Dique Flutuante agiliza manutenção das embarcações em Santarém

Ano XVII • Edição 170 • Março - Abril/2013
Dique Flutuante agiliza manutenção
das embarcações em Santarém
N
o começo do mês de março de 2013, a Bertolini
colocou em operação na unidade de Santarém seu
primeiro dique flutuante F4, para manutenção das
balsas e empurradores da Empresa. Com este investimento,
agora nesta filial serão dois locais para docagem para sua frota
de navegação.
Segundo o gerente geral da unidade, Juracir Neri, o número
de balsas da Bertolini vem crescendo a cada ano. “Temos uma
carreira em nosso porto de 150 metros de comprimento, mas
que já não estava suportando a necessidade da empresa. Agora com o dique flutuante ganhamos uma grande ferramenta
que vai permitir que coloquemos em manutenção preventivo-corretiva duas balsas: uma na carreira em terra e outra no
dique, onde reduzimos o tempo de docagem”, assinala o
executivo .
Ao destacar a importância desse novo empreendimento, o
assessor técnico da Presidência, Mauro Bertolini, explica que
a falta de estrutura na cidade de Santarém, fez a Bertolini
construir dois diques: o primeiro já está em funcionamento e,
um outro estará sendo construído este ano.
“Somente em 2013 teremos 24 balsas que necessitam ser
docadas para vistorias, reparos e pinturas, visando mantê-las
em condições de transporte dentro dos padrões da Marinha”,
enfatiza Mauro Bertolini.
Veja nesta edição:
A qualidade das carrocerias BAL..... pg. 03/04
Apresentação das filiais Itaituba,
Joinville e Juruti........................... pg 05 a 07
A celebração do Dia da Mulher
nas unidades............................... pg. 10/11
Navegação
Vantagens
Nos rios da Europa e Estados Unidos
é comum ter diques de elevação de
balsas. “Muitos são empregados para
reparos até em navios de grande porte”,
constata o assessor Técnico da Bertolini.
Ressalta que em Manaus funcionam três
a quatros diques, que já foram utilizados
para colocação dos iates fabricados pela
BECONAL.
Ao apontar as vantagens da utilização
desses diques, observa que, comparado
ao sistema anterior, onde se levava 2
dias para dar inicio à manutenção de
uma balsa, hoje se permite fazer em
apenas quatro horas.
Mauro Bertolini informa que o dique
pesa em torno de 350 toneladas e ao
afundar para colocar a balsa fica somente com dois metros de torres aparecendo fora da água.
“Ao afundar, abrem-se os registros para
encher de água ao ponto que a balsa
consiga entrar no dique. Após a mesma
estar posicionada no dique a água é retirada com moto bombas de 8”. Em duas
horas o sistema consegue tirar para fora
da água uma balsa graneleira de 440
toneladas. O dique tem sua capacidade
de docar balsa até 1.200 toneladas”,
exemplifica.
Segundo o assessor Técnico, por enquanto esses diques ficarão concentrados na
manutenção de balsas em Santarém.
“Talvez no futuro iremos implantar esse
sistema em Manaus e Belém”, anuncia
Mauro Bertolini.
Característica do dique
Comprimento total.................................................................................................... 48 m
Boca Moldada............................................................................................................ 25 m
Boca Máxima.............................................................................................................. 28 m
Pontal Moldado..................................................................................................... 1,500 m
Capacidade de docagem.......................................................................... 1.200 toneladas
Tara.............................................................................................................. 350 toneladas
INFORMATIVO BERTOLINI
é uma publicação de
Transportes Bertolini Ltda.
Matriz: Rua Raimundo de Castro, 136
CEP 69037-140 - Manaus/AM
Fone: (92) 3672.4000
Arte: Plus Comunicações
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Jornalista Responsável: Paulo Ziegler
(Registro Prof.: 5146/RS)
www.tbl.com.br
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Informativo Bertolini
Indústria
BAL busca desenvolver carrocerias de
alta qualidade a preços competitivos
Fundada na data de 03 de dezembro de
seu processo produtivo e
1994, a Bertolini da Amazônia Indústria
buscando a otimização e
e Comércio Ltda (BAL) inicialmente foi
automatização do proces-
desenvolvida para atender a necessidade
so, com a aquisição de no-
da Transportes Bertolini. “ Contudo o
vos equipamentos. “Além
produto ganhou o mercado nacional, pela
de parcerias de empresas
sua qualidade e confiabilidade”, explica
nacionais e internacionais,
o gerente geral, Márcio Jorge Lucas de
para disponibilizar um
Farias.
produto de alta qualidade,
O executivo ressalta que a Bertolini
a preços competitivos”,
sempre foi uma empresa de vanguarda e
acrescenta o gerente geral.
horário comercial. “Poderemos até pro-
unindo esta visão, com a experiência de
transportadora de cargas, nasceu a BAL.
Capacidade de Produção
duzir quatro unidades/dia se abrir para
outros”, informa Mário Farias. Exempli-
“Inclusive, é a única empresa do segmento com um laboratório de campo próprio
Os produtos fabricados pela BAL são
fica que há uma média de 30 horas úteis
à disposição”, salienta Márcio Farias.
carrocerias sobre chassi (furgão aber-
para produzir um semirreboques com
Ao revelar como a BAL desenvolveu
to, basculante, sider) e semirreboques
três eixos.
tecnologia para a fabricação de seus
(furgão aberto, graneleira, sider, bascu-
O gerente geral aponta os diferenciais
produtos, apontou que primordialmente
lantes, porta contêiner, silo, carrega tudo
dos produtos da BAL, que são espe-
foi investindo no desenvolvimento de
e bitrem).
cialmente desenvolvidos para suportar
seus colaboradores, qualificando a mão
A BAL tem capacidade instalada para dois
as mais adversas situações de carga
de obra envolvida em cada parte de
semirreboques ao dia, trabalhando no
e descarga, principalmente na Região
março-ABRIL /2013
3
Indústria
Norte. “Como nesta Região, um dos
navais e de implementos rodoviários.
Iniciou na BAL no dia 01 de fevereiro de
principais pontos são as subidas e decidas
“Isso, será um ganho na capacidade de
2010, como gerente administrativo. Em
de balsas e os locais onde o implemento
desenvolvimento e melhoria de produ-
seguida assumiu o cargo de gerente geral.
deve alcançar, nosso produto,
Sobre as metas para 2013, diz que
atualmente, é um dos equi-
inicialmente pretende implantar
pamentos mais resistentes e
uma carteira de vendas. “Através
testados do mercado”, garante
desse sistema poderemos ter uma
o executivo.
carteira de pedidos estabilizada e,
com isso, aumentar a capacidade
Novos Projetos
de produção e nos tornarmos mais
competitivos no mercado, com
Entre os novos projetos em
aumento de produtividade”, pros-
desenvolvimento pela BAL,
pecta o executivo.
Márcio Farias cita uma nova
Outros planos visam aumentar
suspensão deslizante para o
o portfólio de produtos, hoje
bitrem (primeira composição),
com basicamente dois modelos
que permitirá estacionar em docas iguais
tos”, enfatiza o gerente geral.
(semirreboque e baús em alumínio
aos semirreboques padrões, sem que
Sobre o futuro projetado pela BAL, Már-
sobre chassi), para dez modelos como:
cio Farias destaca:
semirreboque baú em alumínio ou aço
-“Ser uma empresa de
galvanizado, veículo porta contêiner
referência na fabrica-
(VPC), bitrem silo, bitrem baú, bitrem
ção de implementos
graneleira, basculante sobre chassi,
rodoviários, apresen-
semirreboque basculante, carroceria
tando soluções ino-
aberta sobre chassi e carrega tudo.
vadoras para nossos
“Nesse cenário nossas expectativas são
clientes. Com essas
de alavancar as vendas, com a oferta
metas estabelecidas,
desses novos produtos a preços compe-
projetamos ser uma
titivos”, estima o gerente geral..
empresa que trará
Em sua mensagem final, Márcio Farias
retorno financeiro para
comenta que manter uma empresa
os nossos acionistas”.
produzindo, em um mercado altamente
haja nenhuma alteração ou mudança no
momento de carga e descarga. “Outro
competitivo, como o de implementos
Perfil do Gerente Geral
desafio será o desenvolvimento de um
rodoviários, é uma tarefa complexa.
“Mesmo assim, estamos empenhando
semirreboque com uma nova estrutu-
Paraibano de Igaracy,
todos os esforços para
ração, buscando novos produtos, maior
nascido no dia 22 de agosto
nos tornarmos lucrativos e
capacidade volumétrica, sistema único de
de 1964, Márcio Farias é
competitivos, pois acredi-
amarração de carga e preço competiti-
engenheiros de Materiais,
tamos que esses fatores
vo”, anuncia o executivo.
formado na Universidade
são indispensáveis para a
Ressalta ainda, que além dos imple-
Federal da Paraíba, com
sobrevivência do negócio
mentos serem produtos já totalmente
pós-graduação em Gestão
. A equipe da BAL está
desenvolvidos, testados e certificados
de Produção e Serviço.
ciente e comprometida
com o novo sistema de frenagem por ABS
Atualmente cursa Mestrado
com todos os desafios que
(Antilock Braking System), a Bertolini
de Gestão de Custos, na
está montando um “Departamento de
Universidade Federal do
Engenharia”, para atender as unidades
Amazonas (UFAM).
4
Márcio Farias
temos pela frente. Afinal
de contas, o que nos move,
são os desafios diários”, complementa.
Informativo Bertolini
Itaituba
Bertolini projeta construção
de um porto em Itaituba
Em abril de 2005 a Bertolini iniciou suas
atividades na cidade de Itaituba. No
começo a sede ficava localizada na Rua
Bruno Juares Correa, anexo ao Auto
Posto Jacaré. Em 2006 foi transferida
para uma sede própria na Estrada Quinquagésimo Terceiro Bis, s/n, no Bairro
Jardim Tapajós.
Na visão futurista da Diretoria da
Bertolini a sua localização é estratégica, já que a cidade terá os portos que
receberão a produção de safras agrícolas do Centro-Oeste, através da BR-163,
destinada à exportação.
A sede própria da Bertolini está instalada numa área total de 5.600m², com
539,21 m² de área construída, sendo
350 m² que abriga o terminal de cargas.
Atualmente a unidade conta com seis
colaboradores e opera com um caminhão toco. O transporte de lâminas
de compensado é a principal carga
da região de Itaituba. Já os principais
produtos oriundos de outros estados e
distribuídos pela Bertolini são eletrodomésticos, ferramentas, calçados,
móveis, plásticos, bebidas, entre outras
mercadorias.
O gerente da unidade de Santarém,
Juracir Neri de Souza, informa que
recentemente a empresa adquiriu uma
nova área na região para construção de
um porto. Também visando prospectar
novos negócios, em fevereiro passado
foi contratado um colaborador na área
comercial para contatar com novos
clientes na Região.
“Com o término do asfaltamento da BR163 previsto para o meio do ano 2014 e
março-ABRIL /2013
as construções de portos de granéis, no
distrito de Miritituba, e da Hidrelétrica
de São Luís do Tapajós há uma expectativa de crescimento na região de Itaituba. Certamente a nossa filial crescerá
junto com a cidade, onde a Bertolini
comprou um terreno na Comunidade
de Santarenzinho, interior de Itaituba,
para fazer seu porto de escoamento”,
complementa Juracir Neri.
Setor de serviços é o motor
da economia de Itaituba
O município de Itaituba está localizado no Estado do Pará, sendo um dos
principais centros econômicos do oeste
paraense. Considerada pelo IBGE como
um centro sub-regional de médio porte
(por possuir população entre 100.000
e 500.000 habitantes) a cidade de
Itaituba encontra no setor de serviços o
principal motor de sua economia.
Outros destaques na economia de
Itaituba são o setor industrial, a mineração, e o agropecuário. Na indústria é
marcante a produção de produtos baseados no calcário (matéria-prima abundante no subsolo do município), sendo
a cidade uma das principais produtoras
de cimento no País. No setor de mineração, destacam-se as atividades de
exploração de ouro no Vale do Tapajós.
A instalação de grandes conglomerados ligados à atividade de mineração
fez com que, em 2008, Itaituba fosse
responsável por 1,1% de toda a riqueza
produzida no Estado do Pará, figurando
entre os 14 maiores PIB do setor.
Na década entre 1980 e 1990 o município tinha sua economia fortemente baseada na extração do ouro no Vale do
Tapajós, maior região aurífera do oeste
paraense. Nesse período, estima-se que
tenham sido exploradas da região mais
de 500 toneladas de ouro.
Em virtude do garimpo, o Aeroporto de
Itaituba teve um dos maiores movimentos em pousos e decolagens de
aeronaves no mundo. Com a decadência da exploração do ouro (no início
da década de 90), a cidade começou
a ver surgir empreendimentos ligados
principalmente ao setor agropecuário e
madeireiro.
Transporte Rodoviário
Duas importantes rodovias atravessam
o município de Itaituba. A BR – 163
liga a capital do Mato Grosso, Cuiabá,
a Santarém, no Pará, ligando Itaituba
a Santarém e Itaituba a região Sul e
Sudeste do Brasil. A estrada atravessa
uma das regiões mais ricas do País em
recursos naturais e potencial econômico.
Já a Rodovia Transamazônica (BR-230),
planejada para integrar melhor o Norte
brasileiro com o resto do país, foi
inaugurada em 30 de agosto de 1972.
Por não ser pavimentada, o trânsito
na rodovia é impraticável nas épocas
de chuva na região (entre outubro e
março). Em Itaituba, a Rodovia Transamazônica é cortada pelo Rio Tapajós.
A travessia de carros, de cargas e de
passageiros é feita por balsas.
5
Joinville
Joinville atende às necessidades
específicas de mercado
A Transportes Bertolini está em operação na cidade catarinense de Joinville
desde 20 de junho de 2008. Todavia,
a administração e todas as operações
de entregas, coletas, manutenção dos
caminhões, entre outras atividades no
Estado de Santa Catarina são realizadas
pela unidade de Rio Negrinho. “Por
estratégia da Diretoria, esta filial tem o
propósito de atender às necessidades
específicas de mercado”, explica José
Osmar de Souza Velho, gerente geral
de Rio Negrinho.
A filial está instalada num terreno
de 1.855 m², sendo 1.428 m² de área
construída, 1.100 m² para o terminal
de carga e 328 m² destinado ao setor
administrativo. Há ainda uma área de
427m² para o estacionamento.
A localização da Bertolini foi escolhida
estrategicamente com o objetivo de facilitar a saída e chegada de caminhões.
Está localizada na Rua Portugal, nº 907,
Galpão C, próxima à BR-101.
Operando com cinco colaboradores, a
frota que atende esta filial é composta
por 03 caminhões trator e 08 semirreboques. “Como o atendimento é
focado, o crescimento nesta unidade
está ligado diretamente com a deman-
6
da específica de mercado”, reitera o
gerente geral de Rio Negrinho.
Polo industrial da Região Sul
Joinville é um município localizado na
região nordeste do Estado de Santa
Catarina, no Brasil. É a mais populosa
cidade do estado, à frente da capital,
Florianópolis, distante 180km. Possui
área de 1.130,878 quilômetros quadrados e população de 526. 905 habitantes
(em 2012). É o
terceiro município
mais populoso
da Região Sul do
Brasil e o 36º do
Brasil.
O município
é cortado por
várias rodovias e
linhas férreas que
também contribuíram para tornar a
cidade o 3º maior
polo industrial da
Região Sul do Brasil. Apesar da progressiva terceirização do centro, a atividade
industrial continua com grande relevância, laborando, na sua cintura industrial,
grandes conglomerados do setor metal-mecânico, químico, plásticos, têxtil e de
desenvolvimento de software, tornando-a um grande polo dessa tecnologia.
Sendo a cidade mais importante da
indústria em Santa Catarina, muitos dos
mais importantes grupos econômicos do
país de diversos setores – tais como a
Cipla, Buschle & Lepper, Amanco (antiga
Akros), Schulz S.A, Franklin Electric
(Schneider), Neogrid, Docol, Döhler, Embraco, Ciser, Lepper, Tigre, Tupy, Totvs,
Britânia, KaVo Dental, Krona, Universal
Leaf Tabacos, General Motors, Whirlpool, Wetzel, Laboratório Catarinense,
Siemens, entre outras lá se localizam.
Joinville é o segundo maior polo metalúrgico do Brasil, ficando atrás, apenas
do Estado de Minas Gerais. Outra marca importante da cidade é que ela é o
maior polo industrial de ferramentaria
do país.
Informativo Bertolini
Juruti
Filial de Juruti opera com
recebimento de cargas
Em operação desde julho de 2006, a
unidade de Juruti está localizada na Rua
da Saudade, s/n, no Bairro Terra Preta, à
margem direita do Rio Amazonas.
Com uma localização estratégica para
atender as operações fluviais da Bertolini,
a sede própria funciona numa área de 10
mil m², abrangendo o porto e o prédio
administrativo.
Funcionando com nove colaboradores, a
unidade dispõe de uma frota rodoviária
de um caminhão trator 2160, um baú ¾
3055 e um veiculo Fiat Uno, como carro
de apoio.
tes e fica às margens
do Rio Amazonas,
no meio da floresta
equatorial, no oeste do
Pará, 848 quilômetros
de Belém. Está em uma
região rica em depósitos de bauxita, o que
atraiu o interesse de
empresas mineradoras.
Juruti teve origem em
Como não há contrafluxos, 99% das
atividades dessa filial é recebimento de
cargas, como estruturas metálicas e equipamentos que são distribuídas na região.
Região rica em
depósito de bauxita
O município de Juruti está localizado na
fronteira com o Estado do Pará com o do
Amazonas. Segundo o Censo do IBGE de
2010 o município tem 47.123 habitanmarço-ABRIL /2013
e da juta, que não o conduziram a um
desenvolvimento estável e duradouro.
A economia se concentra nas lavouras
temporárias, destacando-se o cultivo
da mandioca. Pesca, extrativismo vegetal e, mais recentemente, pecuária,
comércio e serviços de pequeno porte
(portuários, mercearias, alimentação)
são outras atividades presentes no
território e que visam a subsistência e o
mercado locais.
uma aldeia de
índios Munduruku, no século
XIX, e mantém
influência marcante da cultura indígena.
O município já
viveu importantes ciclos econômicos, como
os da extração
do pau-rosa
7
Recursos Humanos
Integração funcional entre
o modal rodoviário e fluvial
das e curiosidades no exercício
desse modal.
A mesma situação aconteceu
com a visita dos fluviários
às unidades da Bertolini. Os
profissionais da navegação
demonstraram muito interesse
em conhecer as cabines dos
caminhões, as tecnologias
embarcadas nos novos modelos. “Os próprios motoristas
mostraram suas habilidades e
conhecimentos aos visitantes”,
verificou Lavareda, resultando
no acerto dessa integração.
Na 25ª Convenção TBL, realizada em
Janeiro/13 na cidade de Bento Gonçalves (RS), foram formados grupos de
estudos envolvendo os setores administrativos, comerciais e operacionais
de diversas unidades. Porém, um grupo
em especial se destaca pela importância do propósito bem estar dos
funcionários, ao tratar de ações ligadas
diretamente à saúde e qualidade de
vida dos profissionais.
Em cumprimento à ação “Providenciar
sistema de integração entre navegação
e rodoviário” tem o objetivo de que
os profissionais que desempenham
atividades no rodoviário conheçam as
embarcações em Belém, Manaus, Porto
Velho e Santarém, enquanto as tripulações visitam em terra as instalações e
pessoas dessas unidades.
O gerente Comercial do Modal Fluvial,
Marco Lavareda, integrante do grupo
03 da Convenção e com base em Belém, explica: “os programas que visam
privilegiar o ser humano dentro da
organização buscam promover a saúde
e a qualidade de vida, entre outras
atividades. Assim atingiremos o funcionário e seus familiares. Desta forma o
programa deverá avançar, melhorando
ainda mais o relacionamento profissional, pessoal e familiar”, observa o
gerente comercial do Modal Fluvial.
Belém
Integração
Manaus
Integrar é o princípio fundamental
neste processo, para fazer com que os
profissionais saibam sua real importância na organização. Como muitos
motoristas declararam o fascínio em
conhecer as embarcações, os próprios
fluviários repassaram explicações sobre
a formação dos comboios, tempo de
viagem, dificuldades, entre outras dúvi-
O evento de integração entre as áreas
rodoviárias e marítimas nesta unidade
contou com a participação do supervisor administrativo da Navegação,
Nestor Eduardo Ayres, e do supervisor
operacional da área de Importação,
Fernando Vieira, que foram os responsáveis em mobilizar e garantir a ação.
Nestor Ayres aponta a integração como
8
Na filial de Belém, essa atividade envolveu a participação,
além do multiplicador do
processo, Marco Lavareda,
o gerente administrativo,
Adriano Vilar, o administrativo
da Navegação, Djair Sales e as
representantes do setor de Recursos Humanos, Helaine e Heidyana.
“Em termos qualitativos, pode-se
observar que o programa atingirá um
melhor relacionamento interno e externo, com comunicação, envolvimento,
motivação e produtividade”, avalia
Marco Lavareda.
um ponto positivo. “A realização de
ações como esta serve para estreitar a
relação entre as áreas e garantir maior
qualidade e excelência aos serviços
prestados pela Bertolini”, obsevou o
supervisor administrativo da Navegação.
Já para o supervisor operacional,
Fernando Vieira, esta ação visa facilitar
o trabalho e a comunicação entre as
áreas, melhorando o desempenho e
contribuindo para o alcance das metas.
O gerente de R.H de Manaus, Daniel
Fernandes, também destaca a importância da ação. “O intuito é realizar
uma melhor sintonia entre as áreas,
fazendo com que cada setor conheça
os pontos positivos e dificuldades que
estão relacionadas no processo operacional”.
Informativo Bertolini
Recursos Humanos
colaboradores da
navegação receberem
os colegas do rodoviário para uma visita
as instalações fluviais,
em especial a embarPorto Velho
cação TBL 50, que se
encontrava atracada
A filial Bertolini de Porto Velho realino porto. Com muita
zou na manhã do dia 01 de março uma
alegria, os marítimos
ação de integração corporativa entre
receberam os coleas áreas de navegação e transporte rogas rodoviários com
doviário. A atividade, coordenada pelo
um lanche preparado
Departamento de Recursos Humanos,
pelo cozinheiro fluvial
contou com a participação dos colaboda embarcação. Logo
radores pertencentes à tripulação da
após, cada marítimo responsável por
embarcação TBL 50, juntamente com
uma área da embarcação se dirigiu
todos os colegas do transporte rodoao seu setor apresentando o
ambiente aos colegas e explanando sobre suas atribuições
diárias.
“No encerramento da atividade foi notória a satisfação
por parte dos participantes ao
conhecerem melhor o ambiente de trabalho dos colegas, e
também ao se sentir valoriGleiciane Anselmo Vieira (Departamento Comercial), Elaine Bortolasse
zado por explicar a função no
Lopes (Administrativo), Silvânia Cristina Lopes Viana (Financeiro),
processo de crescimento da
Saula Rabelo (técnica em Segurança) e colaboradores marítimos.
Bertolini”, constatou Jucimar
Vieira, do setor de Recursos Humanos
viário ligados aos setores de tráfego e
da filial de Porto Velho.
coleta.
A integração contou com a apresentação do vídeo “Pessoas e Tecnologias”,
Santarém
com uma exposição da estrutura Bertolini. Logo após, a técnica de Segurança,
Nesta filial o processo de integração
Saula Rabelo, acompanhou os colafoi desenvolvido nos dias 09 e 23 de
boradores em visita as instalações da
fevereiro, quando os colaboradores do
empresa.
setor rodoviário conheceram as instalaNo período da tarde foi a vez dos
ções e embarcações no porto. Por sua
vez, os marítimos que estavam
em Santarém conheceram as
dependências do setor administrativo dessa unidade.
No dia 09, os colaboradores
do Comercial e Operacional,
que não conheciam a área
portuária, foram até o porto
da Bertolini acompanhados do
Técnico de Segurança, Makyson
Colaboras do rodoviário
conhecendo a embarcação TBL 50
Paé. Visitaram as instalações
Durante as visitas de integração, as
áreas tiveram a oportunidade de conhecer todo o mapeamento do processo operacional de cada setor.
março-ABRIL /2013
portuárias, como a parte de operação,
a oficina de manutenção e os empurradores que naquele dia estavam atracados.
O supervisor de Manutenção, Marco
Palheta, explicou como funciona a
manutenção preventiva e corretiva de
cada embarcação.
- “Foi ótima essa iniciativa da Bertolini
em integrar os setores, conhecendo o
local onde trabalham os colegas do setor de navegação e até da manutenção.
Sabemos como funciona, mas ver como
é feito ao vivo e verificar as instalações
onde trabalham os marítimos e muito
satisfatório”, salientou o atendente
comercial interno, Rony Mendes de
Freitas.
Já no dia 23, a tripulação da embarcação E/M XLVIII, ao chegar em Santarém, foi recepcionada pelo encarregado de navegação, Wanclei Campos
Macedo. Os marítimos conheceram a
parte administrativa da filial, em todos
os setores. Também foram apresentados aos colaboradores que resumiram
suas atividades específicas nas distintas
áreas.
“A cada chegada de embarcação mostramos as instalações da nossa filial
e explicamos como funciona a área
administrativa. Dessa forma, integraremos mais a equipe de trabalho, fortalecendo a equipe da Bertolini”, assinalou
Karyne Costa de Oliveira, do setor de
RH da unidade.
9
Recursos Humanos
Dia Internacional da Mulher
O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, foi designado
pela ONU para lembrar as conquistas
sociais, políticas e econômicas das mulheres. Essa data também foi reverenciada nas unidades da Bertolini.
Boa Vista
Em homenagem às colaboradoras pelo
Dia Internacional da Mulher esta filial
promoveu uma confraternização na sala
com as suas respectivas fotos e flores.
“Foi uma forma de agradecimento pela
sua dedicação, carinho e versatilidade.
Elas contribuem a cada dia para tornar
melhor e mais humana a prestação de
serviços aos nossos clientes”, enalteceu
o gerente geral da unidade.
Porto Alegre
A unidade da Bertolini instalada na
Região da Grande Porto Alegre, também reverenciou a passagem do Dia
Internacional da Mulher. No dia 08 de
março todas as colaboradoras foram
convidadas para uma confraternização
em homenagem ao seu dia.
Porto Velho
Esta filial homenageou todas as colaboradoras com um cofee break e ainda as
presenteou com um
chaveiro personalizado com a foto das
homenageadas e a
logomarca TBL.
A ação contou
com a presença das
gerências de navegação e rodoviário
e das mulheres prestadoras de serviço
nessa unidade.
Após a abertu-
da gerência. Na oportunidade as homenageadas receberam uma lembrança
Marabá
Apenas uma mulher
Mulher é um nome pequeno, deveria ser
maior. Afinal são passos largos, sonhos
altos e um universo de coisas pra fazer e
acontecer.
Mulher é uma posição social, uma situação nem sempre normal, quando tudo
o que se quer é tão pouco e está sempre
distante.
Mulher é uma causa, vencida ou perdida
não importa, principalmente quando é
nobre e envolve sentimentos.
Mulher é um laço... de chita, cetim ou
seda, que envolve, fascina, com ares de
10
moça, senhora ou menina.
Encanta, e é tão simples, são duas
pontas amarradas, presas, que,
quando soltas revelam segredos
inocentes ou culpados, pois depende dos olhos de quem observa.
Mulher é um tudo, que ás vezes
pensa que é um nada.
Pois carrega consigo décadas de
espaços a preencher e nem sempre
o sabe fazer, pois alguém disse que não
foi gerada pra isso, e desde pequena ouve
dizer: “Que belo útero pra gerar pessoas e
não causas, posições sociais e não imorais,
fazer belos laços sem se preocupar se
quem os vê é inocente ou culpado”.
Pois ao final te chamarão apenas.........
mulher.
Rozimeire Mendes da Silva
Unidade de Marabá
Informativo Bertolini
ra feita pelo setor de RH, as
lideranças da filial, em nome da
Diretoria da Bertolini, proferiram palavras de felicitações e
entregaram as lembranças para
as colaboradoras.
Ji Paraná
Guarulhos
No dia 08 de março a filial da
Bertolini na Grande São Paulo
promoveu uma ação voltada a
comemoração do Dia das Mulheres.
As homenageadas receberam rosas
vermelhas e chocolates, com uma mensagem enviada pelo RH Corporativo.
“Esta ação contemplou desde aprendizes até as mulheres prestadoras de
serviços na área de Vigilância Patrimonial”, informou Daniele Ayres, do setor
de RH de Guarulhos.
A assistente operacional Taiza Karlana
e a assistente administrativa, Giani
Ferreira receberam muitos cumprimentos no dia 08 de março. Afinal, elas
são as únicas
mulheres
desta filial
da Bertolini
e nessa data
mereceram
homenagens
de seus colegas.
Editorial
MODERNIZAÇÃO, CUSTO E INVESTIMENTO
Há uma tênue linha de
avaliação que separa a neces-
ava l i a d o s o s i nve st i m e nto s
controles acompanha par e
necessários.
passo os movimentos e ações
sidade de modernização da
O investimento em diques
do que parece tão distante,
empresa do custo possível de
flutuantes para a manutenção
na imensidão dos rios. A ma-
absorver. Há vezes em que o
das embarcações dá para os
nutenção preventiva garante a
novo investimento pode com-
co m b o i o s f l u v i a i s a n e c e s -
continuidade deste processo.
prometer o já realizado.
sária segurança para que as
A s E m p r e s a s B E RTOL I N I
A s E m p r e s a s B E RTOL I N I
viagens aconteçam com a na-
a c red i ta m q u e o B ra s i l é o
acreditam que todo o inves-
turalidade planejada em todo
melhor lugar para se investir
timento que visa a qualidade
o seu percurso. A qualidade
e que a geração de emprego
dos serviços prestados é ne-
dos serviços tem que superar
e renda fortalecem as insti-
cessário. Afinal, o mercado
a expectativa do Cliente e,
tuições. Nós continuaremos
de usuário busca segurança,
mesmo que este não possa
fazendo a nossa parte.
qualidade e preço e, nesta
p e r c e b e r, u m a r e t a g u a r d a
ordem de valores, é que são
de obreiros, equipamentos e
março-ABRIL /2013
Irani Bertolini
Diretor-Presidente
11
Recursos Humanos
PORTO ALEGRE
Estudantes de
Logística fazem
visita técnica
A filial da Bertolini recebeu no dia 18 de
março a visita de 40 estudantes do curso
de Tecnólogo em Logística da Faculdade
Unilasalle, da cidade de Canoas.
Na oportunidade o gerente geral, Armando
Valenti Nascimento, informou aos universi-
tários sobre os projetos, processos e as dificuldades de transporte na Região Norte do país.
No encerramento, os estudantes visi-
taram o terminal de cargas, quando foi
demonstrado na prática, o funcionamento da movimentação das mercadorias.
APARECIDA DE GOIÂNIA
Reestruturação
administrativa
Integração e Motivação
Em consonância com deliberações da 25ª Convenção Nacional da Bertolini
desde o mês de fevereiro
a filial está promovendo
ações de integração e
motivação aos seus colaboradores.
Entre essas ações é destaque a “Sessão Pipoca”,
quando nas sextas-feiras,
em horário específico,
os colaboradores assistem filmes. Também há o “Torneio Operacional”,
“Valorização da Mulher” e a “Programação de Palestras”.
A filial de Aparecida de Goiânia iniciou o ano de
2013 com nova equipe na administração. Objetivando o crescimento da Bertolini, priorizando
a qualidade dos serviços prestados, a unidade
reestruturou seu quadro de colaboradores do
Departamento Administrativo.
Além do gerente geral, Sérgio Detoni, a filial
conta com a encarregada Comercial, Petula Sampaio, a encarregada Administrativa, Claudiorrane
Luiza e Liliane Ibiapina, na função de assistente
Financeira.
guarulhos
Brigada de Incêndio
A filial realizou no mês março uma reciclagem no treinamento de Brigada de Incêndio.
Com duração de oito horas, a primeira ação
aconteceu no dia 06 no Centro de Treinamento de Brigadistas de Incêndio Rochácara
Ecofire, situada na cidade de Itapecerica da
Serra, em São Paulo.
A equipe foi formada por 36 colaboradores,
estrategicamente selecionados para atenderem todos os setores da empresa, caso haja
alguma situação de princípio de incêndio.
Os brigadistas receberam informações
teóricas e depois realizaram algumas simu-
lações de abandono de área,
primeiros socorros, manuseio
de extintores, manuseio de
hidrantes, combate ao incêndio e prevenções a incêndios
domésticos.
Certificados
No ultimo dia 18 de março os brigadistas foram reunidos para a entrega dos
certificados e dos botons. A cerimônia foi
organizada pelo gerente da unidade, Sér-
gio Luis Ferreira e o técnico de segurança,
Marcelo Pereira.
Na oportunidade, o técnico de segurança
entregou ao gerente geral uma certificação de realização da Brigada de Incêndio,
em nome da Transportes Bertolini.
Recursos Humanos
guarulhos
Palestras sobre Motivação
Nos dias 19, 20 e 21 de fevereiro esta filial
promoveu, em parceria com a entidade
Projeto Criança Feliz, um ciclo de palestras
enfocando o tema Motivação.
Com a finalidade de atender ao plano de
ação elaborado na 25ª Convenção TBL, as
palestras foram oferecidas em diversos
horário para contemplar todas as equipes da
Unidade.
“O Projeto Criança Feliz tem como objetivo
principal em suas palestras, conscientizar
os adultos sobre a educação atual de seus
filhos, prevenindo assim problemas de agressividade e violência
que vêm atingindo à sociedade”,
explica Daniele Ayres, do setor de
Recursos Humanos.
A palestrante Maria Aparecida
Reis Rocha abordou o trabalho em equipe,
motivação pessoal, comprometimento, família e atitudes sociais. Através de atividades
interativas, os participantes puderam adquirir novos conhecimentos e refletirem sobre
temas atuais que fazem parte do dia a dia.
“A mensagem dessa palestra motivacional
foi de grande importância para todos os
colaboradores repensarem em seu compromisso com a família, empresa e à responsabilidade social.”, avalia a analista de RH,
Heidi Fontes.
BOA VISTA
Carnaval e o Trânsito
As ações “Carnaval” e ”Dia Nacional ao Combate as Drogas e
Alcoolismo” nesta unidade da Bertolini foram realizadas em
parceria com o SEST/SENAT de Boa Vista.
No dia 11 de fevereiro foram distribuídos aos colaboradores os
folhetos enviados pelo RH Corporativo, repassando informações
sobre DST´s e as formas de prevenção, além dos cuidados no
trânsito, nesses períodos de festas.
Já na data de 23 de fevereiro, a psicóloga do SEST/SENAT, Rosali Matias Honório Feliciano, ministrou uma palestra sobre “A
combinação de álcool, droga e o trânsito”.
Novas ações com
o SEST/SENAT
Na manhã do dia 15 de março os
colaboradores dessa filial receberam
informações sobre saúde, higiene e
cuidados com a boca, aplicação de
flúor e também sobre a importância da
ginástica laboral. Também a psicóloga
do SEST/SENAT de Boa Vista, Rosali
Feliciano, retornou à unidade da Bertolini, para palestrar sobre “Violência
Doméstica”.
A psicóloga também apresentou vídeos
sobre motivação, que trouxeram remarço-ABRIL /2013
flexões importantes
sobre a busca de objetivos, como realização
pessoal e profissional,
ter coragem, ser persistente e acreditar e
sim mesmo.
Já o fisioterapeuta do
SEST/SENAT, Bruno de
Freitas instruiu os colaboradores com
exercícios de ginástica laboral e ensinou vários tipos de alongamentos, que
podem ser feitos no dia-a-dia. No final,
o fisioterapeuta entregou uma cartilha
contendo informações sobre alongamentos diários para a coluna.
13
Recursos Humanos
MACAPÁ
Programa 7S´s é
apresentado aos marítimos da Bertolini
No último dia 06 de março esta filial recebeu a tripulação do TBL - IV, conduzido
pelo comandante Rubens. Nesse encontro, o setor de Departamento Pessoal e de
Recursos Humanos foi até a embarcação
para divulgar junto aos marítimos o programa 7S’s, destacando a importância da
participação de toda empresa.
“Mais uma vez fomos bem recebidos.
Tivemos o envolvimento de todos os
marítimos, com destaque para a pronta
iniciativa do Comandante Rubens, em se
colocar à disposição para que pudéssemos
explanar sobre as condições de melhorias
e efetivação do programa 7S’s”, explica o
gerente administrativo, José Carlos Oliveira.
Comemorou a nova oportunidade de
promover uma integração dos marítimos à
filial de Macapá.
“Mostramos que juntos podemos fazer
cada vez mais uns pelos outros, e que a
efetividade das ações em conjunto podem
culminar em sucesso”, exaltou o executivo. Salientou que o programa 7S’s visa a
harmonia entre o ser e o estar. “Ou seja
o ser humano com seu ambiente, seja ele
de trabalho, seja ele convivência social”,
traduziu o executivo.
Com a implantação do 7S’s junto à Navegação, o gerente administrativo espera
promover encontros mensais.
“O nosso objetivo é alinharmos ações
conjuntas e aperfeiçoarmos nosso ambiente, seja em terra, seja na embarcação.
Estaremos trabalhando ainda mais juntos,
para que a cada dia os nossos marítimos
sintam e saibam que: em Macapá, eles
estarão em casa, onde todos poderão
participar dos resultados, compartilhando
conhecimento e buscando integração total
entre as nossas equipes”, complementou
José Carlos de Oliveira.
Parceiros pela Vida dizem não ao alcoolismo
No mês de março a ação Parceiros pela
Vida abordou o tema alcoolismo.
“Pudemos contar com o apoio da Associação dos Alcoólicos Anônimos (A.A.A).
da cidade de Santana, que trouxeram
mais do que uma simples palestra,
e sim, uma lição de vida”, ressalta o
gerente administrativo, José Carlos de
Oliveira.
O executivo explica que a filial busca
atuar junto aos problemas que afetam
a todos. “Nossa posição dentro da
sociedade deve ser de ajuda e informação, procurando trazer temas que
retratem o nosso País e que vivenciamos em nosso meio”, justifica a escolha
do tema.
Para o gerente é preciso ser efetivo para
alertar os colaboradores e parceiros:
“Ser parceiros pela vida é procurar
ser mais do que somos. É a busca por
aquele algo maior. É retirarmos nossas
máscaras e buscar o verdadeiro bem
estar próximo, mesmo que para isso
seja necessário falarmos não! E nesse
caso, nós da filial Macapá, optamos em
falar o nosso não para o álcool”.
JI PA RANÁ
Bertolini é vice-campeão
do campeonato empresarial
O time da filial foi vice- campeão do 1º
Campeonato Municipal Empresarial de
futebol 7, ao perder nos pênaltis para a
equipe da Gazin, depois de empatar em
4 a 4 no tempo regulamentar. A decisão
teve transmissão ao vivo por uma TV
local e também pela Rádio
Equipe
Alvorada.
Na fase das quartas de final, a
• Sinvaldo Aparecido Alves (conferente de cargas)
Bertolini derrotou por 5 a 3 o
• Juvenal Rodrigues da Silva Prestes (auxiliar de operações)
time do Corpo de Bombeiros e,
• Ednilson Silva dos Santos (conferente de cargas)
• Leoni Pereira Baltazar (motorista)
na semifinal, eliminou a equipe
• Gilberto Lara (gerente geral da filial)
da Polícia Militar por 7 a 4.
• Madson de Amorim da Costa (auxiliar de operações)
“Foi um campeonato intenso
• Eyde Wagner da Silva (auxiliar de operações)
que trouxe interação não só
• Nivaldo Ferreira da Silva (motorista).
14
para os jogadores, mas para todos os
colaboradores que torceram pela vitória.
Acreditamos ser o primeiro de muitos campeonatos, onde nossos jogadores poderão
levar o nome da empresa com muita garra
e determinação”, enfatiza Giani Ferreira, do
setor Administrativo.
Informativo Bertolini
Promoções
Fevereiro 2013
Filial
Nome do colaborador
Tempo de empresa
Cargo anterior
Cargo atual
BGV
DILAMAR MACHADO DA ROSA
01 ANO E 02 MESES
OPERADOR DE MONITORAMENTO JR
CWB
PATRCIA K. HOENIG DOS SANTOS
01 ANO E 09 MESES
ATENDENTE COMERCIAL
ASSITENTE COMERCIAL INTERNO
CWB
MARCELO DOS SANTOS RODRIGUES
01 ANO E 04 MESES
CONFERENTE
LIDER OPERACIONAL
GRU
JOSÉ OSVAN DE ALMEIDA OLIVEIRA
08 ANOS E 03 MESES
ASSISTENTE COMERCIAL EXTERNO ASSISTENTE COMERCIAL EXTERNO
GRU
JOSIMAR PEREIRA DE ALMEIDA
02 ANOS E 06 MESES
CONFERENTE DE CARGAS
GRU
MARCELO PEREIRA DOS SANTOS
02 ANOS E 09 MESES
TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO
GRU
MARCOS VINICIUS M. CAVALCANTI
02 ANOS E 10 MESES
CONFERENTE DE CARGAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERACIONAL
GRU
PAULO ROGERIO FRANCO
02 ANOS E 11 MESES
CONFERENTE DE CARGAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERACIONAL
GRU
THIAGO BARBOSA SILVA
03 ANOS E 07 MESES
CONFERENTE DE CARGAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERACIONAL
GRU
JOSELIAS ALVES DA SILVA
02 ANOS E 09 MESES
AUXILIAR DE MECÂNICO
FUNILEIRO
GRU
DANIEL DAMACENA XAVIER
02 ANOS E 06 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
AUXILIAR DE MECÂNICO
GRU
BRUNA RODRIGUES DE OLIVEIRA
02 ANOS E 11 MESES
ATENDENTE COMERCIAL
ASSISTENTE DE LOGÍSTICA
GRU
TIAGO SEVERINO DOS SANTOS
07 ANOS
MANIQUEIRO
VISTORIADOR
FOR
MARIA GERLANE MARTINS OLIVEIRA
08 MESES
ASSISTENTE ADM
ENCARREGADO ADM
FOR
JANUSIA MARIA FREITAS DA SILVA
01 ANO E 09 MESES
AUX ADM
ASSISTENTE ADM
MAB MARCILIO SILVA CRAVEIRO
11 MESES
MOTORISTA TOCO
MOTORISTA CARRETEIRO
MABHIAGO SOARES DE SOUSA
10 MESES
AJUDANTE
CONFERENTE
MAB JOÃO BATISTA ARAUJO DA SILVA
01 ANO E 06 MESES
ARRUMADOR
CONFERENTE
MAO SUSIENE RODRIGUES DE VASCONCELOS01 ANO E 08 MESES
AUXILIAR DE RH
ASSISTENTE DE RH
MAO BRUNO DA SILVA MEDEIROS
01 ANO E 10 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
MOTORISTA DE CAMINHÃO LEVE
MAO RAIMUNDO ERASMO V DA SILVA
02 ANOS
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
MAO ELINALDO SANTOS HELMER
02 ANOS E 06 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
MAO ISMAEL SOUZA FARIAS
01 ANO E 08 MESES
RECEPCIONISTA
AUXILIAR ADM. OPERACIONAL
MAO ROSIAS PICANÇO MELO
06 ANOS E 09 MESES
CONFERENTE DE CARGAS
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
POA
AUGUSTO JÚNIOR BASTOS
01 ano e 11 MESES
ARRUMADOR
CONFERENTE
STM
TOME SALES DOS SANTOS
01 ANO E 04 MESES
AUX. DE PEDREIRO
PEDREIRO
Frases
A vida é uma pedra de amolar:
desgasta-nos ou afia-nos, conforme
o metal de que somos feitos.
George Bernard Shaw
Uma vida sem causa
é uma vida sem efeito.
Barbarella
março-ABRIL /2013
A sua vida e o seu mundo
mudam quando você muda.
Roberto Shinyashiki
ASSISTENTE DE SEGUROS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OPERACIONAL
O mais importante da vida não é a situação
em que estamos, mas a direção para a qual
nos movemos.
Oliver Wendell Holmes
As coisas mais importantes
na vida não são coisas.
Anthony J. D’Angelo
Quando eu ouço alguém suspirar:
“A vida é dura”, eu sempre sou tentado
a perguntar: “Comparada a quê?”
Sydney J. Harris
15
Foto do Mês
Trabalho em equipe
Treinamento de combate a incêndio em Guarulhos.
Foto: Arquivo - Guarulhos
Tempo Bertolini Fevereiro
20 anos
Antonio Silva B. de Freitas
Contramestre fluvial
Porto Velho
Hernande Silva dos Santos
Motorista carreteiro
Porto Velho
15 anos
Antônio C. Ramos Xavier
Auxiliar de operações
Guarulhos
João da Costa Neves
Conferente de cargas
Macapá
Raimundo N. Soeiro Campos
Líder operacional
Belém
10 anos
Benayas Lopes de Castro
Motorista carreteiro
Belém
Flávio Domingos Macena
Marinheiro fluvial de máquinas
Belém
Widglan Rodrigues Veloso
Líder comercial
Belém
Clemente Maria Cruz da Costa
Mestre fluvial de comando
Belém
Henrique Moreira do Amaral
Conferente de cargas
Belo Horizonte