Gestión del Talento Humano y del Conocimiento en Reservorios en

10/10/2014
ASOCIACIÓN REGIONAL DE EMPRESAS DEL
SECTOR PETRÓLEO, GAS Y BIOCOMBUSTIBLES
EN LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE
Gestión del Talento Humano y
del Conocimiento en Reservorios
en E&P - Petrobras
Luciana Poli
Petrobras
86ª Reunión ARPEL a Nivel de Expertos (RANE) “Gestión de Reservorios”
6 y 7 de octubre de 2014 – Buenos Aires, Argentina
Agenda
1. Contextualización
2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del Conocimento
3. Diagnóstico en Reservas y Reservorios
4. Próximos Pasos
86ª Reunión ARPEL a Nivel de Expertos (RANE) «Gestión de Reservorios» - 6 y 7 de octubre de 2014 – Buenos Aires, Argentina
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Agenda
1. Contextualización
2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del Conocimiento
3. Diagnóstico en Reservas y Reservorios
4. Próximos Pasos
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1. Contextualización: Sociedad del Conocimiento
Fuente: NBC News
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1. Contextualización: Sociedad del Conocimiento
“Datos son el nuevo recurso natural "
¿Cómo hacer una buena gestión de ellos ?
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1. Contextualización: Sociedad del Conocimiento
Nick Milton, investigador y profesor Inglés especialista en
Gestión del Conocimiento :
¿Cuál es la mejor manera de hacer la
Gestión del Conocimiento en las
organizaciones?
“La Gestión del Conocimiento
funciona solamente cuando está
insertada en los procesos regulares
de trabajo “
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1. Contextualización – ¿Cuál es la empresa de los sueños
para los jóvenes brasileños?
Sí
58%
No
42%
Fuente: http://www.ciadetalentos.com.br/esj/
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1. Empresa de los Sueños – en Latinoamérica
¿Qué debe ofrecer una empresa para ser considerada empresa de los
sueños en Latinoamérica?
Fuente: http://www.ciadetalentos.com.br/esj/
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Agenda
1. Contextualización
2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del Conocimiento
3. Diagnóstico en Reservas y Reservorios
4. Próximos Pasos
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2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del
Conocimiento en Petrobras
Empleados propios en E&P
8000
Total: 26.163
48%
38%
7000
35%
6000
5000
18%
14%
4000
3000
2000
1000
0
hasta 4
5a9
10 a 14
15 a 19
20 a 24
25 a 29
30 a 34
> 35
Años Cia.
Fuente: GEEP e SAP/R3 – Posição em 29/09/2014
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2. Estratégia de RRHH 2014-2018
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Reposicionamiento de la GC en la Compañía y Innovación
MOVILIDAD
Políticas y revisión de la Movilidad
PLANIFICACIÓN DE LA
FUERZA DE TRABAJO
PSP
1ª asignación
DESARROLLO
ESTRUCTURADO DE
EMPLEADOS
ALTO DESEMPEÑO Y
PRODUCTIVIDAD
DESARROLLO Y SUCESIÓN
GERENCIAL
Desarrollo y carrera
(técnica/gerencial/especialista)
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2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del
Conocimiento
Para preservar y
mantener el
conocimiento se
necesita sistematizarlo
Fuente: Petrobras, RH/GC
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2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del
Conocimiento
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2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del
Conocimiento
Pasos de la Metodología de Gestión de Competencias
Planeamiento
Mapeo
Diagnóstico
Fortalecimiento
Productos:
Número
Atividade
RR-01
RR-02
RR-03
RR-04
RR-05
RR-06
Interpretar perfis de poço abert o
Caracterizar propriedades petrofísicas dos reservatórios
Especificar e acompanhar operações de perfilagem de produção
Interpretar perfis de produção
Especificar e acompanhar operações de teste de formação em poços
Interpretar teste de formação em poços
Elaborar projeto, supervisionar e execut ar operações de teste de
formação em poço
Integrar dados dinâmicos e incorporá-los a modelos numéricos de
simulação de reservatórios
Propor e acompanhar a aquisição e o processamento de dados geofísicos
de reservat ório
Realizar Modelagem Geofísica de Reservatórios
Propor e acompanhar a aquisição de dados geológicos de reservatório
Realizar modelagem geológica de reservatórios
Coletar e t ratar dados de rocha e fluidos
Gerar e at ualiz ar Modelo de fluxo
Identificar incertez as geológicas e geofísicas e gerar cenários e
realizações
Incorporar incertez as dinâmicas nos modelos selecionados e gerar
previsão de produção
Propor plano de aquisição de dados para mit igação de riscos
Acompanhar e avaliar os resultados dos projetos de explotação
Detalhar as alternativas do projeto de explotação
Classificar, analisar e estimar reservas e/ou recursos
Classificar curvas orçamentárias e valorar reservas e/ou recursos
Analisar, diagnosticar, auditar, informar e coordenar processo e dados de
reservas e/ou recursos
Elaborar previsão operacional (potencial previsto e realizado) e projeção
da produção
Gerir o comportamento do reservatório
Avaliar os resultados do reservat ório
Elaborar ações de melhoria de desempenho
Gerar alt ernativas de oportunidades de ganho de produção
Part icipar e/ou coordenar Grupos de Revisão conforme sistemática do
PRODEP
RR-07
RR-08
RR-09
RR-10
RR-11
RR-12
RR-13
RR-14
RR-15
RR-16
RR-17
RR-18
RR-19
RR-20
RR-21
RR-22
RR-23
RR-24
RR-25
RR-26
RR-27
RR-28
Fuente: www.iefp.pt/
Herramienta de Gestión: Sistema GEEP
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2. Productos
Relación de Competencias Específicas de Reservas y Reservorios
Número
Atividade
RR-01
RR-02
RR-03
RR-04
RR-05
RR-06
Interpretar perfis de poço aberto
Caracterizar propriedades petrofísicas dos reservatórios
Especificar e acompanhar operações de perfilagem de produção
Interpretar perfis de produção
Especificar e acompanhar operações de teste de formação em poços
Interpretar teste de formação em poços
Elaborar projeto, supervisionar e executar operações de teste de
formação em poço
Integrar dados dinâmicos e incorporá-los a modelos numéricos de
simulação de reservatórios
Propor e acompanhar a aquisição e o processamento de dados geofísicos
de reservatório
Realizar Modelagem Geofísica de Reservatórios
Propor e acompanhar a aquisição de dados geológicos de reservatório
Realizar modelagem geológica de reservatórios
Coletar e tratar dados de rocha e fluidos
Gerar e atualizar Modelo de fluxo
Identificar incertezas geológicas e geofísicas e gerar cenários e
realizações
Incorporar incertezas dinâmicas nos modelos selecionados e gerar
previsão de produção
Propor plano de aquisição de dados para mitigação de riscos
Acompanhar e avaliar os resultados dos projetos de explotação
Detalhar as alternativas do projeto de explotação
Classificar, analisar e estimar reservas e/ou recursos
Classificar curvas orçamentárias e valorar reservas e/ou recursos
Analisar, diagnosticar, auditar, informar e coordenar processo e dados de
reservas e/ou recursos
Elaborar previsão operacional (potencial previsto e realizado) e projeção
da produção
Gerir o comportamento do reservatório
Avaliar os resultados do reservatório
Elaborar ações de melhoria de desempenho
Gerar alternativas de oportunidades de ganho de produção
Participar e/ou coordenar Grupos de Revisão conforme sistemática do
PRODEP
RR-07
RR-08
RR-09
RR-10
RR-11
RR-12
RR-13
RR-14
RR-15
RR-16
RR-17
RR-18
RR-19
RR-20
RR-21
RR-22
RR-23
RR-24
RR-25
RR-26
RR-27
RR-28
Mapa de Competencias Específicas
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2. Productos
Relación de Competencias Específicas de Reservas y Reservorios
Número
Competencias: Capacidad de ...
RR-01
RR-02
RR-03
RR-04
Interpretar perfis de poço aberto
Caracterizar propriedades petrofísicas dos reservatórios
Especificar e acompanhar operações de perfilagem de produção
Interpretar perfis de produção
RR-05
Especificar e acompanhar operações de teste de formação em poços
RR-06
Interpretar teste de formação em poços
Elaborar projeto, supervisionar e executar operações de teste de
formação em poço
Integrar dados dinâmicos e incorporá-los a modelos numéricos de
simulação de reservatórios
Propor e acompanhar a aquisição e o processamento de dados
geofísicos de reservatório
RR-07
RR-08
RR-09
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2. Productos
Mapa de Competencia: Capacidad de Interpretar Perfiles de Pozos Abiertos
Conocimientos Estratégicos:
• Análisis de Riesgo y Cuantificación de la Incertidumbre
• Reservorios Fracturados y Carstificados
• Reservorios No Convencionales
PRIORIDAD
PROFICIENCIA
Alta
1 Nociones
Media
Baja
2 Conocimiento Parcial
3 DomÍnio Total
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2. Herramienta de Gestión: Sistema GEEP
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Agenda
1. Contextualización
2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del Conocimiento
3. Diagnóstico en Reservas y Reservorios
4. Próximos Pasos
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3. Diagnóstico en RR
Público objetivo: 819 profesionales
Geólogos, Geofísicos, Ingenieros de Reservorios, Profesionales
de Reservas
Unidad
E&P-CORP
E&P-LIBRA
NNE
SSE
% Empleados
29,0%
0,5%
28,0%
42,5%
Evaluación de Eficacia:
Diagnóstico de 2013
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20
10
0%
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ZONEAMENTO DE PRODUÇÃO
SÍSMICA 4D
SIMULAÇÃO DE RESERVATÓRIOS
(FUNDAMENTOS, MODELAGEM E USO DE…
PROPRIEDADES DOS FLUIDOS
PETROFÍSICA
PERFILAGEM (POÇO ABERTO, POÇO
REVESTIDO E DE PRODUÇÃO)
MODELAGEM GEOLÓGICA (INCLUINDO
APLICATIVOS COMPUTACIONAIS)
MÉTODOS DE FÁCIES SÍSMICAS
(QUANTITATIVO)
MÉTODOS DE EXTRAÇÃO DE ATRIBUTOS
SÍSMICOS
MÉTODOS DE CONVERSÃO TEMPOPROFUNDIDADE
INVERSÃO SÍSMICA
INTERPRETAÇÃO SÍSMICA ESTRUTURAL DE
RESERVATÓRIOS
INTERPRETAÇÃO SÍSMICA ESTRATIGRÁFICA
DE RESERVATÓRIOS
Capacitación
INTERPRETAÇÃO DE PERFIS
GESTÃO DE RESERVAS
GEOMECÂNICA DE RESERVATÓRIOS
GEOESTATÍSTICA
ENSAIOS PETROFÍSICOS
CORRELAÇÃO ROCHA-PERFIL-TESTE-SÍSMICA
AVALIAÇÃO ECONÔMICA (INVESTIMENTOS E
CUSTOS)
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3. Diagnóstico en RR
Capacidad de Construir / actualizar el modelo geológico de la concessión / reservorio
70%
Resultado del esfuerzo de capacitación en Modelaje 3D
60%
50%
40%
30%
20%
10%
21
3. Diagnóstico en RR: Sistema GEEP
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3. Diagnóstico en RR: Sistema GEEP
Antonio Lopes
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Agenda
1. Contextualización
2. Estrategia de Gestión del Talento Humano y del Conocimiento
3. Diagnóstico en Reservas y Reservorios
4. Próximos Pasos
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4. Próximos Pasos: Estratégias
Movilidad
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4. Próximos Pasos: Estrategias
Capacitación en el aula
Fuente: carreirarh.com
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4. Próximos Pasos: Estrategias
Tutoría
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4. Próximos Pasos: Estrategias
Actuación en Proyectos con interacción con otros Profesionales
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4. Próximos Pasos: Estrategias
Retención (postergar la Jubilación)
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Gracias
Luciana Poli
E&P-CORP/RH
[email protected]
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