Unsere IMS-Politik leitet sich aus dem Unternehmensleitbild

Integriertes Managementsystem für Arbeits- und Umweltschutz (IMS).
Unsere IMS-Politik leitet sich aus dem Unternehmensleitbild der enviaM Gruppe ab und beinhaltet
Grundsätze und Absichten der Unternehmen zum Arbeits- und Umweltschutz. Sie bildet einen
Rahmen für Handlungen und Zielsetzungen beim Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz sowie beim
Umweltschutz.
Eine Philosophie. Ein Ziel.
Unsere Aufgabe ist es, ein sicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Gleichzeitig gilt
es, Ressourcen zu schonen und nachhaltig zu handeln. Mit dem IMS für Arbeits- und Umweltschutz
werden beide Bereiche wirksam aufeinander abgestimmt und Maßnahmen koordiniert umgesetzt. So
wird eine ständige Verbesserung gewährleistet.
Rechtliche Anforderungen an den Arbeits- und an den Umweltschutz stellen für uns Mindeststandards
dar. Ihre Einhaltung kontrollieren wir regelmäßig. Darüber hinaus entwickeln wir darauf aufbauende
eigene Konzepte, wie unsere Mitarbeiter und unsere Umwelt noch effektiver geschützt werden
können.
Wir pflegen dazu einen konstruktiven Dialog mit unseren Mitarbeitern, Aktionären, Gesellschaftern,
Kunden und Lieferanten. Eine wichtige Rolle spielt dabei auch die Öffentlichkeitsarbeit. Wir
informieren regelmäßig über unsere Erfahrungen und Erfolge im Arbeits- und Umweltschutz.
Nah am Kunden.
Mit unserem IMS für Arbeits- und Umweltschutz passen wir uns an die sich ständig verändernden
Kundenbedürfnisse an und verbessern so unsere Wettbewerbsfähigkeit. Damit stellen wir die
Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen sicher.
Aktiv für Aktionäre und Gesellschafter.
Unsere IMS-Politik leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wir identifizieren
Chancen und Risiken und ergreifen Maßnahmen, um diese zu nutzen oder abzuwenden. So schaffen
wir Mehrwerte für unsere Aktionäre und Gesellschafter.
Für die Gesellschaft.
Als führende regionale Energiedienstleister haben wir nicht nur eine wirtschaftliche, sondern auch eine
gesellschaftliche Verantwortung für die Weiterentwicklung in Ostdeutschland. Der Umweltschutz, und
hier insbesondere der Klimaschutz, haben für die Gesellschaft einen immer höheren Stellenwert. Mit
unserem IMS für Arbeits- und Umweltschutz tragen wir dem Rechnung. Zum einen fördern wir das
Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter. Zum anderen richten wir unsere Prozesse so aus, dass die
natürlichen Ressourcen geschont, Anlagen effizient und effektiv betrieben und Abfälle so weit wie
möglich vermieden beziehungsweise wiederverwertet werden.
Menschen mit Energie.
Unsere IMS-Politik stärkt die Identifikation unserer Mitarbeiter mit dem Arbeits- und Umweltschutz. Ziel
ist es, die Mitarbeiter zu Beteiligten zu machen, indem wir sie für das Thema sensibilisieren und
qualifizieren und sie in Planung und Umsetzung einbeziehen. Auf diese Weise gewährleisten wir, dass
unsere Mitarbeiter sicherheits-, gesundheits- und umweltbewusst denken und handeln. Mit
konsequenter Verringerung von Gefährdungen, Gesundheitsförderung und Unfallverhütung gestalten
wir unsere Prozesse sowie die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter sicher und gesundheitsgerecht. So
fördern wir aktiv und präventiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Anlage 2: OR 7-100 „Integriertes Managementsystem (IMS) der enviaM/MITGAS –
Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz“ 01.07.2013