Ano 14 - Nº 94 - Julho/Agosto 2014 - Avibras Indústria Aeroespacial

Ano 14 - Nº 94 - Julho/Agosto 2014
Novo Código de Conduta reforça
boas práticas na Avibras
Com o objetivo de fortalecer
a sua missão, visão e valores culturais,
a Avibras agrupou vários procedimentos
aplicados há decádas na empresa e criou
o Código de Conduta destinado a todos os
seus públicos estratégicos. O documento
ainda reforça o seu compromisso em adotar as melhores práticas de governança
corporativa e conduzir os negócios com
ética e integridade.
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Sistema ASTROS tem nova EDT
O EDT compõe a viatura Unidade
de Controle de Fogo (UCF) que é alocada à Bateria de Lançadores ASTROS
para, além de comandar o tiro, rastrear
em tempo real os foguetes lançados e,
desta forma, aumentar a precisão da
salva do sistema de artilharia.
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Cidinha: presença feminina
na linha de produção
A Avibras participou do adestramento
da Escola de Fogo e Instrução realizado pela
1ª Brigada de Defesa Antiaérea do Exército
Brasileiro (EB) em Formosa (Goiás).
A presença da Avibras no evento demonstra a sua parceria com o Exército no
Projeto Estratégico para a Defesa Antiaérea.
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Vem aí Festa do
Dia das Crianças
A ADC iniciou os preparativos para a Festa
do Dia das Crianças, que será realizada no dia
12 de outubro
das 10 às 14h, na
sede da associação. Cachorro quente,
refrigerante, pipoca, algodão doce,
sorteios e brinquedos infláveis estão
na programação. Imperdível!
Conheça os malefícios do
cigarro para saúde e bolso
Foto: Arnaldo Kikuti
Avibras é destaque em
Workshop da Unesp
Presença em evento da
Escola de Fogo
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Pág.8
Mensagem do
Presidente
Administração
Programa Avibras + 50: fase da
descrição de cargos
A
Por uma empresa sólida
e confiável
com satisfação que lançamos o
Código de Conduta da Avibras,
É
resultado de um trabalho multidis-
ciplinar que reforça o nosso compromisso de fazer valer os princípios
éticos tão eminentes na missão, visão e valores culturais da empresa.
Estes princípios éticos sempre
existiram em nossos procedimentos
internos, porém foram agora organizados e editados em documento
específico.
O Código de Conduta reflete
padrões éticos e normas de comportamento aplicáveis nas relações
da empresa com o público interno e
externo, objetivando a incorporação
da sustentabilidade e da responsabilidade empresarial em nossas estratégias de negócio.
Todas as diretrizes compiladas
no documento devem nortear a conduta das pessoas que fazem parte
do contexto Avibras, essenciais para
o fortalecimento da imagem de empresa sólida e confiável.
Este trabalho faz parte das
ações estruturantes do Programa
Avibras + 50, criado para gerar valor compartilhado a toda cadeia e
públicos com os quais a empresa se
relaciona.
Continuamos com a tarefa de
fortalecer nossa cultura corporativa
com foco na melhora da competitividade e na excelência operacional e
tecnológica, assegurando principalmente o compromisso com os pilares
da sustentabilidade: econômico, social e ambiental.
Sami Hassuani
Presidente
E
X
P
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T
Publicação bimestral da Avibras dirigida aos colaboradores.
Projeto gráfico e editorial: SCV (Supervisão de Comunicação Visual).
E-mail: [email protected]
Supervisão: Paulo Sá.
Jornalista responsável: Graziela Marques - MTB 39686.
Diagramação: Carlos Souza.
Fotos: Comunicação Visual e departamentos.
Impressão: Gráfica Ibraphel – São Paulo. Tel: (11) 3256-1088.
Tiragem: 1.800 exemplares. Fechamento da edição: 22/08/2014.
2
E
área de Recursos Humanos (RH) iniciou
em maio a primeira etapa
das ações de Gestão de
Pessoas, que fazem parte do programa Avibras
+ 50. Esta fase incluiu a
descrição dos cargos existentes na empresa. Os colaboradores também puderam atualizar as suas
competências/ cursos.
Mais de 90% dos colaboradores participaram da ação. Todo
o material gerado está sendo avaliado
pela consultoria contratada para apoiar a atividade cuja proposta é
alinhar a atual política
de gestão de pessoas da
Avibras com as melhores práticas do mercado,
sem esquecer a cultura,
a história e a sustentabilidade da empresa.
O programa Avibras + 50 foi criado no
ano passado com foco no
desenvolvimento sustentável nas esferas
econômica, ambiental e social.
Nova ambulância: mais
segurança e conforto
A
Avibras adquiriu mais uma ambulância, uma conquista dos colaboradores. Agora a empresa dispõe de quatro veículos adaptados para transporte
e atendimento de emergências.
De acordo com Dr. Francir, o novo
veículo permite o transporte com total
segurança e conforto. É equipado com
ar-condicionado e kit de atendimento de
emergência.
Colaboradores da Segurança Patrimonial já fizeram treinamento para re-
visão dos conceitos de segurança e cuidados com o transporte de pacientes.
“Temos que trabalhar sempre com o
fator prevenção”, destacou Francir.
Benefícios
Atendimento Policlin na região sul
Para oferecer maior agilidade e conforto aos beneficiários, o Policlin Saúde
ampliou o atendimento no Pronto Socorro do Policlin Sul, em São José dos
Campos, possibilitando também a coleta
de material para a realização de exames
laboratoriais.
Horários de coleta:
Bioclin 9 de Julho: de segunda a
sexta das 6h30 às 18h. Sábado: das 6h30
às 12h30 - Coleta: das 6h30 às 11h.
A área de Benefícios lembra que a
Agência Nacional de Saúde (ANS) estabelece prazos máximos para agendamento de consultas, exames e aprovações de
serviços.
Em caso de dificuldades, entre em
contato com a CIB (Central de Informações ao Beneficiário) pelos
telefones:
• 2139-2589
Bioclin Satélite: de segunda a sexta:
das 7h às 17h - Coleta: das 7h às 11h30.
• 2139-2596
Horário do Pronto Atendimento
Policlin Sul: de segunda a sexta
das 8h às 20h. Sábado das 8h às 18h.
• 2139-2532
• 2139-2531
Administração
Avibras lança Código de Conduta
A
Avibras lançou recentemente o seu
Código de Conduta, importante
instrumento de alinhamento organizacional, que estabelece padrões éticos e
normas de comportamento aplicáveis
nas relações da empresa com o público
interno e externo, objetivando a lisura
na condução dos seus negócios. O código
traz as boas práticas que os Procedimentos Internos tratavam, bem como reuniu
num único documento os padrões que
são aplicados e esperados no dia a dia
por todos os colaboradores.
O código, elaborado por uma equipe
multidisciplinar, visa atingir, indistintamente, todos os públicos da Avibras:
colaboradores, independente do nível hierárquico, clientes, fornecedores, governo,
comunidade em geral, acionistas, entidades de classe, sindicatos e imprensa.
A elaboração do documento faz parte do programa Avibras + 50, iniciado
em 2013, com o objetivo de planejar, de
maneira sustentável, os próximos 50
anos da empresa com ações estratégicas
A
e estruturantes.
“O Código de Conduta veio para fortalecer a nossa missão, visão e valores
culturais, além de reforçar o compromisso
de adotar as melhores práticas de governança corporativa e conduzir os negócios
com ética e integridade, visando a melhoria contínua de compliance e dos sistemas
preventivos anticorrupção”, explicou Sami Hassuani,
presidente da Avibras.
Ouvidoria - O Código de Conduta também
discorre sobre a função da
Ouvidoria, canal criado para
conhecer, analisar e resolver
qualquer questão referente ao
código.
Aberta ao público interno
e externo, a Ouvidoria esclarece
dúvidas de interpretação e faz o
encaminhamento de denúncias de
descumprimento do Código de Conduta. Também garante a confidencialidade das informações, preser-
vando a identidade das pessoas envolvidas
e promovendo um ambiente melhor para
todos.
O gerente Administrativo e de Tecnologia da Informação Claudio Motta
foi nomeado ouvidor pelo presidente. “A
criação da
Ouvidoria demonstra a
preocupação da empresa
em garantir que o código
de conduta seja aplicado
e que eventuais comportamentos incompatíveis com nossos
valores
culturais
sejam identificados
e apurados”, destacou Claudio.
O Código de
Conduta da Avibras está disponível no site
e na intranet.
Todos os colaboradores também
receberão um exemplar.
Prova de Conceito da Adaptação do novo EDT é
concluído com sucesso
Avibras em cooperação com a empresa
suíça RAD (Rheinmetall Air Defence)
concluiu com sucesso em junho os ensaios
para Prova de Conceito (Proof of Concept
– POC) da adaptação do Sensor Radar do
novo modelo de Equipamento Diretor de
Tiro (EDT) do Sistema ASTROS.
O EDT compõe a viatura Unidade de
Controle de Fogo (UCF) que é alocada à
Bateria de Lançadores ASTROS para,
além de comandar o tiro, rastrear em
tempo real os foguetes lançados e, desta
forma, aumentar a precisão da salva do
sistema de artilharia. O rastreamento
por radar também permite o ajuste de
tiro sem observador avançado, durante o
dia ou à noite e em condições severas de
tempo e/ou de baixa visibilidade na região
do alvo.
O novo modelo de EDT utiliza o Sensor Radar Fieldguard FG3 e foi desenvolvido pela RAD, sob especificação da Avibras, para substituir o modelo Fieldguard
II, cujas peças componentes estão em vias
de se tornar obsoletas. O Sensor Radar
Fieldguard FG3 é derivado da diretora de
tiro antiaéreo Skyshield, com a remoção
do radar de busca e introdução de câmera
de vídeo no reparo de acompanhamento e
de sensor flash para detecção da decolagem dos foguetes.
O novo modelo de Equipamento Diretor de Tiro (EDT) do Sistema ASTROS no CLBI em Natal (RN)
O objetivo dos ensaios para Prova de
Conceito, realizados no Centro de Lançamento da Barreira do Inferno (CLBI) em
Natal (RN) e no 6° Grupo de Lançadores
de Mísseis e Foguetes (GLMF) em Formosa (GO) era testar, um ano antes dos ensaios das viaturas protótipos, as teorias
fundamentais utilizadas na elaboração do
projeto de adaptação, além de confirmar
com lançamentos reais a capacidade do
equipamento rastrear os diversos foguetes que compõem o Sistema ASTROS, em
diferentes condições do envelope de voo, e
validar a integração do equipamento aos
demais componentes do sistema (viatu-
ras, softwares, entre outros) bem como à
doutrina de emprego operacional do Sistema ASTROS já estabelecida.
“Além do inquestionável sucesso técnico e sua consequente redução de risco
na condução dos programas relacionados
ao Sistema ASTROS na Avibras, cabe ainda ressaltar o elevado espírito de equipe
e cooperação entre os organizados suíços
da RAD e flexíveis brasileiros da Avibras,
empresas de países com culturas diferentes, envolvidos nesta desafiadora atividade”, destacou o gerente de Concepção de
Novos Programas, Almir Cavalcanti Lemos Filho (GCP).
3
Departamentos
O que faz a GEPE ?
Equipe da GEPE é formada por desenhistas, projetistas, técnicos, analistas e engenheiros com diferentes áreas de competências, totalizando 49 colaboradores
O
s produtos da Avibras são na sua grande maioria dotadas de tecnologias de
diversas áreas e uma delas de grande importância na atualidade é a eletrônica. A
Gerência de Engenharia de Produto Eletrônico (GEPE) tem participação fundamental no projeto, desenvolvimento e engenharia de produto da tecnologia eletrônica
nos produtos da empresa.
De acordo com o gerente da área Waldemar Akira, dentro do plano estratégico
da empresa, a GEPE foi transferida para
E
um prédio recém-construído de forma
planejada na fábrica 2, com instalações
modernas de laboratórios para atender as
demandas de projeto e desenvolvimento
atuais e futuros produtos.
Segundo ele, no processo de projeto e
desenvolvimento a gerência executa a concepção, o detalhamento de projeto, coordena a fabricação do protótipo de bancada e
de engenharia, além de participar da fase
de homologação e fabricação de pré-série.
A GEPE é responsável pela elaboração dos
Notícias da Cipa
Segurança
Sipat da Instalação 4 foca no tema
“Mudança com Segurança”
Cuidando do ambiente
de trabalho
ste ano a Sipat
ro da área de Meio
(Semana InAmbiente Fabrício
terna de PrevenOliveira (AEMA)
ção de Acidentes
falará sobre Segude Trabalho) da
rança Ambiental.
Instalação 4 terá
No dia 10,
como tema prinHelder Fernandes
cipal “Mudança
(SFV) abordará o
com Segurança”.
tema Novo layout e
O objetivo é fazer
processos de fabriuma introdução
cação. O presidenàs mudanças em
te da Cipa da Insvários aspectos,
talação 4 Douglas
Sipat da Instalação 3 em Lorena aconteceu em julho
principalmente de
Faria (SFV) falará
segurança, que vão atingir os colaborado- no dia 11 sobre a filosofia japonesa dos “5S”
res com a transferência das atividades para – Senso de Utilização e Descarte, Senso de
a nova fábrica na Instalação 2.
Organização, Senso de Limpeza, Senso de
A Sipat é uma atividade obrigatória Saúde e Higiene, Senso de Autodisciplina.
para todas as Comissões Internas de PreO técnico de Segurança do Trabalho
venção de Acidentes (Cipas) e tem por ob- Benedito Santos finaliza no dia 12, o ciclo
jetivo conscientizar e prevenir acidentes de de palestras com o tema Equipamento de
trabalho e doenças ocupacionais, melho- Proteção Individual (EPI). Haverá sorteio
rando a qualidade de vida do trabalhador.
de brindes durante as palestras.
O evento, que será realizado de 8 a 12
Instalação 3 – A Sipat da Instalação 3
de setembro, terá palestras variadas. No em Lorena foi realizada de 30 de junho a 4
dia 8 o tema será Trânsito com a explana- de julho. Os colaboradores participaram de
ção do técnico de Segurança do Trabalho várias palestras com foco em saúde e quaEdnauro Diniz (AET). No dia 9, o engenhei- lidade de vida.
4
documentos de engenharia que registram
o ativo tecnológico para a empresa bem
como as condições de fabricação, venda,
operação e manutenção do produto junto
ao cliente.
“É muito gratificante para a equipe a
participação direta em todo o ciclo de vida
do produto, mas principalmente no aspecto de ver a concretização operacional do
produto projetado e desenvolvido pela gerência em uso, contribuindo assim para o
sucesso da Avibras”, declarou Waldemar.
A
Segurança do Trabalho realiza Avaliações Ambientais nas diversas
áreas de produção para quantificação da
exposição dos colaboradores a agentes
químicos e físicos. O objetivo é fazer um
levantamento mais específico da exposição e com isso, buscar métodos de eliminação, substituição e atenuação dos riscos
químicos e físicos, ou até mesmo o aprimoramento das proteções coletivas e individuais existentes.
O Técnico de Segurança do Trabalho
Vanderlei Junio (AET) orienta os colaboradores sobre o uso dos equipamentos e
acompanha a amostragem durante sua
realização. A atividade faz parte do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
(PPRA) e subsidia o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO).
Eventos
A
Avibras presente em evento da
Escola de Fogo e Instrução
Avibras participou no
dos canhões 35 mm, desendia 8 de agosto do adesvolvimento do míssil de média
tramento da Escola de Fogo
altura para atender os requie Instrução realizado pela 1ª
sitos do EB.
Brigada de Defesa Antiaérea
Os Sistemas Fila foram
do EB (Exército Brasileiro) em
nacionalizados e produzidos
Formosa (Goiás). O objetivo foi
pela Avibras na década de
adestrar os militares da Bri80. O EB está priorizando os
gada utilizando, para tiro real,
sistemas de defesa antiaérea,
todos os materiais (armameninclusive há um escritório de
tos) disponíveis. O exercício é
projeto estratégico nos mesrealizado uma vez por ano.
mos moldes do Projeto ASA presença da Avibras no
TROS 2020.
evento demonstra a sua par“A Brigada é muito imporceria com o Exército no Projetante como agente técnico de
to Estratégico para a Defesa
decisão. Os sistemas a serem
Parceria da Avibras com o EB no projeto para a Defesa Antiaérea
Antiaérea, oferecendo opções
adquiridos pelo Exército devem
de produtos e estreitando relações com o
A Avibras está discutindo projetos ser indicados tecnicamente pela Brigada”,
Escritório de Projeto Estratégico para a com o Exército na área de defesa antiaé- disse o executivo de Vendas Elcio Prado
Antiaérea.
rea: modernização dos Sistemas FILA e Martins da Costa (DCBA).
Vem aí III Mostra
BID Brasil
Oportunidades para estudantes em
workshop da Unesp
C
A
Ribeiro e Antonio João Teixeira (APD)
apresentaram aos visitantes as áreas de
atuação da Avibras, o plano de carreira
e os benefícios concedidos pela empresa
aos seus colaboradores. “Nosso estande
recebeu muitos estudantes, que puderam esclarecer dúvidas sobre os produtos e oportunidades de estágio”, destacou Terezinha.
Os engenheiros Luiz Eduardo Nunes de Almeida e Rodrigo Gonçalves dos
Santos (GED) ministraram palestra sobre as atividades da Avibras. O auditório
ficou lotado.
A FEG possui os cursos de Física,
Matemática e Engenharias: Elétrica,
Mecânica, Civil, Materiais e Produção
Mecânica.
Fotos: Arnaldo Kikuti
om o objetivo de fazer um intercâmbio com estudantes e futuros profissionais, e reafirmar sua marca frente
ao meio acadêmico, a Avibras esteve
presente na 3ª edição do Workshop de
Oportunidades da Unesp (WOU) – FEG
(Faculdade de Engenharia de Guaratinguetá) no dias 15 e 16 de agosto.
O WOU, realizado pela Jr. Eng e
pelo grupo PET de Engenharia Mecânica, teve a finalidade de aproximar os
universitários das melhores empresas
do Brasil, de forma a facilitar o contato
entre ambos, para divulgação de oportunidades de estágio e programas de
trainee, aos futuros profissionais.
Os colaboradores da área de Treinamento Terezinha Siqueira, Cristiano
Estudantes puderam conhecer as áreas de atuação da Avibras e as oportunidades de estágio
Avibras marcará presença de 2 a
6 de setembro na III Mostra BID
Brasil no Centro de Convenções Ulysses Guimarães (SDC - Setor de Divulgação Cultural, Ala Sul), em Brasília.
O evento é promovido pela Associação
Brasileira das Indústrias de Materiais
de Defesa e Segurança (Abimde) e pela
Agência Brasileira de Promoção de
Exportações e Investimentos (Apex-Brasil) com apoio do Ministério da
Defesa.
O objetivo é apresentar as soluções desenvolvidas por empresas brasileiras para o setor de defesa e segurança. A Avibras terá oportunidade de
demonstrar a alta tecnologia empregada nos produtos e sistemas, com destaque para as viaturas do ASTROS, considerado o maior sistema de dissuasão
em uso no Exército Brasileiro.
Também vai apresentar outros
produtos em desenvolvimento como o
Míssil Tático AV-TM 300, o Foguete
Guiado 40G e Sistema Aéreo Remotamente Pilotado (SARP) todos projetados, desenvolvidos e fabricados pela
empresa.
A BID Brasil recebe as maiores
autoridades da área de Defesa do país,
além de militares estrangeiros e autoridades relacionadas à Base Industrial de Defesa.
5
Entretenimento
E
Colaboradores prestigiam Copa
do Mundo no Brasil
ste ano o Brasil parou para assistir
aos Jogos da Copa do Mundo, após um
período de 64 anos quando o país sediou o
campeonato pela última vez.
Alguns colaboradores da Avibras tiveram oportunidade de comparecer aos estádios, como é o caso do Francisco Júnior
(GEPE), que assistiu a abertura da Copa
em São Paulo.
“Foi emocionante, desde a entrada ao
estádio, passando pelo show de abertura e
a execução do Hino Nacional. A capela feita
pela torcida foi o ponto máximo do espetáculo. O jogo entre Brasil e Croácia também
foi “pura emoção”, declarou Francisco, que
ganhou o ingresso da sogra.
Bruna e Murilo: Contato com outras culturas
Francisco nunca se esquecerá desse
dia e poderá contar muitas histórias para
as futuras gerações.
Este também é o caso da colaboradora Bruna Cavalcanti (GSN) que prestigiou
com o namorado Murilo o jogo entre Honduras e Equador em Curitiba. Pela primeira vez em um estádio, Bruna disse que se
emocionou durante a execução do hino do
Equador.
“Foi muito bonito ver os torcedores
cantando juntos. Também foi interessante
o contato com outras culturas”, destacou.
Apreciadora de boas partidas de fute-
Francisco: Pura emoção
bol, Bruna garante que ver os jogos no estádio é muito mais emocionante do que pela
televisão.
O colaborador Mateus Carelli Caxias
(SFV), premiado pelo banco Itaú na promoção “Arquibancada Itaú” assistiu a semifinal da Copa em Belo Horizonte acompanhado de seu pai, o colaborador Artur
Emílio Caxias (DI). Além do par de ingressos, todas as despesas com a viagem à capital mineira foram custeadas pelo Itaú.
“Foi um jogo histórico. Ver a seleção
brasileira tomar sete gols
da Alemanha
foi difícil
de engolir, mas a
viagem valeu muito,
pois o fato
de prestigiar
a Copa com
meu pai foi um
dos momentos
mais marcantes
da minha vida”,
declarou Mateus.
o de
mo ç ã
t u r : e do do p a i
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M at e u r a C o p a a o
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ADC Notícias
O
Ganhadores do Bolão recebem o prêmio da ADC
s sortudos Amair Alves Sampaio
(GEIN) e Fernando Maciel dos Santos
Júnior (SPLE) receberam no dia 5 de agosto, R$ 1.674,00, cada um, do presidente da
ADC, José Eustáquio. Empatados com 78
pontos, os colaboradores ganharam o Bolão
da Copa realizado durante a primeira fase
da competição.
Amair concorreu com duas apostas e
uma delas foi feita pelo filho Pedro Henrique, de 10 anos. “Meu filho fez a aposta
vencedora. O menino tem sorte”, comemora.
Segundo Amair, o prêmio tem destino
certo. Pedro Henrique quer colocar parte do
A
dinheiro em uma poupança e a outra será
dividida com a mãe e a irmã, de 13 anos,
que investirão em novos celulares. “O Pedro
Jogos do Sesi: Avibras fica em 3º
no tênis de mesa e na pesca
Avibras conquistou o terceiro lugar,
classificação geral por empresa, nas
modalidades tênis de mesa e pesca da
67ª edição dos Jogos do Sesi (Serviço Social da Indústria). Mais de 100 colaboradores participaram das competição em
oito modalidades.
O objetivo do evento foi estimular a
prática esportiva nas empresas, promo-
6
Amair e Fernando recebem o prêmio do presidente
da ADC José Eustáquio
me presenteou com R$ 50,00”, brinca.
Já Fernando pode ser considerado um
sortudo nato. Está é a segunda vez que ele
ganha um bolão. Na Copa de 2010 também
faturou com aposta feita na empresa que
trabalhava . Feliz da vida, Fernando disse
que vai poupar o dinheiro.
O Bolão da ADC teve 186 apostas e
tudo foi realizado em um clima de muita
organização e alegria. “Ficamos felizes com
a repercussão, já que este tipo de atividade
coloca uma emoção a mais na competição e
promove a integração entre os colaboradores”, declarou José Eustáquio, presidente
da ADC.
ver o intercâmbio sociocultural, estreitar
as relações entre o capital e trabalho, buscar a melhoria da qualidade de vida e o
exercício pleno da cidadania.
Para o presidente da ADC José Eustáquio, a participação da Avibras foi muito positiva. “A ideia é reunir cada vez mais
colaboradores nessa grande festa esportiva promovida pelo Sesi”, destacou.
Da esquerda para a direita - Os atletas do tênis de
mesa: Orlando Yoshida, Rogério Hirata, Alexandre de Araújo, Márcio Ferreira e Jonas Pereira,
colaboradores da GPM
Cidinha: toque feminino na linha de produção
“A vida é bela demais para cruzar os braços”
E
ste é o lema da auTambém faz atividade física,
xiliar de planejaconsiderada por ela um inmento e controle Maria
grediente fundamental para
Aparecida
Gonçalves
manter o pique no dia a dia.
(GPM), mais conhecida
Mulher de fibra e coracomo Cidinha, que atua
josa, Cidinha disse que o seu
diretamente na linha de
sonho é continuar ativa, traprodução do KTL, acombalhando e com muita saúde.
panhando todo o processo
Para ela, atuar diretamente
do início ao fim.
na linha de produção, onde
Cidinha está sempre
a maioria dos colaboradores
bem disposta e com o asé do sexo masculino, não é
tral elevado, contagiando
empecilho para uma convia todos da área. “Produvência harmoniosa. “Nunca
ção é o meu forte e gosto
sofri qualquer discriminação.
de trabalhar no controle
Sempre fui muito respeitada
PCP, principalmente com
pelos colegas. Somos uma faqualidade, acompanhanmília e é gratificante conquisMuito querida pelos colegas, Cidinha faz valer o seu cotidiano através de muito trabalho
do cada melhoria. Dedicotar o nosso espaço”, concluiu.
-me intensamente, colocando uma ponta de “Não desanimo fácil e procuro transmitir
sensibilidade no setor”, declarou.
esse sentimento para as pessoas, incentiCom 12 anos de atuação na Avibras, vando todos para um melhor desempenho”,
começou na produção como ajudante. Na destacou.
época 16 mulheres trabalhavam na área.
Multifuncional – Casada e mãe de
Cidinha, que ficou longe da produção ape- dois filhos, Cidinha concilia o trabalho com
nas durante a licença maternidade de seu as tarefas domésticas e os estudos. Ela já
segundo filho, busca realização a cada dia. está próxima de concluir a faculdade de LoPara ela, o ambiente de trabalho é um gística e pretende continuar aprimorando
lugar sagrado e a dedicação deve ser plena. os seus conhecimentos com outros cursos. Cidinha atua diretamente na linha de produção do KTL
Gente em destaque
O
Colaborador é juiz de competição
de canto de curió
aquele que obtiver a melhor nota em
pássaro Curió emite sons que
todos os itens.
podem exprimir alegria, tristeza
Amizade - O nome Curió vem
e ou aviso de alerta. Foi por essa vada língua tupi guarani e significa
riedade de cantos que o colaborador
“amigo do homem”. Essa característiJoão Fernandes dos Santos (GPMV)
ca de se aproximar do ser humano, a
se apaixonou. Ele é juiz formado pela
sua elegância e a enorme capacidade
Confederação e Federação Brasileira
de disputar pelo canto o domínio do
de Criadores de Pássaros Silvestres.
território, fazem do Curió um amigo
A paixão pelos pássaros comemuito estimado entre os criadores e
çou na infância, época em que criava
amantes dos pássaros em geral.
canários da terra, azulão, coleirinha
“Para mim eles são mais que
e pintassilgo. Há 19 anos João dedica-se ao Curió, espécie também co- João Fernandes exibe orgulhoso os troféus conquistados pelos seus pássaros amigos. Fazem parte da minha vida,
a exemplo dos meus três filhos e minhecida como Avinhado, que está em
extinção.
pequeninos. João já foi campeão brasileiro nha neta”, destacou.
João disse que o Curió é um cantor por
“Eu somente criava, mas a partir de em 2004 com o Curió Cruzeiro do Vale e em
2003 passei a me dedicar ao canto”, disse 2007 sagrou-se vice-campeão brasileiro com natureza, aprende as notas ainda no ovo. Os
seus pássaros escutam diariamente um CD
João, que é cadastrado no Instituto Brasi- o Curió Pantanal do Vale.
leiro do Meio Ambiente e dos Recursos NatuSegundo ele, ser juiz de canto exige o com gravações de canto de curió, especiais
rais Renováveis (Ibama) e membro do Cubi- apreço pelo pássaro, bons ouvidos e conhe- para o treinamento de filhotes e aperfeiçoavale, que representa os criadores do Vale do cimento de diversos dialetos de cantos. Cada mento do canto de curiós adultos.
Tempo, dedicação e cuidados especiais
Paraíba.
dialeto tem suas categorias. No caso do canHoje ele tem seis Curiós adultos, cinco to Praia, por exemplo, cinco itens são julga- com os Curiós fazem parte da rotina de
filhotes aprendendo canto e um Curió Mes- dos (voz, andamento, melodia, colocação de João, que não se cansa de curtir o canto de
tre, que é uma espécie de “professor” dos notas e apresentação). Nos torneios vence seus pássaros.
7
Qualidade de vida
O
Para que fumar?
tabagismo é considerado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) a principal
causa de morte evitável em todo o mundo. No
dia 29 de agosto foi comemorado o Dia Nacional de Combate ao Fumo, uma data para
refletir sobre os motivos pelos quais as pessoas começam e continuam a fumar, mesmo
sabendo dos malefícios causados à saúde.
De acordo com o Instituto Nacional do
Câncer (Inca), a nicotina, que é encontrada em todos os derivados do
tabaco (charuto, cachimbo, cigarro
de palha, entre outros) é a droga que
causa dependência. Esta substância
é psicoativa, produzindo uma sensação de prazer, o que pode induzir ao
abuso e à dependência.
Com a ingestão contínua de nicotina, o cérebro se adapta e passa
a precisar de doses cada vez maiores para manter o mesmo nível de
satisfação que tinha no início. Dr. Francir
explica que o vício é uma forma indireta de
fuga da realidade. “Se existe frustração na
fase oral, ocorre principalmente na infância.
Outra situação é a dependência da nicotina.
Também tem o caso da autoagressão, em
que o fumante tem consciência dos malefícios causados pelo cigarro, mas continuam
com o vício”, disse.
Riscos e desvantagens – Ainda, segundo o Inca, o tabagismo também é responsável por 30% das mortes por câncer, 90% das
mortes por câncer de pulmão, 25% por doença
cerebrovascular. Outras doenças relacionadas ao uso do cigarro são trombose vascular,
úlcera do aparelho digestivo, infecções respiratórias e impotência sexual no homem.
Os fumantes têm menor resistência física e menos fôlego. Também estão sujeitos ao
envelhecimento precoce, ficam com os dentes
amarelados, pele enrugada e impregnados
pelo odor do fumo.
A mulher grávida que fuma, além de
correr o risco de abortar, tem maior chance
de ter um filho de baixo peso, menor tamanho
e com defeitos congênitos.
Tratamento – Dr. Francir afirma que
é possível parar de fumar. O fumante precisa
entender o motivo para buscar o melhor tratamento.
Segundo o Inca, todo fumante hoje
tem direito a atendimento gratuito em
instituições ligadas ao Sistema Único de
Saúde (SUS). Procure os postos de saúde
próximos de casa ou do trabalho, e se in-
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8
As pessoas passam 80% do seu tempo
em ambientes fechados. Basta manter um cigarro aceso para poluir um
ambiente com as substâncias tóxicas
da fumaça do cigarro. Segundo o Inca,
ao fim do dia, em um ambiente poluído, os não fumantes podem ter respirado o equivalente a 10 cigarros.
Ao respirar a fumaça, os não fumantes correm o risco de ter as mesmas doenças que os fumantes.
Quanto custa fumar?
O hábito de fumar custa caro e impacta não só o bolso do fumante, mas também
os cofres públicos. O brasileiro que consome
um maço de cigarros por dia durante 50 anos
gasta, no mínimo, o equivalente a um Golf
0km. A despesa anual do governo com a saúde dos fumantes soma R$ 21 bilhões.
De acordo com reportagem do Estado
de São Paulo publicada em novembro do
ano passado, fumar um maço por dia, dos
cigarros mais baratos do Brasil, custa hoje
R$ 1.277,50 em um ano.
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Os riscos para não fumantes
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à disposição dos colaboradores que desejam
parar de fumar.
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