Wie Familientradition gutes Führen prägt

WirtschaftsEthikForum
Integrität konkret: Wie Familientradition gutes
Führen prägt – Rolf Schifferens
Stein, 18. September 2012
DIE ENTWICKLUNG VON FABER-CASTELL
Gegründet 1761
ist Faber-Castell heute, mit 251
Jahren, der weltweit älteste
Hersteller von Schreibgeräten
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DIE ENTWICKLUNG VON FABER-CASTELL
“Mir war es von Anfang an
darum zu tun, mich auf den ersten
Platz emporzuschwingen, indem ich
das Beste mache, was überhaupt in
der Welt gemacht wird…”
Dies war das Motto von Lothar
von Faber (1817-1896), dem Vater
des modernen Qualitätsbleistiftes ,
der diesen damit als Erster zum
Markenprodukt machte.
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NAME UND MARKE FABER-CASTELL
Der Firmenname Faber-Castell entstand 1898 als Lothar
von Fabers Enkelin Ottilie von Faber den Grafen
Alexander zu Castell-Rüdenhausen heiratete, dem
Nachfahren eines der ältesten Grafengeschlechter
Deutschlands.
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FABER-CASTELL Turkey (Joint-Venture with ADEL KALEMCILIK)
FABER-CASTELL Germany
FABER-CASTELL Italy
FABER-CASTELL
France
FABER-CASTELL USA
FABER-CASTELL Austria & Switzerland
FABER-CASTELL Czech Republic
FABER-CASTELL Russia
FABER-CASTELL China
FABER-CASTELL
Hong Kong
FABER-CASTELL Costa Rica
FABER-CASTELL Mexico
FABER-CASTELL
Singapore
FABER-CASTELL Malaysia
FABER-CASTELL India
FABER-CASTELL Indonesia
FABER-CASTELL Colombia
FABER-CASTELL Peru
FABER-CASTELL Chile
FABER-CASTELL
Brazil
FABER-CASTELL Australia
FABER-CASTELL Argentina
FABER-CASTELL New Zealand
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KLARE ORIENTIERUNG DURCH UNSERE
KOMPETENZFELDER
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EIN EINZIGARTIGES WIEDERAUFFORSTUNGSPROJEKT
PRATA BRASILIEN
Holz bietet das Fundament für jährlich mehr als 1,8 Milliarden Blei- und
Farbstifte der Gruppe. Deshalb hat FABER-CASTELL schon frühzeitig ein
weltweit einzigartiges Wiederaufforstungsprojekt im Südosten Brasiliens ins
Leben gerufen 2500 km vom Regenwald entfernt. Für die autarke
Holzversorgung (tropische Pinie) werden heute jährlich mehr als zwei
Millionen Jungpflanzen ausgebracht.
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DIE INTERNATIONAL GÜLTIGE SOZIALCHARTA
Keine Zwangsarbeit
Chancengleichheit
u. Gleichberechtigung
der Beschäftigten
Keine Kinderarbeit
Achtung der Vereinigungsfreiheit u. des Rechtes
auf Tarifverhandlungen
Zahlung von Mindestlöhnen
Arbeitssicherheit und
korrekte Bezahlung
Keine überlangen
Arbeitszeiten
Festlegung von Beschäftigungsbedingungen
  Unterzeichnung der "Sozialcharta Faber-Castell" am 3.März 2000 mit weltweiter
Gültigkeit
  Faber-Castell garantiert Arbeitnehmern weltweit die Einhaltung aller von der
internationalen Arbeitsorganisation ILO geforderten Bedingungen
  Eine der ersten freiwilligen Vereinbarungen dieser Art - Weltweit starke
Beachtung
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DIE VIER EBENEN DER UMSETZUNG
Unternehmen
Die vier Kernwerte unserer Marke gelten für das gesamte
Unternehmen.
DOs & DON´Ts wurden für acht
Unternehmensbereiche Die
Unternehmensbereiche entwickelt.
Abteilung/Team
Jede Abteilung bzw. jedes Team identifiziert die eigenen
Verbesserungspotentiale und leitet daraus Ziele und konkrete
Maßnahmen ab.
Jeder Einzelne
Jeder Mitarbeiter setzt die Kernwerte der Marke konsequent
in seinem täglichen Handeln um.
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