Randstad Sourceright Case Study Bank
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Randstad Sourceright Case Study Bank
Branche: Banking (Finance) Thema: Recruitment Process Outsourcing (RPO) ( Die Situation Unser Kunde arbeitet seit vielen Jahren mit mehreren Rahmenvertragspartnern für Zeitarbeit zusammen. In der Unternehmens-Personalgewinnung Unternehmens betreuen mehrere HR-Recruiter Recruiter verve schiedene Fachbereiche. Es waren mehr als 180 interne Vakanzen zu besetzen. Das Unternehmen suchte nach einem starken Partner, Partner, der das Rekrutierungsvolumen stemmen kann und Expertise in der Rekrutierung von Finance-Spezialisten Finance hat. Die Lösung Das Führungsteam der Unternehmens-Personalgewinnung Unternehmens Personalgewinnung und Experten von Randstad Finance entwickelten ein gemeinsames es Konzept: Das Rekrutierungs-Projekt Projekt basierte basiert im Wesentlichen auf einer Beschreibung der PersonalgewinPersonalgewi nungsstrategie und der Auswahl eines geeigneten spezialisierten Recruiters zur Steuerung der Rekrutierung und der Implementierung des optimierten Rekrutierungsprozesses. Rekrutie Der Recruiter betreute über ein Jahr bei unserem Kunden drei Fachbereiche: Das Kreditrisikomanagement, die Organisation/IT und das Zentralmanagement Risiko. Er verantwortete verantwortet den gesamten end-to-end end Rekrutierungsprozess - von der Personalanforderung, rderung, der internen als auch externen Stellenausschreibung, der Koordination von Gesprächen, Gesprächen der Führung von ErstinErsti terviews, der Einschaltung ng externer Dienstleister bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Mitarbe Durch die Besetzung mit einer erfahrenen Fachkraft konnte Randstad eine schnelle und erfolgerfol reiche Integration gewährleisten. ährleisten. Dies führte zu einer deutlich spürbaren Entlastung tung der interi nen Personalreferenten und somit zu einer Qualitätsverbesserung sverbesserung im Besetzungsprozess. Besetzungspr Das Modell erwies sich als überaus erfolgreich: Für die drei Fachbereiche konnten innerhalb eines Jahres Jahres mehr als 90 Vakanzen besetzt werden. Die ie implementierten Prozesse wurden sukzessive optimiert und vollständig an die d Bedürfnisse der Organisation angepasst. Vor allem die aus der Prozessoptimierung resultierenden Effekte, wie Reaktionsgeschwindigkeit und Qualität der eingestellten Mitarbeiter trugen maßgeblich zum Erfolg des Projektes bei. Randstad Sourceright Eine Dienstleistung der Randstad Managed Services GmbH Christiane Jose [email protected]