Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento de Estagiários

Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento de Estagiários da Diretoria Geral da
Administração – DGA
Equipe de Psicologia da Assessoria de Desenvolvimento de Pessoal da DGA
Resumo
O Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento de Estagiários da DGA tem como proposta a integração e desenvolvimento dos
estagiários, oferecendo um complemento para sua formação e reforçando o papel educador e formador da Instituição .
Introdução / Objetivos
Material e Métodos
A metodologia atual do Programa de Acompanhamento e
Com o foco na complementação da formação e preparação para o
Desenvolvimento de Estagiários da DGA foi estruturado em 2004.
mercado de trabalho, são realizados encontros mensais com todo o
Tem como objetivo a preparação do estagiário para o mercado de
trabalho, integração, bem como assessorar o grupo gerencial no
grupo de estagiários, sob a coordenação da equipe de Psicologia da
Assessoria de Desenvolvimento de Pessoal, nos quais são trabalhados
temas como a comunicação, orientação/planejamento de carreira,
que diz respeito a feedback.
conduta pessoal e ética no ambiente de trabalho. Com relação ao
assessoramento
à
equipe
gerencial
são
realizadas
orientações
relacionadas ao feedback entre o estagiário e supervisor.
Resultados e Discussão
24 estagiários em 2011
182 participantes desde 2004 que atuaram em áreas como
Transportes, Informática, Gráfica, Suprimentos, Contabilidade, Finanças,
Contratos, Importação, Secretaria.
A avaliação dos Supervisores vem apontando bons resultados na
execução das atividades desempenhadas pelos estagiários nas áreas da
DGA.
Como
resultados
importantes,
podemos
apontar
ainda
alguns
exemplos recolocações no mercado de trabalho: Votorantin, International
Paper, Santander, Faculdades IBTA, Lojas Colombo, Ambev, IBM, Itau,
ESAMC, Unilever, Funcamp, Unicamp.
Estagiários DGA 2011
Conclusões
A forma como o programa foi estruturado vem fortalecendo os Supervisores quanto à sua responsabilidade no acompanhamento/orientação do
exercício prático/profissional dos estagiários, em complementação à formação acadêmica dos mesmos.
Os temas trabalhados nos encontros mensais possibilitaram reflexões acerca das habilidades necessárias ao mercado de trabalho.
A realização de um Programa estruturado possibilita uma constante reflexão sobre o papel e responsabilidade da Instituição que contrata um
estagiário.
Agradecimentos
Edna Aparecida Rúbio Coloma – Coordenadora da DGA
Marcos Zanatta e Maria Roseli Neves Ferreira Domingos – Coordenadores Adjuntos da DGA
A todos os Diretores e Gerentes da DGA, aos estagiários que já participaram e aos que participam do Programa .
DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO/ UNICAMP
OUTUBRO/2011