Traumjob - Kaufland als Arbeitgeber

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Hier bin
ich richtig!
Willkommen im Team – Kaufland als Arbeitgeber.
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Wer wir sind.
Ein verlässlicher Arbeitgeber.
Ein starkes Team.
Wir sind mehr als ein erfolgreiches internationales Handelsunternehmen: Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem aus vielen
Kollegen ein großes Team wird. Aus Jobs sichere Arbeitsplätze und aus Arbeitsplätzen echte Zufriedenheit.
Vielfalt und Stabilität.
Als einer der führenden europäischen Lebensmittelhändler
sind wir ein vielfältiger und zuverlässiger Arbeitgeber.
Wir bieten abwechslungsreiche Berufe und unterschiedlichste
Einstiegsmöglichkeiten. Neben unserer Vielfalt zeichnet uns
wirtschaft­licher Erfolg aus: Seit über 80 Jahren wächst unser
Unternehmen kontinuierlich. Ein stabiles Wachstum, das uns
Sicherheit gibt.
Offenheit und Kollegialität.
Genauso leidenschaftlich wie wir wirtschaftliche Ziele verfolgen, arbeiten
wir täglich daran, eine vertrauensvolle
Sehr zufrieden
Es gibt viele Gründe, die für uns sprechen. Besonders
stolz sind wir auf diesen: Wer bei uns arbeitet, ist sehr
zufrieden. Das zeigen die kontinuierlich hohen Zufrieden­
Zusammenarbeit zu fördern. Deshalb
heitswerte aus unseren internationalen Mitarbeiter­
ist ein offener und kollegialer Umgang
befragungen.
ein fester Bestandteil unserer Teamkultur. Zusammen mit den vielen Vorteilen, die wir bieten, macht uns das
zu einem der attraktivsten Arbeitgeber
im Handel.
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Wo wir
zu Hause sind.
Unsere Standorte in Europa.
Von der Nordsee über die Adria bis ans Schwarze Meer:
Wir sind an vielen europäischen Standorten zu Hause.
Heute gibt es uns in Deutschland, Tschechien, der
Slowakei, Polen, Kroatien, Rumänien und Bulgarien –
Deutschland
Polen
und wir wachsen weiter.
Expansives Wachstum, wirtschaftliche Größe.
Bereits seit über 10 Jahren expandieren wir erfolgreich
Tschechische
Republik
Slowakei
in Mittel- und Osteuropa. Neben unseren über 1.150
Filialen betreiben wir mehrere Fleischbetriebe und
Logistik-Verteilzentren. Inzwischen bilden über 143.000
Mitarbeiter in Europa unser starkes Kaufland-Team.
­Beeindruckende Erfolge, die wir konstant ausbauen.
Kroatien
Rumänien
Länderübergreifende Zusammenarbeit,
internationale Perspektiven.
Wer ein internationales Arbeitsumfeld sucht, ist bei uns
gut aufgehoben. Denn bei uns gibt es viele Aufgaben,
die eine Zusammenarbeit über die jeweiligen Landesgrenzen hinweg erfordern. Je nach Einsatzbereich
besteht auch die Möglichkeit, in einem unserer europäischen Standorte Auslandserfahrungen zu sammeln.
Bulgarien
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Top
Team
Woran wir
glauben.
Sicherheit und Miteinander
schaffen Zufriedenheit.
Besuchen Sie un
s im Internet.
Wir freuen un
s auf Sie !
www.kaufland
Was uns besonders macht, ist unser Anspruch als Arbeitgeber: Wir
bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und ein gutes Miteinander sowie
eine daraus resultierende persönliche Zufriedenheit! Ein Anspruch, den
wir direkt aus den Ergebnissen einer repräsentativen, internationalen
Mitarbeiterbefragung abgeleitet haben. Unsere Mitarbeiter haben also
bestätigt: Wir bei Kaufland erleben ein Gefühl der Sicherheit und des
Miteinanders. Dieser Anspruch prägt unser tägliches Handeln und ist
unser Versprechen an jeden, der Teil unseres Teams ist.
Sicherheit durch Stabilität, Orientierung und Verlässlichkeit.
Wir arbeiten jeden Tag mit großem Einsatz daran, unser Unternehmen
noch weiter voran zu bringen. Dafür profitieren wir von der Sicherheit,
die uns Kaufland als Arbeitgeber durch sein gesundes Wachstum bietet.
Klare Grundsätze, Strukturen und Abläufe geben uns zudem Orientierung.
Genau wie verbindliche Zusagen und Absprachen, die Verlässlichkeit
im Arbeitsalltag schaffen.
Miteinander durch Zusammenhalt, Offenheit und Fairness.
Unser Miteinander entsteht durch konstruktive Teamarbeit und den
Zusammenhalt hilfsbereiter Kollegen. Gleichzeitig stärken Offenheit und
Fairness das Miteinander in unserer Zusammenarbeit. Offenheit ist bei
uns das Ergebnis eines direkten und ehrlichen Austauschs – zwischen
allen Hierarchie-Ebenen und allen Bereichen. Fairness bedeutet bei uns
ein partnerschaftlicher und respektvoller Umgang im Arbeitsalltag.
.de/arbeitgeb
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Wie wir Teamkultur leben.
Unsere Verhaltensgrundsätze
Wir verhalten uns so, dass wir als
Wir stellen mit regelmäßigen
attraktiver Arbeitgeber bekannt
Feedback-Gesprächen den
und geschätzt sind.
Einarbeitungserfolg fest.
Wir besetzen offene Stellen
Wir schaffen Arbeitszeit,
vorrangig aus eigenen Reihen
-rahmenbedingungen, die unseren
und befürworten dabei auch
Mitarbeitern die Vereinbarkeit
man ist und was von einem erwartet wird. Deshalb
bereichs- und unternehmensüber-
von Beruf, Familie und Freizeit
haben wir unsere Führungs- und Verhaltensgrund-
greifende Wechsel.
ermöglichen.
Wir entscheiden durch
Wir vergüten die Leistung
professionelle Auswahlverfahren
und das Engagement unserer
über die Besetzung von Stellen.
Mitarbeiter der Position und der
Mit klaren Spielregeln
gemeinsam ans Ziel.
Es ist ein gutes Gefühl, genau zu wissen, woran
sätze entwickelt. Mit klaren Regeln schaffen sie
Orientierung und Sicherheit. Gleichzeitig stärken
sie das Miteinander, indem sie einen kollegialen
Umgang fördern. So entsteht in unserem Arbeitsalltag ein ganz besonderer Spirit – wir nennen
ihn Teamkultur.
Arbeitsmarktsituation entspreLernen Sie auch
unsere Werte
und Unternehm
ensgrundsätze
kennen:
chend angemessen.
Wir treffen Einstellungsentscheidungen immer im
4-Augen-Prinzip unter Beteiligung
Wir führen mit jedem Mitarbeiter
der unmittelbaren Führungskraft.
in regelmäßigen Abständen
Beurteilungsgespräche über
Leistung, Verhalten und Entwicklung
Wir begrüßen neue Mitarbeiter am
www.kaufland
.de/werte
im Unternehmen.
ersten Arbeitstag mit Aufmerksamkeit und gut vorbereitet.
Wir unterstützen und fördern
unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen
Wir arbeiten jeden Mitarbeiter
und persönlichen Entwicklung.
qualifiziert für seine Tätigkeit und
Funktion ein.
Wir trennen uns von Mitarbeitern
einvernehmlich, fair und respektvoll.
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Unsere Führungsgrundsätze
Gemeinsame Zielabsprachen
Lob – Anerkennung – Kritikfähigkeit
Wir sprechen gemeinsam
Wir geben jedem Mitarbeiter regel-
mit unseren Mitarbeitern Ziele ab,
mäßig Feedback über seine Leistung
definieren klare Aufgaben und
und sein Verhalten. Hierbei unter-
schaffen Verantwortungsbereiche
stützen und motivieren wir durch
mit Freiraum.
konstruktive Kritik und positive Aner-
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kennung der geleisteten Arbeit.
Vertrauen in Mitarbeiter
Wir trauen unseren Mitarbeitern zu,
Kontrolle ist Unterstützung
dass sie die ihnen übertragenen
Wir kontrollieren sachorientiert und
Aufgaben bestmöglich erfüllen und
angemessen. Gemeinsam mit
Vorschläge und Ideen entwickeln, die
unseren Mitarbeitern schöpfen wir
unser Unternehmen weiterbringen.
erkannte Verbesserungspotenziale.
Reden statt schreiben
Vorbild Führungskraft
Wir reden miteinander und fördern
Wir sind – gerade auch in Krisen
eine direkte, ehrliche und zeitnahe
und Konfliktsituationen – verlässlich,
Kommunikation.
ehrlich, glaubwürdig und loyal.
Fairness
Offenheit
Wir gehen fair und respektvoll
Wir sind offen für sich verändernde
miteinander um.
Anforderungen und Rahmenbedingungen mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Verbesserungen für
Verlässlichkeit
Wir halten Zusagen und Vereinbarungen ein und sind glaubwürdige
Partner für unsere Mitarbeiter.
das Unternehmen.
Was wir bieten.
Viele Vorteile.
Wir sind überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter das
Ein großes Angebot an abwechslungsreichen und
verantwortungsvollen Aufgaben.
Fundament für ein starkes Unternehmen sind. Denn
zufriedene Mitarbeiter bringen sich mit Initiative und
Die gleichberechtigte Behandlung
Leistungsbereitschaft im Unternehmen ein. Aus diesem
Grund gibt es bei uns neben einem sicheren Arbeitsplatz und einer tollen Arbeitsatmosphäre viele Vorteile,
Alle Vorteile au
f einen Blick:
Ein Paket mit attraktiven Konditionen.
und freiwillige Zusatzleistungen. Dabei halten wir uns
nicht nur an geltendes Recht und Vereinbarungen,
sondern vergleichen uns auch mit anderen Unternehmen.
Denn eine wettbewerbsfähige Vergütung ist für uns
eine Selbstverständlichkeit.
Wir bieten in sechs Arbeitsfeldern eine große Auswahl an
aller Mitarbeiter ist für uns sehr
attrak tiven und vielfältigen Aufgaben. Der Handel ist eine der
wichtig. Wir bieten ein Arbeitsumfeld,
dynamischsten Branchen und bietet ein abwechslungsreiches
welche zur Zufriedenheit beitragen.
Mitarbeiter bei Kaufland erhalten ein attraktives Gehalt
Chancengleichheit
www.kaufland
.de/vorteile
das allen Mitarbeitern Respekt und
gleiche Chancen zur persönlichen
Umfeld: Wer die Herausforderung liebt und Verantwortung
und beruflichen Weiterentwicklung
übernehmen möchte, ist bei uns genau richtig.
ermöglicht. Darüber hinaus schaffen
Eine Weiterentwicklung, die persönlich
und beruflich voranbringt.
Wir eröffnen unseren Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten und bilden schon heute unsere Fach- und Führungskräfte von
morgen aus. Mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen
und Förderprogrammen haben es bei uns bereits viele Einsteiger
bis ganz nach oben geschafft.
wir Rahmenbedingungen für die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Welche Arbeitsfelder
es bei uns gibt.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Wir halten in unseren Arbeitsfeldern die ganze Bandbreite an spannenden Berufen
bereit, die ein internationales Handelsunternehmen zu bieten hat. Darunter findet
man bei uns auch Berufe, die man im Handel nicht erwartet.
Sechs Arbeitsfelder, vielfältige Möglichkeiten.
Mehr Informat
ionen zu unsere
n
sechs Arbeitsfe
ldern:
Vom Wareneingang bis zur Kasse:
Das Arbeitsfeld Vertrieb sorgt für eine kompetente
Beratung und Bedienung unserer Kunden in den Filialen.
Von A wie Anlieferung bis Z wie Zustellung:
Das Arbeitsfeld Logistik stellt die pünktliche und voll-
www.kaufland
.de/arbeitsfeld
ständige Belieferung unserer Filialen mit Waren sicher.
Von Produktion bis Warenfluss:
Das Arbeitsfeld Produktion stellt unsere beliebten Fleisch- und Wurstwaren der
Eigenmarke K-Purland her.
Von Expansion bis Reorganisation:
Das Arbeitsfeld Immobilien betreut alle Immobilienobjekte im In- und Ausland.
Von Softwareerstellung bis Rechenzentrumsbetrieb:
Das Arbeitsfeld IT betreibt eines der größten Rechenzentren im europäischen Handel
und sorgt für einen reibungslosen Ablauf aller Datenverarbeitungssysteme.
Von Zahlen bis Paragrafen, von Ware bis Menschen:
Das Arbeitsfeld Zentrale bündelt alle weiteren Aufgaben, die unser Unternehmen stärken.
Interessante Einblicke, kollegiales Netzwerk.
Damit wir von dieser Vielfalt im Unternehmensalltag profitieren, arbeiten wir neue
Kollegen je nach Aufgabe nicht nur im eigenen Bereich, sondern auch in Schnittstellenbereichen ein. Das schärft den Blick auf unser gesamtes Unternehmen und
fördert das Verständnis für verschiedenste Arbeitsabläufe. Gleichzeitig führt es zum
schnelleren Kontaktaufbau mit Kollegen aus unterschiedlichsten Bereichen.
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Worauf wir unsere
Zukunft bauen.
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s
Durch
Für jeden die passende Einstiegsmöglichkeit.
Ob Schüler, Studenten, Absolventen, Berufseinsteiger oder -erfahrene:
Bei uns gibt es für jeden die passende Einstiegsmöglichkeit.
So starten Schüler.
Schüler starten bei uns mit einer Ausbildung oder einem Dualen Studium
in den Beruf. Als Top-Ausbildungsunternehmen bieten wir unterschiedlichste Ausbildungsberufe und duale Studiengänge an. Wer sich für uns
als Arbeitgeber entscheidet, den erwarten spannende Projekte, eine
angenehme Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Menschen an seiner Seite.
So starten Studenten und Absolventen.
Studenten können bei uns während ihres Studiums mit einem Praktikum
wertvolle Praxiserfahrung sammeln oder mit uns ihre Abschlussarbeit
schreiben. Absolventen haben bei uns die Möglichkeit, bereichsspezifisch
über ein Traineeprogramm oder bereichsübergreifend mit dem KauflandManagementprogramm einzusteigen. Darüber hinaus können Absolventen
auch über einen Direkteinstieg in einem unserer Arbeitsfelder in ihre
Karriere starten. Hier warten abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Betriebsklima und freundliche Kollegen.
So starten Berufseinsteiger und -erfahrene.
Berufseinsteiger sowie -erfahrene können über den
Alle Einstiegsm
öglichkeiten im
Überblick:
Direkteinstieg Teil unseres Teams werden. In unseren
Arbeitsfeldern haben wir abwechslungsreiche, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben. Darüber
hinaus bieten wir ein attraktives Gehalt, faire Führungsgrundsätze und ein kollegiales Umfeld.
www.kaufland
.de/einstiege
Wo wir uns online
präsentieren.
Starkes Team, starker Auftritt.
Immer auf dem Laufenden – Bilder, Daten, Fakten
und vieles mehr:
www.kaufland.de/arbeitgeber
www.facebook.com/kauflandkarriere
www.xing.com/companies/kaufland
www.kaufland
.de/arbeitgeb
er
(Alle Angaben: Stand August 2014)