Apresentação do PowerPoint

Título principal
Modelo_2
Texto
Título principal
Modelo_2
Texto
Informações de
Treinamento ICESP
Joed Júnior
Gerente de Gestão e Desenvolvimento de
Pessoas
Título principal
Índice de Treinamento
25
Índice de Treinamento
Modelo_2
22,3
21,51
20,55
20
Texto
Análise Abril/2016
20,74
19,94
17,75
17,47
Comparação abr/15 a abr/16
17,75
15,62
14,5
15
10
8,58
8,03
8,55
7,89
jan/16
fev/16
mar/16
abr/16
5
0
mar/15
abr/15
mai/15
jun/15
jul/15
ago/15
set/15
out/15
nov/15
Índice de Treinamento
dez/15
Média
O número de horas homem
treinadas foi 45% menor em
relação ao mesmo período do
ano passado.
O número de participantes foi
37% menor.
Queda no número de
treinamentos, carga horária e
participantes.
Nº de Participantes X Horas Treinadas X Nº de Treinamentos
14000
Das 5.974 horas treinadas 690
horas foram por EAD (11%).
12000
10000
Em comparação a 2016, os
dados estão lineares.
8000
6000
O número de admissões
influencia nestes dados, uma
vez que o ICESP faz
treinamento admissionais das
áreas e institucionais.
4000
2000
0
mar/15
abr/15
mai/15
jun/15
jul/15
ago/15
Número de Treinamentos
set/15
out/15
nov/15
Participantes
dez/15
jan/16
Horas Treinadas
fev/16
mar/16
abr/16
Título
principal
Treinamentos
Assistenciais e Institucionais - 2013/2015
Modelo_2
Média de treinados por área
Texto
3500,0
3000,0
Treinados
2500,0
2000,0
1500,0
1000,0
500,0
0,0
2013
2014
2015
Administrativa
618,8
Apoio
1112,8
Enfermagem
2880,3
Médica
156,25
857,3
1167,5
3146
251,7
492,7
792,3
2780,5
292,5
TREINAMENTOS
ASSISTENCIAIS E INSTITUCIONAIS
Título
principal
SÉRIE HISTÓRICA - 2013/2015
Modelo_2
Texto
Média de treinados %
50,00%
45,00%
40,00%
Porcentagem
35,00%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%
2013
Administrativa
20,51%
Apoio
29,08%
Enfermagem
46,69%
Médica
4,56%
2014
25,40%
27,60%
42,80%
4,10%
2015
21,35%
30,36%
40,94%
7,61%
 Podemos relacionar o aumento de treinamentos na área médica devido a interface obtida com
a área de relacionamento médico.
Título principal
SÉRIE HISTÓRICA – 2012 A 2015
Modelo_2
Itens de Treinamento Ano
Texto
500
537
498
472
379
400
Participantes
Treinamentos
600
Participantes Ano
300
200
100
0
2012
2013
2014
2015
Ano
18.000
16.000
14.000
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0
Horas
14.233
11.574
2012
2013
2014
2015
Ano
Horas Totais Treinadas
100.000,00
90.000,00
80.000,00
70.000,00
60.000,00
50.000,00
40.000,00
30.000,00
20.000,00
10.000,00
0,00
16.446
14.834
90.622,01
76.482,00
65.658,32
 Observou-se em 2015 a diminuição no nº de itens
de treinamento, horas e participantes. Podemos
43.228,28
relacionar ao menor nº de contratações e aos
colaboradores
que
realizaram
treinamentos
mandatórios em 2014, estes apenas serão reciclados
2012
2013
2014
Ano
2015
em 2016.
TREINAMENTOS
ASSISTENCIAIS E INSTITUCIONAIS
Título
principal
SÉRIE HISTÓRICA – 2013/2015
Modelo_2
Média de horas por área
Texto
14000
12000
Horas
10000
8000
6000
4000
2000
0
2013
Administrativa
1936,59
Apoio
2848,11
Enfermagem
4085,58
Médica
352
2014
3270,12
4376,56
12469,32
485,06
2015
2023,38
2906,35
3821,47
705,51
Título principal
Adesão a Treinamentos Mandatórios
Modelo_2
Treinamentos Obrigatórios
100,00%
Texto
90,00%
80,00%
70,00%
56,00%
60,00%
47,00%
50,00%
40,00%
42,00%
30,00%
30,00%
19,00%
20,00%
10,00%
31,00%
30,00%
19,00%
0,00%
Fluxo de Acidentes de Trabalho e
Trajeto
Plano de emergência e combate a
incêndio e retirada de vítimas
mar/16
Brigada de incêndio
Suporte Avançado de Vida - ACLS
abr/16
Análise Abril /2016
 ACLS: realizado levantamento dos colaboradores que realizaram o treinamento fora da instituição, aumentando o Índice.
Título principal
Treinamentos Institucionais – Ref. 2015
Modelo_2
- Gestão de Desenvolvimento de Pessoas analisou as necessidades de treinamento institucionais e apoiou
diretamente as áreas no planejamento e organização de treinamentos: mandatórios pela JCI, estratégicos,
Texto
comportamentais, liderança e admissionais.
472 Itens de treinamentos;
 76.482 de horas treinadas;
 14.233 participantes;
 30 treinamentos mandatórios aplicados;
 78 planos de cursos executados;
 17,68 Índice de Treinamento – Média anual
AVA
- AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM
Título
principal
TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS MANDATÓRIOS 2015
Modelo_2
Diretoria
Tema
Público Alvo
28
217
14
6%
12
70
217
3848
6
70
3%
2%
3,3
1485
11
1%
12,6
1077
42
4%
Atendimento de Urgência e Emergência
616
3848
308
8%
Projeto PleurX
420
213
42
20%
Drenagem de Tórax
1790
1240
179
14%
Metas Internacionais de Segurança do Paciente
144
3848
72
2%
Programa da Qualidade e Segurança do Paciente
380
3848
190
5%
17
1000
17
2%
138
3848
138
4%
Política de Sedação
Texto
DIRCLIN Política de Anestesia
Programa de Capacitação sobre Envelhecimento
Medidas de Precauções para Microrganismos Multidroga
DIRGER Resistente
Prevenção de Infecção de Corrente Sanguínea
DGA
DIRADM Plano de Emergênecia Contra Incêndio
DIREX
Nº de
Adesão
Participantes
%
Total de Horas
Notificação de Risco
Total
3631
1089
 Para o desenvolvimento dos 12 cursos ativos, a GDP contou com o envolvimento de todas as diretorias
e proporcionou o incentivo a inclusão digital do Instituto.
Título principal
TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS MANDATÓRIOS POR DIRETORIA
PÚBLICO ALVO X ADESÃO
Modelo_2
Total de
Horas/Participante
Público
Alvo
Nº de
Participantes
Adesão
%
1041:56:00
3848
1113
29%
29:30:00
3848
25
1%
Ambientação Institucional
6086:00:00
600
423
71%
Ficha de informações de segurança de produtos químicos
918:30:00
3848
1006
26%
Fluxo de Acidentes de Trabalho e Trajeto
758:45:00
3848
930
24%
Capacitação de Novos Colaboradores
2793:50:00
137
137
100%
1345:30:00
600
292
49%
Integração Prestadores de Serviço
194:00:00
300
97
32%
Plano de emergência e combate a incêndio e retirada de vítimas
762:00:00
3848
1051
27%
Treinamento de Prevenção e Combate a Incêndio - brigada de incêndio
6049:20:00
3848
627
16%
Equipamento de Proteção Individual
301:45:00
2000
378
19%
Diretoria
Tema
Texto
Plano de gerenciamento de resíduos em serviços de saúde
DECI
Treinamento sobre o Plano de Catástrofe Interna
DIRADM Integração com a Diretoria
Título principal
TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS MANDATÓRIOS POR DIRETORIA
PÚBLICO ALVO X ADESÃO
Modelo_2
Diretori
a
Total de
Horas/Participante
Público
Alvo
Nº de
Participantes
Adesão
%
1041:56:00
3848
1113
29%
29:30:00
3848
25
1%
Ambientação Institucional
6086:00:00
600
423
71%
Ficha de informações de segurança de produtos químicos
918:30:00
3848
1006
26%
Fluxo de Acidentes de Trabalho e Trajeto
758:45:00
3848
930
24%
Capacitação de Novos Colaboradores
2793:50:00
137
137
100%
1345:30:00
600
292
49%
Integração Prestadores de Serviço
194:00:00
300
97
32%
Plano de emergência e combate a incêndio e retirada de vítimas
762:00:00
3848
1051
27%
Treinamento de Prevenção e Combate a Incêndio - brigada de incêndio
6049:20:00
3848
627
16%
Equipamento de Proteção Individual
301:45:00
2000
378
19%
Tema
Texto
Plano de gerenciamento de resíduos em serviços de saúde
DECI
Treinamento sobre o Plano de Catástrofe Interna
DIRAD Integração com a Diretoria
M
TREINAMENTOS
INSTITUCIONAIS MANDATÓRIOS POR DIRETORIA
Título
principal
PÚBLICO ALVO X ADESÃO
Modelo_2
Texto
Tema
Diretoria
DIRCLIN Suporte Avançado de Vida
Total de
Horas/Participante
Público Alvo
Nº de
Participantes
Adesão %
2256:00:00
156
130
83%
SIGH
723:00:00
300
79
26%
Programa Admissional GAT
392:30:00
40
36
90%
Programa Reciclagem GAT
93:30:00
45
43
96%
Treinamento C.A.I.O. / MORGUE
199:00:00
25
22
88%
Treinamento Liderança
247:00:00
50
44
88%
Treinamento Recepção Satélite
111:00:00
40
12
30%
DOTI
Título principal
TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS COM MAIOR Nº DE PARTICIPAÇÃO
2015
Modelo_2
1 CULTIVANDO O PROGRESSO
Nº
Tema
Texto
Participantes
1132
2 PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESIDUOS EM SERVICOS DE SAUDE
1113
3 PLANO DE EMERGENCIA E COMBATE A INCEDIO E RETIRADA DE VITIMAS
1051
4 FICHA DE INFORMACOES DE SEGURANCA DE PRODUTOS QUIMICOS
1006
5 FLUXO DE ACIDENTE DE TRABALHO E TRAJETO
930
6 LIDERANDO O SER E FAZER
825
7 TREINAMENTO DE PREVENCAO E COMBATE A INCENDIO BRIGADA DE INCENDIO
627
8 AMBIENTACAO INSTITUCIONAL
423
9 EQUIPAMENTO DE PROTECAO INDIVIDUAL
378
10 USO CONSCIENTE DOS ELEVADORES
369
11 INTEGRACAO COM A DIRETORIA
292
12 GERENCIAMENTO DE ESTRESSE COM COACHING E MEDITACAO
201
13 JORNADA 7 ANOS
197
14 DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE
169
15 CAMPANHA DE HIGIENIZACAO DAS MAOS
163
Título principal
LIDERANDO O SER E O FAZER
Modelo_2
Texto
Arte divulgada aos colaboradores
Título principal
SÉRIE HISTÓRICA - LIDERANDO O SER E O FAZER 2013-2015
Modelo_2
Texto
1500
1000
Participantes
* Em 2014, a queda do número de participantes deve-se
ao menor número de eventos devido a reuniões e
961
500
828
acompanhamento da JCI.
435
0
2013
2014
2015
Eventos
10
9
5
7
4
0
2013
2014
2015
Avaliação global
Título principal
Modelo_2
Texto
AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM (AVA)
X
UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL (UCV)
Título principal
COMPARATIVO DE APROVADOS E REPROVADOS UCV – 2014/2015
Modelo_2
Texto
META de
aprovações
META de
reprovaçõe
s
70
60
50
40
30
20
10
0
Aprovados e Reprovados de 2014/2015
Janeir Fevere
Março Abril
o
iro
Maio Junho Julho Agosto
Setem Outub Nove Dezem
bro
ro
mbro bro
Aprovados 2014
0
0
0
0
0
21
25
28
59
40
45
49
Aprovados 2015
19
30
25
36
32
46
28
37
31
20
31
28
Reprovados 2014
0
0
0
0
0
11
11
6
21
17
18
7
Reprovados 2015
0
9
9
9
7
10
11
15
10
12
9
5
Nº aprovados em 2014: 267
Nº aprovados em 2015: 363
Nº reprovados em 2014: 91
Nº reprovados em 2015: 106
Título principal
HORAS E ACESSOS
Modelo_2
Texto
UCV - 2015
Horas de treinamento e Número de acessos
14000
12000
10000
8000
6000
META Horas
aprovação
4000
2000
0
Janeir Fevere
Março Abril
o
iro
Maio Junho Julho
Agost Setem Outub Nove Deze
o
bro
ro
mbro mbro
Nº total de horas dos cursos inscritos 2527 5.818 4.779 5.112 5.040 8.743 6536 7.842 7.874 6863 7.150 5.020
Nº total de horas das aprovações
1304 2.008 1.626 2.362 1.940 2.884 1904 2.330 1.982 1132 1.892 1.528
Nº total de acessos
340
759
607
785
612 1009 788
874
685
495
498
326
Nº total de horas dos cursos
inscritos:
73.304 h
Nº total de horas das
aprovações: 22.892 h
Nº total de acessos:
7.778
UNIVERSIDADE CORPORATIVA VIRTUAL – UCV
Título principal
AVALIAÇÃO DE REAÇÃO 2015
Modelo_2
Texto
Avaliação Global
Excelente
Bom
Regular
Fraco
 Muito bom, completo e explicativo.
 No geral, o curso tem boas informações
para todos os colaboradores.
1%
7%
33%
 Clareza nas informações.
 Material bom e de fácil aprendizado.
 Pouca interatividade e muitos slides de
59%
leitura extensa.
 Muitos slides desnecessários. As
informações e explicações poderiam ser
mais curtas e objetivas.
Título principal
TREINAMENTOS INSTITUCIONAIS COM INVESTIMENTO FINANCEIRO
Modelo_2
Investimento em capacitações externas
Texto
Nº de colaboradores
Líderes
Liderados
Total
- 2015
Investimento total
143
338
481
R$
R$
R$
83.023,30
126.771,54
209.794,84
* Capacitações: Congressos, Simpósios, Fóruns e Cursos Livres
Série histórica de investimento
externo
R$
520.736,81
R$ 600.000,00
Investimento
R$ 300.000,00
maior negociação dos valores das capacitações, diminuição
das solicitações pelas áreas e aumento no critério para
liberação devido ao cenário econômico de 2015.
R$ 500.000,00
R$ 400.000,00
A redução de 60% em comparação a 2014, deve-se a
R$
244.391,20
R$
209.794,84
R$ 200.000,00
As capacitações externas solicitadas no LNT de 2015:
Apresentação em Público, Comunicação,
R$ 100.000,00
Inglês e Gestão de Projetos,
R$ -
2013
2014
Ano
2015
Pacote Office,
foram substituídas pelos
cursos livres da Universidade Corporativa Virtual (UCV).
Título
principal
TREINAMENTOS
INSTITUCIONAIS – PRESENCIAIS E EAD
Modelo_2
Proporção por categoria de treinamento
prestado
Proporção dos tipos de treinamentos
Texto
75%
Cursos e-learning
25%
Blended (mistos)
0,4%
Horas
Presenciais
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
5.000
0
Presenciais
75%
AVA
3%
UCV
22%
Série histórica 2013 a 2015 - Horas EAD
31.283
28.383
9.074
2013
2014
2015
Ano
Em relação a 2014, ocorreu a redução de 9% de Horas EAD, no entanto, ainda são resultados significativos comparando as
Horas EAD da implantação do ensino à distância no Instituto (aumento de 68%).
Título principal
Modelo_2
Texto
Obrigado!