Apresentação AIM 2011 - Biblioteca

AIM 2011 – Bali, Indonesia
02-07/Agosto
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Organograma CISV Int’l
Board of Trustees
PAID
IEC
Secretary General
– Gaby Mandell IO
Volunteer
Ed. Dept
Educational Content Heather
Int. Pool of Trainers Mark
Profile Raising
Dept
Organizational
Dept
Organizational
Relations - Daniel
Growth, Promotion,
Sustainability Junko
Public Relations - Siri
Resources
Development
Training - Ana
Leader Training - Cathy
Evaluation and
Research - Tamara
Communications Louise
Programs
Operational
IT - Lars
Village - Noam
Finance - Mona
Interchange Cynthia
Risk Management David
Seminar - Aynsley
IJB
Youth Mtg - Ana
Lynne –
IVC
IYM
Denise –
Comm
Officer
Jay –
ISU IIC
Bebbe –
Adm.
Officer
Helen –
SCC
IPP
IMC
Summer Camp Max
Mosaic - Ico
IPP - Sarah
Rupert –
Ed Officer
Other
ADM
Officers
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IEC
(International Executive Committee)
• Comunicação
• Promoção do CISV
• Importância ao Chapter
Gabi
IO
(International Office)
• Profissionais
• Resultados
Brett
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Representatividade no CISV Int’l
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Tobia
Rita
Bernardo
Célia
Silvia
Bruno
Kel
Mau
Chuchu Fernando
João
GG
Zeca
Ruth
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Prioridades Estratégicas
2010-2013
1. Educação, Treinamento e
Avaliação
2. Chapters
3. Profile Raising / Promoção
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Organizational Review
Porque é tão importante?
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A abordagem
• Consultoria externa
• Consultando todas as camadas da
organização
• Chapters no coração da revisão
O objetivo
• Qual o modelo do CISV Int’l para que
apoie toda a organização a cumprir
seu propósito?
• O que está funcionando bem e o
que não está funcionando tão bem?
• Recomendar uma agenda de mudança
para o CISV Int’l.
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Temas-Chave
• Crescimento e potencial para crescer
• Estrutura organizacional - voluntários
e funcionários
• Diversidade de NA e estruturas de
Chapters - pode um tamanho servir a
todos?
• Um site que é a preferência para
todas as partes do CISV usar
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Outras Questões
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•
Localização do IO
Papel e a estrutura do AIM
Exteriorizar o nosso pensamento
Regionalizar?
Liderados por voluntários ou por
uma Missão?
• Financiamento e
sustentabilidade financeira
• Políticas de preços e níveis de
subsídios
Entrega das Recomendações
• Dezembro/11
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Novo Website
• Julho/11 => Fevereiro/12
• Nova empresa
• Alinhamento de Escopo
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Fases
1. www.cisv.org
– Search/Pesquisa no próprio site
?
“I remember the joy of
working with others and
. . .the great feeling
when things succeeded
after working together
for a common goal.”
Gitte, Denmark – a CISV volunteer
2. Integração:
– CISV Friends
– Resources
– Facebook
•
manutenção de conteúdo
3. Associação:
– Cadastro, Formulários Onlines,
Bancos de Dados,
Gerenciamento de Programas.
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Moções
Mais relevantes do AIM
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Mtn07
Alteração dos Procedimentos
de Eleição do IEC
– Aprovada
– Alterada para formar uma
Task Force para avaliar e
propor um novo formato de
eleição no AIM 2012
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Mtn08 e 09
Inclusão do IPP no Hospitality
Points e Fee Strucutre
– Aprovada
– O IPP passa a receber pontos
por hospedagem e tem taxa
internacional de cerca de 6
libras por dia, onde metade
desse valor é host fee para o
chapter que hospeda o
programa
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Mtn12
Alteração do método de
cálculo do valor limite de
hospedagem no quarto duplo
para o AIM
– Aprovada
– O valor limite é a média dos
últimos 6 AIMs com variação
de 10%
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Orçamento
Atualização de Taxa Internacional
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Representatividade no CISV Int’l
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Tobia => IPP
Bruno => Treinamento
Kel => Mosaic
Mau => ARM + Mosaic
Fernando => Risk Management
Zeca => Peace Fund
Queremos Mais!!!
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Prêmio Volunteer of the Year Award
06/Ago/11 – AIM, Bali, Indonésia
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Próximos AIMs
2012 – Paris
/
2013 - Salvador
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Obrigado!
[email protected]
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