiftende Strategie
zu wählen. Sie vermittelt zirkuläres Denken und Handeln
und aktiviert somit die inneren Ressourcen und Potenziale
einer Organisation und der
einzelnen Menschen darin.
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Führungskräften
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Arbeitsbeziehungen rechtzeitig und haben konstruktive
Möglichkeiten, mit ihnen umzugehen. Dies bedeutet im
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interne und externe Herausforderungen früher zu erkennen und ihnen wirkungsvoll
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Weinstraße 11
36251 Bad Hersfeld
Telefon 0 66 21 / 7 96 54 37
Telefax 0 66 21 / 7 96 54 38
Mobil 0171 / 8 89 18 24
[email protected]
www.con-sentio.de
Weiterbildungen, Beginn:
– Systemische Beratung:
in Kassel:
Mai 2010
in Mainz:
April 2010
in Hamburg:
Mai 2010
– Systemisches Coaching:
in Kassel:
Juni 2010
– Systemische Führung Compact:
in Mainz:
November 2010
Nähere Informationen gerne telefonisch.
Altenpflege – Beruf mit Zukunft
Wir bilden aus:
in Eschwege
– staatlich anerk. Altenpfleger(in)
(Beginn: 21. Juni 2010)
– staatlich anerk. Altenpflegehelfer(in)
(Beginn: 4. März 2010)
Ausbildung mit Zukunft
Wir präsentieren unsere
Ausbildungen:
씮
Altenpflege
씮
Altenpflegehilfe in TZ
씮
Beginn: 20.09.2010
Beginn: 23.08.2010
Physiotherapie
Beginn: 18.10.2010
in der Außenstelle Burghaun
– staatlich anerk. Altenpfleger(in)
INFOABEND:
r
12. März 2010, 17 Uh
IFBE med. GmbH
Hainstraße 7
36251 Bad Hersfeld
Telefon 0 66 21. 7 78 92
[email protected]
www.die-schule.de
zertifiziert nach
DIN EN ISO 9001
und AZWV
(Beginn: Mai 2010)
– staatlich anerk. Altenpflegehelfer(in)
(Beginn: Oktober 2010)
Bewerben Sie sich jetzt. Wir beraten Sie individuell.
Bildungsstätte für Altenpflege
Goethestr. 2, 37269 Eschwege
Tel. (05651) 70656 · Fax (05651) 31278
E-Mail: [email protected]