Ich lasse die Wachleute des KKU nicht im Regen

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Ich lasse die Wachleute des KKU nicht im Regen
Karin Logemann
Mitglied der SPD-Fraktion im Niedersächsischen Landtag
Karin Logemann, MdL  Hiddigwarder Strasse 24  27804 Berne
Pressemitteilung 11.04.2016
Logemann: Ich lasse die Wachleute des KKU nicht im Regen stehen!
Relevanz: Stadland/Kernkraftwerk Unterweser
Zusammenfassung:
Die Landtagsabgeornete Karin Logemann (SPD) unterstützt die Wachleute des
Kernkraftwerks Unterweser (KKU) bei ihrem momentanen Kampf um einen
Überleitungstarifvertrag. Den unsprünglich ausgehandelten Vertrag für das
Wachpersonal hat die neue Wachfirma Pond Security Services GmbH, laut Alfons
Reichert, dem Betriebsratsvorsitzenden, widerrufen.
Text der Pressemitteilung (186 Worte, 1.374 Zeichen)
Logemann steht in Gesprächen mit dem Betriebsratvorsitzenden Alfons Reichelt,
Wirtschaftsminister Olaf Lies und Umweltminister Stefan Wenzel, um eine schnelle und
für alle Beteiligten faire und gute Lösung des Konflikts zu finden.
“Das Vorgehen von Pond Security ist für mich nicht nachvollziehbar”, so Logemann. “Es
muss eine Lösung gefunden werden, die den Beschäftigten gerecht wird. Momentan
fühlen sie sich komplett im Regen stehen gelassen. Solche Unsicherheit fördert
natürlich Unmut.”
Verzögerungen und Vertröstungen des neuen Arbeitgebers sorgen dafür, dass sich die
Wachleute in dieser nun unsicheren Situation befinden, nachdem solche Sorgen
ausgestanden schienen.
“Es geht hier um Menschen und ihre Existenzen. Es geht um Menschen, die seit
Jahren gute Arbeit leisten. Ich werde mich dafür einsetzen, dass diese Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter auch in Zukunft auf Grundlage eines guten Überleitungstarifvertrages
arbeiten werden”, so die Abgeordnete aus Berne. “An die Sicherheitskräfte eines
Kernkraftwerks werden besondere Ansprüche gestellt. Sie haben es hier, neben den
herkömmlichen sicherheitsrelevanten Aufgaben, auch mit nuklearen Bestandteilen zu
tun. Wir haben es hier mit hochqualifiziertem und ausgebildetem Personal zu tun, das
mit großer Verantwortung ausgestattet ist. Das Know How der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter muss zwingend genutzt werden.“
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