Revitalização é meta

Ano I - n. 2 - fev/mar - 2011
VIVER
Sonhar, Acreditar, Realizar!
Publicação bimestral da Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa
Revitalização
é meta
Alta tecnologia
e treinamento
para excelência
dos serviços
Solução de Qualidade para a Saúde
CEBRID
EDITORIAL
CRENÇA NO SER HUMANO
O conhecimento tem uma
importância imensa, ainda mais
em nosso tempo. Mas qual o seu
valor se não for compartilhado,
disseminado e aplicado sem
fronteiras. Nós da AFIP acreditamos
na popularização do conhecimento.
Este mesmo, revertido em serviços
e soluções para as questões vitais da
vida. A AFIP nasceu da necessidade
de dar suporte e distribuir
conhecimento, que adquirimos nas
universidades, reforçados pelos
mestrados, doutorados e academias
científicas. Buscar com isso estender
o braço da universidade para a vida
social, para a população carente,
para que os impactos de doenças
e anomalias contemporâneas
pudessem ser minimizados.
Neste primeiro trimestre,
avançamos nessa proposta e
juntos estamos contabilizando os
resultados dessa atuação. A força
da informação para resgatar a
autoestima e dignidade de jovens
e adolescentes; o poder da
informação para orientar
profissionais de saúde nas
questões das drogas.
Lidamos com vidas, com a
ansiedade própria do ser humano de conhecer melhor sua
saúde e causas de doenças. Os
investimentos maciços que
estão sendo feitos em máquinas
e equipamentos de última
geração visam esse
aperfeiçoamento constante de
nossos processos de análises.
Buscam, portanto, menor
tempo de resposta e a nobreza
de ares tão vitais em nossa
estrutura. Sabemos da
responsabilidade que assumimos
e nossos colaboradores
respondem prontamente ao
desafio de aprimorar-se nas
competências exigidas num
ambiente de excelência a que nos
propomos.
Nossas crenças e valores
estão sendo aplicados na
prática, e revertidos à população,
especialmente as
menos favorecidas. Temos grande
orgulho de nossa atuação.
Sergio Tufik
Presidente da AFIP
Sonhar é preciso
Em Diadema, adolescentes
resgatam autoestima.
A iniciação científica acontece
sempre dentro da universidade,
certo? Nem sempre. Em Diadema,
desde 2006 funciona o núcleo
comunitário do CEBRID (Centro
Brasileiro de Informações sobre
Drogas Psicotrópicas). Em
parceria com a Prefeitura local,
tem experimentado os bons
resultados da união de forças pela
responsabilidade social.
Lá, são realizados cursos
destinados a técnicos das
Secretarias de Saúde e Educação
e também como celeiro de um
projeto dirigido a adolescentes que
moram em núcleos urbanizados,
oferecendo-lhes um ambiente de
interação e estímulo a um futuro
melhor.
“Plantas da Vovó” sugere a
simplicidade da vida, uma forma que
UDED
o CEBRID encontrou para lançar
aos jovens a iniciação científica de
forma lúdica e estimulante.
Alunos da 8ª e 9ª séries do ensino
fundamental passam por uma
seleção para integrar grupo que
ficará um ano recebendo treinamento
prático. Precisam estar frequentando
as aulas regulares, condição número
um para a participação, que ocorre
nos períodos extra-aulas.
Aprendem a entrevistar suas avós
e parentes mais idosos sobre o uso
de plantas medicinais, a elaborar um
relatório de resultados e preparar
uma monografia. Nos últimos três
anos, os resultados atestaram a
assertiva do programa.
O dr. Elisaldo Carlini, que dirige
o CEBRID desde sua fundação
e um entusiasta da ação social,
conta que alguns trabalhos foram
tão significativos que o motivou a
uma ação bem arrojada: levou duas
adolescentes do programa para
apresentar trabalhos num simpósio
nacional de plantas medicinais
(foto), com plateia formada por
pesquisadores e acadêmicos.
“Foi uma experiência gratificante
ver aquelas jovens revelando seu
potencial”, afirma.” A universidade
não deve ficar encastelada. Atuamos
em várias frentes porque o oxigênio
vem da AFIP”.
INFORMAR PARA PREVENIR
Dois cursos à distância têm
quebrado as barreiras da
informação para profissionais
que lidam com assistência
e orientação sobre drogas.
A proposta da Unidade de
Dependência de Drogas (UDED),
liderada pela Dra. Maria Lúcia
Oliveira de Souza Formigoni, a
Dra. Malú, foi desenvolver um
conteúdo personalizado, que
hoje contabiliza significativos
resultados. Mais de 12 mil
profissionais de saúde foram
capacitados até a 3ª edição
do curso SUPERA, já em
parceria com a Secretaria
Nacional Antidrogas (Senad),
do Governo Federal. Lançado
em 2006, terá sua 4ª edição
no mercado, atendendo uma
demanda reprimida de inscrições.
Planejado para atingir a 6ª edição,
a previsão de alunos beneficiados
vai chegar aos 50 mil.
FÉ NA PREVENÇÃO é o outro
curso à distância desenvolvido e
em franca expansão pelo Brasil.
Dirigido a
comunidades
terapêuticas
e lideranças
religiosas,
público-alvo
Expediente: VIVER AFIP é uma publicação da Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa. Periodicidade:
bimestral. Tiragem: 5 mil exemplares, distribuída internamente e a públicos de interesse. Produzida: no âmbito da
Diretoria Administrativa, editada pela Agência Cultura de Paz – Educação e Comunicação para Sustentabilidade.
Direção editorial: Gleice Carvalho (Jornalista, MTb 16.520). Fotos: Vivian Sechin e cedidas pela entidade.
Administrativo: Lucia Vitória Tonezi. Estagiário de arte: João Gabriel de Oliveira Roquini. Impresso em papel
reciclato, seguindo a política de respeito ao meio ambiente adotada pela entidade.
Solução de Qualidade para a Saúde
Novos investimentos para potencializar serviços
AFIP investe US$ 5 milhões em novos equipamentos e consolida parcerias
estratégicas
A palavra de ordem é revitalizar.
Investimentos na troca de
equipamentos dos Centros de
Diagnósticos, substituindo por
modelos de tecnologia avançada,
estão sendo aplicados neste 2011
baseados na convicção de que a
busca de excelência nos serviços é
contínua.
Os equipamentos estão sendo
distribuídos nos Centros de
Diagnóstico de Santos, Cuiabá,
Campo Grande e Jundiaí. Neste
último, a operação de inovações
entra em vigor já no início de março,
o que garantirá maior produtividade.
O laboratório central de Análises
Clínicas da Marselhesa, igualmente
ganha modernização, em áreas
vitais. No conjunto técnico, os
setores de Sorologia e Anatomia
Patalógica já evidenciam este
fato. Os setores de Urianálises
com equipametos de citometria e
a Microbiologia com automação
total de seu processo, em fase
de implantação, serão também
beneficiados.
No setor de Anatomia Patalógica,
de iniciativas de auxílio a
dependentes e familiares, foi
lançado em 2009 e hoje tem uma fila
de espera de mais de 8 mil pessoas
para o curso.
AÇÃO SOCIAL -- A equipe da
UDED considera a dependência
de álcool e outras drogas um
comportamento aprendido, que
sofre influências biológicas,
psicológicas e sociais, e que é
passível de modificação. Este
processo de mudança é facilitado
pela intervenção de profissionais de
saúde devidamente treinados, sendo
essencial a participação
ativa do paciente. Ao lado da
Equipamentos de
útima geração vão
otimizar processos
de análises
laboratoriais
por exemplo, o que antes era
um processo praticamente
artesanal, será agora
automatizado na essência,
o que garantirá resultados
ainda mais rápidos e
eficientes.
Fora a adequação física,
novas contratações de
pessoal e treinamento
estão sendo desenvolvidos.
“Nossos serviços atingem
agora maior e significativo
nível de excelência, com alta
qualidade”, afirma a diretora
administrativa, Tânia Noquelli.
capacitação oferecida pelos
cursos à distância, a população
conta também com auxílio no
tratamento, uma abordagem dos
problemas relacionados ao uso de
álcool e/ou outras drogas, com a
utilização de técnicas cognitivas e
comportamentais.
A UDED funciona na Rua
Napoleão de Barros, 1038, em
São Paulo, local cedido pela AFIP,
que também fornece suporte
financeiro para o
desenvolvimento das atividades,
na forma de aluguel de imóvel,
contratação de pessoal, bolsas
de pesquisa e compra de
equipamentos e insumos.
29 de Março a 1º de Abril
Santos
Mendes Convention Center
Av. Francisco Glicério n206 - Gonzaga
CEMSA e
CEPE nos
destaques
da próxima
edição.
Confira!
AFIP marca presença com o
Centro de Diagnósticos!
Visite nosso estande!
www.conasems.org.br/cosems/sp/
N O S S A
Justa Homenagem
Numa entrevista recheada de
emoção, quatro colaboradores com
mais de 30 anos de AFIP revelam
o segredo de uma vida dedicada
e levada a sério, em todas as
questões da vida. Confira!
Inês, a Inezinha
Aos 79 anos, está desde o início
da AFIP. Farmacêutica e Assistente
Social, é pura animação. Mesmo
depois de se aposentar, dedica
algumas horas por semana ao
trabalho na Biblioteca da nossa
entidade. Integra também a direção
do Centro de orientação à Família,
exercitando sua atuação social.
Gilberto
Saindo da roça, passando por
metalúrgicas e até chegar a auxiliar
de laboratório na AFIP, Gilberto teve
de conciliar o sonho de trabalhar no
escritório à realização profissional
e de vida. Aos 61 anos, também
desde o início na AFIP, ele orgulhase da escolha de seguir na carreira
que abraçou, aproveitando todas as
chances oferecidas pela empresa
para seu crescimento. Formado em
G E N T E
Química, responde hoje pelo setor
de Bioquímica da nossa entidade.
Tomé
Vindo de uma indústria onde
perdera chance de promoção por
não ter concluído o ensino básico,
aos 21 anos de idade Tomé
entrou na AFIP como auxiliar de
serviços gerais. Encarou o desafio
de buscar aprimoramento, fez
supletivo e depois fechou também
o ensino médio. Anos depois
chegou a técnico de laboratório,
função que ainda exerce.
Dilú
Acostumada com as rotinas de
banco, onde trabalhava antes,
aos 25 anos de idade pode
conhecer de perto o início de
uma empresa que tinha crenças
e valores alicerçados em ideias
sociais, compromisso e respeito
com o outro. Viu crescer as
áreas de atendimento aos menos
favorecidos, em temas como
drogas, distrofia muscular, enfim
todo o escopo de atuação da
nossa AFIP de hoje. Formada em
Psicologia, responde pela direção
do nosso RH.
Gestão por Competências
a)Competências Técnicas
É o que você precisa saber
para desempenhar sua função.
Competências necessárias para que
se torne um especialista técnico.
Se você se perguntar: “ Quais são
minhas competências?”...
Saberia responder?
O DRH da AFIP está há seis meses
investindo num fortalecido projeto
de mapeamento por competências.
Vale a pena você conferir algumas
considerações:
O que são competências?
São conhecimentos, habilidades
e atitudes fundamentais para o
trabalho de excelência.
Elas estão divididas em DUAS:
b)Competências Comportamentais
É tudo que o profissional demonstrar
como seu diferencial competitivo e
tem impacto em seus resultados.
Exemplos: Comunicação, Análise
e Resolução de Problemas,
Relacionamento Interpessoal.
Por que ter gestão por
competências como um modelo
de gestão? Para a AFIP poder
planejar, captar, desenvolver e
avaliar nos diferentes níveis da
organização (individual, grupal e
organizacional).
Portanto, prepare-se! Os gestores
estão sendo treinados e em
breve todos os colaboradores
AFIP participarão de processo de
avaliação!
Inês, a Inezinha
“Tive um ambiente de
desenvolvimento para toda
minha vida. Trabalhei
diretamente com o
dr. Carlini, uma das pessoas
mais generosas e corretas que conheci
e pude contribuir nesses anos todos
com minha visão crítica e dedicação ao
trabalho.“
Gilberto
“Sou muito grato à esta
empresa que me ofereceu
um ambiente de respeito e
estímulo para o meu crescimento.”
Tomé
“A AFIP tem um ambiente
bastante saudável.Cresci
profissionalmente e
conquistei melhores
condições de vida para minha
família”.
Dilú
“A AFIP cresceu e eu cresci
junto. É um orgulho atuar
numa empresa com essa
visão humanista.
Fico mais feliz por saber que traduzo o
sentimento de toda a diretoria”.
E NT RE NE S S A B R I G A
A informação é um tesouro valioso.
Enriquece a alma e pode inclusive
salvar vidas. Todos os anos, a AFIP
investe na seleção e treinamento
de um grupo de colaboradores para
ocorrências de incêndio e ações em
caso de abandono da edificação.
É um exercício prático para que
os Brigadistas AFIP reciclem
conhecimentos e possam orientar
corretamente e agir nesses casos.
Quer ser um Brigadista? O
treinamento será em março.
Inscrições com a equipe
de Segurança do Trabalho,
ramal: 7730.