Folder Inspirational Leadership

Inspirational Leadership
Mutige Führungskonzepte für eine neue Zeit
Leitung: Herbert Salzmann
Künstlerische Übungen: Bregtje Andela
Die soziale Wirkung der Führungspersönlichkeit kann entscheidend für den
Erfolg von Projekten und Organisationen sein. Wie im Seminar „Transformational Leadership“ geht es auch in diesem erweiterten Seminar um die einstellungsverändernde Wirkung von verantwortlichen Menschen in ihrem
Umfeld.
Lernbare Aspekte des bestärkenden und inspirierenden Wirkens auf andere
Menschen werden aufgezeigt, geübt und immer in kritischer Distanz reflektiert. Ziel dieses Wirkens ist eine freiwillige und freudige Leistungskultur,
zum Wohle der Kunden/innen, der Organisation und der Mitarbeitenden
selbst. Ein mitunter auch harter „Ideenstreit“ ist dabei nicht ausgeschlossen.
25.02. bis 27.02.2016
Trigon Graz
Entenplatz 1a
8020 Graz, Austria
T: +43 (316) 40 32 51
F: +43 (316) 40 36 10
[email protected]
www.trigon.at, www.coaching.at
Ziele und Zielgruppen
 Die Teilnehmenden entwickeln ihre Potenziale zum inspirierenden und transformationalen Führen und nehmen Techniken und Anregungen für ihre Selbstentwicklung mit.
 Die Teilnehmenden kommen mit transdiziplinären Konzepten in Berührung, die neben ihrem Erlebniswert im Seminar entscheidende Bereicherungen für Arbeit und Leben bieten.
 Die Teilnehmenden lernen auf den Ebenen des Wissens, des Verhaltens und der Haltung; sie
bekommen aber auch konkretes Handwerkszeug für die tägliche Führungspraxis.
 Die Teilnehmenden bekommen Lösungsansätze für aktuelle Führungsherausforderungen in ihren Organisationen und auf ihrem Berufsweg, sowie Anregungen, um Engagement und Produktivität im gesamten System zu steigern.
Dieses Seminar richtet sich vor allem an Unternehmer/innen und Führungskräfte mit praktischer Erfahrung und/oder Vorwissen zum Thema Führung.
Inhalte
 Produktivität in der offenen Gesellschaft / Verantwortungskulturen schaffen
 Transformational Leadership
 Steiners Philosophie der Freiheit und die Zukunft der Führung
 Geistige Präsenz und soziale Wirkung
 Wertschätzende Konfrontation / Helfendes Gespräch
 Arbeit an den eigenen Führungs- und Organisationsfragen
Produktivität in der offenen Gesellschaft – Verantwortungskulturen schaffen
Die Herausforderung und die Chance für die offenen Demokratien im globalen Wettbewerb liegen
darin, Verantwortungskulturen zu schaffen, in denen Mitarbeiter/innen mit hohem Engagement
und aus Überzeugung unternehmerisch handeln. Wie sich Verantwortung von Gehorsam, aber
auch von Beliebigkeit und Mutwilligkeit unterscheidet, wird deutlich gemacht. Nur verantwortliche
Menschen, im präzisen Sinne, bringen wirklich den Mehrwert, auf den es in Zukunft ankommt.
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Trigon Entwicklungsberatung
Transformational Leadership
Transformationale Persönlichkeiten wirken im obigen Sinne einstellungsverändernd in ihrem Umfeld. Dadurch können Engagement und Produktivität in vielen Organisationen deutlich gesteigert
werden. Die zentralen Haltungen des „Transformational Leadership“ werden reflektiert und mittels
Übungen angeregt. Dazu gehören
 das Wirken durch die Zentriertheit der eigenen Person („Idealized Influence“)
 das Entwickeln motivierender Visionen und Leitbilder („Inspirational Motivation“), was wir mittels C. O. Scharmers Methode des Presencing praktisch ausprobieren.
 Zutrauen und Herausforderung von Mitarbeiter/innen („Intellectual Stimulation“), wozu auch
die Methodik der „Wertschätzenden Konfrontation“ (siehe eigenes Seminar) und des „Helfenden Gesprächs“ (Coaching, Mentoring) gehört, die wir in Kürzestfassungen kennenlernen.
 der Aufbau von respektvollen Beziehungen auf Augenhöhe („Individual Consideration“)
Steiners Philosophie der Freiheit und die Zukunft der Führung
Einiges von der Substanz dieses schwer zugänglichen Buches wird durch Dialoge und einfache
Übungen erfahrbar gemacht. Die Philosophie der Freiheit bietet mächtige Inspirationen zur Gestaltung zukünftiger Führungskulturen, welche sich auch bei herausragenden Pionieren des Managementdenkens und der Unternehmensführung wie Peter Drucker, Steve Jobs oder Reinhard Sprenger wiederfinden.
Geistige Präsenz und soziale Wirkung
Neben dem Alltags-Ich kann ein tieferes Selbst identifiziert werden, aus dem jene außerordentlichen Erkenntnissen und Entscheidungen kommen, die A. Maslow „Peak Experiences“ oder M.
Czikszentmihalyi „Flow Erlebnisse“ nannte. Diese Konzepte sind keine esoterischen Begabungen
von Auserwählten, sondern jedem interessierten Menschen zugänglich.
Wertschätzende Konfrontation / Helfendes Gespräch
In Form von Crashkursen werden zwei Methoden vorgestellt, die für das Erreichen guter Leistungen
im Team unerlässlich sind und die zugleich die menschlichen Beziehungen stärken.
Arbeit an den eigenen Führungs- und Organisationsfragen
Fragen und Fallbeispiele werden gemeinsam bearbeitet, sodass Anregungen und Lösungen für aktuelle Führungsherausforderungen mitgenommen werden können, in die auch das Wissen der Teilnehmer/innen einfließt. Für die Weiterentwicklung des eigenen Organisationsbereiches können sich
ebenso wertvolle Hinweise ergeben.
Methoden
Spannende Impulsvorträge • Presencing nach C.O. Scharmer • Kleingruppenübungen • Fallbearbeitungen und offene Dialoge in entspannter Atmosphäre • Austausch von Erfahrungswissen • Gemeinsames Forschen.
Künstlerische Übungen: Die Impulse dieses Seminars sollen den ganzen Menschen erreichen: das
Bewusstsein, die Haltung, das Erleben, das Fühlen und das Wollen. Kreativ-künstlerische Übungen,
angeleitet von der Organisationsberaterin Bregtje Andela, werden Entscheidendes dazu beitragen.
Trigon Entwicklungsberatung
Inspirational Leadership | 3
Trainerin und Trainer
Mag. phil. Herbert Salzmann, Innsbruck (A)
Trigon Entwicklungsberatung
Geb. 1959 in Vorarlberg, Lehre als Vermessungstechniker, einige Jahre Techniker, daneben Abendgymnasium. Geistes- und sozialwissenschaftliche Studien in Innsbruck und Freiburg. Mag. phil. 1989. Ab 1990 Ausbildung in Organisationsentwicklung und Managementtraining durch Jack F. Moens / NPI
Holland. Beratungserfahrung seit 1990, diverse Weiterbildungen in OE,
Coaching und Wirtschaftsmediation. Diverse Vorträge, Veröffentlichungen und Lehraufträge. Lebt
in Innsbruck, arbeitet im deutschsprachigen Raum.
Arbeitsschwerpunkte: Führungsseminare, Führungscoaching und Transformation von Führungskulturen • Organisationsentwicklung und Gestaltung von Lernenden Organisationen
Bregtje E. Andela, MSc., Basel (CH)
Andela - Mensch und Organisation
Masterdegree Management und Organisation, Groningen (NL), OEAusbildung beim NPI (NL), plastisch künstlerische Ausbildung (CH). Tätig in
Managementpositionen mit Erneuerungsaufgaben bei dm drogeriemarkt –
Verteilerzentren (Aufbau Bereich Persönliche und Organisationsentwicklung)
und Kunstprojekt Schloss Freudenberg, Wiesbaden (Aufbau Bereich Seminare). Weiterbildungen in
u.a. Erwachsenenbildung, gewaltfreie Kommunikation. Trainingserfahrung seit 2001.
Arbeitsschwerpunkte: Fähigkeitsentwicklung mit Hilfe künstlerische Übungen, Wahrnehmung,
Konflikte, unternehmerisch handeln. Kundenbeispiele: VW AG (DE), dm drogeriemarkt (DE), Schule
für Rhythmische Massage (CH) & Einzel-Coaching.
Trigon Entwicklungsberatung
Trigon ist ein europaweit tätiges Beratungsunternehmen für Organisations- und marktwirksame
Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung und Qualifizierung, Coaching, Konfliktmanagement und Mediation, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen mit Büros in Graz, Klagenfurt, Lenzburg (CH), München und Wien. Ausführliche Informationen unter www.trigon.at.
Die Weiterbildungsveranstaltungen von Trigon Graz Lenzburg tragen das
Ö-Cert sowie das EBQ-Gütesiegel für Qualität in der Erwachsenenbildung.
Veranstaltungsort
Hotel Schwärzler, Landstraße 9, 6900 Bregenz, Austria
T: +43 5574 4990, [email protected], www.hotelschwaerzler.at
Ihre Zimmerreservierung geben Sie bitte direkt beim jeweiligen Hotel unter Angabe des Kennwortes „Trigon – Inspirational Leadership“ bis spätestens 03.02.2016 bekannt.
Bei späteren Buchungen garantieren wir keine Verfügbarkeit von Zimmern.
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Trigon Entwicklungsberatung
Inspirational Leadership
Termin
Do, 25.02.2016, 14.00 Uhr bis Sa, 27.02.2016, ca. 14.00 Uhr
Arbeitszeiten: Do 14.00-21.00 Uhr, Fr 09.00-17.30 Uhr, Sa 08.30-14.00 Uhr
Veranstaltungsort
Hotel Schwärzler, Landstraße 9, 6900 Bregenz, Austria
Kosten
EUR 790 (exkl. MwSt.) bei Buchung bis zum 15.11.2015 – „Frühbuchungs-Preis“.
EUR 880 (exkl. MwSt.) bei Buchung nach dem 15.11.2015.
Dieser Betrag inkludiert sämtliche Arbeitsunterlagen und Fotoprotokolle.
Für Teilnehmende mit geringem Einkommen und Vermögen sind 10% der Plätze reserviert. Diese
können eine Ermäßigung beantragen, die individuell mit der Seminarleitung auszuhandeln ist.
Das Hotel Schwärzler verrechnet Ihnen eine Tagespauschale von ca. EUR 50 pro Tag.
Diese beinhaltet Vormittagspausen (am 26./27.02.16), Mittagessen (am 26.02.16), Nachmittagspausen (am 25./26.02.16), Abendessen (am 25.02.16) sowie Nutzung der Infrastruktur. Bei Buchung dieses Seminars wird auch die Tagespauschale verbindlich gebucht.
Sollten Sie ein Zimmer benötigen, geben Sie bitte Ihre Zimmerreservierung bis spätestens
03.02.2016 direkt beim Hotel „Schwärzler" unter Angabe des Kennwortes „Trigon – Inspirational Leadership“ bekannt.
Bei späteren Buchungen garantieren wir keine Verfügbarkeit von Zimmern.
Die Tagespauschale sowie alle weiteren Hotelkosten werden von Ihnen direkt mit dem Hotel abgerechnet.
Stornobedingungen
Bei Stornierung innerhalb von drei Monaten vor Beginn werden EUR 100 (exkl. MwSt.) für die Bearbeitung verrechnet. Bei Stornierung innerhalb eines Monats vor Beginn werden 100% des Teilnahmebetrages verrechnet. Diese Regelung gilt für den Fall, dass keine andere, für die Teilnahme geeignete Person genannt wird.
Eventuelle Stornokosten des Hotels sind von dem/der Teilnehmer/in zu bezahlen.
Information und Buchung
Trigon Entwicklungsberatung, Entenplatz 1a, 8020 Graz, Austria
Kontakt: Andrea Polzhofer
T: +43 (316) 40 32 51, F: +43 (316) 40 36 10, [email protected], www.trigon.at
Für Ihre Buchung verwenden Sie bitte die nächste Seite.
Trigon Entwicklungsberatung
Buchungsblatt Inspirational Leadership
Buchung „Inspirational Leadership“
Bitte diese Seite kopieren und an die Veranstalterin mailen / senden / faxen:
Trigon Entwicklungsberatung für Mensch und Organisation reg.Gen.m.b.H.,
Entenplatz 1a, 8020 Graz, Austria, F: +43 (316) 40 36 10, [email protected]
Ich buche verbindlich und kostenpflichtig:
Termin: Do, 25.02.2016, 14.00 Uhr bis Sa, 27.02.2016, ca. 14.00 Uhr
Ort:
A, Bregenz
Leitung: Herbert Salzmann, Bregtje Andela
Kosten:
EUR 790 (exkl. MwSt.) bei Buchung bis zum 15.11.2015 – „Frühbuchungs-Preis“.
EUR 880 (exkl. MwSt.) bei Buchung nach dem 15.11.2015.
Absender/in
Teilnehmer/in (Vor-, Zuname, Titel, Funktion)
Straße und Hausnummer (privat)
Telefon (privat)
PLZ, Ort (privat)
Fax (privat)
E-Mail (privat)
Fax (Firma)
E-Mail (Firma)
Firmenname und Adresse
Telefon (Firma)
Für die Rechnungslegung:
Rechnung ausstellen auf
 Privat
 Firma
 andere Rechnungsadresse, und zwar:
Die Originalrechnung wird elektronisch versendet an
 bitte E-Mail angeben:
Ich buche verbindlich und anerkenne die in diesem Prospekt angeführten Kosten, Zahlungs- und Stornobedingungen, sowie
die AGB mit Informationen über das Rücktrittsrecht für Verbraucher/innen, die auf www.trigon.at publiziert sind.
Datum / Unterschrift Teilnehmer/in
Firmenmäßige Fertigung (Stempel und Unterschrift)
bei Rechnungslegung an die Firma
Bitte geben Sie Ihre Zimmerreservierung bis spätestens 03.02.2016 direkt beim Hotel bekannt.
Buchungsblatt Inspirational Leadership