Relatório - Censo Empresarial 2007

Relatório - Censo Empresarial 2007
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Desafios do futuro: uma agenda possível
São José dos Campos chegará em 2008 com um orçamento rompendo a casa do R$ 1 bilhão. Isso se deve principalmente a força
da economia do município, em sua maior parte capitaneada pela
indústria. Atualmente o PIB de São José dos Campos é de R$ 17,6
bilhões ( IBGE 2005 ), dos quais mais de 70% oriundos do setor industrial.Nossa estrutura industrial foi construída a partir de grandes
grupos nacionais e multinacionais que aqui se estabeleceram a partir
da decada de 50.Nos anos recentes ,com a desativação ou redução de
algumas destas plantas ocorreram dois processos simultâneos:um expressivo aumento da participação relativa de alguns setores promovendo uma excessiva concentração do PIB industrial e a geração de
uma grande quantidade de empreendimentos de micro e pequeno
porte fruto da iniciativa de ex –empregados das grandes empresas.
Ao analisarmos os dados do Censo Empresarial Assecre 2007
constatamos enormes desafios a serem vencidos. Apesar de ser o
único Distrito Empresarial do município, o Chácaras Reunidas ainda sofre com inúmeros problemas. As empresas, em sua absoluta
maioria patrocinam programas de treinamento da mão-de-obra para
superar a baixa qualidade dos recursos humanos oriundos dos bancos escolares. Foi constatado a falta de pontes mais efetivas entre as
necessidades tecnológicas das empresas e o conteúdo programático
das instituições de ensino. Além disso identificou-se também a falta de
uma coordenação sistêmica entre a demanda por cursos das empresas e
as ofertas das instituições de ensino, notadamente as públicas.
Ao avançarmos para os desafios das empresas ligados ao crescimento de suas atividades percebemos uma grande preocupação
com alguma questões estruturais que com certeza, impedirão a consecução desse objetivo. Mais de 50% das empresas que declararam
pretensão de crescimento preocupam-se com a segurança do bairro,
com a ineficiência dos transportes coletivos, com a oferta de energia
elétrica e com a capacitação da mão-de-obra.
Do ponto de vista da gestão empresarial percebemos enormes
entraves a inserção competitiva e a sustentabilidade das empresas no
médio e longo prazo. Um aspecto, por exemplo, é a baixa gestão integrada das informações. Apesar de possuir em média um computador
para cada três empregados, a grande maioria dos equipamentos não
está em rede, dificultando o acesso on line aos gargalos dos processos
produtivos e administrativos das empresas. Os dados trazem a tona
também um desafio bastante conhecido de todos, a baixa qualificação média dos colaboradores. Embora cerca de 70% da mão-de-obra
tenha escolaridade de nível médio, o índice dos que possui alguma
especialização não passa de 20%. Outro aspecto relevante é a baixa
inserção das empresas no mercado internacional, apenas 23% das
empresas exportam, todas da área industrial. Não menos importante
é o baixo índice de empresas que participam da produção de produtos finais, apenas 30%, o restante participa de uma pequena parte do
processo, não agregando valor a suas operações.
Ainda, no tema competitividade e sustentabilidade das empresas,
note-se que o distrito é composto em sua maioria por pequenas e micro
empresas, são mais de 60% do total. Esse fato torna o assunto mais preocupante, isso por que a capacidade de superar crises e gerar preços mais
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competitivos é muito menor em empresas que possuem baixa liquidez.
Entretanto, em que pese o preocupante quadro estrutural das empresas do distrito, alguns dados demonstram uma forte base necessária para a superação dos desafios descritos. O primeiro deles e, talvez
o mais importante, é o tempo de existência das empresas, 60% das
empresas já existiam antes do ano dois mil. São empresas que já passaram pela fase start up e chegaram à idade adulta com a maturidade
suficiente para dar o salto competitivo necessário a sustentabilidade
no longo prazo. O segundo, igualmente importante, é a quantidade
de mão-de-obra empregada pelas empresas do distrito. As 206 empresas entrevistadas declararam possuir 5798 empregados, em sua
maioria alocados em áreas produtivas. Se projetarmos as outras 106
empresas que não responderam ao questionário temos um universo
de 9000 empregados. É um número considerável se levarmos em
conta a desaceleração das contratações dos outros setores do município, notadamente as grandes empresas, com exceção da Embraer
que continua contratando. Por fim, os dados da pesquisa apontam
um alto grau de associativismo das empresas. Das entrevistadas, 167
estão associadas a alguma entidade de classe ou de representação. A
Assecre esta na liderança entre as entidades declaradas. Isso dá uma
base política robusta para o distrito.
Por fim, no geral o Censo Empresarial 2007 do Chácaras Reunidas nos aponta um futuro promissor. Não obstante, para efetivar
esse futuro, cabe aos agentes públicos- governo federal, estadual e
municipal-, as empresas, principais interessadas, as organizações de
colaboração e entidades de classe e os agentes políticos, notadamente
os com mandatos, a elaboração de uma agenda que capture as reais
necessidades do distrito. Nesse agenda necessariamente deve conter
um intenso programa de capacitação de mão-de-obra, desonerando
as empresas; um programa de formação coordenado envolvendo instituições públicas para qualificar a mão-de-obra e adequar os cursos
oferecidos as demandas das empresas; um esforço concentrado de
órgãos públicos, instituições de Pesquisa e Desenvolvimento e organizações de colaboração para incrementar o desenvolvimento tecnológico para micro e pequenas empresas, objetivando a identificação
de produtos próprios; um plano de ação para equacionar de vez a
baixa oferta de serviços de comunicações e troca de dados ( internet, telefonia ); a implantação do “Distrito Empresarial do Chácaras
reunidas”, nos moldes do Programa de Revitalização adotado para o
centro da cidade e, por fim, um sistema de segurança público-privado, com monitoramento via circuito de TV, usando a infra-estrutura
de fibra ótica já implantada no município e um Sistema de Transporte Coletivo mais eficaz, com mais ônibus e horários.
Como podemos perceber os desafios para o futuro são árduos,
mas perfeitamente superáveis. Alguns já encontram-se em curso,
precisando apenas de uma racionalidade maior. Outros ainda em
perspectiva, carecem de forma e conteúdo. Com certeza se todos
olharem os dados do Censo Empresarial Chácaras Reunidas 2007
com atenção ficarão sensibilizados pela causa da competitividade e
sustentabilidade das emrpesas do distrito.
Agliberto Chagas
Gerente Executivo Cecompi
Mário Sarraf
Coordenador ASSECRE
É São José no Século 21
O Censo Empresarial 2007 do Chácaras Reunidas comprova o acerto das medidas que a
Administração Municipal iniciou em 1997 e que, nestes dois anos e dez meses em que nos
encontramos à sua frente, procuramos aprofundar e ousar. Nestes últimos tempos, São José dos
Campos, depois de estabelecer e consolidar valores e princípios como ser uma terra de oportunidades e empreendedores, iniciou um forte trabalho para preparar o nosso pólo industrial para
um novo salto tecnológico.
Estamos no limite de esgotar todos os recursos humanos e tecnológicos que nos trouxeram
até aqui e fizeram da cidade uma referência nacional e até internacional em vários setores de
suas atividades. Agora, iniciamos a preparação de novos recursos humanos e tecnológicos que
possibilitem uma nova etapa no desenvolvimento do município e de seu pólo industrial.
Foi estabelecida uma agenda que começa por uma série de programas de capacitação de
mão-de-obra, desde a maior qualificação do treinamento básico oferecido pelo Prodec até a implantação de cursos gratuitos de graduação em universidades públicas, passando pela ampliação
do ensino técnico e de incentivos fiscais e de parcerias para que as próprias empresas possam
participar mais efetivamente da preparação dos recursos humanos que demandam junto aos
poderes públicos.
Com a acelerada implantação do Núcleo do Parque Tecnológico, além dos cursos públicos
e gratuitos de tecnólogos e de graduados em ciências da computação, avança-se na segunda
e penúltima fase de implantação do Centro de Desenvolvimento da Tecnologia Aeronáutica
(CDTA), integrando o ITA, o IPT e a Embraer, e encontra-se no limiar o Centro Tecnológico
de Energia (CTE), associando a Companhia Vale do Rio Doce ao próprio ITA e à USP-São
Carlos, no desenvolvimento de alternativas de geração de energia para este Século 21.
Podemos anunciar, neste momento, que em 2008 teremos no Núcleo do Parque Tecnológico, nesta promissora parceria do município com o Governo do Estado de São Paulo, através da
Secretaria de Desenvolvimento, a instalação em área construída de 5.800 m2, de um Centro de
Empresas, de Incubadoras e dos Arranjos Produtivos Locais da Aeronáutica e de Tecnologia da
Informação e Comunicação (CDTIC), facilitando o desenvolvimento tecnológico para micros
e pequenas empresas.
E o Chácaras Reunidas, apesar de distar alguns quilômetros do Núcleo do Parque Tecnológico, estará integrado em sinergia com o desenvolvimento científico e tecnológico que ali está
acontecendo porque sintonizado com a necessidade da inovação tecnológica para aperfeiçoamento de seus atuais produtos e criação de novos produtos para o mercado, principalmente
para as nossas cadeias de produção aeronáutica, automobilística, espacial, eletro-eletrônica e de
telecomunicações.
O Centro para a Competitividade e Inovação do Cone Leste Paulista, o Cecompi, contratado pela Prefeitura para ser uma ferramenta a serviço de nossas empresas, em especial micros,
pequenas e médias empresas, estará sempre à disposição, assim como está interagindo com o Censo
Empresarial 2007 do Chácaras Reunidas, para dar o suporte necessário na transformação do conhecimento em riqueza através da integração do ensino com a pesquisa e a produção industrial.
Empresários( e Empresárias do Chácaras Reunidas, vamos continuar preparando São José
dos Campos para este Século 21.
Eduardo Cury
Prefeito Municipal
São José dos Campos
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Censo Empresarial 2007
Quando fundamos a Assecre em 1993 já conhecíamos as necessidades de nosso bairro. Não havia
nenhuma infra-estrutura. Não havia canalização de esgoto, drenagem de águas pluviais, asfaltamento,
disponibilidade de linhas telefônicas, etc. No entanto, apesar da evidência do absurdo que era o único bairro industrial com estas condições, o poder público não se sensibilizava em corrigi-las.
Assim, por sugestão de nosso saudoso companheiro Márcio Hisse de Castro, àquela época Presidente do grupo Tecsat, decidimos realizar um censo empresarial. O resultado da pesquisa deu consistência àquilo que para nós era evidente - tínhamos um belo aglomerado de empresas que gerava um
valor importante de impostos e empregos.
O resultado daquele censo se constituiu no mais importante instrumento que passamos a utilizar
no processo de formação de opinião pública favorável às nossas reivindicações. Conseguimos a partir
de uma bem planejada estratégia de comunicação junto aos vários setores da cidade uma quase unanimidade de apoio à prioridade de prover nosso bairro da infra-estrutura necessária ao funcionamento
das empresas.
Agora, passados 14 anos, novamente evidenciamos vários obstáculos ao crescimento sustentável de
nossas empresas, tais como qualificação profissional, inovação tecnológica, alta carga tributária, passivos
fiscais e financeiros, enfim, uma série de fatores que estabelecem importantes barreiras à competitividade
de nossas empresas.
Assim decidimos novamente realizar um censo empresarial para aferir com precisão estas barreiras
e evidenciá-las de forma convincente. Estabelecemos uma parceria com esta importante organização
social que é o CECOMPI Centro para a Competitividade e Inovação do Cone Leste Paulista, que elaborou conjuntamente com a coordenação da ASSECRE um bem depurado questionário. Contamos
com o importante apoio do Prefeito Eduardo Cury, que prontamente autorizou o apoio da prefeitura
a tão importante projeto.
Foi feito um levantamento de todas as empresas existentes no distrito. A equipe de campo visitou
as empresas rua por rua, identificando a existência de 312 empresas. Todas foram contactadas para
responder o questionário, com 60 questões. Do total, 206 participaram da pesquisa, o que significa
uma representatividade de 66.0% .
Setores pesquisados:
• Comércio
• Indústria
• Prestação de Serviço para Consumidor final
• Prestação de Serviço para Empresas em geral
• Prestação de Serviço para Indústrias
Produtos Gerados:
• Banco de Dados
• Cruzamentos mais relevantes
• Guia de Negócios
Foram três meses de campo e quarenta e cinco dias de compilação e análise. Nesse período a equipe do CECOMPI, da Projeção Pesquisa, responsável pelo campo e a Assecre fizeram diversas reuniões
para acompanhar o andamento dos trabalhos.
Essa publicação apresenta os principais resultados do Censo. São questões que refletem os principais desafios que teremos pela frente. Com elas as organizações públicas, privadas e governamentais
poderão repensar seus programas de apoio aos empreendedores do nosso distrito e planejar com mais
eficácia as ações futuras.
Mãos á obra!
Agliberto Chagas
Gerente Executivo Cecompi
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Mário Sarraf
Coordenador
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Composição da Diretoria - Assecre
Coordenação Geral
Mário Sarraf - Precitech
Leozi Rodrigues - Tecmag
Gregório Pugliese - Plande
• Principais Bancos utilizados > Banco do Brasil, Banco Itaú, Bradesco, Banco Real e Unibanco
• Ociosidade de máquinas e equipamentos - 34.0% (falta de demanda, a
seguir na necessidade de ter estratégias com máquinas de reserva e pela produção possuir uma parte do processo manual);
Presidente do Conselho Deliberativo
Cid de Paula - New Artes
Conselho Fiscal
Ângela Grou - Paulo Grou Engenharia
Antônio Cardoso Júnior - Tony Auto Posto
Luis Fernando Radesca - Acsedar
• Ferramentas de controle interno - Ferramentas mais utilizadas são planilhas eletrônicas e controles manuais de papéis e aproximadamente 30.0%
possuem sistemas integrados de gestão adquiridos de terceiros e 20.0% sistemas isolados desenvolvidos internamente/ sistemas isolados adquiridos
de terceiros. Os sistemas integrados de gestão desenvolvidos internamente
chegam a 17.0%.
Conselheiros
Alexandre Dumas - Intranscol
Angel Guillen Moliner - Usimoren
Aluisio Tenório - Marmovale
Arnaldo Lameira - Compotec
Almir Fernandes - Iso Metro
Antônio Custódio - WT Tecnomatic
Claudio Ribas - Over Mettal
Francisco Redondo Munoz - Indústria Fesmo
Geraldo Vieira - Usinagem Lomavir
Gianni Cucchiaro - Indústria Friulli
Cavichi do Amaral - AS Cópias
Francisco Duarte - Duarte Telecomunicações
José Roberto Coimbra - CWS
Luiz Carlos Garcia Rosa - LV Metais
Ney Pasqualini - Winnstal
Natalício Xavier de Aquino - Servplan
• Infra-estrutura - Mais de 60.0% das empresas localizam-se em espaços alugados e mais de 30.0% em prédios próprios;
• Energia elétrica - Quase 90.0% das empresas possuem a tensão secundária/ sistema de rede direto;
• Serviços de Segurança - Aproximadamente 80.0% das empresas possuem
sistema de segurança;
• Empresas associadas - 80.0% das empresas entrevistadas são associadas a
várias entidades de classe, sendo as mais citadas: Sindicato Patronal, ASSECRE, CIESP e com menor representatividade ACI e ABIMAQ;
• Associadas da ASSECRE - Das empresas entrevistadas, aproximadamente
50.0% são associadas e 50.0% não são.
• Setores econômicos de maior representatividade dentro da ASSECRE: Indústria: 60.7%, Prestação de Serviço às Indústrias: 56.2%, Comércio 40.0%,
Prestação de Serviço às Empresas em geral: 33.3% e por final Prestação de
Serviço ao Consumidor final: 16.7%.
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EQUIPE TÉCNICA
Coordenação
ASSECRE: Mario Sarraf
CECOMPI: Agliberto Chagas
Projeção Pesquisa
Marina Morais
Socióloga- DRT- 24.457/1984/1989
Maria Lucia Sobrinho
Tecnóloga em Processamento de dados
Apoio Técnico
ASSECRE: Silvia Cuba
CECOMPI: Fernanda Bluyus
Karina Alves
Ângela Castelo
Socióloga- DRT 46.250/ 1996/1995
Sandra Roque
Programadora
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Resumo de informações relevantes
• 312 Empresas constituídas - projeção do capital humano existente em 2007
- 9.000 trabalhadores no bairro;
• Participação no Censo - 206 empresas= 60.0%;
• Escolaridade - Mais de 70.0% possuem o 2º grau completo, possuindo o
nível médio técnico aproximadamente 20.0%;
• Tempo de existência - A maioria anterior há 2005, 60.0% existem há no
mínimo 8 anos;
• Caracterização do Setor de atividade: 50.0% indústrias, 30.0% prestadoras
de serviço e 20.0% comércio;
• Atividades econômicas mais expressivas - Aproximadamente 70.0% encontram-se na área de Componentes mecânicos/ Máquinas e equipamentos/
Produtos químicos. 10.0% encontram-se na área de Alimentação e bebidas;
• Faturamento anual - Empresas de pequeno porte e micro empresas;
• Turnos existentes - Mais de 70.0% das empresas trabalham em um turno;
• Índice de exportação: Indústrias 23.0% sendo os principais mercados:
Mercosul 42.9%, Europa 35.7%, EUA 32.1%, América Latina e Ásia 14.3%,
África e México 7.1%.
• Produtos finais - 30.0% das indústrias, participando a maioria apenas de
uma parte do processo de produção.
• Certificações e Patentes - 23.0% possuem certificações e quase 5.0% possuem patentes;
• Imposto Simples Federal - Aproximadamente 60.0% estão inscritas;
• Passivos fiscais e bancários - Poucas empresas declararam possuir, aproximadamente 20.0%, e a grande maioria das empresas que possui já negociaram seus passivos;
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Perspectivas de Crescimento
23. Perspectivas de investimentos em máquinas / equipamentos / prédios nos próximos dois anos
Quando perguntadas sobre as perspectivas de investimento, 60.2% das empresas entrevistadas declararam que pretendem investir. Desse
total, 71.8% são indústrias.
Esse dado isoladamente é positivo, mas se cruzarmos com os desafios a serem superados, como a qualificação profissional, a infra-estrutura
do distrito ou mesmo aspectos relacionados ao transporte coletivo e segurança, torna-se um dado preocupante uma vez que esses problemas
são fatores impeditivos ao crescimento.
Índice
PERFIL DAS EMPRESAS
Participação por setor econômico.............................................................................................8
Data da criação das empresas ...................................................................................................8
Faturamento anual....................................................................................................................8
Atividades mais expressivas.......................................................................................................9
Empresas que optaram pelo imposto simples federal ..............................................................9
Número de funcionários e sua área de ocupação...................................................................10
Índice das empresas que possuem máquinas / equipamentos ociosos ..................................10
Entidades de classe com maior índice de associação .............................................................11
TECNOLOGIA E QUALIFICAÇÃO PROFFISIONAL
Escolaridade dos funcionários ................................................................................................11
Treinamentos efetuados anualmente......................................................................................11
Instituições mais expressivas quanto a formação técnica da mão de obra .............................12
Dificuldades encontradas pelos empresários na busca profissional.......................................12
Cursos técnicos - básicos .........................................................................................................13
Existência de Certificações e Patentes ....................................................................................13
Interesse em parcerias com Universidades e Centros de Pesquisas com o objetivo
de gerar Pesquisa e Desenvolvimento de baixo custo .............................................................14
Infra-estrutura de Gestão da Informação ...............................................................................14
Ferramentas utilizadas pelas empresas para controle interno ................................................15
Maiores necessidades das empresas na Gestão da Informação ..............................................15
24. Opiniões dos entrevistados quanto ao crescimento da empresa no Mercado Regional nos próximos anos
A maioria das empresas declararam pretensão de crescimento nos próximos anos. Do total das empresas entrevistadas apenas 47 ( 22,8%)
declararam não pretender crescer.
Se cruzarmos esses dados com os problemas do distrito apontados em outras questões percebe-se claramente os desafios para transformar
essa pretensão das empresas em realidade.
SERVIÇOS DE APOIO AO EMPREENDEDOR
Serviço de segurança utilizado ................................................................................................16
Opiniões dos entrevistados quanto ao transporte coletivo do bairro ....................................16
Serviços e convênios mais utilizados ...................................................................................... 17
Opinião das empresas entrevistadas quanto as necessidades do bairro
Chácaras Reunidas ................................................................................................................. 17
PERSPECTIVAS DE CRESCIMENTO
Perspectivas de investimentos em máquinas/equipamentos / prédios nos próximos dois anos..18
Opiniões dos entrevistados quanto ao crescimento da empresa no mercado
regional nos próximos anos ....................................................................................................18
RESUMO DE INFORMAÇÕES RELEVENTES.................................................................19
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PRINCIPAIS RESULTADOS
Perfil das Empresas
21. Serviços e Convênios da Assecre mais utilizados
Essa questão demonstra a importância da ASSECRE no atendimento às necessidades da comunidade empresarial. Apenas 31 das empresas entrevistadas declararam não usar os serviços da ASSECRE. Os serviços mais demandados são: correios, atendimento bancário, cópias e
medicina do trabalho.
1. Empresas existentes no bairro Chácaras Reunidas, segundo a participação no Censo Empresarial 2007
•
•
•
74,5% - Setor Industrial;
69,0 Setor Comercial;
50,5% Setor de Prestação de Serviços
2. Data de Criação das empresas entrevistadas -tempo de atuação no mercadoEssa questão mostra o grau de maturidade das empresas do distrito. Das empresas entrevistadas 59.7% já atuavam no mercado antes do ano 2000. Os anos noventa concentrou o maior número de abertura de empresas, foram 76 contra 47 no período anterior. Se
considerarmos os setores pesquisados, a indústria foi a que mais contribuiu para a abertura de empresas no período, foram 52 contra
12 no comércio e 12 em prestação de serviços.
Um outro aspecto que merece destaque é a desaceleração da abertura de empresas a partir de 2001, com apenas 22 empresas novas.
22. Opinião das empresas entrevistas quanto às necessidades do bairro Chácaras Reunidas
Para as empresas entrevistadas o Bairro Chácaras Reunidas precisa melhorar em muitos itens. Do total das empresas 128 declararam a
segurança como prioridade, seguida por transporte coletivo e agências bancárias. Um aspecto que chama a atenção é a necessidade de criação
de um condomínio empresarial, com fechamento dos muitos acessos existentes e melhoria na sinalização das ruas e pontos de referência.
3. Faturamento anual
Em que pese a dificuldade de obtenção das informações sobre o faturamento das empresas devido ao sigilo das informações, os números
demonstram a grande concentração de pequenas empresas no distrito. São 60,7% de empresas com faturamento na faixa entre R$ 240 mil e
R$ 2,4 milhões, que em números absolutos correspondem a 125.
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Serviços de Apoio ao Empreendedor
19. Serviço de Segurança utilizado
Nessa questão fica clara a preocupação dos empresários quanto ao item segurança. A maioria das empresas ( 162 ) declararam usar segurança privada para proteger seu patrimônio. Se cruzarmos esse dado com a opinião dos empresários sobre as coisas que faltam no distrito, veremos
que o resultado fica mais relevante, 128 das 206 empresas entrevistadas declararam a segurança no bairro como o principal problema.
4. Atividades mais expressivas
Quanto as atividades desenvolvidas pelas empresas do distrito a maior parte esta concentrada em atividades industriais, com destaque
para componentes mecânicos que corresponde a 60 empresas no total. Se considerarmos somente as atividades industriais a importância
relativa sobe, pois desse total, 41% são indústrias. Pode-se aferir desse dado a competência tecnológica das empresas em produtos que demandem processos nessa área. Vale ressaltar que o setor de máquinas e equipamentos também é considerável, com 42 empresas, das quais 38
são indústrias.
20. Opiniões dos entrevistados quanto ao Transporte Coletivo do bairro Chácaras Reunidas
Os transportes coletivos são a segunda preocupação das empresas do distrito. Das empresas entrevistadas 64 declararam não estar satisfeitas
com o transporte coletivo. Outro aspecto relevante dessa questão é que as empresas que declararam estar satisfeitas estão usando transportes
próprios ou alternativos ao transporte público.
5. Empresas que optaram pelo Imposto Simples Federal
Das empresas entrevistadas 58.3% declararam optar pelo imposto simples do governo federal, com destaque para o setor industrial, com
56,4% de empresas inscritas. Ainda assim o número de não inscritas é considerável, são 73 empresas, das quais 39,3% são indústrias.
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6. Número de funcionários e sua área de ocupação
O total da mão-de-obra existente demonstra a importância do distrito sobre a empregabilidade do município, notadamente no setor
industrial. As empresas declaram possuir 5798 funcionários, dos quais 4040 são empregados das empresas industriais. Isso equivale a 10% da
mão-de-obra ocupada nas indústrias de São José dos Campos
( IBGE, 2005 ). Os setores de comércio e prestação de serviços às empresas vem logo em seguida com 670 e 549, respectivamente.
Outro dado relevante é a distribuição do pessoal ocupado, com destaque para as empresas industriais. São 3128 funcionários que
trabalham nas áreas produtivas e 912 nas áreas administrativas e comerciais.
17. Ferramentas utilizadas pelas empresas para controle interno
O controle interno da gestão das empresas em sua maioria são feitos em planilhas eletrônicas, do total das entrevistadas 70,4% declararam
essa opção. Um dado que merece destaque é a quantidade de empresas que declararam fazer controle em papéis, foram 142, das quais 73 são
indústrias. Esse dado analisado em conjunto com a gestão da informação demonstra o grande desafio que as empresas tem pela frente para
implantar uma gestão baseada em fatos tratados eletronicamente.
18. Maiores necessidades das empresas na Gestão da Informação
7.Índice das empresas que possuem máquinas/ equipamentos ociosos
Quanto a ociosidade do parque fabril, embora a maioria das empresas terem declarado não possuir máquinas/equipamentos ociosos, uma
parte significativa,
70 ( 34%) possuem máquinas paradas. Se considerarmos que desse total, a maioria são indústrias, 41,9%, o distrito tem espaço para aumentar sua produção, caso a demanda aqueça.
10
Das empresas entrevistadas 192 atribuíram média 3,8 ( de um intervalo de 0 a 5 ) a gestão da informação como fator relevante para integração com seus clientes; 186 atribuíram média 3,7 a necessidade de gestão de materiais e estoques; 190 atribuíram média 3,6 a necessidade
de gestão de vendas e 183 média de 3,6 para integração com fornecedores.
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15. Interesse em parcerias com Universidades e Centros de Pesquisa com o objetivo de gerar Pesquisa e Desenvolvimento de baixo custo
Apesar de essa questão demonstrar um grau significativo de interesse das empresas em desenvolvimento de P&D ( 47,6% ), no total fica
latente o desafio de melhorar a relação entre organizações de Ciência, Tecnologia e Inovação e as empresas. Isso fica mais relevante quanto
relacionado ás micro e pequenas empresas, maioria absoluta do distrito.
8. Entidades de classe com maior índice de associação
As empresas do distrito, em sua maioria estão associadas a alguma entidade de classe. Isso demonstra o grau de participação das mesmas
no processo de representação classista. Apesar de a maioria ter declarado sua associação aos sindicatos do setor, merece destaque o número de
empresas associadas à Assecre, são 106 empresas, o que corresponde a 63,5% das entrevistadas.
Tecnologia e Qualificação Profissional
16. Infra-estrutura da Gestão da Informação
Quanto a gestão da informação os dados revelam alguns desafios consideráveis. O primeiro deles, é que apesar do número total de computadores ser alto ( 1838 ), apenas 145 estão em rede, o que dificulta a gestão integrada das informações. Outro fato relevante é o baixo número
de computadores com acesso a internet, apenas 180.
Em relação a equipe de informática 58,3% das empresas declararam preferir ter equipe própria
9. Escolaridade dos funcionários
A escolaridade do pessoal ocupado do distrito apesar de alta se considerado os valores absolutos, demonstra uma clara necessidade de capacitação e qualificação. Do total de da mão-de-obra declarada, 2391 ( 41,3%) possuem ensino médio completo. Com ensino médio Técnico
esse número cai para 1056. A maior incidência de pessoal com nível médio normal e técnico é a indústria, com 2613 pessoas. Também é m
uito baixo o número de trabalhadores com nível superior, são apenas 609.
10. Treinamentos efetuados anualmente
Um fato importante a ser considerado nesta questão é que a mesma é relativa a treinamentos efetuados pelas próprias empresas.
Das empresas entrevistadas um número considerável declararam ter treinamento ( 135 ). Um número considerável ainda não efetuam
(69 ). Um outro dado relevante é o número de empresas que efetuam treinamento no setor Prestação de Serviços ás indústria, 81,3%, o que
demonstra a preocupação do segmento com a qualidade da mão-de-obra.
14
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11. Instituições mais expressivas quanto à formação técnica da mão-de-obra
Essa questão isoladamente demonstra a importância das instituições de ensino que aparecem nos primeiros lugares ( SENAI, ETEP, CEPHAS ). Entretanto, outro dado chama a atenção, a baixa demanda pela FATEC, recém implantada em São José dos Campos. Se cruzarmos
essa questão com a demanda por cursos técnicos declarados pelas empresas, verificaremos que o foco é na área ligada a produção ( mecânica)
e não nos cursos recém implantados na FATEC ( logística e informática ).
13. Cursos técnicos de maior interesse das empresas
O gráfico abaixo reforça a demanda das empresas por cursos ligados a produção e a gestão empresarial. Das empresas entrevistadas 35,4%
declararam ter interesse em cursos ligados a mecânica e 55,7% em cursos de administração e gestão empresarial.
1 - Mecânica
2 - Adm. Empresas
3 - Informática
4 - Logística
5 - Gestão empresarial
6 - Não possuem interesse
12. Dificuldades encontradas pelos empresários na busca por profissionais
1
2
3
4
5
6
Essa questão mostrou-se muito rica. Podemos observar o claro desafio na melhoria da formação da mão-de-obra egressa das instituições
de ensino, 35 empresas entrevistadas declararam que falta qualificação da mão-de-obra, sendo necessário o treinamento na própria empresa,
dessas 27 são indústrias.
Outro aspecto relevante é a necessidade de profissionais ligados a produção, 25,1 % das indústrias declararam não haver bons profissionais
nas áreas produtivas.
14. Existência de Certificações e Patentes
Os dados referentes a certificações e patentes demonstram uma necessidade latente das empresas do distrito. Apenas 23% das empresas
declararam possuir alguma certificação, das quais 33,3% são indústrias. Na questão patente apenas 10 empresas, todas indústrias, declararam
possuir algum
12
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