PARTICULARES - Unisys: Trabalhador, cuidado com - Sindppd-RS

PARTICULARES - Unisys: Trabalhador,
cuidado com as falsas promessas!
Chefias da Unisys estariam prometendo garantia de emprego caso os trabalhadores saiam da ação
de assédio moral movida pelo sindicato contra a empresa.
Trabalhadores da Unisys têm denunciado ao Sindppd/RS que chefias da empresa estão prometendo
vagas de emprego aos funcionários que retirarem seus nomes da ação de assédio moral que o
sindicato está movendo contra a empresa e a Dell na Justiça do Trabalho (RELEMBRE AQUI).
Segundo alguns colegas, as chefias estavam avisando as equipes de trabalho que, se saíssem da
ação, teriam mais chances de ficar na Dell, multinacional contratante da Unisys.
Nenhuma novidade ou informação que surpreenda o sindicato, pois há tempos estamos cientes e
temos lutado contra o que entendemos serem práticas ilegais da Unisys. Esta terceirizada, com a
anuência de sua contratante, a Dell (famosa e rica empresa mundial de TI), constantemente
descumpre leis trabalhistas e a Convenção Coletiva da categoria, bem como usa de pressão
exagerada e de medidas constrangedoras para que os funcionários cumpram com metas abusivas de
atendimento.
Foram as constantes reclamações dos trabalhadores, desdobramento desta postura abusiva da
Unisys, que levaram o Sindppd/RS à Justiça contra a empresa. Não é o sindicato que é o “vilão”
desta história e, muito menos, os trabalhadores. As responsáveis pela ação de assédio moral são
unicamente a Unisys, que descumpre as leis e comete assédio, e a Dell, que avisada pelo Sindppd/RS
da prática arbitrária da terceirizada NUNCA fez nada para mudar esta situação.
Por isso, o Sindppd/RS faz um alerta aos trabalhadores da Unisys: MUITO CUIDADO COM AS
FALSAS PROMESSAS, COMO ESTA DAS CHEFIAS DA UNISYS, de que quem tirar o nome da ação
de assédio moral terá mais chances de conseguir emprego na Dell. A experiência do sindicato
mostra que promessas deste tipo funcionam só para intimidar os trabalhadores. Na prática, não são
cumpridas para a grande parte dos trabalhadores; geralmente somente para as chefias e, mesmo
assim, nem isto é garantido.
Já se foi o tempo em que as empresas não contratavam funcionários com ações trabalhistas.
Justamente para evitar isso, a Justiça do Trabalho não divulga mais os nomes dos trabalhadores que
têm ações contra empresas. Mais uma vez a Unisys mostra o quanto é arcaica, usando de práticas
ultrapassadas (como a coação) e de argumentos velhos, apostando na falta de informação e no medo
gerado entre os trabalhadores para evitar o que é o pior para a empresa: PERDER DINHEIRO.
Assédio moral é ILEGAL. É um DIREITO do trabalhador exigir que as leis sejam cumpridas e que
seja respeitado e valorizado em seu local de trabalho. Por isso, a ação de assédio moral do
Sindppd/RS contra a Unisys não é pedir esmola: é exigir que esta empresa se adecue às leis e que
pare de cometer estes abusividades contra os trabalhadores. Em pleno século 21, ainda mais em um
setor de ponta, como o da TI, não há espaço para empresas arcaicas e que cometem ilegalidades.
Sobre mais informações sobre a ação, procure o advogado Sales da Rosa nos plantões
(terças-feiras, das 11h às 13h e quintas-feiras, das 16h às 18h) no Sindppd/RS. Para outras
informações, entre em contato com o Sindppd/RS: 51 3213-6100 ou
[email protected]
Colega, não se deixe intimidar! Lute que é um direito teu!
Sindppd/RS
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comentários que contêm palavrões, ofensas ou que citem, de forma jocosa, nomes de colegas (pois
recebemos o pedido de um colega que foi citado para retirar o comentário) não estão sendo
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seja feito bom uso desta ferramenta de comunicação.
Assessoria de Imprensa do Sindppd/RS