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Liderança
A ARTE DE LIDERAR
CONTANDO
HISTÓRIAS
A LIDERANÇA
SEGUNDO RUDOLPH
GIULIANI
Luiz Marins
Luiz Marins
Um dos grandes segredos dos líderes
de sucesso é transmitir seus
ensinamentos e orientações por meio
de histórias, como fizeram Walt
Disney, Jack Welch e até Jesus Cristo,
que se utilizava de parábolas para
difundir seus ensinamentos.
Neste DVD, o professor Marins
confirma que este tipo de narrativa,
ajuda e muito, a comunicação, especialmente nas empresas.
Porque facilita o entendimento das mensagens, eliminando ruídos
e mal entendidos. Toda empresa tem sua história, que deve ser
divulgada aos seus colaboradores como exemplos a ser seguidos.
São os dados e fatos concretos que fazem com que os conceitos e
ideias dos líderes sejam totalmente compreendidos.. 21 min
Rudolph Giuliani - ex-prefeito de New
York - quando ocorreram os ataques
de 11 de setembro em 2001, com o
programa "Tolerância Zero",
combateu duramente a criminalidade e
reduziu à metade os crimes na cidade.
Seus feitos foram tantos que foi
apontado como um dos maiores
líderes mundiais. Neste DVD Marins
comenta as sete características que um líder deve ter
segundo o próprio Giuliani. 21 min
BÔNUS: Por que ninguém entende o que eu quero
dizer? - 20 min
A CURVA DA
AMBIÇÃO DOS
LÍDERES
INOVADORES
AS 7 CHAVES
DA LIDERANÇA
& GENIALIDAE
EMPRESARIAL
Luiz Marins
Ômar Souki
Descubra o segredo do sucesso de Bill
Gates, Comandante Rolim, Walt Disney,
Salim Mattar, Ted Turner, Luiza Helena e
muitos outros gênios empreendedores.
Essas lideranças de sucesso fazem
acontecer! Elas propõem missões
praticamente impossíveis a si próprias.
Fazem as coisas de forma inovadora,
agregam valor a tudo. E, com isso, conquistam segmentos lucrativos de
mercado. Líderes de sucesso têm facilidade de comunicação e aglutinam os
melhores talentos e multiplicando seus lucros. São eficazes! Isto é, fazem o
que precisa ser feito e passam a impressão de que possuem energia
infinita, pois são apaixonados pelo que fazem. 27 min
O que leva algumas pessoas ao
sucesso? Para James Champy ex-presidente da CSC Index e
para Nitin Nohria, professor de
administração de empresas em
Harvard, a resposta está na
ambição. Eles crêem que a
ambição é o ingrediente
fundamental que transforma uma idéia simples em um negócio global,
derruba um império, ou faz de uma família de imigrantes uma rica dinastia.
A curva da ambição, como eles a consideram, não é necessariamente a
mesma para todos. A ambição é o catalisador que motiva as pessoas a
transformarem o ordinário em extraordinário. 19 min
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A ESSÊNCIA
DA LIDERANÇA
DE RESULTADOS
AS 12 CAUSAS
DO FRACASSO
NA LIDERANÇA
Luis Paulo Luppa
Passeando pelo sucesso literário de
James C. Hunter - “O Monge e o
Executivo”, encontramos inúmeras
riquezas, conceitos e valores. O que
nos permite compreender
definitivamente o que é Liderança.
Mas como colocar em prática o
exercício da liderança que decide o
rumo das organizações? A resposta
está na Liderança de Resultados. Este é
um diferencial competitivo que não se aprende na sala de aula. Da ação
vertical dos líderes de resultados surge a crença de toda organização de
sucesso. Este DVD vai conduzi-lo à prática de ações imediatas que o
tornará um líder de resultados - um Ser Humano melhor - mais confiante e
realizador. 37 min - BÔNUS: Atitudes vencedoras - 6 min
Luiz Marins
1º Incapacidade de organizar
detalhes; 2º Falta de disposição em
fazer o que pede para os outros
fazerem; 3º Expectativa de ser
reconhecido mais pelas idéias do que
pela ação; 4º Medo da competição;
5º Falta de criatividade; 6º Síndrome
do “Eu”; 7º Excesso de
licenciosidade; 8º Deslealdade;
9º Ênfase na autoridade; 10º Valorização da titularidade;
11º Falta de compreensão dos efeitos negativos de um ambiente
negativo; 12º Falta de bom senso. 23 min
BÔNUS: Os perigos da arrogância - 20 min
COACHING
Luiz Marins
Para fazer um time vencedor, a figura do
“coach” (“técnico” em inglês) é
fundamental. Na empresa não é
diferente. A empresa que desejar ter um
time vencedor precisará que seus líderes
sejam verdadeiros “técnicos”. A
empresa moderna adotou esse termo
“coaching” para mostrar que um
dirigente tem que fazer o que um bom
técnico faz: conhece cada um dos seus
jogadores; treina e desenvolve suas
habilidades; aproveita o máximo de seu
potencial; motiva-os
para que continuem vencedores; etc. 21 min
BÔNUS: Por que treinar? - 19 min
COMO
TRANSFORMAR
TALENTOS
INDIVIDUAIS EM
UMA EQUIPE DE
SUCESSO
Chef Allan e Luppa
Neste DVD você vai entender porque
grandes talentos não são suficientes
para formar uma equipe de sucesso.
Enquanto o Chef Allan prepara o risoto
de frutos do mar, Luppa aborda, de
forma descontraída, aspectos
fundamentais de uma liderança de resultados, tais como: • Foco nos
resultados • Capacidade de visão • Gerenciamento da mudança •
Gestão de crise • Administração dos recursos humanos • Criatividade
e inovação • Motivação • Ética. - 37 min
LÍDER
EMOCIONALMENTE
INTELIGENTE,
EQUIPES
COMPETENTES
Mário Donadio
As habilidades técnicas,
conhecimento do mercado, visão
estratégica do negócio são
responsáveis por apenas 1/3
do êxito de uma equipe de
trabalho. 2/3 do êxito dos líderes
dependem do uso das inteligências
emocionais. Líderes emocionalmente inteligentes têm a admiração de
seus superiores, o compromisso de sua equipe e a excelência nos
resultados que conquistam. Para desenvolver as competências de sua
equipe, o líder precisa promover mudanças comportamentais mais
complexas do que técnicas ou ferramentas de trabalho em equipe,
desenvolver atitudes. 21 min
LIDERANÇA
PELO EXEMPLO
Luiz Marins
Não se iluda! O exemplo vem sempre
de cima para baixo! Com estas
afirmações o prof. Marins afirma - sem
negar - que logicamente podemos
aprender com nossos filhos, alunos e
subordinados, mas, o exemplo vem de
cima. Assim deve ser na liderança
empresarial. Todo líder perde a sua
individualidade e se torna um modelo uma referência - que deve ser seguida
pelo grupo. Por isso não é dado ao
líder o direito de não dar bons exemplos. 20min
BÔNUS: Organizações de aprendizagem - 22 min
LIDERAR É MOTIVAR
Luiz Marins
"Chefes fracos, moles, com baixo teor de
exigência com relação a seus
subordinados estão desmotivando os
empregados." Os chefes atualmente estão
tímidos no exercício inalienável de sua
função de liderar. Vêem o erro e fingem
não tê-lo visto. O Ser Humano precisa de
desafios constantes que o levem a superarse constantemente e precisa de modelos nos quais possa se espelhar. Na
ausência de líderes, o homem se torna fraco, abúlico. É preciso reeditar aquele
chefe/líder que era respeitado, querido, verdadeiro mestre, enfim, verdadeiro
"técnico de um time". Aquele que acompanha, que insiste em alta performance.
Assim, uma das grandes tarefas do líder é fazer a necessária integração entre o
individual e o coletivo. 20 min
LIDERANÇA
Luiz Marins
Marins ensina neste DVD qual é o
comportamento que um líder deve ter
junto aos seus liderados. Segundo o
autor, o líder entende profundamente
daquilo que faz e tem a capacidade de
motivar o grupo para alcançar os seus
objetivos. Todo líder é aquele em
quem todos do grupo confiam, é
aquele que sabe ouvir e sabe também
falar. É, portanto, um grande
comunicador. 21 min
BÔNUS: Uma lição das Olimpíadas - 19 min
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Liderança
LIDERAR
EM MOMENTOS
DIFÍCEIS
O TRABALHO
EM EQUIPE
Luiz Marins
Neste DVD o prof. Marins explica que o
Ser Humano é um ser gregário – social
– e diz que a “sinergia” de um grupo é
que determina o seu resultado, e que
esta sinergia tem que ser maior que a
soma das idéias individuais. Marins diz
ainda que todo grupo tem seus
“bichos”: a coruja - pensa , o macaco só faz graças, o porco espinho – solta
farpas por todo lado, o jumento - dá
coices o tempo todo, o jacaré – só
abre a boca e finge estar dormindo, a águia – fica só voando
na espreita da caça. 21 min
BÔNUS: A relevância da informação - 19 min
Líder é aquele que comanda o seu
time em momentos difíceis. Muitas
vezes sem a compreensão total de
seus liderados, o verdadeiro líder
indica o caminho a seguir e motiva
com energia e autoridade as pessoas
para que caminhem. Às vezes ele tem
que tomar decisões pouco
“populares” para o seu time. Mas se
ela for necessária é aí que se revela o
verdadeiro líder. “Liderar na descida é fácil. O difícil é liderar
na subida” quando o sucesso depende do esforço adicional de
cada um de sua equipe. 19 min
BÔNUS : Cautela, não caias - 19 min
MANTER-SE LÍDER
Luiz Marins
Neste DVD o Prof. Marins faz uma
interessante análise de que é mais fácil
uma empresa ou profissional chegar ao
topo do que manter-se nele. Analisando
casos em que empresas líderes
perderam sua liderança, o autor discute
as razões dessas perdas. Assim, se
você ou sua empresa são líderes,
devem tomar extremo cuidado e fazer
as coisas certas para manter essa
liderança pois serão muitos os que
estarão lutando para tomar o seu lugar.
Este programa é especialmente
recomendado aos líderes ou aos que buscam a liderança, sejam empresas
ou profissionais. 19 min
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Luiz Marins
OS PERIGOS DA
COMPLACÊNCIA
Luiz Marins
sso
Suceoluto
Abs
Para vencer os desafios da
competitividade globalizada, uma
empresa só pode ter em seus quadros
pessoas excelentes, com obsessão
pela qualidade. Não dá para vencer com
pessoas "mais-ou-menos". Somos
complacentes com quem não agrega
valor à nossa empresa. Somos
"bonzinhos" e complacentes demais
com o erro, com a desídia e com o mau atendimento. O dirigente
empresarial, hoje, não pode aceitar e ficar inerte frente a situações que
comprometam o futuro da empresa. A complacência com a baixa qualidade
e qualificação de nossos colaboradores significará aceitar a derrota por
antecipação. E para derrotados nenhuma explicação salva, nenhuma
desculpa compensa, nenhuma complacência justifica. 21 min
OFENDE OS BONS
QUEM POUPA
OS MAUS
Luiz Marins
Neste DVD o Prof. Marins explica que
um dos mais importantes fatores de
motivação na empresa é ter chefes
"justos". Toda vez que um funcionário
relapso é poupado, os bons sentem-se
injustiçados. De que adianta você ser
um funcionário comprometido e
dedicado se os que não são têm as
mesmas regalias e reconhecimento? E
ainda zombam de seu
comprometimento? Este DVD é recomendado ao todos os níveis de chefia
para que compreendam a importância do reconhecimento justo dos que
realmente se comprometem com a empresa. 20 min
BÔNUS: Os ofendidos pelo sucesso alheio - 19 min
LIVRO DE BOLSO
MOMENTOS
DE MOTIVAÇÃO
& SUCESSO
Autor:
Luiz Marins
OS 10 ATRIBUTOS
DE UM LÍDER
Luiz Marins
1° Uma visão positiva da realidade.
2° Objetivos claros, bem definidos.
3° Grande poder de comunicação.
4° Empatia.
5° Saber a diferença entre “delegar”
e “abdicar”.
6° Domínio dos detalhes.
7° Perseverança e “follow-up” nas decisões.
8° Disposição para assumir plena responsabilidade.
9° Fazer mais do que as pessoas esperam.
10° Lealdade e justiça. 18 min
BÔNUS: Simplicidade e Foco - 21 min
POR QUE
OS FUNCIONÁRIOS
NÃO SE
COMPROMETEM?
Luiz Marins
Segundo o autor, a pior avaliação
que um funcionário pode ter é a de
não estar comprometido com a sua
empresa. E para ser um profissional
comprometido é preciso acreditar na
sua capacidade de fazer as coisas
acontecerem. Por isso é preciso
criar modelos de comportamentos
que transmitam valores capazes de motivar as pessoas. 21 min
BÔNUS: A importância do marketing interno - 19 min
FORMATO:
9 X 13 cm
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DICAS
SEMANAIS
PARA VOCÊ VIVER
MOTIVADO PARA
VENCER!
Neste livro você encontrará 52 dicas
ilustradas para vencer os desafios de viver
motivado num mundo onde a única certeza
estável é a de que tudo vai mudar! Ninguém
motiva alguém, só nós próprios podemos nos
motivar. Você encontrará, dentro de si,
atitudes e comportamentos que o farão
compreender quais os reais “motivos” que o
levarão ao sucesso pessoal e profissional.
EXCELENTE OPÇÃO
PARA BRINDES
OU PRESENTES
DESCONTOS
ESPECIAIS
ESPECIAIS PARA
PARA
QUANTIDADE
Ilustrações: Roberto Negreiros
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