TPM-Koordinator- Arbeitsplatzbeschreibung
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TPM-Koordinator- Arbeitsplatzbeschreibung
Firmenname Arbeitsplatzbewertungsbogen BeschreibungundBewertungvonArbeitsaufgaben 1.AllgemeineAngaben 1.AllgemeineAngaben 1.1 ArtderTätigkeit: ArtderTätigkeit:1.2Betriebsbereich 1.2Betriebsbereich: 1.2Betriebsbereich:1.3Abteilung: 1.3Abteilung: TPM-Koordinator 1.4 SystematikKZ:1.5Dizipl.Vorgesetzter SystematikKZ:1.5Dizipl.Vorgesetzter: 1.5Dizipl.Vorgesetzter: 1.6FachVorgesetzter 1.6FachVorgesetzter: 1.6FachVorgesetzter: (Ebene1)(Abt./Betrieb) 1.7 Unterstellte: Unterstellte:1.8SonstigeVerbindungen: 1.8SonstigeVerbindungen: 1.8SonstigeVerbindungen: 2.MaterielleBedingungen 2.MaterielleBedingungen 2.1 2.1 ArbeitsArbeits-/Betriebsmittel /Betriebsmittel PCundSoftware,BDEundSAP 2.2 Arbeitsgegenstände Arbeitsgegenstände 2.3 Arbeitsunterlagen,Vorschriften, Arbeitsunterlagen,Vorschriften, ften, Informationen Informationen Prozesslandkarte,WerksspezifischeBetriebs-undVerfahrensanweisungen Qualitäts-,Umweltschutz-undArbeitsschutzhandbuchund Brandschutzverordnung,Notfallplan,Org-Plan 2.4 2.4 ArbeitsplatzArbeitsplatz-und Umgebungsbedingungen Umgebungsbedingungen ArbeitsplatzimseparatenBüroinnerhalbderSchmiede,sowiean verschiedenenOrtenderProduktion(Schmiede,Trennerei,Gesenkbau, Zerspanung)indenWerkenXXXX.Lärm-undHitzebelästigungdurch verschiedeneAggregate. 3.ErforderlichesKönnen .ErforderlichesKönnen Anlernen Anlernen (DauerdererforderlichenAnlernzeit) 3.1 .1 Kenntnisse/ Kenntnisse/ Ausbildung Ausbildung Ausbildung Ausbildung (Art/Dauer/Fachrichtung) Zusatzkenntnisse/Zusatzausbildung Zusatzkenntnisse/Zusatzausbildung (Art/Fachrichtung/Dauer) 3.2Berufserfahrungen 3.2Berufserfahrungen (Dauer/evtl.auchspezif.Art) WegenerforderlicherFachkenntnissesowie umfassenderBetreuungvonMitarbeiterund Maschineneinemindestens3½jährige Berufsausbildung Arbeitsaufgaben,dieKönnenerfordern,dasin derRegeldurcheineabgeschlossene Fachhochschulausbildungerworbenwird. Arbeitsaufgaben,diezusätzlichzuden FachkenntnissenBerufserfahrungenvonmehr alsdreiJahrenerfordern.Idealerweiseausden BereichenProduktionundTechnik. Seite 1 von 3 4. Arbeitsbeschreibung (Arbeitsablauf / Einzelaufgaben) Teilaufgaben AusführenderTätigkeit alsTPM-Koordinator Handlungs-und Entscheidungsspielraum Kooperation/ Kommunikation Mitarbeiterführung Schulungvon Mitarbeitern Ausführliche Beschreibung der Tätigkeit ⇒ AktiveBegleitungdeskontinuierlichenVerbesserungsprozessesinFormvonTPMund5S ⇒ LeitungvonTeamsitzungenmitTeammitgliedernausdenverschiedenBereichen ⇒ RegelmäßigeBerichterstattungüberdenFortschrittandieWerksleitungundden LenkungskreisbestehendausProduktionsleiter,LeiterTechnik,Betriebsrat,Personalleiter ⇒ DurchführenvonregelmäßigenAuditsinBezugauf5SundTPM(Teiledes Produktionssystems) ⇒ KoordinierenvonReinigungstätigkeiteninZusammenarbeitmitexternenundinternen Anbietern ⇒ KoordinierenvonWartungstätigkeiteninZusammenarbeitmitexternenundinternen Anbietern ⇒ AngebotsbeschaffungundAuswertung ⇒ EigenständigeAuswertungvonKennzahlen ⇒ AbleitenvonTätigkeitenausdenKennzahleninZusammenarbeitmitdenMitarbeitern ⇒ DurchdieTätigkeitmitdenMitarbeiternvorOrt,wirddieErfüllungderArbeitsaufgabe überwiegend,ohneVorgabe,weitgehendselbstständigdurchgeführt ⇒ KostenbewusstesVerhalten ⇒ EigenständigeTermingestaltung,dadieArbeitsaufgabeinzweiWerkengleichermaßenzu erfüllenist ⇒ DurchdieübergreifendeArbeitzwischendenAbteilungenundLinienvorgesetzenausallen Bereichen,bedarfesfürdieErfüllungderArbeitsaufgabeeinhohesMaßanKommunikation, ZusammenarbeitundAbstimmung. ⇒ EigenständigeBeschaffungvonInformationenundErteilenvonAuskünftengegenüber FührungsverantwortlichenausallenEbenenundMitarbeitern,sowieanderenStandorten ⇒ EssindkeineMitarbeiterdemTPM-Kordinatordisziplinarischunterstellt ⇒ DieErfüllungderArbeitsaufgabenerfordertesjedoch,Beschäftigtefachlichanzuweisen, anzuleitenundzuunterstützen. ⇒ SchulungvonMitarbeiterninBezugaufTPMund5S Erledigenvon Korrespondenz ⇒ ErstellenvonUnterlagenfürPräsentationen,Vorträgeusw. ⇒ BearbeitenvoninternenundexternenMails 5. Allgemeine Aufgaben: ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ EinhaltungderArbeitsvorschriftenamArbeitsplatz EinhaltungderUVV–Richtlinien VerantwortlichkeitfürOrdnung-undSauberkeitamArbeitsplatz MeldungvonUnregelmßigkeiteninBezugaufProduktion,Sicherheit,Qualität Seite 2 von 3 Seite 3 von 3