Tarifabschluss im Gebäudereiniger-Handwerk - IG Bauen

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Tarifabschluss im Gebäudereiniger-Handwerk
Kreativ zum Ziel
Aktiv und kreativ haben wir unser Ziel
erreicht: Ein deutliches Lohnplus für
die Beschäftigten in der Gebäudereinigung.
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ieser Abschluss kann sich sehen lassen.
Die rund 550 000 Beschäftigten in der Gebäudereinigung erhalten ab 1. Januar 2014 mehr
Lohn: im Westen insgesamt rund sechs Prozent mehr, im Osten knapp 8,5 Prozent. Und
auch für die Auszubildenden gibt es deutlich
mehr Geld. Darüber hinaus wird es eine Arbeitsgruppe geben, die Vorschläge ausarbei-
ten soll, wie die Angleichung der Ostlöhne
ans Westniveau bis 2019 erfolgen kann.
„Das ist seit Jahren das beste Ergebnis“, freut
sich IG BAU-Verhandlungsführerin Bärbel
Feltrini. „Es hat viel Kraft gekostet, diesen
Kompromiss zu erzielen. Letztlich ist es uns
aber gelungen, ein Ergebnis zu erzielen, mit
dem beide Seiten leben können. Damit setzen wir ein deutliches Signal, dass die Branche nicht von der allgemeinen Lohnentwicklung in Deutschland abgehängt wird.“
Doch ohne die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen vor Ort, in den Betrieben
wäre dieses Ergebnis allerdings kaum möglich gewesen.
Mitglied werden unter: www.igbau.de
Besonders die vielen kreativen Aktionen in
Ost und West, in Nord und Süd haben dabei
eine entscheidende Rolle gespielt: Seien es
die „Theater für Tarif“-Auftritte, Informationstouren bei Kunden und Passanten, Aktionen anlässlich des Tags der Gebäudereinigung – dem Einfallsreichtum der Aktiven waren keine Grenzen gesetzt. Umso mehr Aufmerksamkeit erreichten sie damit in der Öffentlichkeit. Und umso mehr mussten die Arbeitgeber erkennen, dass für ihre Beschäftigte mehr drin sein muss.
Denn inzwischen hat es sich herumgesprochen: Sauberkeit hat ihren Preis!
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Gebäudereiniger-Handwerk
Das Ergebnis
Laufzeit
November 2013 bis 31. Oktober 2015.
Löhne
Demnach steigt der Stundenlohn in der untersten Tarifgruppe 1 – der gleichzeitig der Mindestlohn in der Innenreinigung ist, in zwei Stufen wie folgt:
Mindestlohn 1/ LG1 Innenreinigung
Hauptbahnhof Mannheim: Hier gab’s reichlich Infos
Gut sichtbar: Auch am Münchner Flughafen
für Reisende und Passanten.
waren die Reinigungskräfte im Einsatz.
West
Prozent
Ost
Prozent
ab 1.1.2014
9,31 Euro + 3,44%
7,96 Euro + 5,29%
ab 1.1.2015
9,55 Euro + 2,58%
8,21 Euro + 3,14%
Insgesamt
+55 Cent + 6,02%
+65 Cent + 8,43%
Für den Mindestlohn in der Glas- und Fassadenreinigung
(LG 6) bedeutet das:
Mindestlohn 2/ LG 6 Glas- und Fassadenreinigung
West
Brandenburger Tor: Die Touristen am
Putz-Marsch: „Achtung, jetzt kommen wir
Berliner Wahrzeichen zeigten viel Verständnis.
Franken“ – und sie ließen sich nicht aufhalten.
Prozent Ost
Prozent
ab 1.1.2014
12,33 Euro + 3,44% 10,31 Euro + 5,29%
ab 1.1.2015
12,65 Euro + 2,58% 10,63 Euro + 3,14%
Insgesamt
+73 Cent + 6,02%
+84 Cent + 8,43%
Der Antrag auf Mindestlohn nach dem ArbeitnehmerEntsendegesetz (AentG) wird für beide Mindestlohngruppen gemeinsam gestellt.
Die anderen Lohngruppen werden entsprechend erhöht.
Fotos: IG BAU
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Die Faust gereckt: In Wetzlar informierten Reini-
Celle: Wer perfekt arbeitet, hat einen
gungskräfte über ihre (Arbeits-)Situation.
kräftigen Schluck aus der Lohnpulle verdient.
| Der Grundstein EXTRA | Juli 2013
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Gebäudereiniger-Handwerk
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s im Einzelnen
Ausbildungsvergütungen
Ein gehöriges Plus erhalten darüber hinaus die Auszubildenden in Ost und West.
Deren Vergütungen steigen wie folgt:
West
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
3. Lehrjahr
von derzeit
595 Euro
720 Euro
850 Euro
ab 1.1.2014
615 Euro
745 Euro
880 Euro
ab 1.1.2015
630 Euro
765 Euro
900 Euro
West
1. Lehrjahr
2. Lehrjahr
3. Lehrjahr
Piepenbrock Hamburg: Auch hier hat Sauberkeit ihren
Flugblatt-Aktion: Besuch im Krefelder Rathaus –
von derzeit
500 Euro
605 Euro
715 Euro
Preis – und die Blumen gab’s dazu.
mit reichlich Infos für Politiker.
ab 1.1.2014
540 Euro
655 Euro
775 Euro
ab 1.1.2015
565 Euro
690 Euro
810 Euro
Kultur pur: Kollegen aus der Region Rheinland-Pfalz –
Vorbildlicher Einsatz: In Halle griffen sie zum Schrubber
Saar bei „Theater für Tarif“.
und halfen von der Hochwasserflut Betroffenen.
Einkaufszentrum Wechloy: Kleinliche Arbeitgeber?
Protest in Gelsenkirchen: Maloche wie ein Pferd
Nein Danke!
und Lohn wie ein Pony.
Vereinbarung
gesetzlicher Mindestlohn
Die Tarifvertragsparteien verpflichten sich, zu dem Zeitpunkt, zu dem ein bundesweiter allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn in Kraft tritt, der die Tariflöhne im Gebäudereiniger-Handwerk überlagert und über dem tariflichen Lohn liegt, diesen zum Zeitpunkt des Inkrafttretens als unterste Lohngruppe im Mindestlohntarifvertrag und im Lohntarifvertrag aufzunehmen..
Arbeitsgruppe zur
Angleichung Ost-West
Die Tarifvertragsparteien setzen ab dem 1. Oktober eine
Arbeitsgruppe ein, die konkrete Vorschläge zur Umsetzung der Angleichung der Ostlöhne ans Westniveau ausarbeiten soll. Ziel ist, die bereits in der vorigen Tarifrunde getroffene Vereinbarung von gleichen Löhnen bis
2019 einzuhalten.
Juli 2013 | Der Grundstein EXTRA |
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Gebäudereiniger-Handwerk
Herausgeber: IG Bauen-Agrar-Umwelt Bundesvorstand | Olof-Palme-Str. 19 | 60439 Frankfurt am Main | Redaktion: Ruprecht Hammerschmidt (ViSdP), Christiane Nölle |
Konzept und Gestaltung: Werbeagentur Zimmermann GmbH, Frankfurt am Main | Druck: APM, Darmstadt | Erscheinungstermin: Juli 2013
Gute Löhne fallen
nicht vom Himmel ...
... sondern werden in Tarifverträgen zwischen IG BAU und Arbeitgebern vereinbart.
D
och Tarifverträge können nur so gut sein, wie die
Menschen, die dahinterstehen. Je stärker Eure IG BAU,
desto besser können wir Euch vertreten und für Euch
verhandeln.
Deswegen: Nicht zögern, sondern beitreten. Nicht
zögern, sondern aktiv werden. In Euren Betrieben, in
Euren Fachgruppen, in Euren Bezirksverbänden.
Sprecht mit Euren Kolleginnen und Kollegen, schließt
Euch zusammen.
So platt es auch klingen mag: Nur gemeinsam sind wir
stark, und nur gemeinsam können wir noch mehr erreichen, um Eure Arbeitsbedingungen zu erleichtern
und Eure Lohnsituation zu verbessern. So erhalten
beispielsweise ausschließlich IG BAU-Mitglieder in der
Gebäudereinigung zusätzliches Urlaubsgeld sowie
die Möglichkeit, die tarifliche Altersvorsorge zu nutzen (sofern sie in einem Innungsbetrieb arbeiten).
Das haben wir für und mit Euch erreicht.
Lasst uns gemeinsam noch mehr erreichen!
WIR sind die IG BAU
Das Gebäudereiniger-Handwerk zählt rund 550 000 Beschäftigte
und ist somit eine der größten Branchen in Deutschland.
In vielen Objekten zeigen die Beschäftigten nicht nur hierzulande,
was sie leisten können.
Hier arbeiten Männer und Frauen, die einen top Job machen.
Egal, was verlangt wird: WIR leisten gute Arbeit!
Die IG BAU setzt sich nachdrücklich für eine faire Arbeitswelt ein,
die uns sinnerfüllte Arbeit, soziale Sicherheit, ein gutes
Einkommen und eine gesunde und lebenswerte Umwelt bietet –
und nicht zuletzt mehr Lohn oder Gehalt im Geldbeutel.
!
Beitrittserklärung: Ich erkläre hiermit meinen Beitritt zur IG Bauen-Agrar-Umwelt.
Ausgefüllte Beitrittserklärung bitte in ein Kuvert stecken und senden an: IG Bauen-Agrar-Umwelt, Bundesvorstand, VB VII, Olof-Palme-Straße 19, 60439 Frankfurt am Main.
Landesvertretung der Beamtinnen/Beamten und Angestellten in Forst und Naturschutz
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Vorname
Name
Geb. am
Straße
Land
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Mit der Unterschrift erkenne ich die Satzung der IG Bauen-Agrar-Umwelt an. Gleichzeitig ermächtige ich die IG BAU
bis auf Widerruf, den von mir zu entrichtenden satzungsgemäßen Beitrag monatlich zu Lasten meines Kontos mittels
Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der IG BAU auf mein Konto gezogenen
Lastschriften einzulösen.
Geschlecht
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Nationalität
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Hausnummer
PLZ
Ort
Ort
Datum
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Unterschrift der/des Eintretenden
Vorname und Name Werber/-in
Geb. am
Telefon mobil privat
Angaben zu Betrieb und Beschäftigungsverhältnis:
Festnetz privat
Gewerbezweig (Branche)
E-Mail privat
Betrieb
Kontoinhaber/-in
Beruf (tätig als)
Genauer Name und Bezeichnung der kontoführenden Bank/Sparkasse
Tariflicher Stundenlohn
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Nur für Auszubildende:
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