Regulamento do Prêmio “Distinção em Capacitação e
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Regulamento do Prêmio “Distinção em Capacitação e
Regulamento do Prêmio “Distinção em Capacitação e Desenvolvimento do Servidor” Objetivos Estimular o investimento das Instituições da Prefeitura de Diadema na melhoria da qualidade de seus serviços, através do investimento em capacitação e desenvolvimento de seus servidores. Reconhecer publicamente as Instituições da Prefeitura que mais investem em seu servidor. Período O período de apuração, para efeito de avaliação do concurso, será o de dezembro a novembro do ano subsequente. Ranking de Pontuação O ranking de pontuação baseia-se no Edap Gestão, sistema que fornece dados sobre a quantidade de participações em treinamento, e nos sistemas de controle de pessoal das Instituições da Prefeitura, gerando um resultado percentual de participações. O cálculo será feito dividindo-se o número acumulado de capacitações da Instituição da Prefeitura pelo número de servidores financeiramente nela lotados, isto é, a participação proporcional de cada Instituição. Concorrem ao prêmio todas as Secretarias, inclusive a promotora do concurso, o Instituto de Previdência do Servidor Municipal de Diadema (Ipred), a Fundação Florestan Fernandes e a Câmara Municipal de Diadema. Serão premiadas as três Instituições da Prefeitura que mais investiram em seu servidor durante o período de apuração, bem como a Instituição que apresentar o maior número absoluto de formações e o Servidor que tiver o maior número de participações. Em caso de empate entre as Instituições, a ordem de classificação considerará o maior número absoluto de participantes, e não a participação proporcional. Em caso de empate entre os Servidores, todos os empatados serão premiados. Critérios Premiação O Prêmio “Distinção em Capacitação e Desenvolvimento do Servidor” será entregue no dia 15 de dezembro de 2016, data esta que será atualizada anualmente, buscando concentrarse na primeira semana após o aniversário da cidade de Diadema. A cerimônia de entrega será organizada pela Edap e contará com a presença dos premiados (e/ou de seus representantes), do Prefeito, do Secretário de Gestão de Pessoas e do Coordenador da Edap (e/ou de seus representantes). Divulgação Será divulgada mensalmente, a partir do primeiro trimestre de apuração, a relação das cinco Instituições da Prefeitura mais bem classificadas no ranking de participações nos cursos da Edap. Dúvidas e aspectos não cobertos pelo presente regulamento deverão ser encaminhados à Coordenação da Edap, a qual emitirá parecer e, havendo necessidade, proporá alterações no presente regulamento.