Nós merecemos mais!

Ano XXXI - Nº 9 - Governador Valadares-MG - JULHO de 2015
Campanha Salarial 2015
Nós merecemos mais!
Este é nosso grito de guerra para mais uma Campanha Salarial vitoriosa
Os diretores Manoel Neto, Ricardo Widmark, Marcos Roberto e José Figueiredo representaram o SINTRAF-GV
Em mais uma jornada preparativa para a nossa
Campanha Salarial, dirigentes sindicais de todo o Brasil
estão participando de reuniões visando formatar a minuta
de reivindicações dos trabalhadores do ramo financeiro, a
ser apresentada aos banqueiros na segunda quinzena de
agosto, véspera da data-base - (1º
de setembro). Com este objetivo,
diretores do Sintraf-GV participaram do XLIV Encontro Interestadual de Dirigentes Sindicais realizado nos dias 1º e 2 de julho pela
FEEB MG, GO, TO e DF.
Além das reivindicações de caráter econômico, os
participantes debateram também temas importantes da luta
dos bancários, destacando-se o
combate ao assédio moral e às
metas abusivas, saúde e segurança. Merceu atenção especial
o debate nacional a respeito da
“terceirização” e seus reflexos
no mundo do trabalho, principalmente no meio bancário. No que diz respeito às cláusulas
econômicas, os destaques foram:
1. Reajuste salarial igual à soma da inflação do período,
acrescida de 5% de aumento real;
Piso inicial de R$3.377,62 - (DIEESE);
Auxílio creche-babá de R$800,00
Requalificação profissional – R$1.500,00
Ticket refeição de R$800,00
6.Cesta alimentação de R$600,00
7.
PLR – Regra básica devidamente reajustada pelo índice de
correção dos salários.
Todas as reivindicações aprovadas
em nosso encontro estadual serão
confrontadas com propostas semelhantes das outras Federações
e reunidas em um só documento
para ser apreciado e votado pelos
participantes do Congresso Nacional dos Bancários e Securitários
que ocorrerá nos dias 30 e 31 de
julho na cidade paranaense de Foz
do Iguaçú.
Enquanto aguardamos a redação
final do documento, o Sintraf-GV
começa a preparar o material de
campanha, incluindo camisetas, banners, faixas e cartazes para mais uma jornada de lutas que se avizinha em
setembro próximo.
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Ano XXXI - Nº 9 - Governador Valadares - MG - JULHO de 2015
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Sindicatos reúnem-se com o BRADESCO
Os sindicatos dos trabalhadores do ramo financeiro de
Governador Valadares, Ipatinga e Teófilo Otoni, participaram de uma reunião com o diretor regional do Bradesco,
Denilson Bobadilha, com o objetivo de debater reclamações e demandas dos funcionários do banco, com destaque
para os temas abaixo:
1. Saúde
2. Segurança
3. Metas abusivas
A representação do Sintraf-GV ficou a cargo dos diretores Ricardo Widmark, Geraldo Sena e Welson Valente. Por
Teófilo Otoni participaram José Neiva e Deodato, acompanhados por José Carlos Bragança, presidente do Sintraf
de Ipatinga.
Saúde - Com relação ao plano de saúde, os diretores do
sindicato solicitaram melhorais na rede credenciada que,
Notas curtas
O gerente de RH do Mercantil do Brasil, José Mário, informou ao movimento sindical
que o banco se comprometeu
a pagar aos seus funcionários,
a título de PLR referente ao
ano em curso, um valor mínimo
de 400 reais, podendo chegar a 600 reais, desde que a
equipe cumpra as metas internas de economia e produtividade. O executivo do Mercantil garantiu ainda que os
valores estabelecidos serão creditados aos empregados,
mesmo que o banco não realize lucro neste ano.
segundo disseram, está prestando um atendimento extremamente precário aos funcionários do banco. Também
relataram ao diretor regional a carência de profissionais
nas diversas especialidades médicas, sendo que aqueles
que ainda atendem pelo plano, o fazem com dificuldades e
má vontade. A representação sindical solicitou também a
ampliação dos credenciamentos nas bases regionais como
forma de melhorar o acesso dos funcionários do Bradesco
ao atendimento médico nas especialidades demandadas.
Em resposta, o representante patronal se comprometeu
a envidar todos os esforços junto aos gestores do Saúde
Bradesco no Estado de Minas Gerais para que a expansão
na rede de atendimento (médicos, clínicas, laboratórios e
hospitais) ocorra o mais rápido possível.
Segurança - No quesito segurança, o representante do
banco se comprometeu a agilizar o cronograma de instalação dos biombos em frente às baterias de caixas nas agências que ainda não dispõem do equipamento. Bobadilha
se dispôs também a trabalhar para que o Bradesco instale
portas de segurança em todas as agências que ainda não
dispõem do equipamento.
Metas abusivas - O diretor se dispôs a repensar as formas de cobrança de produtividade hoje exigidas, evitando
assim a exposição dos gerentes, principalmente nos canais
de comunicação por eles utilizados. Por fim, Denilson Bobadilha garantiu que elaborará um um estudo de cobrança
de metas que leve em conta as condições socioeconômicas
de cada região. Os sindicatos vão acompanhar e cobrar esses compromissos.
Devido a pressões do funcionalismo e das entidades
representativas dos trabalhadores, a equipe econômica do governo Dilma suspendeu o lançamento de 20%
de ações da CAIXA na Bolsa de Valores. Entretanto,
temos informações de o governo pretende levantar
o montante pretendido com a venda da CAIXA SEGUROS, cujo valor de mercado compensará o valor que
obteria caso a ideia inicial fosse adiante.
A novela sobre a venda do HSBC
continua no ar. Bradesco, Itaú
e Santander já demonstraram
interesse no negócio mas até
agora nada de concreto foi feito. Enquanto o mercado faz
suas apostas para ver quem
arrematará o HSBC, os funcionários do banco ficam
apreensivos quanto ao futuro de seus empregos. O
movimento sindical trabalha para que o comprador
absorva todos os funcionários do banco.
Ano XXXI - Nº 9 - Governador Valadares - MG - JULHO de 2015
Reforma da Pevidência Social
Mudança nos cálculos da aposentadoria
favorece quem está prestes a se aposentar
A nova regra de cálculo das aposentadorias por tempo de contribuição foi estabelecida pela Medida Provisória 676, publicada no Diário Oficial da União do dia 18
de junho passado. O novo cálculo leva em consideração o
número de pontos alcançado, somando a idade e o tempo de contribuição do segurado – a chamada regra 85/85
progressiva. Alcançados os pontos necessários, será possível receber o benefício integral sem aplicar o fator previdenciário. A progressividade ajusta os pontos necessários
para obter a aposentadoria de acordo com a expectativa
de sobrevida dos brasileiros.
Até dezembro de 2016, para se aposentar por tempo
de contribuição, sem incidência do Fator Previdenciário,
o segurado terá de somar 85 pontos - (mulher) e 95 pontos - (homem). A partir de 2017 começa uma progressão
na fórmula até chegar a 90/100 em 2022, data limite do
escalonamento.
O número de pontos é igual à idade da pessoa mais
o tempo de contribuição ao INSS. Exemplos: uma mulher
de 53 anos que tiver trabalhado por 32 anos já pode receber a aposentadoria integral. O mesmo vale para um
homem de 59 anos que tiver trabalhado por 36 anos. Estes números serão gradualmente aumentados até o ano
de 2022, quando chegarão a 90 pontos para as mulheres
Convênio
Rua Israel Pinheiro, 1900 – Esplanada
Gov. Valadares – MG - Fone: (33) 3225-1872
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e 100 pontos para os homens. Os trabalhadores que
atendem aos novos critérios ficam livres do Fator Previdenciário e, em conseqüência, receberão o
valor integral.
Fator Previdenciário – A nova regra não
substitui o Fator Previdenciário que continua em vigor para atender aos segurados
que não quiserem esperar a somatória do
tempo de contribuição e da idade exigidas
pela fórmula descrita na MP 676.
As mudanças reacenderam o debate sobre a sustentabilidade da Previdência para
as futuras gerações. Para alguns especialistas, os gastos com o INSS já consomem
7,4% do PIB e pode chegar a 15% até o ano
de 2050. Seja como for, cabe ao trabalhador
decidir o momento certo para requerer sua
aposentadoria. Fonte: Contec.
A ACADEMIA TERRITÓRIO firmou convênio com o sindicato e, doravante, oferece aos bancários um pacote de
serviços que inclui as modalidades de ginástica aeróbica,
Zumba e musculação. Os associados e seus dependentes
terão direito a 20% de desconto no valor da mensalidade
que hoje é de R$95,00. A Academia atende de segunda
a sábado, das 6h às 12h e das 14h às 22h. Mais informações podem ser obtidas diretamente na academia, através do telefone (33) 3225-1872.
Ano XXXI - Nº 9 - Governador Valadares - MG - JULHO de 2015
Aniversariantes
Nome
Camilo Soares Lopes
Edson Soares de Matos
Welton Maia Cardoso
Eduardo Vitorino Del Peloso
Celso Silva Martins Júnior
Rayza Cristina Correa Costa
João Veríssimo da Silva Filho
Natalia de Oliveira Dornelas
José Geraldo de Melo Dias
Alegna Fabiani Faria e Muniz
Guilherme Cadete Farias
Arthur Henrique M. Anjos
Jeneilson da Silva Lopes
Lays Morais Pinheiro Patrício
Humberto Pimenta Rocio
Maria Amélia P. Vasconcellos
Adair Rodrigues Camelo
Evanildo Mendes Souza
Marcus Rodrigo de Oliveira Lima
Diosefi Darckson Ferreira Militão
Rogério Souza de Melo
Geraldo Saulo Drumond
Gustavo Pimenta Lopes
Thiago Lucas Ferreira
Luanda Rosário Guimarães Nunes
João Batista Fulanete
Leon Denis Lopes
Huthlene Cesário Oliveira
Joaquim Celso da Costa Filho
Mauro Rodrigues de Mendonça
Carla Demarchi Carvalho Pacheco
Hebert Machado Martins
Rosangela Araújo de Morais
Renata Rosa Henriques Caús
Lana Cristina F. Frossard
Luiza Aguiar de Oliveira
Myller Teixeira Gomes
Elisangela de Oliveira Chaves
Luciano Magesty de Souza
Fábio Miguel da Silva
Carlos Brandão Araújo
Carlos Mateus Soyer
Cássio Rodrigues Brandi
Amir Gonçalves dos Santos
Ludhiana Priscila Martins
Helen Honório Gasparini da Mota
Claúdia Teixeira Valadares
Banco Dia
Brasil Bradesco
Brasil CEF
Bradesco
Brasil Brasil Bradesco
Bradesco
Brasil CEF
Mercantil
Bradesco
CEF
CEF
Brasil Bradesco
CEF
Mercantil
Itaú
Brasil Bradesco
Bradesco
Bradesco
Bradesco
Bradesco
CEF
Santander
Itaú
Brasil CEF
Itaú
CEF
CEF
Brasil Bradesco
Bradesco
Brasil Santander
CEF
CEF
Brasil Itaú
Brasil Brasil CEF
Brasil 02
02
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Educação inclusiva
ACESSO: Um programa de formação profissional
das pessoas portadoras de necessidades especiais
Uma parceria entre a FEEB MG, GO, TO e DF e o Ministério do Trabalho e Emprego resultou na criação do
Instituto Nacional de Educação Tecnológica “Heiler Alves
da Rocha”, com sede em Belo Horizonte-MG. Essa parceria ensejou o programa ACESSO como ponta de lança
para promover a qualificação profissional de pessoas
com necessidades especiais, capacitando-as para o mercado de trabalho. O programa objetiva realizar diversas
ações em favor do público-alvo, destacando-se a reabilitação física e psicológica, cursos de introdução ao mundo digital; cursos técnicos e tecnológicos; inclusção em
programas culturais e de prática de esportes, graduação
e especialização superior para todos os interessados.
Fontes do MTBe informam que existe uma grande deficiência de instituições de formação de mão de
obra nesta área para atender à demanda das empresas,
obrigadas que são a reservar de 3% a 5% das vagas de
trabalho aos portadoras de necessidades especiais. O
Sintraf-GV apoia essa iniciativa e se dispõe a prestar informações básicas aos interessados no programa. Mais
informações pelo site: www.programaacesso.com.br.
Dia do Bancário
Comemoração do Dia do Bancário neste
ano será com festa para os associados
O dia 28 de agosto é o Dia do Bancário. Em comemoração à data, o sindicato promove, a cada dois
anos, um evento que já se tornou nas paradas dos
bancários. Trata-se do “Baile dos Bancários” que terá
mais uma edição neste ano nas dependências do Esporte Clube Filadélfia. O evento é gratuito e aberto a
todos os associados do sindicato. Quem ainda não é
sócio e quiser participar da festa ainda dá tempo de
preencher a ficha de filiação. Mais informações com
nossos diretores ou pelo telefone (33) 3271-5670.