Maio/2013 Bertolini investe em Projeto Ambiental no Lago Tucumã

Ano XVII • Edição 171 • Abril - Maio/2013
Bertolini investe em
Projeto Ambiental no Lago Tucumã
E
m 2009 entrou em vigor a Política Nacional de Mudanças Climáticas (PNMC, Lei 12.187), determinando que o
setor produtivo nacional deverá controlar suas emissões
de Gases do Efeito Estufa (GEE).
A Bertolini, para atender esta política, firmou uma parceria
com a Ambio Soluções Ambientais, uma consultoria do Rio
de Janeiro, com ampla experiência em projetos ambientais,
com atuação principal na elaboração de Inventários de Gases
do Efeito Estufa e no desenvolvimento de Projetos de Créditos
de Carbono. A equipe da AMBIO é composta por profissionais
experientes, que atuam no mercado de carbono desde 2004 e já
passaram por todas as etapas e desafios do processo de Quioto,
incluindo a elaboração do projeto, acompanhamento das auditorias e a comercialização dos créditos de carbono.
- Esses projetos ambientais realizados pela Bertolini só demonstram o interesse e a forma como a Diretoria
valoriza e entende que tratando
o meio ambiente com
respeito, teremos um
futuro garantido
Veja nesta edição:
Beconal inicia construção
de mais um iate...................... pg. 04
Gente TBL
Uma soprano em Guarulhos..... pg 10
Manaus treina motoristas......... pg. 12
Meio Ambiente
Desenvolvimento
do Projeto
para os sucessores e para toda a sociedade. Fico orgulhosa em participar desse
projeto - destaca Rosana Pinheiro Bitar,
do Departamento de Gestão da Qualidade / Ambiental.
Fazenda Tucumã
Para desenvolver esse Projeto Ambiental, a Bertolini possui uma propriedade
rural com uma área de aproximadamente 7.755 hectares. “Desse total,
7.106 hectares, 91,63%, são ocupados
por mata nativa”, observa Rosana Bitar.
- A Fazenda fica dentro da área do Lago
Tucumã e o projeto compreenderá toda
a área do lago, que é o nome da propriedade – acrescenta.
O Lago Tucumã localiza-se dentro do
perímetro municipal de Autazes, a 160
km de Manaus por via fluvial e 108 km
em linha reta.
- Pertencente à Mesorregião do Centro
Amazonense e Microrregião de Manaus.
Autazes situa-se entre os Rios Madeira, Amazonas, Solimões e Baixo Purus.
Seu nome provém dos rios Autaz-Açu e
Autaz-Mirim que irrigam o seu território
– explica Rosana a exata localização.
A propriedade foi toda cercada e
construiu-se uma residência para o
caseiro. Também foram colocadas placas
de aviso para evitar invasores e pessoas
que queiram desmatar e caçar.
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Ao revelar os passos
do desenvolvimento
do Projeto Lago Tucumã, Rosana Bitar salienta que inicialmente
houve um estudo de
campo e foi elaborado
um relatório com o
objetivo de explicar os
pontos importantes
do inventário Florestal.
- Tudo será anexado ao documento final
do projeto. Veja as etapas no quadro
abaixo:
Etapas do Projeto
• Desenvolvimento de Estimativa de
Reduções de Emissões de GEE com
base nas análises anteriores;
• Criação de um Plano de Monitoramento através:
- Segurança;
- Auditorias;
- Planos contra invasão e
combate à incêndio;
- Monitoramento constante
da Floresta para geração
dos créditos de REDD+
(conservação, manejo
sustentável e enriquecimento de
estoques).
• Auditoria do Relatório de REDD+ por
uma terceira parte e das documentações da fazenda do Lago Tucumã;
• Emissão dos Créditos de Carbono.
Redução de CO2
relacionada ao Projeto de Inventário de
Emissão de Gases e já estamos no terceiro ano de elaboração. Já foram registrados os anos de 2010 e 2011, e estamos
terminando 2012. O próximo passo será
determinar o ano base e, a partir deste
ponto, iniciar ações para identificar fontes de desperdício de energia/recursos
ou possibilidade de melhorias em nossos
processos/atividades. Isso inclui controle
de resíduos e monitoramento de todas as
fontes de emissão de gases. Melhorando
e otimizando nossos processos / atividades e identificando fontes de desperdício,
teremos como reduzir a emissão de gases
do efeito estufa, pois diminuiremos o
consumo das fontes - complementa.
Projetos em REDD+ :
Desmatamento Evitado
O desmatamento responde por cerca de
20% das emissões humanas de gases do
efeito estufa, especialmente o dióxido de
carbono e o metano, derivados da derrubada e queima de florestas.
As florestas tropicais são essenciais
também como mananciais hídricos, e funcionam como “pulmões” do planeta ao
promover a troca de dióxido de carbono
por oxigênio no ar. Além disso, esses espaços contêm riquíssimos ecossistemas,
dos quais muitas comunidades indígenas
dependem. Pagar pela preservação ajudaria a combater o aquecimento global e
a proteger a biodiversidade do planeta.
O objetivo do Redd+ é pagar para manCasa flutuante é sede para pesquisadores
Quando o Diretor-Presidente, Irani Bertolini,
anunciou os objetivos e
finalidades em trabalhar
para reduzir a emissão
de gás carbono (CO2) dos
caminhões, Rosana Bitar
esclarece:
- Esta questão está mais
Informativo Bertolini
Meio Ambiente
isso tende a mudar nos próximos
anos, em função
da eminente
necessidade de
preservação de
nosso planeta declara o diretor
Comercial da
Bertolini, Carlos
Mensatto Benite.
Segundo o dirigente, esta será
Pesquisadores catalogam informações
uma tendência
do mercado de
ter as florestas de pé. O pagamento, por
transporte para o futuro e quem não adotar
meio da venda de créditos de carbono,
esse caminho ficará de fora do mercado.
refletiria o valor do carbono armazenado
- Com 100% de certeza quem não se adenas florestas, ou os custos ambientais
quar estará com os dias contados no meradvindos da extração de madeira e da
cado. O nosso setor representa parcela
ocupação agropecuária.
importante nas emissões de CO2, onde
Como funciona? Essencialmente trata-se
a indústria automobilística vem acompaem usar os créditos como “moeda” com
nhando a legislação, entregando produa qual os países em desenvolvimento
tos menos poluentes. Mas só isso não
teriam estímulo para conter o desmabasta. É preciso ter programas eficientes
tamento, enquanto os países ricos, ao
para atingir os planos de redução de
investir nesses mecanismos, ajudariam a
cumprir suas quotas obrigatórias de redu- emissões, e nossa empresa tem - assinalou Carlos Mensatto.”É um caminho sem
ção de emissões.
volta”, emendou.
Sequestro de carbono: Os créditos emitidos pela área são a diferença entre o estoque de carbono menos o desmatamento
evitado. Para os casos em que existam
áreas a serem recuperadas e reflorestadas
é feito o projeto a partir do conceito de
REDD+ (conservação, manejo sustentável
e enriquecimento de estoques).
Caminho sem volta
Uma pesquisa do IBOPE realizada em
2010 apontou que 51% dos entrevistados
estão dispostos a pagar mais por produtos ambientalmente corretos e que 11%
efetivamente pagam a mais por esses
produtos.
- Infelizmente essa pesquisa reflete a opinião do consumidor, já que no mercado
Business to Business isso ainda não acontece. Mas é certo, na minha opinião, que
ABRIL /2013
EURO 5
Independente das novas tecnologias que
vem sendo exigidas pela legislação, há
muito tempo a Bertolini faz as avaliações
periódicas dos níveis de emissões de sua
frota rodoviária.
- Com a introdução
dos veículos com
tecnologia EURO 5,
a Bertolini entra
com força nesse
novo equipamento anuncia o diretor Comercial, informando
que a empresa conta
com 65 unidades
pesadas adquiridas
no ano passado.
Efeito Comercial
Sob o ponto de vista comercial esse projeto ambiental é muito importante para a
Bertolini, segundo Carlos Mensatto.
- Esse programa vai ao encontro das
metas de redução de poluentes estabelecida por nossos clientes, e mais importante ainda, acredito que nenhuma outra
transportadora de cargas no Brasil tenha
um projeto dessa envergadura no que
tange à preocupação com a preservação
ambiental.
Para comprovar essa declaração, Mensatto
transcreve uma mensagem recebida do
cliente Moto Honda.
Caro Mensatto,
Quero parabenizar a Bertolini por
mais este marco atingido em suas
desafiadoras metas. Nós da Honda
olhamos este resultado alcançado
com orgulho, por sermos parceiros
estratégicos em negócios e também na área ambiental. Somente
com esforços desta natureza, onde
o sacrifício e a perseverança são
claramente demonstrados, é que
enxergamos aqueles que se sobressaem não com palavras, mas com
ações concretas na defesa do meio
ambiente e de nosso planeta tão
desgastado.
Obrigado pela Bertolini estar à
frente também neste quesito Ambiental.
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Gerais
Reciclagem no CENTRONOR
A coordenadora de Recursos Humanos
da Bertolini, Eliana Aparecida Queiroz
Pinto esteve no Centro de Treinamento
de Motoristas da Região Nordeste do
Rio Grande do Sul Ltda. (CENTRONOR),
no período de 08 a 12 de abril, quando
participou de todo o treinamento para
reciclagem de carreteiros.
- O objetivo da Bertolini foi enviar uma
pessoa para participar integralmente do
curso de reciclagem de carreteiros para
que possamos dar andamento no projeto
TBL de montar um centro de reciclagem
para nossos fluviários – justifica o diretor
Administrativo, Daniel Carvalho.
Segundo o dirigente, este centro será
montado ainda em 2013 em um
estado da Região Norte do Brasil.
- O objetivo do centro de reciclagem é preparar nossos fluviários
para receberem as novas tecnologias embarcadas que estão
sendo colocadas nos nossos novos
empurradores, conhecerem e
renovarem o que já sabiam sobre
os procedimentos, normas e cultura da Bertolini – acrescenta Daniel
Carvalho.
O CENTRONOR, localizado na cidade gaúcha de Vacaria, foi inaugurado oficialmente em 15 de novembro de 2003,
numa iniciativa das empresas Transportes
Bertolini, Transportes Cavalinho Ltda e
Rodoviário Schio Ltda, com o objetivo
de melhor qualificar os motoristas de
caminhões.
Beconal prepara mais
uma obra prima
A Bertolini Construção Naval Ltda (Beconal) está construindo, sob encomenda,
um novo produto para navegação em
águas oceânicas.
De acordo com o yacht designer, Renato
Carlevaris, do setor de Planejamento e
Construção de Iates da Beconal, a embarcação em construção tem 27 m de comprimento, 6,50 m de largura e deslocamento
de 65 toneladas. “Os interiores dessa embarcação estão
em projeto, mas sem dúvida
será da mesma qualidade
dos iates construídos anteriormente pela Beconal”,
salienta Carlevaris.
Informa que a nova obra
prima da Beconal, ainda sem nome defi-
nido, tem a previsão de lançamento na
água em 20 meses.
O passado e o futuro juntos
A carroça originalmente utilizada
pelo senhor Eugênio Bertolini, pai
do Diretor-Presidente, Irani Bertolini, agora está exposta junto ao novo
prédio do Data Center, desta filial.
O veículo era tracionado por seis
mulas e utilizado na década de
40 do século passado. Percorria
as estradas da região carregando,
principalmente, barris de vinho,
desde as cantinas até os pontos de
comércio.
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- O projeto do Data Center foi adaptado
de maneira a abrigá-la com o merecido
destaque. É o passado e o futuro juntos,
confirmando as palavras que se encontram na placa instalada neste memorial
em janeiro de 1998, durante o vigésimo
ano de fundação da Bertolini - explica
Marcelo Luís Schröder, gerente corporativo do Jurídico:
- Uma homenagem ao passado e um compromisso com o futuro: tradição nos princípios do trabalho - são os dizeres da placa.
Informativo Bertolini
Gerais
Bertolini avança para
o transporte de pesados
Com tantos projetos em andamento na
Região Norte, não foi preciso ir muito
longe para que a área Comercial da filial
de Belém pautasse a ideia de entrar na
fatia de transportes de máquinas e equipamentos pesados, disponibilizando para
o mercado carretas pranchas especiais, de
três a quatro eixos.
Com este pensamento, o gerente comercial do Modal Navegação, Marco Lavareda, durante a convenção 2013, passou
sua perspectiva e visão de novos negócios
ao Diretor-Presidente Irani Bertolini, que
aprovou e garantiu disponibilizar as pranchas especiais naquela filial.
Com o aval da presidência, os comercias
partem para a prospecção deste novo
desafio. A dupla de profissionais Marco
Lavareda e Marco Antônio Vilhena Matos
propaga e abre um leque de oportunidades.
- É preciso mostrar em vários aspectos,
dentro da mobilidade urbana, a principal
ferramenta para prestação dos serviços
que é a qualidade. A equipe da Bertolini
está comprometida para este fim. Não
basta apenas vender, e sim, contar com
toda uma gama de profissionais envolvidos no processo que realmente garantam
o pós-venda - enfatiza Lavareda.
Sua confiança no êxito dessa empreitada
está respaldada nos nomes dos executivos
da unidade de Belém, o gerente operacional de Belém, Armando Freire e o gerente
administrativo, Adriano Vilar, além do
responsável pela manutenção rodoviária,
Alcir dos Santos Teixeira e o encarregado
operacional, Valdinar Correa.
Marco Lavareda inclui nessa equipe o
coordenador dos profissionais do volante
da Bertolini, Sílvio Ribeiro, com o intuito
de indicar os melhores e mais experientes
motoristas para missões de coleta e mobilização desses equipamentos.
- Não podemos esquecer de toda equipe
operacional da Navegação, sob a batuta
de João Batista da Silva Filho, profissional
de larga experiência nas operações portuárias e, por fim, todos os demais profissionais que de uma forma ou de outra
contribuem para a Bertolini encarar esse
novo desafio – acrescenta.
Planejar é o foco
Equipamentos pesados exigem uma tratativa
especial de transporte, devido ao seu tamanho e peso. Escavadeiras, guindastes, tratores
dentre outros equipamentos pesados industrial ou agrícola, exigem muita atenção.
Segundo o gerente comercial do Modal de
Navegação, o primeiro passo no transporte
de equipamento pesado é ter dimensões
precisas e peso.
- Assim a equipe planeja as devidas considerações a serem feitas – pondera o executivo.
Para ele, planejar é o principal foco. “Desta
forma, em todas as reuniões diárias de programação o assunto é pautado para que nada
fuja do previsto”, esclarece.
Marco Lavareda faz questão de acompanhar
de perto o nível de envolvimento de todos,
bem como toda a operação de mobilização e
coleta destes equipamentos.
- O comercial não caminha sozinho. O
envolvimento de todos é de fundamental
importância para o sucesso da organização,
bem como a satisfação e o que é melhor, a
fidelidade dos clientes – finaliza.
Editorial
Uma história de fidelidade
Já são 35 anos desde o dia 22 de
de viagem, e superar dificuldades
É isto que a EMPRESA tem a come-
maio de 1978, quando fundamos a
tornou-se nossa especialidade. Hoje
morar neste seu 35º Aniversário: A FI-
Empresa de Transportes.
já não são só os caminhões nas rodo-
DELIDADE DA EQUIPE DE TRABALHO.
As coisas boas passam muito rápi-
vias: são equipamentos de navega-
Parabéns TBL! Parabéns meus
do pelas nossas vidas e tudo parece
ção, aeronaves, indústria, agricultura,
que foi ontem.
pecuária e muitas outras atividades.
Foi com os pneus no chão e a
Tudo isto se construiu ao longo de
direção no horizonte da estrada que
35 anos de muito trabalho de uma
traçamos nossos planos. Cada curva,
equipe de profissionais competentes
cada etapa, ensejava um recomeço
e comprometidos.
ABRIL /2013
Colegas de trabalho.
Agora, vamos começar os próximos TRINTA E CINCO ANOS.
Um abraço.
Irani Bertolini
Diretor-Presidente
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Recursos Humanos
BELÉM
Campanha Bem Estar
Em atendimento ao plano de ação da
25ª convenção, foi lançada a campanha
Bem Estar, que tem como foco o setor
Marítimo. O setor de RH está em plena campanha, fazendo várias visitas às
embarcações, quando os marítimos são incentivados a praticarem atividades físicas.
Para estimular essa prática eles foram convidados à conhecer a Academia Fabrício
Teixeira, situada dentro das dependências
desta filial.
A academia
é totalmente
equipada e
conta com um
profissional
qualificado
e capacitado
para melhor
orientar e
acompanhar os colaboradores da Bertolini.
A Academia Fabrício Teixeira funciona de
segunda à sexta das 11h30 às 13h40 e
das 15h15 às 20h. Também está aberta a
todos os colaboradores que estiverem de
passagem pela filial de Belém.
tas por serem totalmente automáticos.
A aquisição desses veículos tem como
finalidade dar agilidade nas operações portuárias, já que os veículos
possuem potência de 410 cavalos.
Diante da preocupação com o
meio ambiente e conservação dos
veículos, o gerente operacional,
Armando Freire solicitou o treinamento específico abordando os temas:
Direção Econômica, Conservação e
Manutenção dos Veículos.
Esse treinamento foi organizado pelo encarregado de manutenção, Alcir Teixeira,
onde atuaram como instrutores o motorista instrutor da filial, Miguel Mendes e
Francisco Ramos, da Iveco.
Frota Iveco
A filial Belém recebeu mais dois novos
caminhões modelo Iveco, que garantem
maior conforto e praticidade aos motoris-
Formação de brigadistas
No período de 11 a 15 de março foi desenvolvido o treinamento de Brigada de Incêndio, com o objetivo de formar brigadistas.
Pelo quarto ano consecutivo o treinamento
foi ministrado pela empresa especializada
“Explorer Segurança & Aventura”, que
utiliza todos os recursos possíveis para
envolver os participante nas aulas teóricas
e nos execícios práticos.
São utilizados manequins para exercícios de
reanimação cardiopulmonar, mangueiras
da edificação, equipamentos de combate a
incêndio, entre outros tópicos.
Há também um simulado que testa os
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conhecimentos
adquiridos nas aulas
teóricas, com o objetivo de aproximar o
brigadista da realidade da segurança da
empresa, conhecendo na prática todos
os pontos sensíveis
da edificação e agregando segurança na
atuação de eventos indesejados.
Foram 24 participantes de diversos setores
da empresa. “O treinamento foi muito bom
e são muitos conhecimentos que podemos
utilizar, não só dentro da empresa como
em nossa casa, no cotidiano”, comentou o
auxiliar de almoxarifado, Paulo Rogério.
Informativo Bertolini
BELÉM
A estreia do novo filme institucional
Durante o mês de março houve a apresentação do novo
vídeo institucional da Bertolini
aos colaboradores desta filial.
O filme mostra a relação entre
a Transportes Bertolini e seu
fundador Irani Bertolini, que
com muita garra e perseverança acreditou no seu sonho,
e hoje ao assistir o vídeo se
emociona.
A apresentação foi feita pelos
gerentes Adriano Vilar (Administrativo) e Armando Freire
(Operacional). Ambos ressaltam o orgulho de ter quatro
colaboradores representando a
filial de Belém: a analista Financeira, Claribel Stella; os pilotos
fluviais, Joaquim Oliveira e
Dorian Oliveira e o encarregado
operacional, Valdinar Correa.
- Esta produção é o fruto do nosso trabalho. Que esta homenagem não seja feita
apenas para os quatro colaboradores que
apareceram no vídeo e, sim, para todos que
fazem parte dessa equipe - diz a analista de
Recursos Humanos, Helaine Lopes.
Palestra Motivacional
Em 2013 o RH da filial de Belém, em
parceria com o SEST SENAT, deu início ao
1º Ciclo de Palestras, com a abordagem de
seis temas importantes para a valorização
e bem estar de todos os colaboradores.
A primeira palestra, que ocorreu no dia 04
de abril, com o tema “A importância da
Atividade Física”, teve a participação de 60
colaboradores.
- A finalidade foi chamar a
atenção dos nossos funcionários para os cuidados com
a saúde, principalmente dos
marítimos e motoristas, que
de acordo com a atividade
exercida requer uma atenção
maior – explica Helaine Lopes, do setor de RH.
Treinamento Básico para Marítimo
A filial está promovendo neste ano de 2013
a reativação do Treinamento Básico para
Marítimo (TBM), em atendimento ao plano
de ação estipulado na 25ª Convenção TBL.
Ministrado pelo gerente comercial Modal
Navegação, Marco Lavareda, o exercício tem
o objetivo de treinar e capacitar os marítimos referente às normas e procedimentos.
ABRIL /2013
No dia 02 de abril foi iniciada a primeira
turma do treinamento TBM. Segundo
Marco Lavareda, no primeiro módulo
foi abordado o Regulamento Interno
da Navegação, com os tópicos: normas
gerais, atribuições dos tripulantes, procedimentos operacionais e procedimentos
administrativos.
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Recursos Humanos
APARECIDA DE GOIÂNIA
errata
Reestruturação administrativa
em Aparecida de Goiânia
Na edição de março/abril do Informativo
Bertolini foi publicada incorreta a nova
equipe na administração da filial de Aparecida de Goiânia.
Ratificando esse erro, apresentamos a
nova equipe na administração desta filial,
que visa o crescimento da Bertolini, priorizando a qualidade nos serviços prestados.
• Sérgio Detoni – Gerente Geral
• Petula Sampaio – Encarregada Comercial
• Luanna Carla – Encarregada Administrativa
• Claudiorrane Luíza – Assistente de RH
• Liliane Ibiapina – Assistente Financeira
ALTAMIRA
Campanha contra dengue
No dia 04 de abril ocorreu na sede da Bertolini uma palestra informativa de
combate à dengue.
Com a presença de 35 colaboradores dessa unidade, a palestra de caráter
preventivo foi ministrada por Eliziane Satin de Lima, do Posto de Saúde do
Bairro Colinas, de Altamira.
A representante do setor de RH, Sandra Lopes, enfatiza a importância de
iniciativas de cunho educativo na prevenção contra a dengue.
- O conhecimento é o maior aliado da sociedade no combate à doença – diz a
colaboradora dessa unidade.
BOA VISTA
Aniversariantes do mês
No último sábado de março foi realizada
a confraternização em comemoração aos
aniversariantes do mês.
Como é costume nesta unidade, os colaboradores se unem para comprar bolo, refrigerantes e salgados, e juntos comemoram
o aniversário dos colegas que completaram
ano no decorrer do mês.
Durante a confraternização é feita uma
dinâmica de grupo, quando os colaborado-
res lêem mensagens de
motivação. “Na última edição houve até sorteio de
uma camisa e de bombons
doados por um colega”,
informa Simone Brito, do
setor de Recursos Humanos.
“É sempre uma festa simples, mas muito
gratificante, pois além dos aniversariantes
se sentirem homenageados é também uma
lição de companheirismo e união, forma de
mostrar que todos são importantes e merecem ser lembrados nesta data tão especial,
valores que estão na essência da Bertolini”,
complementa Simone.
RIO NEGRINHO
Prevenção contra sinistro
A comissão CIPA desta filial realizou no dia 11
de abril um treinamento com seus integrantes
da Brigada de Incêndio.
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Visando a interação dos colaboradores com as
ações necessárias em caso de um sinistro nas
dependências da Unidade, o treinamento foi
organizado pelo presidente da comissão CIPA,
Lourival Nunes e o técnico de segurança do
trabalho, Marino Reich.
Informativo Bertolini
Homenagens às mulheres
Belém
Na data de 08 de março foi comemorado nesta filial o Dia Internacional da
Mulher. As homenageadas foram recepcionadas pelos colegas Alcir Teixeira
(manutenção frota), Marcos Lavareda
(gerente Comercial – Modal Navegação),
Valdinar Correa (operacional) e Leonardo
Levy (contabilidade). Coube a Silvio Ribeiro (Tráfego Belém) pronunciar a seguinte
mensagem:
“Ser mulher é viver mil vezes em apenas
uma vida, é lutar por causas perdidas e
sempre sair vencedora, é estar antes do
ontem e depois do amanhã, é desconhecer a palavra recompensa apesar dos
seus atos. Ser mulher é acima de tudo
um estado de espírito, é ter dentro de
si um tesouro escondido e ainda assim
dividi-lo com o mundo.”
Fortaleza
Rio Negrinho
Esta filial também prestou uma homenagem para as colaboradoras, agora com
um número maior de representantes. No
dia 08 de março elas foram recepcionadas com um coquetel e receberam uma
linda mensagem
- Com as contratações femininas que
ocorreram na filial, tivemos uma melhoria
no clima organizacional, além da alegria e
beleza que as mesmas proporcionam todos os dias aos nossos setores – constata
Marli Aparecida Straka de Mello, do setor
de RH de Rio Negrinho.
Janúsia Freitas (assistente administrativa), Lorena Sales
(auxiliar de expedição), Serize Maria (encarregada operacional), Elisandra Lima (encarregada de RH), Conceição Cristóvão
(assistente comercial), Maria Gerlane (encarregada administrativa), Leruscka Pinheiro (assistente administrativa).
Trabalhando em um ramo dominado por
homens, as mulheres vêm se destacando
em diversas áreas, inclusive em Transporte
e Logística, desde motoristas aos mais altos
cargos de chefia. “Na Transportes Bertolini não poderia ser diferente”, constata a
encarregada do Departamento de Recursos
Humanos, Elisandra Lima.
- Em Fortaleza, para comemorar o Dia
Internacional da Mulher nós presenteamos
as mulheres com um belo café da manhã,
com o objetivo de fortalecer nossos laços de
fraternidade e comunhão. Histórias de lutas,
amores, trabalho, delicadeza, força, isso
tudo e mais um pouco, definem as mulheres
que dia após dia tornam o mundo mais bonito e alegre - enfatiza a colaboradora de RH.
PORTO VELHO
Integração entre as
áreas Marítima e Rodoviária
A filial Bertolini realizou no dia 10 de abril uma
integração entre os colaboradores das Operações Portuárias e da Coleta e Distribuição a
Granel. A atividade, coordenada pelo Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança
e em Medicina do Trabalho (SESMT) contou
com a participação dos colaboradores pertencentes à tripulação do E/M TBL LXII, juntamente com todos do transporte rodoviário.
A integração iniciou com a apresentação do
vídeo “Pessoas e Tecnologias” com a explanação sobre a estrutura Bertolini. Logo após, o
técnico de segurança no Trabalho, Júlio Cesar
ABRIL /2013
de Andrade, acompanhou os colaboradores
pelas instalações da empresa.
No período da tarde os colaboradores
das Operações Portuárias receberem
os colegas da Coleta e Distribuição
a Granel para uma visita à estrutura
marítima, no E/M TBL LXII, que se
encontrava atracado no porto. Cada
responsável por uma área da embarcação se dirigiu ao seu setor apresentando o ambiente aos colegas e
explanando sobre suas atribuições
diárias.
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A soprano de Guarulhos
A assistente de Recursos Humanos, do
RH Corporativo, Fabiana dos Santos Silva, possui o talento de cantar em grupos
e corais.
Nascida em São Paulo, no dia 26 de maio
de 1986, Fabiana é a única menina do
casal, Luiz Veríssimo da Silva e Aldenir
Angélica dos Santos Silva (in memorian),
que tinha três filhos. Aos cinco anos de
idade cantou pela primeira vez perante
familiares e amigos. Acredita que seu
dom musical herdou de seu pai, um
grande sanfoneiro que animava bailes
no Nordeste.
Em 1993 mudou-se para Guarulhos.
Seus pais, percebendo o seu talento,
inseriram-na no coral infantil da igreja
São João Batista. Aos nove anos, Fabiana
passou a integrar a equipe pastoral de
música como vocalista na Capela São
João Batista e em 2004 assumiu a coordenação desse grupo.
Durante sua vida escolar subiu ao palco
em algumas apresentações e cantou
pela primeira para um grande público.
Com o apoio de professores, participou
de várias gincanas culturais e festivais
quando em uma delas marcou maior
pontuação no concurso de música. A
partir dali surgiram diversos eventos e
convites para participações em programas de TV.
Apresentação televisionada pela Rede Vida
Em 2004 foi convidada para um projeto
com música popular, onde gravou seu
primeiro CD. Realizou diversas composições de músicas populares e sacras.
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Eventos Católicos
Fabiana iniciou seus estudos de música e canto em 2009 orientados pela
maestra Caetana Cecília Filha e Padre
Jair, período em que recebeu convite
para integrar a equipe Diocesana
de Música de Guarulhos. Com eles
protagonizou os dois maiores eventos católicos realizados na cidade, o
musical Cantos e Contos de Nossa
História apresentado nos teatros
Padre Bento, Adamastor Pimentas e
Centro que se refere às festividades
de comemoração aos 450 anos da
cidade de Guarulhos e a Ordenação
Sacerdotal do Bispo Dom Joaquim no
Ginásio Thomeuzão, transmitido pela
Rede Vida e participou da gravação do
CD Louvai.
Em 2011 recebeu o convite para participar do Coral Itaú-Unibanco regido
pelo maestro Roberto Rodrigues, onde
se apresentaram em dezembro de 2012
no Teatro São Pedro e Igreja Sagrado
Coração de Jesus.
Entre os seus trabalhos como solista
destacam-se as músicas Tudo Sobre
Você, Eu Sei Que Vou Te Amar e Pacato
Cidadão na apresentação dos alunos da
escola Doce Som do Coração. Ordenação
Sacerdotal dos padres Salvador e Cristiano na música Kuirie Eleison
e na Ordenação do Bispo Dom
Joaquim na música Tudo Posso.
Outros eventos católicos que
Fabiana participou foram na
Cantata de Natal no Parque
Bosques Maia e na Igreja Nossa
Senhora da Conceição.
Como projeto social, Fabiana
realiza musicalização nas igrejas
católicas, formando corais.
Atualmente canta nos corais
Itaú- Unibanco e na Equipe Diocesana de
Música de Guarulhos.
- A música é a leitura da alma. Cantar
é a maior expressão corporal dos mais
diversos sentimentos. Deus tem se mostrado presente em minha vida em meio a
tantas provações. Desta forma, entendo
que preciso dar o que acredito fazer de
melhor, oferecendo o meu dom para ajudar pessoas, seja na música como terapia
ou para um estudo mais aprofundado,
ou seja em uma aproximação com Deus justifica Fabiana esse seu talento.
Apresentação na Bertolini
Fabiana foi admitida na Bertolini no
dia 22 de abril de 2010 na função de
auxiliar de Recursos Humanos. No dia
01 de maio de 2012 foi promovida para
o cargo atual, assistente de Recursos
Humanos.
Agora a expectativa de seus colegas da
unidade de Guarulhos é assistirem uma
apresentação da talentosa soprano.
- Realmente ela ainda não participou
de nenhuma festividade aqui na nossa
unidade, pois geralmente esses eventos
acontecem no final do ano, quando está
focada nos ensaios do Coral Itaú-Unibanco - explica Daniele Ayres, do setor
de RH de Guarulhos.
Entretanto, lembra que Fabiana fez uma
pequena participação em uma festa
junina promovida nessa filial no ano de
2011. “Mas foi no comando da quadrilha”, recorda Daniele.
Informativo Bertolini
Recursos Humanos
GUARULHOS
Análise de Saúde Bucal
A data de 25 de março foi dedicada à análise de saúde bucal, quando em parceria
com a Dental Center, foram oferecidos
exames gratuitos a todos os colaboradores
da unidade.
Os exames odontológicos foram realizados por um dentista cooperado da Dental
Center. O atendimento teve a participação
de 67 colaboradores. Nos casos em que
foram avaliadas situações de alto risco, o
dentista já os alertava sobre a
necessidade de um tratamento
mais intensivo e com urgência.
Com esta ação, a filial conseguiu mapear como está a saúde
bucal de seus colaboradores e
auxiliá-los, levando educação, prevenção e
orientação para limitar os danos existentes e prevenir doenças.
- Pensando no bem estar de nossos cola-
boradores, promovemos a ação a fim de
alertar e orientar a todos sobre a prevenção de doenças e a importância de cuidar
de sua saúde bucal - comenta a assistente
do RH Corporativo, Tammy Aguilar.
MANAUS
Dia D - Ações para Marítimos
O dia 12 de abril foi denominado o Dia
D, para ações na Navegação, quando
foram organizadas algumas programações
direcionadas aos marítimos que estavam
em terra.
Inicialmente foi oferecido um café da manhã. Após o gerente da Navegação, Almir
Guimarães Junior, ministrou um treinamento, que contou com a participação da
dentista Giselle Pinho, que apresentou o
consultório odontológico aos presentes, e
ressaltou a importância da escovação para
a saúde.
Em visita às dependências da unidade de
Manaus, eles se disseram encantados com
a operação, logo após participaram do
almoço.
- Os marítimos acharam muito interessante essa integração entre a Navegação e o
Operacional, pois muitas vezes se sentiram excluídos. Perceberam que é tudo di-
Estagiários
Semana da Qualidade de Vida
A Bertolini de Manaus, em parceria com o
Centro Literaus-CEL, está com o programa
de estágio para estudantes dos cursos
técnicos nas áreas de Logística, Contabilidade, Segurança do Trabalho e Qualidade.
O setor de Recursos Humanos coordenou,
no período de 19 a 21 de março, a “Semana da Qualidade de Vida”, com o tema
“Viver bem, viver a dimensão da vida”.
O intuito foi sensibilizar os colaboradores
sobre a importância de se viver melhor e
com saúde.
A Semana da Qualidade de Vida contou
com o apoio de vários parceiros como: SEST
SENAT, Mary Kay, Drogarias Nossa Senhora
de Nazaré, Clinica Vision e Uniodonto.
Esses parceiros ofereceram serviços de
ABRIL /2013
ferente do que imaginavam. Ressaltaram
que gostariam que esse tipo de evento
acontecesse mais vezes- salienta Márcia
Dacio, do RH de Manaus.
massoterapia, aferição de pressão arterial,
palestras, consultas oftalmoplégicas, limpeza de pele e maquiagem.
11
Recursos Humanos
MANAUS
Treinamentos
para motoristas
A Bertolini promoveu durante os meses de
fevereiro e março, na unidade de Manaus,
vários treinamentos destinados aos motoristas de caminhão e carreteiros.
Com o objetivo de capacitar os motoristas
para realizar com satisfação suas atividades
diárias, esses treinamentos foram desenvolvidos em parceria com o CENTRONOR,
de Vacaria (RS), Iveco e Ford Caminhões.
- Estes treinamentos foram importantes,
pois nos fez ver além do que estávamos
acostumados. Isso faz uma grande diferença. Ser treinado por quem realmente
conhece o caminhão que usamos - avaliaram os carreteiros.
Distribuição Urbana
O coordenador do Centro de Treinamento de Motoristas da Região Nordeste do
Rio Grande do Sul
Ltda (CENTRONOR),
Renato Rossatto e o
instrutor Júlio César
Zingalli estiveram
nesta Unidade, no
período de 10 a 15 de março para efetivar treinamentos dirigidos aos profissionais que realizam coletas e entregas na
cidade de Manaus e arredores.
Denominado de “Orientações para profissionais que realizam distribuição urbana”,
eles repassaram aos mais de 90 alunos
presentes, informações relevantes ao seu
dia a dia, no segmento informado.
De acordo com Rossatto, o objetivo da
Bertolini era de proporcionar um conhecimento mais solidificado aos seus
colaboradores, no intuito de adequar
seus motoristas às condições e situações
atuais, tão necessárias em seu dia a dia.
Ressalta que para o CENTRONOR foi
muito gratificante poder observar as
necessidades dos motoristas que receberam conhecimentos, para ajudá-los em
sua lida diária.
- Fomos muito bem recebidos por todas
as pessoas da Bertolini de Manaus.
Sentimo-nos em casa pela cortesia e
atenção dispensada. Foi muito gratificante para os instrutores que puderam
também aprender um pouco mais de um
segmento diferenciado, num ambiente
diferente e com uma etnia tão diversificada - complementa Renato Rossatto.
MARABÁ
Manutenção preventiva
O instrutor do SEST SENAT de Marabá, Alessandro de Oliveira Pinheiro, realizou no dia 18
de março um treinamento sobre manutenção
preventiva de veículos nesta filial da Bertolini.
Direcionado para os motoristas, mecânicos,
auxiliar de mecânico e líderes operacionais,
esse exercício ocorreu na sala de treinamento
da Unidade.
- Queremos ressaltar aqui a importância da parceria que temos com o SEST
SENAT de Marabá, que está sempre
apto a nos auxiliar nesses treinamentos - informou o gerente geral, Luiz
Augusto Varela.
Dia da Família TBL
No dia 13 de abril aconteceu o “Dia da
Família TBL”, um projeto de integração
desenvolvido em parceria com o SEST
SENAT de Marabá.
Na ocasião os familiares dos colaboradores dessa filial puderam
participar de um programa direcionado à saúde da família. Foram
proporcionadas palestras educativas,
distribuídos materiais informativos e
oferecidos exames para aferição de
pressão arterial, teste de glicemia e
repassadas orientação nutricional,
sobre hipertensão e demais doenças do
cotidiano. Também receberam informa-
ções sobre os cursos profissionalizantes
disponíveis na sede do SEST SENAT.
Aproveitando a oportunidade, os familiares visitaram algumas áreas das instalações da filial da Bertolini.
- Todos ficaram impressionados e satisfeitos com o que viram.
Foi uma ótima oportunidade também,
para mostrar o vídeo de integração da
Organização Bertolini aos presentes avalia Rozimeire Mendes da Silva, do
Departamento de Recursos Humanos.
Recursos Humanos
Marabá
Carregamento de vergalhão em baú
Mais uma vez a Bertolini mostra a força
do seu pioneirismo com inovação no
carregamento de cargas de vergalhão de
12 metros, em carretas baú.
Essa oportunidade de negócio foi identificada durante as reuniões mensais na
sede da Siderúrgica Norte Brasil S/A –
Sinobras - onde a filial da Bertolini tem
sido representada pelo gerente geral Luiz
Augusto Varela e da assistente administrativa, Raquel Oliveira.
Nesses encontros ficou constatado que
na Sinobras havia uma grande quantidade de cargas de vergalhão de 12 metros,
que tinha como destino as regiões Sul
e Sudeste do país. Todavia, não era
atendida pela unidade de
Marabá, devido a falta de
pranchas suficientes para
essa demanda.
- O grande fluxo de carga
para a nossa região chega
em frota baú - argumentava o gerente geral da
unidade.
Para atender essa demanda houve uma reivindicação à Diretoria Regional
sobre a possibilidade da
Bertolini desenvolver um
equipamento para carregar os baús que
saem vazios da filial de Marabá, com
os vergalhões de 12 metros da
Sinobras.
A proposta foi bem aceita pela
Diretoria Regional, sugerindo
que o assunto fosse levado para
discussão no Encontro Nacional
de Gerentes, realizado em julho
de 2012.
Baldeador de carga
Como a ação foi bem aceita
pelo grupo que trabalhava
Transporte de couro tratado
A filial também inicia o carregamento
de couro tratado no Frigorífico JBS, em
Conceição do Araguaia. A implantação da
rampa hidráulica da Bertolini no pátio do
frigorífico está viabilizando o carregamento em carreta fechada (baú).
Essa operação, iniciada no mês de março,
teve total apoio do Diretor Regional, Daniel Carvalho, já que diminuiu os impactos
do contra fluxo, reduzindo os custos com
viagens de frotas vazias e, principalmente, aumentou o faturamento da filial de
Marabá.
Hoje o JBS tem uma programação de 20
carretas mês, tendo como destino as cidaABRIL /2013
des de Cascavel (CE), Lins (SP), Uberlândia
(MG) e Itumbiara (GO).
Um ponto importante apontado pelo funcionário do Frigorífico JBS, Antônio Alves,
está na redução no tempo de carregamento das carretas.
- Antes de utilizar a rampa da Bertolini, essa operação levava cerca de duas
horas e agora está reduzida para apenas
20 minutos - enfatiza o encarregado do
Frigorífico.
- É mais um destaque para o pioneirismo.
Um dos mais importantes valores da Bertolini - complementa o gerente geral, Luiz
Augusto Varela.
com ações para diminuir desajustes
do contra fluxo, logo foi passada uma
missão para o assessor técnico da
Presidência, Mauro Bertolini, para o
desenvolvimento de um equipamento
que realizasse essa operação.
Após seis meses de intensos estudos
foi projetado o equipamento denominado de “baldeador de carga”, que
em fevereiro de 2013 foi instalado nas
unidades de Marabá e Guarulhos, pelo
tecnólogo Ronaldo Silva, que também
participou do projeto de execução.
Após a instalação foi dado o treinamento para as equipes que devem
operar o equipamento.
- Esse baldeador de carga vem contribuindo para a redução do custo com
viagens de frotas vazias, no equilíbrio
do fluxo de frotas e também para aumentar o faturamento da unidade de
Marabá e de Guarulhos - constata Luiz
Augusto Varela .
INFORMATIVO BERTOLINI
é uma publicação de
Transportes Bertolini Ltda.
Matriz: Rua Raimundo de Castro, 136
CEP 69037-140 - Manaus/AM
Fone: (92) 3672.4000
Arte: Plus Comunicações
Fone (51) 3338.3466
Jornalista Responsável: Paulo Ziegler
(Registro Prof.: 5146/RS)
www.tbl.com.br
13
Recursos Humanos
MACAPÁ
Integração dos marítimos
Dando continuidade ao processo de
integração e aproximação dos marítimos com as equipes de trabalho da filial
Macapá, o evento realizado no dia 13
de março contou com a presença do
Diretor Regional, Daniel Carvalho, que
exaltou a importância desta ação.
Na oportunidade, a tripulação do Comandante Dorian Oliveira Vieira esteve
visitando a filial, quando ofereceram
uma degustação de uma caranguejada,
- Pudemos sentir que os nossos marítimos estão cientes da nossa proposta.
A cada chegada e partida estarão levando consigo a admiração e o respeito de
uma filial inteira, que hoje entende e
valoriza a coragem desses homens que
passam grande parte de suas vidas nas
águas dos nossos rios, trazendo consigo
o crescimento e o desenvolvimento para
o nosso estado – declarou o
gerente administrativo.
Para José Carlos
de Oliveira
essa integração
tem o intuito
de concretizar
uma verdadeira
família.
- Nosso objetivo
é termos um
compromisso
com respeito mútuo e entendimento
das atribuições que cabem a cada um
dos setores, entendendo que podemos
trabalhar juntos, mesmo estando uma
equipe em terra e a outra na água. O
entrosamento perfeito entre os dois
modais trará para nossa empresa e para
os comprometidos com esse processo de mudança, um crescimento para
nossos colaboradores e consequentemente, para a Bertolini – complementa
o executivo.
Reunião do Abraço
Em 10 de abril a filial promoveu a Reunião
do Abraço, com o objetivo de ressaltar a
importância do atendimento ao telefone,
tanto nas ligações externas, quanto nas
internas.
Houve uma explanação sobre a importância dos clientes, quando ficou esclarecido
que o cliente interno é tão importante
quanto o externo.
“A excelência no atendimento começa
quando atendemos bem nossos colegas.
Frases
Os primeiros quarenta anos
de vida dão-nos o texto;
os trinta seguintes, o comentário.
Arthur Schopenhauer
Amas a vida?
Não dissipes, nesse caso, o tempo,
pois é de tempo que a vida é feita.
Benjamin Franklin
Isso irá refletir em nossos clientes externos”, explicou o gerente administrativo,
José Carlos de Oliveira.
Nessa reunião houve uma explanação sobre “Ética”, quando foram expostos temas
como: valores morais, direitos e deveres
como cidadãos e a importância do respeito mútuo entre os colaboradores.
“Entendendo esse sentido, nossa equipe
se fortalecerá a cada dia, quando seremos capazes de distinguir e identificar as
necessidades alheias”, argumentou José
Carlos de Oliveira. Segundo o executivo,
nesse encontro as palavras não foram
duras ou ofensivas, mas verdadeiras.
- Passamos a entender que devemos melhorar nosso relacionamento interpessoal
e que para haver sucesso profissional é
fundamental ter uma equipe comprometida e motivada – acrescentou.
A reunião terminou com uma oração e um
abraço de confraternização entre todos.
Precisamos
de poetas da vida
nos recônditos
da sociedade.
Precisamos
surpreender
as pessoas
e ajudá-las a mudar
os alicerces
da sua história.
Augusto Cury
A vida
se tornaria insuportável,
se não nos proporcionasse mudanças.
Joseph Murphy
Março 2013
Promoções
Filial
Nome do colaborador
Tempo de empresa
Cargo anterior
Cargo atual
CGB
ADILSON RIBEIRO DA SILVA
01 ANO E 06 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
MOTORISTA TOCO/TRUCK
BGV
GERLISON DE SOUZA GONÇALVES
10 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
GRU
BRUNO DA SILVA FERREIRA
03 ANOS E 03 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
MANIQUEIRO
MCP
JOSE TIAGO VAZ
07 MESES
MOTORISTA CAMINHÃO ¾
MOTORISTA CAMINHÃO TOCO
MCP
SANDRO CRUZ RODRIGUES
02 ANOS E 09 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
MCP
SILVANO DE OLIVEIRA BATISTA
03 ANOS E 06 MESES
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
ASSIST. ADM OPERACIONAL
MCP
BRUNA RAMAIANE C. MACIEL
02 ANOS E 10 MESES
AUXILIAR DE ESCRITÓRIO
ASSIST. ADM OPERACIONAL
MCP
ELVERTON MACHADO DO NASCIMENTO01 ANO E 05 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
LÍDER DE PORTO
MAO JOSÉ DIAS BEZERRA FILHO
08 ANOS E 04 MESES
VISTORIADOR
MAO PAULO CESAR ALVES DE OLIVEIRA
02 ANOS E 04 MESES
MOTORISTA DE CAMINHÃO TRUCK MOTORISTA CARRETEIRO
MAO DAVI DAS NEVES LEMOS
02 ANOS E 07 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
MAO MARIVALDO FREITAS DOS SANTOS
10 MESES
AUXILIAR DE OPERAÇÕES
OPERADOR DE EMPILHADEIRA
MAO DIEGO DANIEL LIMA NOVAES
02 ANOS AUXILIAR DE OPERAÇÕES
CONFERENTE DE CARGAS
MAO DARIO PIMENTEL REBELO
03 ANOS E 02 MESES
MOTORISTA DE CARRO LEVE MOTORISTA DE CAMINHÃO TOCO E ¾
MAO JAIME CAVALCANTE 02 ANOS E 07 MESES
CONFERENTE DE CARGAS
AUXILIAR ADM. OPERACIONAL
MAO SUELEN CRISTINA VIEIRA BRITO
02 ANOS E 08 MESES
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
COMPRADOR JUNIOR
MAO ERILDO RAMOS VARGAS
02 ANOS E 07 MESES
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
COMPRADOR JUNIOR
MAO LUCIANA RODRIGUES BANDEIRA
08 MESES
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE DE COMPRAS
MAO
01 ANO E 01 MESES
MARINHEIRO FLUVIAL AUX. DE CONVÉS MARINHEIRO FLUVIAL DE CONVÉS
MAB NAYLSON BELIZÁRIO DE SOUZA
06 MESES
AJUDANTE
AUXILIAR DE TRÁFEGO
POA
02 ANOS
ARRUMADOR DE CARGAS
CONFERENTE DE CARGAS
EDNEI M. DO NASCIMENTO
JOSÉ ROBERTO N. DOS SANTOS
O Centenário de Marabá
No dia 5 de abril de 2013, o município de
Marabá, no sudeste paraense, completou
100 anos. Com uma população em torno
de 230.000 habitantes, com um século de
existência, a cidade já passou por vários
ciclos, entre eles o ciclo da borracha, da
castanha e do ouro.
Atualmente está focada no polo industrial onde já existem algumas siderúrgicas, com prospecção de outros tipos de
indústrias se instalando na região. Assim
como também na agropecuária, onde
possui grande destaque na região.
Segundo o Departamento Intersindical
de Estatística e Estudos SocioeconômiABRIL /2013
cos (Dieese/PA), Marabá está entre as
10 cidades paraenses que mais geraram
empregos com carteira assinada em todo
o estado.
De acordo com o Departamento, entre
março de 2012 e fevereiro de 2013 foram
feitas 22.020 admissões no setor formal
da economia, contra 22.197 desligamentos. Esta diferença gerou um saldo positivo de 823 postos de trabalhos, o que
equivale aos 2,15% de crescimento.
Neste mesmo período, segundo o Dieese,
o comércio foi o setor que mais cresceu:
foram 705 novos postos de trabalho. O
setor extrativo mineral foi o segundo que
mais gerou novos empregos, com saldo
de 352 postos de trabalho.
A contribuição da Bertolini
A Bertolini está na cidade desde o ano 2000.
Neste período vem contribuindo para esse
crescimento, gerando empregos e apostando em um desenvolvimento ainda maior.
Atualmente a sua filial está sediada à
margem da Rodovia Transamazônica, numa
área cercada por condomínios e outras
empresas, com uma instalação mais ampla
e com maior capacidade de carregamento e
descarregamento.
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Foto do Mês
Projeto Ambiental no Lago Tucumã
Foto: Arquivo Bertolini
Tempo Bertolini Fevereiro
20 anos
Jose Maria O Medeiros
Soldador
Manaus
15 anos
Antonio M. de A. Guimarães
Encarregado operacional
Macapá
Aurino Oliveira Costa
Contramestre
Belém
Helder José Monteiro Soares
Líder operacional
Belém
Olindo Dalbosco
Arrumador de cargas
Bento Gonçalves
Jairo Antônio Carvalho
Encarregado de depósito
Joinville
10 anos
Thiago Leme de Andrade
Mecânico pleno
Bento Gonçalves
Luiz Jorge de Oliveira
Vistoriador
Belém
Gilmar Soares da Silva
Condutor fluvial especial
Belém