PDF Broschüre - Hogan Lovells

Bringing
the best together
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Bringing the best together 2016
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Bringing the best together
Bei Hogan Lovells ist juristische Exzellenz ebenso
gefragt wie das Verständnis für wirtschaftliche
Zusammenhänge.
Beschäftigen Sie sich bereits während Ihres Studiums
intensiv mit Ihrer Zukunft? Schlagen Sie beim Blick
in die Tageszeitung auch den Wirtschaftsteil auf
und fragen Sie sich nach den Hintergründen der
Nachrichten? Dann sind Sie bei uns genau richtig,
denn bei der internationalen Anwaltssozietät
Hogan Lovells erwarten Sie hochinteressante Themen
und Mandate in einem Umfeld, das von Kompetenz,
Verantwortung und echter Leidenschaft für die Sache
geprägt ist.
Das Know-how unserer Mitarbeiter ist das
wichtigste Kapital unserer Sozietät. Daher ist
die Förderung des juristischen Nachwuchses eine
vorrangige Aufgabe, gleich ob Sie als Referendar,
wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Praktikant
zu uns kommen.
Wir bieten Jurastudenten und Referendaren die
Möglichkeit, erste professionelle Erfahrungen
in einer führenden internationalen Wirtschaftssozietät
zu sammeln. Pro Jahr stellen wir in Deutschland mehr
als 200 Referendare, wissenschaftliche Mitarbeiter und
Praktikanten ein, von denen viele später als Associates
bei Hogan Lovells einsteigen.
Wir hoffen, Ihnen mit dieser Broschüre wichtige Fragen
zu unseren Angeboten und Einstiegsmöglichkeiten zu
beantworten. Darüber hinaus freuen wir uns natürlich,
wenn Sie persönlich Kontakt zu uns aufnehmen.
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Hogan Lovells
Unsere Kanzlei
Wir haben mit dem Zusammenschluss zu
Hogan Lovells eine neue Brücke zwischen Europa
und den USA geschlagen. Es macht die Einzigartigkeit
von Hogan Lovells aus, dass wir Gegensätze nicht
bekämpfen, sondern zulassen. „Stromlinie“ ist
nicht unser Credo; vielmehr sind wir stolz auf ein
großes Verständnis für die Ambivalenz der Dinge.
Hier herrscht kein Schwarz-Weiß – sondern
differenziertes Bewusstsein.
Wir verstehen zum Beispiel, dass eine gesunde
Work-Life-Balance, der Einklang von Arbeit
und Privatleben, die beste Voraussetzung für Erfolg
ist. Wir wissen, dass die Überwindung von
Gegensätzen und die Fähigkeit, Brücken zu
bauen, große Tugenden sind. Unterschiede können
sich perfekt ergänzen. Und weil wir eine Sozietät
mit doppelt englischen Sprachwurzeln sind, haben
wir diesen Gedanken in einen Leitsatz in englischer
Sprache übertragen: „Bringing the best together.“
Was auf unsere Suche nach juristischem Nachwuchs
bezogen bedeutet, dass wir nur die Besten der
Besten suchen – wir sind eine der führenden
internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als
2.500 Rechtsanwälten und über 45 Büros
weltweit. Als echte Full-Service Firm beraten wir
Unternehmen, Finanzinstitute und die öffentliche
Hand auf allen Gebieten des nationalen und
internationalen Wirtschaftsrechts.
Bringing the best together 2016
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Unsere Tätigkeitsfelder
–– Arbeitsrecht
–– Kapitalmarktrecht
–– Bankrecht
–– Kartellrecht
–– Betriebliche Altersversorgung
–– Konfliktlösung
–– Compliance
–– Life Sciences
–– Gesellschaftsrecht (inkl. M&A und Private Equity)
–– Produkthaftungsrecht
–– Gewerblicher Rechtsschutz, Medien und
Technologie
–– Regulierung/Öffentliches Wirtschaftsrecht
–– Handels- und Vertriebsrecht
–– Immobilienwirtschaftsrecht
–– Infrastructure, Energy, Resources and Projects
–– Internationales Wirtschaftsstrafrecht
–– Restrukturierung und Insolvenzrecht
–– Schiedsgerichtsbarkeit
–– Steuerrecht
–– Versicherungsunternehmensrecht
Hogan Lovells
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Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Das Referendariat bei Hogan Lovells ist viel mehr
als nur ein Einblick
Viele unserer Associates haben ihre Entscheidung
für Hogan Lovells erst auf der Grundlage ihrer
Erfahrungen während des Referendariats getroffen.
Als Referendar arbeiten Sie von Anfang an eng
mit unseren Anwälten und dem verantwortlichen
Partner zusammen. In Ihrem Team werden Sie in
laufende Mandate und komplexe juristische
Projekte eingebunden. Ihre Aufgaben sind
vielfältig und ähnlich anspruchsvoll wie die unserer
Berufseinsteiger. Doch egal, ob Sie Empfehlungen für
ein aktuelles Mandat entwickeln oder an Schriftsätzen
und Verträgen arbeiten – immer stehen Ihnen
erfahrene Kollegen als Mentoren und unmittelbare
Ansprechpartner zur Seite.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit,
als wissenschaftlicher Mitarbeiter promotionsoder referendariatsbegleitend für uns tätig zu sein.
In verschiedenen Projekten sammeln Sie praktische
Erfahrungen und erhalten einen Einblick in die tägliche
Arbeit unserer Anwälte. Sowohl als Referendar als
auch als wissenschaftlicher Mitarbeiter nehmen Sie an
unserem umfassenden Ausbildungsprogramm
teil. Über die Referendarstationen in unseren
deutschen Büros hinaus bieten wir eine begrenzte
Anzahl von Plätzen in London, New York,
Washington, D. C. oder Alicante an.
Wir sind fair, freundlich und familiär –
aber jederzeit auch hart in der Sache.
Zwischenmenschliche Aspekte nehmen
für uns einen sehr hohen Stellenwert ein.
Ein Praktikum bei Hogan Lovells, das Richtige für Sie?
Für einen erfolgreichen Berufseinstieg sind nicht
nur akademische Fähigkeiten, sondern auch
einschlägige praktische Erfahrungen gefragt.
Unser Praktikantenprogramm “Insights”
vermittelt Ihnen einen guten Einblick in die Tätigkeit
des Wirtschaftsanwalts und einen Vorgeschmack
auf eine mögliche Referendarstation in einer
internationalen Sozietät. Ihre guten analytischen
Fähigkeiten und Ihre fachlichen Kompetenzen können
Sie im Kontext nationaler und internationaler Mandate
einsetzen. Im Rahmen Ihres Praktikums entwickeln
Sie Ihre kommunikative Kompetenz sowie
Ihre Organisations- und Recherchefähigkeiten
weiter. Gleichzeitig unterstützen wir Sie, indem wir
Ihnen ein umfangreiches Ausbildungsangebot
und erfahrene Anwälte als Mentoren zur Seite stellen.
Je weiter Sie in Ihrem Studium fortgeschritten sind,
desto intensiver können wir Sie in die laufenden
Projekte einbinden. Sie sollten mindestens im
fünften Semester Ihres Jurastudiums sein und Ihre
Zwischenprüfung bereits erfolgreich abgeschlossen
haben. Um sich einen optimalen Eindruck zu
verschaffen, bringen Sie idealerweise mindestens vier
Wochen Zeit mit – sehr gerne auch mehr.
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Unser Ausbildungsangebot
Sind Sie ein Teamplayer – der auch eigenverantwortlich
und eigenständig arbeiten kann? Von Beginn an bietet
Hogan Lovells anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten.
Learning and Development
Wenn Sie bereits Referendar, wissenschaftlicher
Mitarbeiter oder Praktikant bei uns waren und wir
von Ihren juristischen und persönlichen Fähigkeiten
überzeugt sind, bleiben wir gerne mit Ihnen als
„Alumni“ in Kontakt. Sie werden zu verschiedenen
Veranstaltungen unserer Büros eingeladen und
erhalten regelmäßige Informationen.
–– Freie Nutzung von Bibliothek, Datenbanken
und Informationssystemen
Sie haben noch nicht bei uns gearbeitet, wollen aber
mit uns in Kontakt bleiben? Registrieren Sie sich für
unseren Recruiting-Newsletter. Wir informieren
Sie regelmäßig über Wissenswertes und Neuigkeiten
bei uns.
Weiterhin können Sie uns auf verschiedenen
Recruitingmessen und im Rahmen von
Veranstaltungen an Universitäten treffen.
Die aktuellen Termine finden Sie ebenfalls auf
unseren Karriereseiten im Internet. Wir würden
uns sehr freuen, Sie persönlich kennen zu lernen!
Training on the Job
–– Praktische Arbeit in den Fachbereichen und
Einbindung in aktuelle Mandate
–– Mitarbeit bei Schriftsätzen, Gutachten, Verträgen
und Mandantenkorrespondenz
–– Individuelle Betreuung und Unterstützung
durch Mentoren
–– Einführungs- und Abschlussgespräche durch
den verantwortlichen Partner
–– Teilnahme an Gerichtsterminen und
Mandantengesprächen
–– Unterstützung bei Publikationen
* Angebot gilt nicht an allen Standorten.
–– Referendarspezifisches, lokales
Ausbildungsprogramm
–– Fachvorträge
–– Klausurenkurse zur Vorbereitung auf das zweite
Staatsexamen
–– Englischkurse
–– Teilnahme an internen Mandantenseminaren
Networking/Socialising
–– Regelmäßige Referendarabende
–– Teilnahme an den Anwaltsessen*
–– Lokale Sommer- und Weihnachtsfeiern
–– Sonstige soziale Events in den Büros
(z. B. Happy Hours)
–– Gemeinsame Sportevents (z. B. Fußball u. Rudern)
Hogan Lovells
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Wen wir suchen
Hogan Lovells versteht sich als innovative
Anwaltssozietät. Wir suchen immer nach neuen
Wegen und Lösungen für unsere Mandanten
und bieten Flexibilität für unsere Mitarbeiter.
Was wir von Ihnen erwarten
Bei der Nachwuchsförderung und -ausbildung stellen
wir hohe Ansprüche an uns selbst. Aber auch von Ihnen
erwarten wir einiges. Neben Ihrer Persönlichkeit
sind uns wichtig:
–– Ein Jurastudium an einer deutschen Hochschule
–– Überdurchschnittliche Studienleistungen
–– Interesse und Verständnis rund um wirtschaftliche
Abläufe und Zusammenhänge
–– Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit
–– Sehr gute Englischkenntnisse
–– Idealerweise erste Auslands- und
Praktikumserfahrungen
Für den Einstieg als Referendar oder wissenschaftlicher
Mitarbeiter ist ein mindestens vollbefriedigendes
erstes Staatsexamen Voraussetzung.
Was Sie bei uns erwartet
Wir begleiten und unterstützen unsere Juristen
von Anfang an. Egal, ob Sie als Referendar,
wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Praktikant bei uns
tätig sind – wir schätzen es sehr, wenn Sie sich mit Ihrer
Persönlichkeit, Ihren Kenntnissen und Ideen bei uns
einbringen und engagieren. Wir nehmen uns viel Zeit für
Sie und tun gleichzeitig alles dafür, dass Ihre Tätigkeit
bei Hogan Lovells einen wirklichen Mehrwert für Ihre
spätere berufliche Laufbahn darstellt. Das tägliche
„Training on the Job“ wird durch ein umfangreiches
internes Ausbildungsprogramm ergänzt.
Auch der Spaß und das Networking sollen nicht
zu kurz kommen. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre
neuen Kollegen außerhalb der Kanzleiräume kennen
lernen und dabei Kontakte knüpfen, die Sie auf Ihrem
weiteren Karriereweg begleiten.
Hogan Lovells
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Sprechen Sie uns an und bewerben Sie sich!
Wir hoffen, die Broschüre hat Sie neugierig darauf
gemacht, was Sie bei Hogan Lovells erwartet.
Auf unseren Karriereseiten im Internet finden
Sie noch mehr Informationen zu den Karriereund Einstiegsmöglichkeiten bei uns, Profile unserer
Anwälte und Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung:
hoganlovells.de/karriere
Sehr gerne sprechen wir mit
Ihnen persönlich über Ihre
individuellen Perspektiven und
Einstiegsmöglichkeiten bei Hogan
Lovells und stellen den Kontakt zu
den verschiedenen Standorten her:
Recruitment Team Germany
Telefon: +49 (0) 211 1368 120
E-Mail: [email protected]
Um als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder
Praktikant bei Hogan Lovells zu arbeiten, benötigen Sie
weder ein bestimmtes Schwerpunktstudium noch eine
sonstige Spezialisierung, diese sind aber willkommen.
Wir helfen Ihnen gerne, Ihre Präferenzen in der Vielfalt
des internationalen Wirtschaftsrechts zu entdecken
und weiter auszubauen.
Ebenfalls freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen, die Sie uns über unser
Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail
zukommen lassen können. Dazu gehören ein
Anschreiben (mit Angabe des Standortwunschs,
bevorzugten Fachbereichs, Einstiegszeitpunkts und
der gewünschten Tätigkeitsdauer), ein aussagekräftiger
Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Wichtig sind
Kopien Ihres Examens- und Abiturzeugnisses,
Ihre Ausbildungs- und Praktikumszeugnisse sowie
Nachweise über Sprachkenntnisse. Sollte Ihr
Examenszeugnis noch nicht vorliegen, senden Sie
uns einfach Ihr Zwischenprüfungszeugnis bzw. einen
Nachweis Ihrer bisher erbrachten Studienleistungen.
Alicante
Amsterdam
Baltimore
Brüssel
Budapest
Caracas
Colorado Springs
Denver
Dschidda
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Frankfurt
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Houston
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Unsere Büros
Kooperationsbüros
www.hoganlovells.com
“Hogan Lovells” oder die “Sozietät” ist eine internationale Anwaltssozietät, zu der
Hogan Lovells International LLP und Hogan Lovells US LLP und ihnen nahestehende
Gesellschaften gehören.
Die Bezeichnung “Partner” beschreibt einen Partner oder ein Mitglied von Hogan Lovells
International LLP, Hogan Lovells US LLP oder einer der ihnen nahestehenden Gesellschaften
oder einen Mitarbeiter oder Berater mit entsprechender Stellung. Einzelne Personen, die als
Partner bezeichnet werden, aber nicht Mitglieder von Hogan Lovells International LLP sind,
verfügen nicht über eine Qualifikation, die der von Mitgliedern entspricht.
Weitere Informationen über Hogan Lovells, die Partner und deren Qualifikationen finden
Sie unter www.hoganlovells.com.
Sofern Fallstudien dargestellt sind, garantieren die dort erzielten Ergebnisse nicht einen
ähnlichen Ausgang für andere Mandanten. Anwaltswerbung.
Abbildungen von Personen zeigen aktuelle oder ehemalige Anwälte und Mitarbeiter von
Hogan Lovells oder Models, die nicht mit der Sozietät in Verbindung stehen.
© Hogan Lovells 2016. Alle Rechte vorbehalten.10746_EUf_0316