do Programa

Ser Formador Certificado
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores
(b-learning)
Acesso
ao CCP
Muitas empresas estão a abandonar os modelos tradicionais de formação e começam a olhar para a aprendizagem como o paradigma que vai marcar a atualização do know how e das competências das pessoas e das empresas nos próximos anos. O efeito imediato desta mudança traduz-se na necessidade de abandonar muitos dos
objetos e experiências de aprendizagem ainda dominantes, reformulando-os para se tornarem desafiantes, userfriendly e interativos, de modo a criarem o engagement das pessoas com os processos de aprendizagem. Os formadores precisam por isso de desenvolver as suas capacidades para desenharem e implementarem sessões de
formação participant-centered, através da criação de ambientes positivos e de feedback construtivo, assumindo
assim o papel de facilitadores do processo de aprendizagem dos participantes. O propósito final é que os formadores estejam preparados para conceberem e aplicarem diferentes modelos, estratégias, atividades e suportes
de aprendizagem que vão de encontro às necessidades dos profissionais que precisam de atualizar o seu know
how e as suas competências nas suas áreas de especialização.
Coordenador
José Duarte
Managing Partner da Paradoxo Humano. É reconhecido como especialista no desenvolvimento
de soluções e na criação de objetos e experiências de aprendizagem para atualização de conhecimentos e competências nas empresas, bem como na formação de pessoas e profissionais para
exercerem atividade como formadores. Desde que concluiu a sua especialização com Débora
Laurel em 2007, Presidente da Laurel and Associates nos EUA, já realizou e concebeu ações de
formação e aprendizagem para diferentes áreas de especialização, nos formatos presencial e
on-line, em Portugal e no estrangeiro - Angola, Argélia, Brasil, Cabo Verde, Guiné Equatorial e
República do Congo. Possui o mestrado em Comportamento Organizacional e é licenciado em
Psicologia Social e das Organizações, pelo ISPA. Participou ainda em diversos workshops sobre
Desenvolvimento Organizacional, Aprendizagem, Liderança e Comunicação Executiva promovidos pela ATD (Association for Talent Development - EUA). Possui o CCP emitido pelo IEFP.
Foi docente universitário. É autor dos livros “Organizações Modernas - O Factor Humano” e
“Criar Valor através das Pessoas”, editados pela Sílabo. É ainda autor do capítulo “Comunicação
Interpessoal”, integrado no livro “Recursos Humanos de A a Z”, editado pela RH Editora.
Metodologia
Essencialmente prática, com uma forte componente de “aprender fazendo”. Os tópicos abordados em cada um
dos 9 módulos, são aprendidos com recurso a experiências e objetos de aprendizagem práticos, simples e intuitivos, para facilitar o processo de apropriação do conhecimento e de atualização de competências pelos participantes, tanto nas sessões presenciais como nas sessões on-line. Os participantes são envolvidos no processo
de aprendizagem através da aplicação de métodos centrados nos participantes, com recurso às mais modernas
técnicas de engagement, nomeadamente infografias e storytelling com recurso a ferramentas como o Piktochart
e o Prezi. No final, é proposto a cada participante a conceção e implementação de uma abordagem e estratégia
pedagógica, bem como a organização e o desenvolvimento de conteúdos e suportes à aprendizagem para uma
sessão de formação completa, seguidos da respetiva realização prática, para consolidar o processo de aprendizagem e reforçar a apropriação do conhecimento adquirido ao longo do curso.
Estrutura
Módulo
Regime
Duração
Online
10 horas
I
- Formador: Sistema, Contextos e Perfil
II
- Simulação Pedagógica Inicial
Sala
10 horas
III
- Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação
Sala
10 horas
IV
- Metodologias e Estratégias Pedagógicas
Sala
10 horas
V
- Operacionalização da Formação: do Plano à Ação
Online
10 horas
VI
- Recursos Didáticos e Multimédia
Online
10 horas
VII
- Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem
Online
10 horas
VIII
- Avaliação da Formação e das Aprendizagens
Online
10 horas
IX
- Simulação Pedagógica Final
Sala
10 horas
Objetivos
desenvolver planos de sessão centrados nos participantes
desenhar exercícios de aceleração da aprendizagem pelos participantes
conceber objetos de aprendizagem em linha com as diversas necessidades de
aprendizagem dos adultos
reforçar as capacidades de facilitação através de apresentações profissionais
incorporar técnicas de facilitação que estimulam a interação e o engagement dos participantes
arquitetar soluções de aprendizagem para sessões e grupos desafiantes e díficeis
validar práticas e abordagens formativas e de aprendizagem
realizar formação certificada nos termos legais
Preços
Geral
1 participante
2 ou mais participantes
Clientes
Paradoxo
290,00€ *
280,00€ *
195,00€ *
* A estes valores acresce o IVA à taxa legal em vigor
** Isento de IVA
Código de homologação: C1489002
Particulares
195,00€ **
(+351) 213 536 021 | (+351) 913 383 732
[email protected]
www.paradoxohumano.com