Baumaschinen nach Ländern am 1. Juli 2015

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Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2015
Tabelle 1:
Seite 1
Tarifverträge / Tarifempfehlungen / Laufzeiten
in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am
(sofern nicht anders angegeben)
Tarifvertrag
Land
von
Baden-Württemberg
Tarifempfehlung
bis
von
nein
Bayern
04/2015
1-7-2015
bis
07/2014
03/2016
nein
Brandenburg / Berlin
nein
01/2014
12/2015
Hessen
nein
07/2015
06/2015
Mecklenburg-Vorpommern
nein
Niedersachsen / Bremen
nach 1996 keine Empfehlung mehr
06/2016
NRW
nein
ja
nein
Rheinland-Pfalz (Innung KL)
nein
08/2014
auf weiteres
Rheinland-Pfalz (Innung KO)
nein
01/2013
Sachsen-Anhalt
nein
Schleswig-Holstein / Hamburg
nein
07/2015
06/2016
Thüringen
nein
04/2015
03/2016
Anmerkungen: keine
Aktuelle Vertragsergebnisse / Entwicklungen 2015:
Baden-Württemberg:
Bayern:
Hessen:
noch keine Empfehlung
2% linear ab 1.4.2015, bei Auszubildenden +50 in jedem Jahr einheitlich
Empfehlung Ecklohn: +2,5%, Erhöhung Ausbildungsvergütung; Kalkulationsempfehlungen für Dienstleistungen (Außendienst, Kundendienstfahrten, Lkw)
Mecklenburg-Vorpommern: Verbandsmutter AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht
keine Empfehlungen aus
Niedersachsen:
TV-Abschluss bereits 2014; keine Trennung Arbeiter/Angestellte, sondern verstetigtes Entgelt; Erhöhung zu 08/2014 um 1,8%, zu 03/2015 um 2%, zu 01/2016
um 1,8%; Tarifvertrag Demografie abgeschlossen
NRW:
+1,4% ab 1. Februar 2015, Auszubildende unverändert
Rheinland-Pfalz (KL):
2014 Nullrunde Lohn & Gehalt
Rheinland-Pfalz (KO):
2014 Nullrunde Lohn & Gehalt
Sachsen-Anhalt
keine Empfehlung, kein Vertrag
Schleswig-Holstein:
Lohn/Gehalt +3%; Ausbildungsvergütungen angehoben
Thüringen:
Erhöhung um 2% außer Lehrlinge (1. Lehrjahr)
Manteltarif-Verträge [A] und -Weiterempfehlungen [B]:
Bayern:
Brandenburg / Berlin:
Niedersachsen / HB:
NRW:
Schleswig-Holstein / HH:
Thüringen:
MTV bis 30.06.2016 verlängert (A)
seit 07/1997 (A)
bis 06/2016 (A)
01/1997 (A), nicht gekündigt
1987 bis 1995 (A), seit 1996 schwebend nachwirksam (B)
von 1993 bis 1997 (A)
Eine Auswertung des Bundesverbandes LandBauTechnik für die Landesverbände, Stand: 25.07.2015
Tabelle 2:
Seite 2
Tariflöhne 1) (€ / Std.) in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) 1-7-2015
Ungelernte1)
Land
Baden-Württemberg
2) 5)
Angelernte 1)
1. Gesellenjahr
10,90
11,00
Ecklohn
weitere Tariflöhne (Lohngruppen)
(Lohngruppe)
12,00
5a)
13,00
5b)
Bayern
8,82 (L1)
9,46 (L2)
10,63 (L3)
11,96 (L4)
13,18 (L5)
14,23 (L6)
15,28 (L7)
Brandenburg
8,50 (L1)
8,80 (L2)
9,22 (L3)
10,42 (L4)
10,96 (L5)
11,50 (L6)
11,20
11,20
12,10
13,10
Hessen
5)
Niedersachsen / HB
2)
4)
Rheinland-Pfalz (Inn. KO)
Sachsen-Anhalt
2)
Schleswig-Holstein / HH
Thüringen
Anmerkungen: 1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
5b)
5c)
14,20
5d)
16,21 (L8)
18,79 (L9)
13,60
14,30
5c)
14,90
5e)
20,17 (L10)
14,90
5d)
5e)
-
AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus
1691,74
NRW
Rheinland-Pfalz (Inn. KL)
5a)
13,60
7)
2)
6,19
6)
1903,21
2000,95
2114,68
10,77 (L2)
12,00
12,89
9,50
10,00
8,59
8,44
7,50
7,50 (L1)
9,25 (L7)
9,70 (L8)
10,75 (TG5)
13,44 (L5)
14,11 (L6)
14,78(L7)
15,46 (L8)
9,44 (L3)
9,82 (L4)
10,28 (L 5)
10,92 (L6)
11,90 (L7)
12,10 (TG3) 12,77 (TG4)
9,05 (L2)
8a)
12,00
10,82
3)
22273028
2431,88
2643,35
15,35 (L4)
13,78
8b)
14,60 (L3)
13,50
3a)
14,50
3b)
11,84
3a)
12,45
3b)
2960,55
3172,02
16,13 (L9)
16,80 (L10)
10,20 (L9) 10,70 (L10)
Durchschnitt für 20-jährige, ohne altersabhängige Zu- / Abschläge
Angaben aus Vorjahr übernommen
nach viertem Gesellenjahr, weitere Klassen: Vorarbeiter (3a) und Servicetechniker (3b)
Monatsentgelte auf Basis 160,95 Std. seit 2011
weitere Tariflöhne gelten für 2., 3. und 4. Berufsjahr (5a bis 5c) sowie qualifizierte Gesellen (5d) und Vorarbeiter (5e)
Ecklohn ab 03/2015 € 2.114,68, ab 01/2016 € 2.152,74
Stichtag 1.8.2014
2. Gesellenjahr (8a), 3. Gesellenjahr (8b)
3489,22
3700,69
Tabelle 3: Tarifgehälter
1)
(€ / Monat) in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am
Land
kaufmännische Angestellte
K1
Baden-Württemberg
Bayern
2)
K2
K3
K4
Hessen
2)
K7
T1
T2
T3
T4
T5
Meister
T6
T7
M1
M2
M3
2888
1535 1650 1850 2081 2294 2476
2659 2821
3270 /
3510
1484 1680 1892 2109 2321 2639
1484 1680 1892 2109 2321 2639
2139 2321
2639
1691 1716 1853 2031 2250 2846 3445 1691 1716 1853 2176 2335 3045 3606 2372 2586
2895
in neuen Entgeltgruppen (EG) 1-9 aufgegangen, s. Tabelle 2
2)
Anmerkungen: 1)
2)
3)
4)
technische Angestellte
NRW
Thüringen
K6
1-7-2015
1535 1650 1850 2081 2294 2476
Niedersachsen / HB
K5
1687 1711 1849 2074 2243 2837 3434 1687 1711 1849 2167 2327 3035 3595 2364 2579
4)
Sachsen-Anhalt
Seite 3
3)
2)
1767 2059 2247 2651 3275
1767 2059 2247 2651 3275
2481 2963
1420 1560 1920 2450
1450 1650 1950 2550
2550
1212 1446 1736 2227
1470 1678 1987 2465
2086 2284
2512
1300 1400 1580 1630 1800 2006 2226 1300 1400 1580 1630 1800 2006 2226 1800 2006
2226
1522 1773 2036 2554 3078 3456
-
1522 1773 2036 2554 3078 3456
-
1399 1512 1675 1932 2182 2436 2759 1399 1512 1675 1932 2182 2436 2759
Durchschnittswerte für 25-jährige Personen mit 3-jähriger Betriebszugehörigkeit
Angaben aus dem Vorjahr übernommen
ab 5. Jahr
K1 bis K6 und T1 bis T6 entspricht Angaben aus Entgeltgruppen 1 bis 6, M1 bis M3 Entgeltgruppen 7 bis 10
2765 3380
k.A.
k.A.
3239
k.A.
Tabelle 4:
Seite 4
Azubis: Ausbildungsvergütungen (€ / Monat), und Urlaubsgeld (%) für 2015 1)
Land
Baden-Württemberg
1-7-2015
1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4. Lehrjahr
Urlaubsgeld
(% der Monatsvergütung)
476
570
620
690
50 (monatliche Ausweisung angeregt)
Bayern
540
590
660
710
k.A.
450
500
550
600
27
Hessen
535
605
690
745
50 (monatliche Ausweisung angeregt)
2) 3)
2)
Niedersachsen / HB
537,5
603,5
710,5
771,5
30
NRW
505
520
575
610
50
510
530
580
610
k.A.
420
470
510
550
50
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
k.A.
500
530
600
700
k.A.
Thüringen
446
514
573
633
nein
Sachsen-Anhalt
2)
2)
Anmerkungen: 1) für kaufmännische wie gewerbliche Auszubildende
2) Daten aus dem Vorjahr übernommen
3) bei Schülerstatus (i.d.R. Besuch der Berufsfachschule im ersten Lehrjahr) Vergütung von € 50,-/Monat empfohlen; Praktikantenvergütung € 25,-/Tag empfohlen
Tabelle 5:
Tarifliche Arbeits- und Urlaubszeiten / Urlaubsgeld / VL
Arbeitszeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld
Land
Std./
Woche
Baden-Württemberg
11)
11)
40
% vom
Monatsgeh.
50
3)
40
6
39
27
Hessen
40
Bayern
Seite 5
50
Niedersachsen / HB
NRW
37
Rheinland-Pfalz (KL)
40
Sachsen-Anhalt
11)
9) 11)
Schleswig-Holstein/HH
Thüringen
Anmerkungen:
1)
20 – 50
7)
Urlaub Tage/Jahr
18. - 25.
Lebensj.
Azubis
21 – 25
2)
27
25
20 – 50
1)
21 – 25
24
2)
27
13)
25
2)
24
2)
26. - 30.
Lebensj.
25
2)
27
13)
25
25
2)
zus. Urlaub
ab 30.
Lebensj.
VL (€ / Mon.)
Tage
für
Arb.nehm.
für
Azubis
26
2)
nein
nin
nein
27
13)
nein
65
30
1-5
nein
nein
nein
nein
nein
25
26
2)
37
Rheinland-Pfalz (KO)
20 – 50
20
3)
Mecklenb.-Vorpommern
% vom
Monatsgeh.
1-7-2015
70 (Azub. 30)
50
50
6)
bis 50%
38,5
50
10 - 50
40
20
nein
38,5
50
30/40
38
50
50
10)
12)
8)
30
30
30
30
nein
26,60
13,30
26
30
30
30
k.A.
nein
nein
26
24
26
28
k.A.
k.A.
30
30
30
30
20
10
30
30
30
30
nein
nein
nein
9)
30
30
30
nein
26,00
nein
k.A.
30
30
30
nein
nein
nein
30
1)
2)
3)
5)
6)
7)
nach Betriebszugehörigkeit: 20% nach 6 Monaten, 30 % nach 12 Monaten, 40% nach 24 Monaten, 50% nach 36 Monaten
„Arbeitstage“ (Mo – Fr); bei Azubis: nach Jugendschutzgesetz (bis 16 Jahre 25, bis 17 Jahre 23 und bis 18 Jahre 21 Arbeitstage)
monatliche Auszahlung mit separater Ausweisung empfohlen
nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 40%
gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit: am 01.04. des Auszahlungsjahres 32 Monate betriebszugehörig (50%), sonst weniger 40/30/20
gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit: 12 Monate 20%, 24 Monate 30%, 36 Monate 40% und darüber 50%;
bei Auszubildenden: € 100 / 120 / 140 / 160 nach Lehrjahr 1-4
8) nach Betriebszugehörigkeit: 12 Monate bzw. 5 Jahre
9) ab 18 Jahren, sonst nach BUrLG
10) gestaffelt, mindestens 6 Monate Betriebszugehörigkeit
11) Daten aus dem Vorjahr übernommen
12) nach Betriebszugehörigkeit: 10% nach 6 Monaten, 30 % nach 12 Monaten, 40% nach 24 Monaten, 50% ab 36 Monaten
13) gilt für ab dem 1.1.2010 neu eingestellte Mitarbeiter, zuvor: 30 Tage
Tabelle 6: Regelungen zur
Arbeitszeitflexibilisierung in Tarifverträgen des Land- & Baumaschinenhandels und -Handwerks 2015
Arbeitszeit
Land
Baden-Württemberg
Bayern
Std./ Woche
1)
1)
37
NRW
37
1)
Thüringen
120 h Obergrenze
Ausgleichszeitraum für
Flexibilisierung
12 Monate
keine Regelungen
Niedersachsen / HB
Sachsen-Anhalt
Sonderregelungen Erntesaison
keine Regelungen
40
1)
bis (Std.)
40
Hessen
Rheinland-Pfalz (KO)
von (Std.)
keine Regelungen
39
1)
Arbeitszeitflexibilisierungszeitraum
40
Rheinland-Pfalz (KL)
Seite 6
wöchentlich von 30 – 40,
max. 45 Std.
29
40
bis zu 15 Std. täglich und bis 48 Std./Woche
zwischen 1.7. und 15.11.
i.d.R. 12 Monate,
maximal 15 Monate
3 Monate Mehrarbeit zuschlagsfrei
12 Monate
40
keine Regelungen
38,5
keine Regelungen
40
38,5
37
38
1)
40
1)
max. +10 Std./Woche zuschlagsfrei;
Abgeltung durch Freizeit
keine Regelungen
Anmerkungen: 1) Daten aus dem Vorjahr übernommen.
3/6 Monate
1)

Baumaschinen nach Ländern am 1. Juli 2015

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