Erasmus+ Program Programa Erasmus+

Fundación RB Alto Bernesga
A Reserva da Biosfera Alto Bernesga foi
declarada a 29 de junho de 2005. Fazem
parte os municípios de La Pola de Gordon e
Villamanin, situados na região montanhosa
de León da cordilheira cantábrica.
Cumprindo com o zonamento das reservas
da biosfera segundo as três funções
básicas (conservação, logística e
desenvolvimento), conta com uma extensão
total de 33.442 hectares. A Fundação já
participou e colaborou em diversos
programas, nomeadamente para a fundação
espanhola para a Biodiversidade; projeto
CIAS no âmbito dos centros de Ação e
Inovação Social; projeto Vadinia-San Fróilan,
no âmbito do programa World Health
Organization (WHO), etc..
www. altobernesgabiosfera.es
The scope of the Foundation will be
mainly in the geographical area of the
Alto Bernesga. The Foundation’s cultural,
ethnographic, environment and promoting
sustainable development purposes. It will
support and encourage the development
and management of the Biosphere
Reserve ALTO BERNESGA, according to
the principles enshrined in the M & B
UNESCO program and, most prominently,
the art of natural history and heritage HIGH
BERNESGA and maintenance architecture,
construction, urbanism and own traditions
of their people. To fulfill the objectives and
purposes, the Foundation develops and
carries out, among others, the following
activities:
1) promote, publish and distribute all kinds
of publications. 2) Promote the conservation
and protection of that cultural, natural
heritage, historical-artistic, ethnographic,
anthropological. 3) organize and promote
cultural awareness and environmental
education. 4) Manage protected areas. 5) To
organize, promote conferences, seminars,
workshops, exhibitions, conferences,
debates, seminars, courses. 6 ) Assign
and manage funds for projects of study,
research, protection and preservation of
natural, human, historical, artistic and
environmental heritage. 7) cooperate in
carrying out studies, research, activities and
projects aimed at sustainable use actions
and integrated natural resources, etc.
[email protected]
Adesper
www.adesper.com
[email protected]
Corane
Cia Toscana
Agroinstitut
www.agroinstitut.sk
[email protected]
Infocenter
www.infocenter.tryavna.biz
[email protected]
Tel: 00359 677 64949
A Associação para o Desenvolvimento
Sustentável e Promoção do Emprego Rural
(ADESPER) é uma organização espanhola
sem fins lucrativos formada por vários
agentes sociais implicados no
desenvolvimento rural e local. A ADESPER
possui uma larga experiencia no campo do
desenvolvimento rural, lidando com um
duplo ponto de vista: formação e criação de
emprego.
Neste sentido, promove a criação de
emprego como meio de evitar a
desertificação rural e, também, melhorar as
condições económicas e socias nas áreas
rurais.
Experiência: A associação tem participado
ativamente em inúmeras iniciativas no
âmbito de programas como Leonardo Da
Vinci, Fundação Biodiversidade, Equal,
LEADER e INTERREG. Tem uma larga
experiência em desenvolvimento local e
The Association for Sustainable
Development and Promotion of Rural
Employment (ADESPER) is a Spanish
non-profit organisation formed by several
social agents in the scope of rural and
local development. ADESPER has a wide
experience in the field of sustainable rural
development; it deals with the latter from
a double point of view: training and work
creation.In this way, it fosters employment
generation as a way to avoid a rural
depopulation and to improve social and
economic conditions in the rural areas.
Experience: The association has actively
participated in many initiatives in the scope
of programmes as Leonardo da Vinci,
Biodiversity Foundation, Equal, Leader or
Interreg. It has great experience in local
development and transnational cooperation,
as well as in management of Community
Funds.
CoraNE é uma organização portuguesa sem
fins lucrativos, criada em 1995, com uma
larga experiência na área de desenvolvimento
rural e local na sua área de intervenção
conhecida como Terra Fria Transmontana,
constituída pelos municípios de Bragança,
Miranda do Douro, Vimioso e Vinhais. Os
seus objetivos prendem-se com o
desenvolvimento social, económico e cultural
através da valorização, promoção e
capitalização das potencialidades locais,
através da implementação de projetos de
desenvolvimento na região. A valorização dos
seus recursos endógenos (natural, cultural,
etc.) tendo sempre em conta a perspetiva de
desenvolvimento social, económico e cultural.
Um dos objetivos da estratégia de
desenvolvimento local da CoraNE é a
implementação de formação vocacional de
funcionários, técnicos e gerentes de estruturas
institucionais e da população local em geral. A
CoraNE tem promovido ao longo dos anos,
atividades formativas no âmbito do POPH
(Programa Operacional do Potencial Humano),
em particular nas tipologias 2.2- Educação e
Formação de Adultos e 2.3- Formação
Modular Certificada. Continua a missão de
promover o desenvolvimento do território
enaltecendo os recursos naturais e culturais e
estimulando o networking (trabalho em rede).
Experiencia a nível de programas: Leader II,
Leader + e PRODER; Life, Interreg, Leonardo,
Equal, Igualdade de género, POEFDS, Agro,
ON e POPH.
CoraNE is a Portuguese non profit
organization with a large role of
competences and experience in the field
of local and rural development. Created
in 1995, with the target area known as
Terra Fria Transmontana formed by the
Municipalities of Bragança, Miranda do
Douro, Vimioso and Vinhais. The main
goal of its creation is social, economic
and cultural development through the
valorization, promotion and capitalization
of its local potential and endogenous
resources, through the implementation of
development projects in the region. One
of the aims of CoraNE´s local development
strategy is the implementation of vocational
training of staff, technicians and managers of
institutional framework and local population
in general. CoraNE has been promoting
training activity under the Operational
Program Human Potential (POPH),
particularly in Adult Education and Training
(AET) and Certified Modular Training (CMT),
since 2008. Programs experience: Leader
II, Leader+ and PRODER; Life, Interreg,
Leonardo, Equal, POEFDS, Agro, Agris, ON
and POPH.
Trata-se de uma união agrícola envolvida
em agricultura tecnológica e marketing de
produtos agrícolas e atividades formativas,
em especial, novas qualificações para
agricultores (telemarketing, agricultura
biológica, produtos mano faturados, agro
turismo ou turismo verde, guias da
natureza,…). Possui 60.000 membros em
Itália. Fizeram parte de programas de
desenvolvimento rural e de recursos
humanos (LEADER, HORIZON, INTEGRA,
ADAPT), bem como programas específicos
de formação (LEONARDO). Colaboraram
igualmente, com ARSIA (Agência Regional
para o Desenvolvimento Agrícola) em
programas de inovação agrícola.
The Confederazione Italiana Agricoltori
Toscana (CIA Toscana) is a professional
farmers association . The CIA Toscana
represents and protects the farmer’s
economic, social and civil interests and
the rural community. The CIA Toscana is
organised in provincial, regional and national
associations which are legally independent.
It is based in Florence and represent
20.000 farmers and more than 70.000
associated. The CIA Toscana promotes
farmers participation in economic choices in
relation to others sectors of the economy
and of society, on the base of equal dignities
and the mutual convenience; it works for
the protection of the environment and for
the protection of the territory, it pursues
the rebalance town-country; it promotes
cultural activities, hospitality and relief
that allow the diffusion of the value of the
rural world between urban populations. It
provides many services to provide practical
solutions within the agricultural sector.
They have taken part in Rural Development
and Human Resources Programmes
(LEADER, HORIZON, INTEGRA, ADAPT,) and
specific training programmes (LEONARDO,
GRUNDTVIG).
Agroinstitut Nitra é uma instituição de
ensino Eslovaca com mais 40 anos de
tradição e que está envolvida no
desenvolvimento de estratégias e projetos
no âmbito da educação continua,
nomeadamente, no setor agrícola e
desenvolvimento rural, tanto a nível
nacional como internacional. Os principais
objetivos estratégicos do Agroinstitut são:
a) desenvolvimento efetivo do sistema de
educação contínuo no setor agroalimentar;
b) suporte em serviços de assessoria.
A instituição oferece serviços de alojamento
e catering, aluguer de instalações para
conferências e reuniões.
O Agroinstitut possuí, igualmente,
experiência significativa no desenvolvimento
e implementação de projetos internacionais
bilaterais e multilaterais (LLP, Leonardo Da
Vinci, Grundtvig e diferentes programas
bilaterais).
AGROINSTITUT NITRA is educational
institution under the Ministry of Agriculture,
Environment and Regional Development
of the Slovak Republic. The organisation
was established in 1967 and is involved
in development of continuing education
strategies and projects, mainly in the sector
of agriculture and rural development, both
on national and international level. The
main strategic goals of Agroinstitut are:
a) development of effective continuing
education system in agro-food sector; b)
support and coordination of agricultural
advisory services. Our organisation also
provides conference services and hotel
accommodation, ICT and library services.
Agroinstitut have also significant experience
in development and implementation of
international bilateral and multilateral
projects (LLP programmes Leonardo
da Vinci, Grundtvig, different bilateral
programmes).
O INFOCENTER EOOD (Bulgaria) é um
centro de Educação e Formação Vocacional.
São detentores de uma ampla rede de
trabalho com formadores altamente
qualificados para a formação vocacional de
adultos e outros profissionais envolvidos no
design, desenvolvimento e gestão de
qualidade de sistemas de formação
vocacional por toda a Bulgária e também na
Europa. O centro trabalha em parceria com
instituições, agencias e autoridades locais,
nacionais e internacionais. Projetos
relevantes: AcTour (Turismo Ativo e
Desenvolvimento Sustentável), Leonardo
TOI (LLP); AKTOS (Transferência e
disseminação de modelos de boas práticas
para formação profissional em áreas rurais),
Leonardo TOI (LLP); INTEPA (Transferência e
adaptação de novos itinerários de formação
para a qualificação no campo da
interpretação do património), Leonardo TOI
(LLP); Desporto para incapacitados,
Leonardo TOI (LLP).
INFOCENTER is a licensed VET Centre
and provides licenced trainings for more
than 40 qualifications. They are constantly
enlarging their training offers depending on
the changing labour market and the new
jobs emerging. They keep a wide network of
highly qualified vocational trainers of adults,
as well as of other professionals who are
influencing the design, development and
quality management of vocational training
systems throughout Bulgaria and Europe.
They work in close collaboration with the
National Agency for Vocational Education
and Training when it comes to development
and validation of new training materials and
curricula. In their everyday work they follow
the principles of ECVET, EQAVET, national
and European qualification frameworks
and other relative documents. The Centre
works in partnership with local, national
and international institutions, agencies
and authorities. We are experienced in the
former Leonardo and Grundtvig projects
and also in national Human Resource
Development projects. We are also
accreditted by and work in close cooperation
with the National Employment Agency in the
fileds of career planning, qualification and
labour mediation.
GOU is a medium size state university
situated in Tokat Province of Turkey. It is
active in several areas of education and
research with more than 1.000 faculty
members. It has the aim to be a dynamic
and efficient higher education in the Region.
The objectives of GOU are providing high
quality educational, training and research
services in order to train specialists in
different fields and to create an intellectual
community accredited by national and
international quality agencies. The areas
in which the university is active and
delivers services are: education & training;
scientific & applicative research; guidance
& counselling; professional orientation;
international cooperation in different fields;
publishing activities. In the last 10 years
GOU was involved in over 20 EU and UN
financed projects, more than 10 under
its coordination. GOU has implemented
projects on education/training not only for
students and young people but also for
other target groups - disadvantaged or
vulnerable groups (people with learning
disabilities, persons at risk of social
exclusion, unemployed, low qualified,
etc.).Relevant projects: ACID (TOI):
Improving Competencies of Agricultural
Counselors in Development of Agriculture
and Rural, IPCISP (ERASMUS+): Improving
the Professional Competence and Increasing
the Social Development of Prison Staff,
KAMEDAP Platform for Vocational Solidarity
Among Women
A Universidade de Gaziosmanpasa, na
Turquia é uma Universidade pública, criada
na cidade de Tokat e focada no ensino e na
investigação. Com um corpo docente de
mais de mil pessoas e mais 28 mil
estudantes, sendo que quase 350 deste
são estrangeiros. Só a faculdade de
agricultura possui oito departamentos. Esta
faculdade já liderou e participou em
projetos relacionados com Agricultura
Biológica na região. Alguns dos projetos
foram financiados pela EU e muitos outros
foram financiados pelo Ministério da
Agricultura da Turquia.
Gaziosmanpasa University
www.gop.edu.tr
[email protected]
Rurality
Reconhecimento
e validação de
uma qualificação
transversal em
desenvolvimento
comunitário rural
Rurality
Recognition and
validation of a cross
competence in rural
community
development
Projeto Project
Programa Erasmus+
Erasmus+ Program
O novo programa de Erasmus+ é parte da estratégia Europa 2020, a
estratégia Educação e Formação 2020 e a estratégia Repensando a
Educação, abrangendo todas as iniciativas para a educação, a formação, a
juventude e o desporto.
The new Erasmus+ program is part of the Europe 2020 strategy, the
Education and Training 2020 strategy and the Rethinking Education
strategy. It encompasses all initiatives for education, training, youth and
sport.
Na educação envolve todos os níveis: escola secundária, formação
vocacional, ensino superior e educação de adultos.
In education it involves all leves: school, vocational training, higher
education and adult education.
Este novo programa focado no ensino formal e não formal, ultrapassa as
fronteiras da EU, com uma clara vocação para a internacionalização aberta a
outros países a fim de melhorar potencialidades educativas e de formação
dos povos para a empregabilidade dos jovens, dos estudantes e dos
trabalhadores.
This new program focuses on the formal and informal beyond EU borders
learning, with a clear vocation for internationalization and opening up to
third countries in order to improve educational and training capabilities of
people, as well as the employability of students, faculty and workers.
A necessidade do projeto
Need for the Project
Na estrutura 2000-2006 da sustentação comunitária e na estrutura
financeira 2007-2013, 39% de todos os projetos comunitários tiveram
implicações no desenvolvimento rural. A essa evidência deverá ser
adicionado o desenvolvimento rural específico da iniciativa comunitária
LEADER+.
In the 2000-2006 Community Support Framework and the Financial
Framework 2007-2013, 39% of all aprroved projects had implications
for rural development. These figures come in addition to the specific
community initiative LEADER+ for rural development.
Também, não existe nos estados membros da UE uma qualificação
profissional ou uma competência transversal de desenvolvimento rural
comunitário dentro das famílias profissionais EQF (marco europeu de
qualificações), porque não existe nenhuma formação específica para
preparar profissionais versáteis adaptados a estas necessidades específicas.
A busca na Europa para formar equipas de profissionais para o
desenvolvimento de atividades ligadas ao desenvolvimento rural está a
aumentar devido à diversificação de atividades nas áreas rurais.
Moreover, in the EU member states there is no specific training to
prepare versatile professionals to meet these specific needs. Neither
does a professional qualification or a cross-rural community development
competence exist within the appropriate professional families and adapted
to the EQF (European Qualification Framework).
Demand in Europe for professional staff to develop activities linked to rural
development is increasing due to diversification of activities in the rural
areas.
Objetivos do Projeto
Project Objectives
• Desenvolver, reconhecer e validar a competência transversal na EQF para
um novo perfil profissional "Técnico de desenvolvimento rural comunitário no
âmbito do Horizonte 2020".
• To develop, recognize and validate a transversal competence in the EQF
for a new professional profile “Community rural development technician
in Horizon 2020”.
• Aumentar a transparência desta nova qualificação profissional para
influenciar as competências e a empregabilidade através da
profissionalização em desenvolvimento rural.
• To increase transparency of this new professional competence to
influence the skills and employability through the professionalization of
rural development.
• Aplicar uma metodologia de ensino inovadora baseada em "formação dual".
• Criar unidades de competência transversal e adaptar manuais técnicos para
desenvolver a ação formativa.
• To apply an innovative teaching methodology based on dual training.
• To design cross competence units and appropiate technician manuals to
the development of the training action.
Ações Previstas no Projeto
Project actions
1. Ações de disseminação do projeto:
1. Actions to disseminate the project:
Cada parceiro irá realizar 6 seminários informativos com a colaboração
prevista de, pelo menos, 25 parceiros sociais (stakeholders).
2. Outputs Intelectuais:
O1: Estudo e análise de qualificações e grupos profissionais existentes na
europa para adaptar a competência transversal.
O2: Pesquisa de política Comunitária 2014-2020: relatório sobre o
potencial de criação de emprego em áreas rurais e empreendedorismo no
Horizonte 2020.
O3: Desenvolvimento da competência transversal "técnico de
desenvolvimento rural comunitário, Horizonte 2020".
O4: Curso de formação piloto estruturado para a avaliação e teste da nova
competência.
O5: Desenvolvimento de materiais de aprendizagem para os alunos.
O6: Guia Metodológico de recursos educativos abertos (open educational
resources - OER).
O7: Plataforma TIC para promover formação á distância em áreas rurais.
3.
4.
Eventos Multiplicadores:
• Each partner will perform 6 informative seminars where local
collaboration of at least 25 social partners (stakeholders) is
expected.
2. Intellectual Outputs:
01. Study and analysis of existing qualifications and professional
families in Europe to adapt the Cross Competence.
02. Community research policy 2014-2020: report on the Horizon 2020
potential for job creation and entrepreneurship in rural areas.
03. Development of cross-competence “Rural community develpment
agent Horizon 2020”.
04. Structured pilot training course for evaluation and testing of the
new competence.
05. Development of training materials for students.
06. Methodological guide for open educational resources (OER).
07. ICT platform to promote distance education in rural areas.
3. Multiplier events:
E1: Seminário de Disseminação de produtos intelectuais.
E1. Dissemination seminar of intellectual products.
E2: Seminário de Avaliação dos produtos intelectuais.
E2. Evaluation seminar of intelletual products.
E3: Seminário de Avaliação da plataforma TIC.
E3. Evaluation seminar of ICT platform.
Aprendizagem/Ensino/Atividades Formativas
C1: Cursos de formação de curta duração com as equipas de técnicos
envolvidos no projeto RURALITY.
4. Learning/Teaching/Training Activities:
C1. Short-term joint staff training events involved in the Rurality Project.