MetLife Sucessão Empresarial - SINCOR-ES

Breve Histórico
1868
1912
1931
1945
Início das
Centro de Apoio
Financiamento
Financiamento
atividades
aos sobreviventes
do Empire State e
aos Aliados
do Titanic
do Rockfeller Center
durante a Segunda
Guerra Mundial
1988
2001
2005
2010
Começa a expansão
11 de Setembro
Aquisição mundial
Aquisição
Internacional da
Sinistros pagos em
da Travelers Life
Alico
MetLife (US)
7 dias
and Annuites
Números dos EUA
Companhia nº 1 em Seguro de Vida Individual e em Grupo nos EUA
Mais da metade das empresas classificadas pela FORTUNE 500 tem
negócios com a MetLife
As 90 das 100 primeiras classificadas pela FORTUNE 500 são clientes da
MetLife
Classificada como 39 na FORTUNE 500 – Melhores Empresas
Nº 1 em Vida - 40 milhões de segurados – Seguros Coletivos (60.000
empresas) - 22% do mercado de Seguro de Vida em Grupo
13 milhões de famílias norte-americanas são seguradas MetLife
Resultados da MetLife e Classificação de Risco
US$ 51 bilhões de faturamento
US$ 2,8 trilhões em capitais segurados
US$ 501,7 bilhões em Ativos
US$ 2,7 bilhões de Ganhos Operacionais
Crescimento de Receitas - 19% Seguros Empresariais - 11% Divisão
Internacional - 11% Grupo todo
Excedente de Capital entre US$ 3,6 bilhões e R$ 7,0 bilhões e Liquidez
de Curto Prazo de US$ 26,7 bilhões
AA (muito forte)
Excelente Classificação de Risco junto as
principais agências de “rating” do mundo.
Aa3 (excelente)
MetLife no Brasil
Início das Operações no país em 1999.
2ª MAIOR SEGURADORA INDEPENDENTE EM SEGUROS DE VIDA
Seguro de vida em grupo de 72 das 500 maiores empresas do Brasil.
Especialista em Seguros de Vida e Previdência Privada e Planos
Odontológicos
27 Pontos de Distribuição nas principais cidades e capitais brasileiras
R$ 115 bilhões em capitais segurados
R$ 4,4 bilhões de ativos sob gestão em Previdência Aberta e
Fechada
R$ 488 milhões de faturamento
4,5 milhões de vidas seguradas, 15.000 empresas clientes
Qualidade Reconhecida
Pelo segundo ano consecutivo a MetLife foi a
fornecedora preferida de Seguro de Vida em Grupo,
dentre as 150 melhores empresas para você
trabalhar, segundo o Guia Você S/A Exame.
Destas empresas, 32 são clientes MetLife.
Premiações - 2010
EMPRESA TOP OF MIND Estadão de RH – categoria Assistência
Odontológica;
Prêmio Segurador Brasil 2010– “Destaque do Mercado em Expansão
e Liderança” – Revista Segurador Brasil;
Prêmio Corporativo 2010 pelo desempenho nas categorias
Assistência Odontológica e Companhia de Seguro de Vida
– Promovida pelo Comitê realizador do 7ª Congresso
Nacional de Gestão Corporativa
Prêmio Segurador Brasil 2010– “Destaque do Mercado
em Expansão e Liderança” – Revista Segurador Brasil.
Oportunidades em Planos Odontológicos
Números USA
- 140 anos de Existência
Líder no segmento odontológico nos EUA
- 110.000 dentistas credenciados;
- 36.000 clientes empresariais;
Maior administrador de benefícios
odontológicos entre todas as operadoras
comerciais provendo planos
odontológicos para quase 21 milhões de pessoas.
Números Brasil
Mais de 10.000 opções de dentistas
credenciados;
-expansão de 50% nos municípios cobertos
Mais de 400.000 associados em planos
odontológicos – crescimento superior a
70%;
- Mais de 1.000 empresas clientes
Alguns clientes no Brasil – Seguro de Vida
Safra Vida e
Previdência S/A
Alguns clientes no Brasil – Odontológico
SUCESSÃO EMPRESARIAL
O que é o seguro MetLife Sucessão Empresarial?
O MetLife Sucessão Empresarial é um
seguro de vida, que visa minimizar riscos
financeiros e/ou patrimoniais causados pelo
falecimento do Segurado em razão da sua
posição de sócio da Empresa.
Como beneficiária do seguro, a Empresa
Contratante poderá utilizar este capital para
pagar aos herdeiros legais o valor
correspondente às cotas do sócio falecido.
Vantagens - Sucessão Empresarial
Garantias para os demais sócios em caso de morte de um deles;
O beneficiário do seguro é a própria empresa, de modo que a
indenização é contabilizada como Patrimônio Líquido, gerando a verba
necessária para a compra das cotas do sócio ausente;
Continuidade da atuação da empresa com as características
administrativas habituais, sem a intervenção de pessoas alheias à rotina
da empresa;
Oferece aos herdeiros o amparo necessário no caso de perda do seu
provedor e a tranquilidade de não se preocupar com a administração de
um negócio que não seja do seu interesse;
Regras básicas
Público Alvo:
•Pessoas físicas.
•Membros de sociedade limitada.
•Que tenham entre 18 e 65 anos.
Regras básicas
Cobertura ou Cláusula
de Morte
• Morte
Capitais Segurados
• Até R$ 6.000.000,00 por Sócio
Beneficiários
Quantidade de
Vidas
• Empresa Contratante
• A partir de 2 vidas
Descontos
O custo do seguro MetLife Sucessão Empresarial pode
ser reduzido de acordo com a forma de contratação e
perfil do segurado. Veja abaixo a tabela de descontos:
Descontos
%
Sexo Feminino
Pagamento anual
Pagamento semestral
5%
5%
3%
Importante: Para riscos especiais / agravados não haverá desconto por perfil.
Limites de capitais e documentação obrigatória para análise e aceitação
do produto.
1.
Proposta de Adesão
2.
DPS (simplificada)
3.
Declaração de Interesse
Segurável e indicação de
Beneficiário (DIS)
1.
Proposta de Adesão
2.
DPS (simplificada)
3.
Declaração de Interesse
Segurável e indicação de
Beneficiário (DIS)
4.
Lista de Exames
1. Proposta de Adesão
2. DPS (simplificada e complementar)
3. Declaração de Interesse Segurável
e indicação de Beneficiário (DIS)
4. Lista de Exames
5. Ficha de Informações Financeiras
(FIF)
Importante: para os casos de pessoas que exerçam profissões consideradas de maior risco, pratiquem
esportes radicais, ou ainda, sejam portadores de algumas doenças consideradas agravadas o capital será
limitado em R$ 250.000,00.
Regras básicas - Sucessão Empresarial
Periodicidade do Faturamento e Prêmio mínimo
Mensal; Trimestral; Semestral ou Anual.
Mensal mínimo de R$ 250,00
Trimestral mínimo de R$ 750,00
Semestral mínimo de R$ 1.500,00
Anual mínimo de R$ 3.000,00
Forma de Pagamento
Boleto bancário, sendo necessário firmar um Convênio de
Cobrança entre os sócios.
Considerações
O Beneficiário do seguro MetLife Sucessão Empresarial será sempre a
Empresa Contratante;
A indicação do Beneficiário será feita por meio do documento “Declaração de
Interesse Segurável e Indicação de Beneficiário - Sucessão Empresarial”,
anexo à Proposta de Adesão;
A Empresa Contratante poderá incluir no Contrato Social que a contratação
do seguro será destinada única e exclusivamente para aquisição ou liquidação
das cotas que passaria, através de sucessão, para os herdeiros do sócio
falecido.
é fundamental que conste no Contrato Social que, em caso de morte de um
dos sócios, seus herdeiros não se integrariam ao quadro social;
O pagamento da indenização obriga a repactuação do seguro;
Características
Desvinculação do capital segurado ao Balanço e DRE da empresa;
Exclusão do vínculo de percentual da cota, sendo informado apenas o "interesse
segurável"(capital segurado) na proposta de contratação do seguro pela empresa
contratante e com a indicação da mesma como beneficiária;
Não é necessário informar o sócio Pessoa Jurídica;
Será possível a comercialização sem a participação de algum sócio se a exclusão for
devido a:
Sócio com idade fora do limite permitido para o produto (18 a 65 anos);
Sócio não ser aceito por problema de saúde;
Sugestão de uma ata da diretoria o que fortalece o repasse da indenização aos
beneficiários do sócio;
Não há limite máximo de Quantidade de Vidas
Regras básicas
Carregamento Comercial:
O seguro MetLife Sucessão Empresarial é flexível, uma
vez que o Corretor pode combinar possibilidades de
comissionamento, desde que respeitados os limites
máximos do produto.
Agenciamento
Corretagem
De 0 a 100%
De 0 a 40%
Contratação do seguro
Para a contratação do MetLife Sucessão Empresarial basta acessar o Cotador
Web e seguir os passos abaixo:
1) Preencher as informações solicitadas;
2) Solicitar o cálculo do prêmio;
3) Selecionar os planos e as opções de pagamento;
4) Prosseguir para proposta;
5) Preencher as demais informações solicitadas;
6) Gravar a proposta;
7) Imprimir, preencher e assinar, individualmente (cada sócio), todos os
documentos solicitados em “opções de impressão”;
8) Transmitir a proposta.
Campanha Integração
Segmento
Produto
Quantidade de Vidas
Pontos
Vida
Vida em Grupo 1
de 251 a 500
20
Vida
Vida em Grupo 2
de 501 a 1.500
10
Vida
Vida em Grupo 3
acima de 1.500
5
Vida
PME 1
2 a 50
20
Vida
PME 2
51 a 250
35
Vida
Individual
1
15
Corporate 1
de 101 a 500
20
Corporate 2
de 501 a 1.000
15
Corporate 3
acima de 1.000
10
PME
de 30 a 100
10
Planos
Odontológicos
Planos
Odontológicos
Planos
Odontológicos
Planos
Odontológicos
Obrigado!