O evento foi um sucesso, assim como esperávamos, e a

Índice
14 a 16
5e6
Comercialização e produção de
peixe vivem bom período
PLR chegou a 5,6 milhões, 91,39%
sobre o salário médio de 2012
8
Supermercado de Nova Aurora
investe em panificadora
18
Sistema SAP R/3 garante
precisão nos Matrizeiros
9
13
21
2
Supermercado de Cafelândia traz
novas opções de festivais
Tem início 8ª turma do Programa
Jovem Aprendiz Cooperativo
Equipes de limpeza do pátio e o
compromisso com o meio ambiente
21
23
25
Campanha de prevenção e
combate a dengue é realizada
na Cooperativa
20
Matrizeiro de Iracema completa
05 anos de funcionamento
Filial de Vendas de Curitiba está
de casa nova
Aercol de Cafelândia investe em
novos aparelhos para academia
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Palavra do Presidente
Temos a satisfação de compartilhar com os colaboradores as
sobras que alcançamos em 2012, que foi possível devido a dedicação e comprometimento de todos.
Através de um trabalho integrado dos colaboradores e associados, conseguimos chegar aos objetivos, onde todos tiveram a
oportunidade de participar dos resultados.
Esse benefício soma com os demais que oferecemos ao longo do ano para o nosso quadro de colaboradores, que visam uma
melhor qualidade de vida para todos.
Destacamos as promoções internas que promovem o crescimento profissional das pessoas, os treinamentos que investimos na
capacitação e a bolsa de estudos, que auxiliam nessa preparação
intelectual para que os colaboradores possam assumir novas responsabilidades na empresa.
Assim oferecemos as oportunidades para todos e com o nosso planejamento de crescimento que estamos investindo para os
próximos anos, serão várias as chances dentro da Cooperativa.
Com o comprometimento, seriedade, honestidade e a profissionalização das pessoas, as oportunidades vão aparecer para os que
estiverem preparados para assumir novas responsabilidades, para que
possamos chegar ao
fim do ano com resultados ainda melhores
dos que já alcançamos.
Expediente
COPACOL - COOPERATIVA
AGROINDUSTRIAL CONSOLATA
Rua Desembargador
Munhoz de Mello,176
CEP: 85415-000 - Cafelândia-PR
Fone: (45) 3241 - 8080
Fax: (45) 3241 - 8181
www.copacol.com.br
Valter Pitol
Diretor Presidente
Emílio Gonçalves Mori
Diretor Vice-presidente
Silvério Constantino
Diretor Secretário
Conselho de Administração:
Ailton José Cecato
Antonio Mauro Painelli
Eroni Cardoso
Fernando Paião de Oliveira
Genézio Clemente
Jair Irineu Felipe
José Dante Locks
Luiz Carlos de Sousa
Pedro Bortolato
Pedro Paulo da Silva
Valdecir Zatta
Valentim Pascutti
Conselho Fiscal Efetivos:
Mário Oenning
Luiz Antonio Della Valentina
David Ezuel Gurski
Conselho Fiscal Suplentes:
Sideny Meurer
Geraldo de Morais Correia
João Alves Rodrigues
Assessoria de Imprensa:
Fernanda Vacari
Jornalista Responsável
[email protected]
João Paulo Triches
Jornalista
[email protected]
Valdeci Ap. da Silva “Xavier”
Jornalista
[email protected]
Cristiane Souza
Jornalista
[email protected]
Vanessa Stefanello
Jornalista
[email protected]
Maria A. Alves
Diagramação/Design
[email protected]
Valter Pitol
Diretor Presidente
Impressão:
Gráfica Positiva
Cascavel-PR
Tiragem:
4.000 exemplares
Os artigos assinados ou citados não exprimem
necessariamente a opinião da Revista Copacol.
A reprodução de matérias fica expressamente
condicionada à citação da fonte.
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
3
“A participação e a responsabilidade de cada colaborador foram fatores essenciais para fechar o ano de 2012 com resultados positivos”
Participação
Colaborador
“Todo o ano a gente já fica na
Um valor recorde de PLR
(Participação nos Lucros e Resultados), foi o que a Copacol
pagou no mês de fevereiro aos
mais de 7 mil colaboradores. O
valor da participação chegou
a 5,6 milhões, 91,39% sobre o
salário médio de 2012.
O benefício é uma
espécie de 14º salário, já
esperado pelos colaboradores. A zeladora Jeisiane
Ricardo da Silva Cipriani, que
está na Copacol desde o mês
de junho do ano passado,
recebeu pela primeira vez a
Na casa de Jeisiane e Marcio Cipriani as
sobras chegaram em dose dupla
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
res recebem sobras de 91,39%
a expectativa, sabe que é garantido, uma renda extra que faz a diferença”
participação nos resultados.
“É bom saber que a Cooperativa tem esse reconhecimento
pelo nosso trabalho. Esse valor
vem em boa hora, vou aproveitar para fazer minha carteira de
habilitação”, conta Jeisiane.
E na casa da zeladora a
vantagem é em dose dupla, já
que o marido dela também é
colaborador da Cooperativa.
“Todo o ano a gente já
fica na expectativa, sabe que é
garantido, uma renda extra que
faz a diferença”, afirma o motorista de transportes de aves
vivas, Marcio Cipriani. Segundo
o diretor presidente da CoopeJaneiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
rativa, Valter Pitol, a participação
e a responsabilidade que cada
um tem na função em que realiza no dia a dia, nos diferentes
setores da empresa, foram fatores essenciais para fechar o ano
de 2012 com resultados positivos. “Agradecemos a dedicação
de cada colaborador e temos
certeza de que juntos, com o
trabalho e comprometimento,
vamos alcançar ainda melhores
resultados para compartilharmos com todos”, afirma Pitol.
quadro em 31-12-2012.
Entre os fatores levados
em consideração para pagamento do PLR, está o número
de meses trabalhados no exercício de 2012.
Funcionários contratados
em 2012 e que tiveram tempo
de trabalho inferior a 12 meses,
por exemplo: um funcionário
admitido no mês de agosto/12
trabalhou apenas 5 meses em
2012, logo a participação será
proporcional a 5 meses, ou seja,
Participação
91,39% dividido por 12 meses
Tem direito ao pagamen- = 7,62% para cada mês trabato, colaboradores registrados na lhado X 5 meses trabalhados =
Copacol e que constavam no 38,10% de participação.
5
Oportunidade
de Crescimento
(Recrutamento
Interno)
Em 2012, várias oportunidades
foram disponibilizadas pela
Cooperativa e o ano foi encerrado
com saldo positivo diante dos
benefícios oferecidos.
Foram 663 promoções internas,
oportunidade dada a pessoas como
Valdirene Barbosa Batista, que trabalhava no Controle de Qualidade
como auxiliar de controle de processos e hoje atua como secretária na
Divisão de Logística.
“Foi o meu primeiro teste fora do
abatedouro, como cursava Administração me enquadrei nas exigências
para o cargo e conquistei a vaga.
Fiquei muito feliz com esta oportunidade”, afirma a colaboradora.
6
Treinamentos
O total oferecido em treinamentos atingiu 348.384
horas, uma média de 47,5 horas por colaborador.
Entre os capacitados está Américo Ferreira Félix
que é supervisor administrativo financeiro, da Filial de
Campo Grande, que participou em 2012 do Programa
de Desenvolvimento de Gestores.
“É uma capacitação importante oferecida pela
empresa, que
tem como retorno um
profissional qualificado e com diferencial
no mercado.
O treinamento é fundamental
para o desenvolvimento das equipes,
todos ganham
com isso”, destaca
Américo.
Bolsa de Estudos
O valor destinado a Bolsa de Estudos foi de R$
1.167.985,00, com diversos colaboradores beneficiados. O
auxílio possibilitou o ajudante de produção do setor de industrializados do Abatedouro de Aves, Ilidio Maria de Jesus,
cursar Administração. O colaborador
está no segundo ano da faculdade.
“Graças a esta ajuda, estou investindo no meu futuro e me preparando
para outros cargos que possam aparecer, e desta forma dar um retorno positivo para a empresa”, conta Ilidio.
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
A Diretoria Executiva, juntamente com o Conselho de Administração e colaboradores do setor na inauguração da estrutura
Gestão de Frotas
Ampliação gera redução de
custos e melhor atendimeto
A estrutura possibilitou a geração de novos empregos
Com prioridade para serviços
internos, espaço amplo e adequado, foi inaugurada a nova estrutura
da Gestão de Frotas. A mudança
contempla as seguintes ampliações:
estacionamento coberto para veículos leves, mecânica de veículos leves,
rampa de lavagem, box de mecânica
para veículos pesados, além de novas estruturas como: pavimentação,
guarita, depósito de pneus, almoxarifado de peças, vestiários masculino
e feminino e muro. O local também
recebeu pintura, sinalização e foram
feitas aquisições de novos equipamentos e ferramentas.
Além de melhorias, novas
oportunidades foram geradas, o
número de colaboradores praticamente dobrou, de 17 saltou para 30.
Houve também significativa
redução dos custos com manutenção e peças, 70% de serviços que
eram terceirizados, agora são de
competência da Gestão de Frotas.
Sendo que alguns serviços
como: reforma de carroceria, revisão
de motor, diferencial e caixa de cambio, passaram a ser 100% internos.
“Esta é um estrutura que ficou adequada para atender toda a
frota da Copacol, e, além da redução de custos com manutenção e
peças, também permite uma eco-
nomia com pneus e óleo diesel
para a frota por possuir um ponto
de abastecimento interno, tudo
isso com qualidade dos produtos e
serviços da nossa equipe”, afirma o
gerente da Divisão de Logística Augustinho Exteckoetter.
Após a inauguração desta primeira parte da infraestrutura, segue
em andamento a conclusão de outro
barracão com cinco boxes, que permitirão aos colaboradores da área um
local mais adequado para trabalhar na
manutenção dos veículos pesados.
“Esta é uma estrutura que ficou adequada
para atender toda a frota da Copacol”
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
7
Nova Aurora
Atendimento de qualidade
Quem passa pelo supermercado agora tem nova opção, com
variedade de itens e saborosos produtos
A ampliação faz parte da conclusão da primeira etapa das obras
Foi concluída a primeira parte
das obras de ampliação do Copacol
Supermercado de Nova Aurora.
A estrutura conta com mais
600m², utilizados para aumentar as
áreas da loja veterinária e de eletroeletrônicos. Mas o principal destaque desta mudança é a implantação da panificadora, que conta
com estrutura ampla e moderna.
“A panificadora tem a qualidade já conhecida nas demais lojas
do Copacol Supermercados. Quem
passa por aqui agora pode conferir
grande variedade de itens e saborosos produtos. Todas as receitas
são produções próprias, feitas na
nossa cozinha e com acompanhamento de uma nutricionista”, explica a supervisora do Copacol Super-
mercado de Nova Aurora, Cláudia
Uliano do Nascimento.
Para a agricultora Lídia Oenning, que é cliente assídua do supermercado, a nova opção agradou.
“Agora a gente faz a compra completa, temos tudo a nossa disposição, e
ainda podemos fazer um lache com
amigos e familiares”, afirma.
Os trabalhos no local continuam. A parte já existente do mercado passará por reforma e receberá
diversas melhorias, assim como o
layout que será reestruturado. A expectativa é de que em breve toda
a nova estrutura esteja a disposição
dos clientes.
A panificadora tem a qualidade já
conhecida nas demais lojas do Copacol
Supermercados
8
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
NOVEMBRO / DEZEMBRO / 2012 / Nº 56
Cafelândia
Restaurante traz novidades
Novos festivais nas sextas-feiras, além das “Quentinhas Gourmet” nas terças e quintas, vão deixar estes dias mais saborosos
O Copacol supermercados
não para de trazer novidades aos
seus clientes. Além de contar com
uma panificadora repleta com os
mais diversos e deliciosos doces e
salgados, também tem o restaurante que serve todos os dias um
saboroso almoço.
Há alguns meses o supermercado já vem trazendo nas
sextas-feiras das 14h30 até às 19h
os festivais do X, da panqueca e
do cachorro quente. E agora, para
o ano de 2013, novos pratos estão
Os deliciosos pratos
são servidos a partir
das 14h30 até às 19h
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
sendo preparados. Começou a ser
realizado o festival da batata suíça,
minipizza, pastel, macarrão e batata recheada, tudo isso para levar
aos seus consumidores mais uma
opção para lanche ou até mesmo
para o jantar das sextas-feiras.
Já nas terças e quintas-feiras,
iniciando às 18h, o restaurante do
Copacol supermercados irá começar a servir “Quentinhas Gourmet”.
O prato é composto por arroz, feijão e batata frita, que terá de acompanhamento em cada dia, um destes seguintes pratos: yakisoba, bife
a parmegiana de carne bovina ou
de frango, strogonoff de carne bovina ou de frango, escondidinho,
frango xadrez e peixe a milanesa,
sendo que a pessoa pode levá-los
separadamente também.
“Queremos trazer mais opções aos nossos clientes, começamos com aqueles festivais e agora
estamos trazendo outros, além das
“Quentinhas Gourmet” que é uma
excelente alternativa para quem
vem ao mercado”, disse a nutricionista do Copacol supermercado
Caroline Accordi.
Celso Cavalcante aprova a
realização dos festivais. “Sempre
compareço, é muito gostoso além
do que, tem variedades de pratos e acaba servindo como jantar
também”, disse o cliente.
Adriel Ávila Felício não perde um festival. “Venho sempre, o
cachorro quente é um dos meus
preferidos, gostei da ideia de realizarem os festivais, é mais opção
para nós”, comentou.
9
Você faz parte da história
5 anos
ROSENY DE FATIMA CORREA TONI
08/01/2008
ADRIANA CATANEO DE SOUZA SCHMIDT 0 8 / 0 1 / 2 0 0 8
APARECIDA IVETE RIBEIRO DE CAMPOS
08/01/2008
CRISTINA DE ASSIS FOGACA RODRIGU
08/01/2008
CLAUDINEIA RODRIGUES DOS SANTOS
08/01/2008
EDINHO GARCIA
08/01/2008
ELIZABETE DE LOURDES SOUZA SILVA
08/01/2008
EVANDRO DOS SANTOS
08/01/2008
GIVALDO NUNES DA MOTA
08/01/2008
ISABEL FERREIRA NOBRE RODRIGUES
08/01/2008
FABIO JULIO MARTINS DOS SANTOS
08/01/2008
ROBSON MALAQUIAS
08/01/2008
RENATA C. DE ASSIS FOGACA RODRIGU
08/01/2008
IVONE VIEL DE MATTIA
08/01/2008
JOCINEI OLIVEIRA LIMA
08/01/2008
JUAREZ DA SILVA RAMALHO
08/01/2008
MARCILENE RODRIGUES
08/01/2008
MARIA CRISTINA BUENO DA SILVA FERREIRA 0 8 / 0 1 / 2 0 0 8
MARILZA FERREIRA DA SILVA
08/01/2008
RONALDO CLEBER PIANA
08/01/2008
ROZANE COSTA
08/01/2008
ROSELI DOS SANTOS MEZZON
21/01/2008
SANDRA GOMES DA SILVA FUJIOKA
21/01/2008
VERA LUCIA ESPINOLA SANCHES
21/01/2008
IVONE MARCELINO DA SILVA FOGACA
21/01/2008
JOSEMARA RODRIGUES DE OLIVEIRA
21/01/2008
JOSILDA CAVALCANTI
21/01/2008
MARLENE DIAS DOS SANTOS PROENCA 2 1 / 0 1 / 2 0 0 8
NILVA LOPES DA SILVA BRAGANTE
21/01/2008
CLEIDIANA MARIA DA SILVA
21/01/2008
PEDRO FERREIRA DE LIMA
21/01/2008
REGIANE DA SILVA
21/01/2008
PATRICIA PEDROSO MOTTER
21/01/2008
ELIZANGELA FERREIRA DA SILVA
21/01/2008
ERIVALDO SILVA RAMOS
21/01/2008
SIDNEY BROTO
21/01/2003
AILSON SOLINO ARAGAO
21/01/2008
FABIANA SEIDEL DE OLIVEIRA ROCHA
21/01/2008
JOANA AP. RIBEIRO GUIMARAES FERREI
21/01/2008
JOSE CARLOS DA SILVA
21/01/2008
NERCI PEREIRA CLEMENTE DA SILVA
21/01/2008
VANDERLEI CAIRES ROCHA
21/01/2008
ARLETE MISSALER COSTA
07/02/2008
ADILON JOSE DA SILVA
07/02/2008
ELIS REGINA DEVIGILI
07/02/2008
MARCELO RIBEIRO CHAGAS
07/02/2008
TEREZINHA CAETANO CABRAL
07/02/2008
VALDIRENE CAMILO DE LELIS DOS SANTOS 0 7 / 0 2 / 2 0 0 8
10
VALTER FLORENCO
VANDERLEIA DE LIMA
ZILDA DOS SANTOS PERBELIN
LUIZA BENICIA DA SILVA ROSENO
JOELMA CAMARGO MARTINS
ALINE CRISTINA PAUVELS
GILVANI MEURER
DIONATA SOARES TEMISTOCLES
EDEIR PARMAGNANI
JAILTON DIAS DE SOUZA
JONISE ALVES CORDEIRO
JOSE SOUZA ARAGAO
JOSIMAR GONCALVES VERA
EBER DE OLIVEIRA
MARCELO RIBEIRO CHAGAS
LOURIVAL MENDES
PAULO SERGIO GRACIANO
ROSELI MENDES
MICHELLE DA VITORIA
ROSANGELA MAURICIO SOARES
SHIRLEI MARTINS PEREIRA
MARIA BISPO DOS SANTOS INACIO
MARIA DE LOURDES PAZ
MARLI MENDONCA DE PAIVA
MICHELY DE SOUZA BRITO
ADRIELI DOS SANTOS
ARLETE CUSTODIO BERTUNES DE SENA
FERNANDA PEREIRA ROCHA
HILARIA PEREIRA DOS SANTOS
LUCINETE DAVILA MARTINS
MARLI APARECIDA SIRIA
PATRICIA LAMAG
RAFAELA F. MEDRADO DA SILVA
SINEIDE APARECIDA DA SILVA LELIS
FRANCIELE ZABOTI
JOAO PAULO DA FONSECA VISNIESKI
REGINALDO JOSE THOME
DELSO ALIPIO DE MENEZES
JUDITH TESK DA SILVA MENEZES
Mais de 10 anos
JOSEFA BATISTA FERREIRA
LUCIANE CRISTINA ROESSLER DA CRUZ
RODRIGO DELUCA
ADENILTON SILVA MIRANDA
ADRIANA MARCONI
RONALDO ELIAS DE SOUZA
SIDNEY BROTO
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
07/02/2008
11/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
19/02/2008
03/01/2000
08/01/2003
08/01/2003
08/01/2003
08/01/2003
21/01/2003
21/01/2003
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
ILEIZE FRANCIELE WESSLER
LUCIANA FRANCIELE VECCHIO
SERGIO BOREL GODOIS
LUIZ CARLOS GOLIN
BERNARDETE FOSCARINI
FABIO SINSEN
LEANDRO MARCELINO TRICHEZ MARIZA SOARES DOS REIS
SUELI APARECIDA CAMARGO DA SILVA
JULIO CEZAR MACHADO
EDER ALVES
ANTONIO CASSIMIRO
MARIA APARECIDA FRANZAO
ADRIANA COSTA BELMONTE
21/01/2003
21/01/2003
21/01/2003
02/02/1998
10/02/2003
10/02/2003
10/02/2003
10/02/2003
10/02/2003
10/02/2003
10/02/2003
10/02/2003
19/02/2003
19/02/2003
Mais de 20 anos
ZULMA SALETE DE SILVESTRE SCUSSEL
HELIO VICENTE PRYZOTTO
JOAO MARQUES DA COSTA
ROQUE COSTA
AUREO MARTINS
DONIZETE JOSE DINIZ
AURI MENDES FERNANDES
JOAO CUSTODIO DE MORAES FILHO
LEONARDO NONATO DA SILVA
09/01/1988
11/01/1993
11/01/1993
15/02/1993
15/02/1993
18/01/1988
20/01/1993
20/01/1993
01/02/1993
CIDOLINA HENRIQUE BORSA
GILBERTO CAHULA
JOAO APARECIDO RIBEIRO
MARIA DA PENHA SOUZA DEMARCO
MARCOS ROGERIO BONINI
VALDEVINO VIANA VIEIRA
AUGUSTINHO RENGEL
JOSUE MARQUES SOBRINHO
AIRTON CARLOS ZANINI
ROBERTO MARQUES DA SILVA
LUIZ CARLOS PAVANI
01/02/1993
01/02/1993
01/02/1993
01/02/1993
08/02/1993
15/02/1993
19/02/1993
19/02/1993
15/02/1993
21/02/1983
22/02/1988
Mais de 30 anos
EUZELIA ROSA DA SILVA
FRANCISCO DELUCA
RAULMI BARBOSA DA SILVA
ERON BATISTA NEVES
ADEMIR LUIZ BIEZUS
MANOEL PATUCINO
LAUDIR BEZ FONTANA
BEZ FONTANA
MILTON IZIDORO
WALDEMIRO EISING
DIONISIO JUNGLAUS
06/01/1983
07/01/1981
29/01/1979
03/02/1981
11/02/1981
15/02/1983
16/02/1981
16/02/1981
17/02/1982
18/02/1981
18/02/1980
Colaborador
destaque
O destaque desta edição da
Revista do Colaborador é Roberto
Marques da Silva, o colaborador
do supermercado de Nova Aurora
completou em fevereiro 30 anos
de Copacol.
Natural de Paranavaí, Roberto chegou à Nova Aurora por volta da década 70, mais de dez anos
depois se integrou ao quadro de
funcionários da Cooperativa.
Nestas três décadas, passou
pela balança, algodoeira, foi entregador de ração, de veneno, também passou por outros cargos e
hoje trabalha na loja veterinária
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
do Supermercado Copacol.
Casado e pai de três filhos,
Roberto afirma que se considera
realizado com tudo que conquistou dentro da empresa.
“Gosto muito do que faço,
desse contato direto com as pessoas que é constante. A Cooperativa dá oportunidades, basta saber
aproveitar, e é graças ao meu trabalho que conquistei muitas coisas”, afirma o colaborador.
11
Todos os anos colaboradores de vários setores da Cooperativa se integram a equipe da organização
Dia de Campo
Trabalho de colaboradores
é sinônimo de sucesso
A 22ª edição do evento teve mais uma vez saldo positivo,
com destaque para atuação da equipe envolvida
Realizado há 22 anos, o Dia
de Campo se tornou uma marco
entre os eventos realizados pela
Copacol, sendo uma vitrine que
apresenta as novas tecnologias do
mercado para os produtores associados da Cooperativa.
E o sucesso desse trabalho é
possível graças à dedicação de muitas pessoas, gente como a zeladora
Neide de Araújo Hellman que há
seis anos trabalha no evento.
“É gratificante, gosto do trabalho de ajudar e servir as pessoas,
que é o que a gente faz, além disso,
a equipe é muito boa”, afirma Neide.
Assim como a Neide, todos
os anos colaboradores de vários
12
setores da Cooperativa se dispõem
a trabalhar no Dia de Campo e realizam várias atividades, desde a
organização geral do evento, até a
recepção e inscrição dos participantes. A equipe passa por treinamento
“O evento foi um
sucesso, assim como
esperávamos, e a
participação dos
colaboradores é
sempre fundamental
para atingirmos
esse resultado”
para a execução dos trabalhos.
“Todas as informações repassadas aos associados da Copacol
neste evento é resultado do comprometimento de toda equipe
técnica e de colaboradores que
passam um ano planejando e conduzindo os experimentos para serem apresentados nestes dois dias”,
afirma Tiago Madalosso, responsável pela Estação Experimental.
Este ano o saldo foi mais uma
vez positivo. “O evento foi um sucesso, assim como esperávamos, e
a participação dos colaboradores é
sempre fundamental para atingirmos esse resultado”, afirma a assiste de unidade Rosalide Copceski.
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Oportunidade
Jovens iniciam caminhada
profissional na Cooperativa
O programa é realizado em parceria com o Sescoop-PR e a
Faculdade Única de Cafelândia
Foi aberta no mês de janeiro a 8ª turma do programa Jovem
Aprendiz Cooperativo, que entre as
outras edições é a com maior número de participantes, são 39.
Entre os selecionados está Bárbara Ribeiro, que com apenas 14 anos,
conquistou o primeiro emprego.
“Conhecia o programa e
sempre tive interesse em entrar,
com certeza esta é uma grande
oportunidade”, afirma Bárbara.
O pai da jovem, João Ribeiro,
que é colaborador da há 20 anos se
orgulha em ver a filha dar os primeiros passos no mercado de trabalho.
“Pra mim é uma satisfação
muito grande, desde criança ela
sempre me viu trabalhando na Copacol e agora está aqui por mérito
próprio. Espero que ela consiga sempre alcançar seus objetivos”, afirma o
líder de equipe do Incubatório.
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Programa
Lançado pela Copacol em
2006, o programa Jovem Aprendiz
Cooperativo conta até o momento
com 280 participantes.
Dos jovens que passaram
pelo programa, a maioria foi contratada para trabalhar em diferentes setores da empresa. O programa
é realizado em parceria com o Sescoop-PR e a Faculdade Única de Cafelândia.
Durante dois anos, além das atividades
práticas na Cooperativa, uma vez por
semana acontecem aulas teóricas que
abrangem várias disciplinas.
O diretor presidente Valter Pitol, destacou a importância do programa. “É uma ação essencial para o
desenvolvimento dos nossos jovens,
filhos de associados, colaboradores e
da comunidade, de forma a preparar
e qualificá-los para as exigências e
concorrências do mercado”, afirma.
8ª Turma
Felipe Esser Debiazi
Giseli Camilo de Souza
Luana Cristina Moreira
Ricardo Rivelino Manzano
Luiz Fernando Miehe Machado
Kelly Tetui Pinto
Juliana de Paula Maria
Fernanda Thaline Rosseti Alves
Sara Thais Rezende Souza
Alysson Vinicius Uliano
Barbara Lima Ribeiro
Italo Aurelio Jacometto
Bruno Torrente De Oliveira
Luiza Tagliari Brustolin
Luiz Gustavo Zigante Scarparo
Gabriel Rech Amaral
Nayane Beatriz Zatta
Felipe Dalmagro
Rafaela Huanela de Mattia
Gabriela Cordeiro Gelinski
Yan Ruzin Grigio
Mônica Dalmagro
Letícia Squizatto
Milena Luiza Oenning
Willian Rafael de Almeida Kammer
Victória Bedani
Willian Aguilar Reynaldi
Camila Pereira
Beatriz Rafaela da Silva
Ana Luiza Dreher
Gabriel Araújo dos Santos
Bruna Pereira Machado da Costa
Marcos Vinicius S. Paulino dos Santos
Maeli Daniela dos Santos
Caroline Ruzin
Aline Batista
Eduardo Luan dos Santos
Lidielle Elger
Kássia Leandra Pereira
13
Em alta
Consumo de peixes aumenta e
acompanha o ritmo da comerc
A expectativa de vendas é positiva com previsão de comercialização s
Quem gosta de peixe aproveita a época de mercado abastecido para comprar mais. Já outros,
impulsionados pela quaresma, trocam a carne vermelha pela branca.
Mas no fim das contas, o fato é que
o período é considerado bom, e o
reflexo disso tudo é que as vendas
de peixe e derivados aumentam de
forma considerável.
Na contagem regressiva para
14
a Páscoa, as gôndolas dos supermercados estão recheadas de variedades, e as vendas de carne de boi,
por exemplo, dividem espaço com a
carne branca, disputa acirrada pouco
comum de ser ver em outras épocas.
De acordo com a APRAS
(Associação Paranaense de Supermercados), a expectativa é de um
crescimento de 12% nas vendas de
peixes nesse período, em compa-
ração com o ano passado.
“Estamos com um volume
7% maior nas prateleiras, em relação a 2012. É um crescimento bastante positivo, pois percebemos
que as pessoas estão consumindo
mais peixe, em busca de hábitos
mais saudáveis”, afirma o presidente da APRAS César Tozetto.
Na Copacol a expectativa de
vendas é positiva com previsão de
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Produção em alta escala
A Copacol que tem o maior
frigorífico de tilápias produzidas
em sistema de integração do
país, também aumentou o volume de produção neste período.
O mês de fevereiro foi encerrado
com o abate de 33 toneladas e a
previsão é que o mês de março
feche em 35 toneladas.
“Estamos em constante
crescimento na comercialização e
Graças a dedicação dos
376 colaboradores do
Departamento de
Pisicultura é que o
produto chega com
qualidade à mesa do
consumidor
e produção
cialização
superior ao último ano
comercialização superior em relação ao último ano.
“A Cooperativa vem crescendo em pescados todos os anos. Esperamos faturar nos dois meses que
contemplam a quaresma em 2013,
50% a mais que no mesmo período
do ano passado”, destaca o assessor
de comercialização de carnes do
departamento Comercial de Carnes, Marcelo Vitor Pauvels.
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
“Estamos em constante crescimento na
comercialização e o período é uma excelente oportunidade”
o período é uma excelente oportunidade para alavancarmos as
vendas. Dentro do Planejamento
Estratégico da Cooperativa nossa
meta é atingir em 2015 a produção de 40 toneladas ao mês e em
2017 chegarmos a 60 toneladas”,
enfatiza o Supervisor do Departamento de Piscicultura, Maurício
Luiz Kosinski.
Produtos como filés, iscas
e CMS (Carne Mecanicamente
Separada) de tilápia abastecem
mercados de todo o país. Graças
a dedicação ao bom trabalho dos
376 colaboradores do abatedouro é que o produto chega com
qualidade à mesa dos brasileiros.
“É prazeroso saber que o
nosso produto é consumido por
clientes de diferentes regiões, vai
pra perto e também para longe,
somos nós que fazemos com muito orgulho”, afirma a ajudante de
produção Josiane Devigille Sena.
Em 2012 novos produtos
chegaram ao mercado, para
agradar os paladares mais diversificados levando novas opções
ao consumidor da Copacol.
Da Linha Mar a Cooperativa
disponibiliza nas prateleiras o peixe
Cavalinha, o Filé à Vacuo e a Linha
Kids que traz o Fishggets, peixe empanado congelado em diversos formatos como estrela e peixinhos para
a criançada se divertir comendo.
15
Por uma alimentação saudável
Desde 2005 por meio de
campanhas, o Ministério da Saúde
em conjunto com a ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados) tem incentivado o consumo
de peixe no país. A meta do governo federal é fazer com que o
brasileiro consuma pescados pelo
menos duas vezes por semana.
Comer a carne frequentemente ajuda a prevenir doenças
cardiovasculares, diminui o nível de
colesterol e auxilia na ativação da
memória. Além da presença de ômega 3 é fonte de ferro, vitamina B12,
cálcio, sendo um tipo de alimento
muito saudável para a composição
nutricional. Dependendo da forma
como é preparado, tem valor calórico menor do que as outras carnes.
A cabelereira Cleuza Virgínia Souza é total adepta da carne
branca, segundo ela em casa o
consumo que é frequente intensifica nesta época principalmente
nas quartas e sextas-feiras.
“Prefiro o peixe pela questão
de saúde, além do que meus dois
filhos adoram, por isso dificilmente
a carne falta em casa. O bom é também quando conhecemos a marca,
no caso da Copacol a gente sabe da
qualidade e confia”, afirma Cleuza.
Na hora da compra, é preciso
estar atento a alguns itens. Deve-se
observar se o peixe está fresco, se tem
pele firme, úmida e sem a presença
de manchas, ver também se os olhos
estão brilhantes e salientes, se as escamas estão unidas entre si, brilhantes e
aderidas à pele, se as guelras possuem
cor que vai do rosa ao vermelho intenso, brilhantes e sem viscosidade e
se tem odor característico.
Comer a carne
frequentemente
ajuda a
prevenir doenças
cardiovasculares
“O bom é
também
quando
conhecemos
a marca,
no caso da
Copacol a
gente sabe
da qualidade
e confia”
16
Crescer
com saúde
Ter uma alimentação saudável desde a infância é sinônimo de bons resultados no
futuro, por isso é importante
que este estímulo comece
cedo.
u Comer peixe é garantia
de saúde para os pequenos,
antes mesmo de eles virem ao
mundo. Cada vez mais, estudos comprovam que as mães
que consomem o alimento
durante a gestação e a amamentação contribuem para a
inteligência e a coordenação
motora dos seus bebês;
u Na fase escolar a criança precisa de estímulos que
ajudem no desenvolvimento
da capacidade intelectual.
Oferecer uma alimentação
balanceada é uma das formas
de ajudar os pequenos a nutrir
o corpo e a mente;
u A melhor forma de inserir
a carne na dieta das crianças
é oferecer diferentes espécies
em diversas formas de preparo, do filezinho empanado à
pescada grelhada com molhos saborosos. Assim, os pequenos conseguem identificar
mais fácil os sabores e passam
a experimentar uma variedade
maior de alimentos.
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Saúde
Prevenção de acidentes
com animais peçonhentos
A rapidez e a agilidade são de grande importância no socorro
Com a chegada das chuvas
na maior parte do país aumenta o
risco de contato das pessoas com
os chamados animais peçonhentos, tanto em áreas urbanas quanto
rurais. Nesse período, animais como
escorpiões, aranhas ou cobras se
tornam mais ativos e aumentam os
movimentos em busca de comida
e de locais para reprodução. Além
disso, procuram abrigo, e não é difícil
encontrá-los nas proximidades das
casas, em jardins ou parques. Com
esta preocupação e como forma de
alerta e prevenção é que o departamento de Saúde do Trabalho atua
com o projeto: Primeiros SocorrosPicadas por Animais Peçonhentos.
Enfermeira
Ivete
Terezinha Johann Esteves,
coordenadora
do Departamento de
Saúde do
Trabalho
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Primeiros Socorros:
Acidentes com animais peçonhentos são aqueles provocados
por picadas ou mordeduras de
animais dotados de glândulas secretoras e aparelhos inoculadores
de veneno.
u Nos acidentes por mordidas de
cobras, devemos sempre considerar
como sendo de cobras venosas.
u Em casos de acidentes com
picada de animal peçonhento a rapidez e agilidade são importantíssimas no socorro às vítimas.
u Os primeiros socorros para os
acidentes provocados por animais
peçonhentos devem ser tomados
até que seja possível o atendimento
especializado
u Mantenha a vítima deitada e
calma. Evite que ela se movimente
para não favorecer a absorção do
veneno. Chame um veículo imediatamente;
u Localizar a marca da mordedura e limpar o local com água e sabão;
Cobrir com um pano limpo. Se
a picada for na perna ou no braço,
mantenha-os em posição mais baixa que o nível do corpo, para dificultar a absorção;
u Afrouxe as roupas da vítima e a
tranquilize;
u Marque o horário do ocorrido;
u Procure ver de longe o animal
que picou a vítima para informar o
médico. Quanto mais informações
sobre o animal, mais adequado poderá ser o tratamento;
uRemover anéis, pulseiras e outros
objetos que possam garrotear, em
caso de inchaço do membro afetado;
u Levar a vítima imediatamente
ao serviço de saúde mais próximo,
para receber o soro antiofídico.
NÃO FAÇA
u Não fazer torniquete, isto im-
pede a circulação do sangue e pode
causar gangrena ou necrose local;
u Não cortar o local da ferida,
para fazer ‘sangria’;
u Não aplicar folhas, pó de café
ou terra sobre a ferida, pois poderá
provocar infecção.
COMO EVITAR ACIDENTES
u Usar botas de borracha (até o
joelho), ou botinas com perneiras ao
andar no campo ou mata;
u Usar luvas de raspa de couro e/
ou abrigo com mangas longas nas
atividades de jardinagem;
uManter jardins e quintais limpos;
u Limpar terrenos baldios próximos das residências;
Evitar folhagens densas junto a
paredes e muros de casas;
Usar graveto, enxada ou gancho
ao mexer em lenha, buracos, folhas
secas, troncos ocos;
Rebocar paredes para que não
apresentem rachaduras ou frestas;
17
Prevenção
Campanha conscientiza
combate a dengue
Colaboradores tiveram participação fundamental na ação
Desenvolvida pelos setores
de Saúde e Segurança do Trabalho da Copacol, em conjunto com
a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), foi lançada
no mês de janeiro a campanha de
prevenção e combate a dengue.
A ação aconteceu com foco em
eliminar qualquer tipo de reservatório que possa contribuir para desenvolvimento do mosquito Aedes
Aegypti , transmissor da doença.
O trabalho de “arrastão”, feito
por colaboradores, percorreu todas
as unidades da Cooperativa, eles
foram orientados como combater
os reservatórios, reconhecer os sinais e sintomas da dengue.
Alicio da Cruz, que é vendedor da loja veterinária do supermercado de Nova Aurora e também
membro da CIPA (Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes), foi um
dos participantes da ação.
“Cada um deve fazer sua parte,
seja em casa ou no trabalho, se todos
pensarem assim vamos ficar livres da
doença”, destaca o colaborador.
De acordo com a técnica de
enfermagem do Departamento
de Saúde do Trabalho, Valdilene
André, que acompanhou os trabalhos, está é uma luta que deve ser
contínua.
“O número de casos de dengue aumenta nos períodos de
chuva e calor, por isso é preciso
combater o mosquito o ano todo.
Nosso principal foco é conscientizar a todos que a dengue é uma
luta permanente”, enfatiza.
O trabalho de “arrastão”, feito
por colaboradores, percorreu
todas as unidades
COMO ELIMINAR
O MOSQUITO :
uDescartar lixos e recicláveis de forma a não acumular água;
uDeixar baldes, garrafas e recipientes que acumulam água virados com
a boca para baixo;
uManter calhas, canos e ralos limpos
e desentupidos;
uGalões, tonéis, poços, latões, tambores e barris vedados;
uPratos de vasos de plantas com
areia até a borda;
uPneus sem água e em locais cobertos;
uCaixas d’água vedadas;
uBromélias e outras plantas sem
acúmulo de água;
uVasos sanitários e ralos sem uso
constante, fechados;
uPiscinas e fontes sempre tratadas;
uLonas de cobertura bem esticadas
para não formar poças;
uBandejas de ar-condicionado limpas e sem água;
uBandejas de geladeira limpas e
sem água;
uNa sua casa procure higienizar
bandejas reservatórias de água em
frigobar, geladeira, bebedouro .
SINAIS E SINTOMAS DE DENGUE:
uFebre alta;
uDor de cabeça;
uDor atrás dos olhos;
uDor no corpo.
ATENÇÃO: Não se automedique,
em caso de suspeita procure a
Unidade de Saúde mais próxima.
18
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Meio Ambiente
A transformação orgânica
Equipes de limpeza tem papel indispensável nesse processo
Na Cooperativa os resíduos
têm destinação adequada, de forma a não prejudicar o meio ambiente. Esta atividade conta com o
importante trabalho de colaboradores empenhados.
Esse é o caso das equipes da
Fábrica de Farinhas, Fábrica de Rações e Operacional Cafelândia, responsáveis pela limpeza e organização do pátio do parque industrial e
administrativo da sede da Copacol.
Os resíduos orgânicos recolhidos no Abatedouro de Aves, Restaurante Industrial, Fábrica de Rações e
Unidade de Cereais são direcionados
para caçambas estacionárias, posicionadas no pátio da Cooperativa.
Estas caçambas são recolhidas por uma empresa de Cascavel, que direciona os resíduos para
compostagem, com objetivo de
produzir composto orgânico para
aplicação em reflorestamento de
eucalipto.
O auxiliar da Fábrica de Farinhas, Aldenor Menegali, é um dos
integrantes das equipes de limpeza, e ele sabe que o trabalho desenvolvido faz a diferença.
“É a contribuição com o meio
ambiente, levar o material para um
destino certo. Um papel muito
importante que a Copacol realiza,
seria bom se todos tivessem essa
preocupação”, afirma.
Compostagem
Entre os resíduos orgânicos, o
que não é transformado em farinha
e ração, é destinado por meio da
parceria com a empresa Organoeste,
que composta os resíduos oriundos
dos processos no Abatedouro de
Aves, Incubatório, UPL’s (Unidades
Produtoras de Leitões) e Matrizeiros.
Os orgânicos que vão para a
compostagem correspondem a 70%
dos resíduos gerados pela Copacol.
“A compostagem apresenta-se
como a melhor alternativa para destinar resíduos orgânicos, pois, é possível retornar ao meio ambiente parte
dos recursos naturais utilizados na
produção agropecuária, como matéria orgânica e nutrientes”, afirma o
tecnólogo ambiental Carlos Biesdorf.
Os orgânicos que vão para a compostagem correspondem a 70% dos
resíduos gerados pela Copacol
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
19
Matrizeiros
Sistema R/3
garante precisão
NR 33 é tema
de treinamento
O programa gerencia vários processos da
Cooperativa e passa a ter nova aplicação
Os Matrizeiros de Recria da Copacol estão implantando o controle
e planejamento das suas atividades
por meio do sistema SAP R/3. A mudança surgiu da necessidade de padronizar os lançamentos e para facilitar a análise dos resultados.
Desenvolvido pelo departamento de TI (Tecnologia da Informação) da Copacol, o projeto teve
início em junho de 2012. Em julho
começou o levantamento de informações e desenvolvimento do sistema para os Matrizeiros de Recria,
sendo concluído em novembro
com a implantação do sistema no
Matrizeiro em Cafelândia. Em janeiro de 2013 o sistema foi implantado no Matrizeiro de Nova Aurora
e no mês de março será a vez do
Matrizeiro de Iracema do Oeste.
Com a nova ferramenta, colaboradores lançam as informações
no sistema e os gestores tem aces-
A mudança surgiu
para padronizar
os lançamentos
e análise dos
resultados
20
so em tempo real.
Para os auxiliares de controle
do Matrizeiro Cafelândia, Simone
Cardoso Cernek e do Matrizeiro de
Nova Aurora, Cristian Luiz Mazotti, a
mudança trouxe muitas vantagens.
“Com a implantação do sistema
R/3 conseguimos mais agilidade
nos lançamentos das informações,
o que resultou em ganho de tempo para dedicar-se em outras atividades relacionadas aos controles”,
afirmam os colaboradores.
O supervisor de Matrizeiros/
Incubatório, Francismar Perandré,
explica que o sistema SAP R/3 possui um rico banco de dados que
trás como benefício à consulta imediata de informações na forma de
relatórios e gráficos. “Nos próximos
anos as áreas de Matrizeiros e Incubatório vão praticamente dobrar a
capacidade de produção e esta ferramenta vai auxiliar os gestores na
melhor tomada de decisão”, afirma.
E agora está em desenvolvimento, a fase de recepção dos
dados de produção de ovos férteis
dos produtores integrados, sendo
prevista para este ano a implantação também do sistema nos controles do Incubatório.
Colaboradores dos setores
de manutenção e fábrica de rações participaram do treinamento de NR 33, conduzido pelo instrutor Efren Luciano Reifur.
A norma regulamenta o
trabalho em espaços confinados, com foco em estabelecer
os requisitos mínimos para identificação e o reconhecimento,
avaliação, monitoramento e
controle dos riscos existentes,
de forma a garantir a segurança
e saúde dos trabalhadores que
interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
Na teoria e na prática os
participantes tiveram instruções de primeiros socorros,
resgate, entre outras ações fundamentais para atuação com
riscos em espaços confinados.
“O conhecimento é sempre bem-vindo, temos que aproveitar ao máximo, é importante
para os que estão entrando agora
na Cooperativa, assim como também para nós que temos mais
tempo de casa”, afirma o coordenador da mecânica do setor de
Manutenção, Raimundo Nonato.
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Crescimento
Matrizeiro de Iracema do
Oeste comemora cinco anos
Colaboradores se reuniram para celebrar a data
O Matrizeiro conta com aproximadamente 40 colaboradores
No dia 23 de janeiro, o Matrizeiro de Iracema do Oeste, esteve
em festa, a data marcou o aniversário de cinco anos de funcionamento
da estrutura. Logo no início do expediente, colaboradores estiveram
reunidos com o diretor vice-presidente da Copacol, Emílio Gonçalves
Mori, o gerente do DPA (Divisão de
Produção Animal) Irineu Dantes Peron e o supervisor de Matrizeiros/
Incubatório, Francismar Perandré.
O mais novo dos Matrizeiros
da Copacol, conta com aproxima-
damente 40 colaboradores. Entre
eles está Vanderlei Caires Rocha, o
líder de recria está no local desde o
início dos trabalhos.
“Sinto orgulho de fazer parte
desta equipe, a gente vê cada vez
mais melhorias, proporcionadas
pela Copacol”, afirma.
Durante a confraternização
o encarregado do setor, Luiz Carlos
Schumann agradeceu e destacou que
o sucesso nesses cinco anos de atividades, se deve a dedicação e ao empenho de cada colaborador.
Realidade
Com o foco de aumentar a
produção de frangos de corte, o
projeto de construção do Matrizeiro de Iracema do Oeste que começou há cerca de 7 anos, em 2008
saiu do papel. Essa realidade faz
com que o local, que conta com
estrutura ampla e moderna, seja
referência dentro da Cooperativa.
O gerente da Divisão de Produção Animal da Cooperativa, Irineu Dantes Peron, lembrou que o
bom resultado dos trabalhos contribui para que sejam feitos mais
investimentos. “Parabenizamos a
todos, pelas metas alcançadas e
que possamos sempre comemorar
os resultados”, finalizou.
O supervisor de Matrizeiros/ Incubatório,
Francismar Perandré, o encarregado do
Matrizeiro, Luiz Carlos Schumann, o diretor
vice-presidente da Copacol, Emílio Gonçalves Mori e o gerente do DPA (Divisão de
Produção Animal) Irineu Dantes Peron
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
21
Aniversário
Unidades celebram mais
um ano de trabalho
Em fevereiro a festa aconteceu em Formosa e Goioerê
As unidades da Copacol em
Formosa do Oeste e Goioerê estiveram em festa no mês de fevereiro, ao completarem mais um ano
de funcionamento. A comemoração aconteceu junto a colaboradores e associados.
Em Formosa do Oeste, o aniversário foi celebrado no dia 1º de
fevereiro, quando a unidade completou 37 anos.
Fundada 1.976, ao longo de
sua história, várias conquistas foram
obtidas. Além da Unidade de Armazenagem e Recebimento de Cerais,
o Município de Formosa do Oeste
conta com, Supermercado, UPL
(Unidade Produtora de Leitões), Fazenda de Reflorestamento e Centro
de Distribuição e Alimentos Minda.
“Temos muito a comemorar com nossos associados que
são participativos, a medida que
a unidade cresce os cooperados
também crescem junto. Agradecemos aos nossos colaboradores
pelo profissionalismo e empenho
de cada um”, afirma o gerente da
Unidade de Formosa do Oeste, Nivaldo Sandri.
No dia 4 de fevereiro, a Unidade Goioerê completou quatro
anos de funcionamento. Embora
22
A Unidade de Formosa do Oeste completou 37 anos
Em Goioerê a unidade celebrou quatro anos de funcionamento
sendo a mais nova das estruturas
de Armazenagem e Recebimento
de Cerais, o local já se consolidou e
hoje é o que mais recebe a produção de milho.
O gerente da unidade Adauto Gonçalves Canello, demonstrou
a alegria em comemorar mais um
ano de trabalho.
“É uma satisfação muito
grande comemor mais um ano da
Copacol em Goioerê, lembro desde o dia em que começamos a planejar nossa vinda para cá, tivemos
nosso planejamento superado,
estamos apresentando bons resultados e temos boas expectativas
para o futuro”, concluiu o gerente.
Goioerê também conta com
o Copacol Supermercado e receberá as instalações do novo Incubatório que está em fase de construção.
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Equipe de vendedores
Colaboradores que fazem parte da equipe administrativa
Curitiba
Novo endereço melhora
a logística da filial
As operações passaram a ser gerenciadas internamente e já
trazem bons resultados
Em Curitiba, a Filial de Vendas da Copacol está de casa nova,
a estrutura está em pleno funcionamento desde o início do mês de
janeiro, mudança que tem possibilitado melhor atendimento aos
pedidos e a realização das entregas. O local oferece amplo espaço
para escritório e uma estrutura de
câmaras frias que permite trabalhar
com estoque adequado para atender a demanda.
De acordo com o gerente
da Filial de Vendas, Maurício Deliberaes a principal alteração foi
na operação logística. “Quando
estávamos nas outras empresas,
todo trabalho de recebimento das
cargas, estocagem, controle de estoques, separação de produtos e
carregamento eram feitos por uma
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
empresa terceirizada, chamada de
Operador Logístico. Agora todas
as atividades são gerenciadas pela
filial, isso possibilita uma padronização dos processos dentro das
especificações de trabalho da Copacol, como também maior agilidade no processo de tomada de
decisões e de ações para corrigir
eventuais problemas”, explicou.
E os resultados da mudança
já apareceram. O faturamento de
janeiro, mês em que foi implantado
O local oferece
espaço que permite
trabalhar com estoque adequado para
atender a demanda
o novo sistema de logística bateu
o recorde dentre os quatro anos de
atuação na capital.
Para o vendedor externo de
Curitiba Cristoffer Adriano Carvalho, a mudança com o trabalho de
logística realizado internamente foi
de extrema importância.
“Com essa nova logística
melhorou muito, conseguimos
agilizar as entregas, o agendamento está sendo sempre cumprindo
no prazo, e agora estamos trabalhando também com restaurantes
que antes não conseguíamos trabalhar”, explicou o vendedor.
Neste período de atuação a filial entrega aproximadamente 1.700
toneladas de produtos por mês. A
expectativa é que em breve esse
número chegue a 2.000 toneladas.
23
Crescimento
Capacitando pessoas
A capacitação profissional é um dos maiores diferenciais competitivos. Logo, investir em treinamentos é contribuir para o crescimento conjunto, tanto da empresa, quanto do colaborador. A Copacol, por
meio do Departamento de Gestão de Pessoas, investe na capacitação dos colaboradores, oportunizando
cursos e treinamentos. Confira:
24
Treinamento Vivencial - Abatedouro de Peixes
Curso Desenvolvimento de Equipes - Centro de Operações - DGP
Curso NR-35 Divisão de Unidades - Turma I
Curso NR-35 Divisão de Unidades - Turma II
Curso NR-35 Divisão de Unidades - Turma III
Curso NR-35 Divisão de Unidades - Turma IV
Viver Bem - Turma I
Curso De Formação De Lideranças - Coordenadores Mercados
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Campeonatos
Jogos movimentam Aercol
Futebol e tênis estão em andamento, o vôlei já tem campeões
O ano mal começou e diversos campeonatos na Aercol estão
em andamento, sendo que em
um, já foram até conhecidos os
campeões. Em janeiro teve início o
vôlei de areia masculino que terminou em fevereiro. A dupla campeã
foi a “DPA/Logística” com os atletas Fabio Chelni/Valdomiro Bruno,
em segundo lugar ficou o “Geloô
Hen” com Cláudio Ivan dos Santos/Emerson Miranda dos Santos/
André Luís, e em terceiro “Os Cinquentenários” com Marcelo Pauvels/Paulo Passete/Fabiano Freitas.
Também teve início o campeonato de futebol sete interno
que tem 13 equipes na disputa.
No mês de março os tenistas
entraram em quadra para as disputas das séries A, B e C. São oito
jogadores em cada série da competição que acontece de terça à
sexta-feira a partir das 19h e vai até
o final do ano.
Mais uma opção para exercitar
1º Valdomiro Bruno/ Fabio Chelni
2º Emerson Miranda/ André Luís/ Cláudio
Ivan dos Santos
3º Fabiano Freitas/ Paulo Passete/
Marcelo Pauvels
Janeiro / Fevereiro / 2013 / Nº 57
Com o objetivo de continu- ções, resistência muscular, e claro,
ar oferecendo aos seus pratican- o tempo pode estar de chuva ou
tes uma academia com estrutura de sol que você pode praticar o
de qualidade é que aparelhos exercício da mesma forma.
“O praticante pode emaestão sendo adquiridos pela Aercol de Cafelândia. Nesse mês de grecer e se manter em forma,
janeiro três novas esteiras foram com uma regularidade de exercompradas. Mas você sabe qual cícios de pelos menos três vezes
é o benefício desse aparelho para por semana”, disse o professor.
seu corpo?
Segundo o
professor de educação física da Aercol, Carli Batista da
Silva, eles são muitos, tais como:
Queima de
gordura localizada,
emagrecimento
duradouro e eficaz,
menores riscos de
lesões nas articula- As esteiras oferecem os mais diversos benefícios ao praticante
25
Piada
Relógio atrasado
A mulher comenta com o
marido: Querido, hoje o relógio caiu da parede da sala
e por pouco não bateu na
cabeça da mamãe... Maldito
relógio. Sempre atrasado...
A dieta
Doutor, como eu faço para
emagrecer? Basta a senhora
mover a cabeça da esquerda para a direita e da direita
para a esquerda. Quantas vezes, doutor? Todas as vezes
que lhe oferecerem comida.
O condenado
O condenado à morte esperava a hora da execução,
quando chegou o padre:
Meu filho, vim trazer a palavra
de Deus para você. Perda de
tempo, seu padre. Daqui a
pouco vou falar com ele, pessoalmente. Algum recado?
O mentiroso
Mamãe, mamãe... na escola
me chamaram de mentiroso. Cale-se que você nem
vai à escola ainda...
Joãozinho
Irritado com seus alunos,
o professor lançou um
desafio. - Aquele que se
julgar burro, faça o favor
de ficar de pé. Todo mundo continuou sentado.
Alguns minutos depois,
Joãozinho se levanta. Quer dizer que você se
julga burro? - Perguntou
indignado o professor. Bem, para dizer a verdade, não! Mas fiquei com
pena de ver o senhor aí,
em pé, sozinho!!!
Bolo Salgado de Mortadela de Frango Defumada
Rendimento:
20 Porções
Ingredientes:
Massa:
- 2 ovos
- 100 ml de óleo
- 250 ml de leite
- 40 g de parmesão ralado
- 5 g de sal
- 200 g de Farinha de Trigo Minda
- 1 colher de sopa de fermento em pó
- Orégano a gosto
- Manteiga e farinha de rosca para untar a forma
e sal.
2. Quando estiver uma massa bem homogênea, desligue a batedeira, coloque
o fermento e mexa delicadamente até
incorporar bem o fermento à massa.
Recheio:
1. Rale a mussarela e a Mortadela de
Frango Defumada Copacol em um ralo
grosso, pique os tomates sem sementes
e a cebola em cubos bem pequenos.
Amasse bem o alho. Pique as azeitonas
em tirinhas e o cheiro verde bem fininho.
Recheio:
- 250 g de Mortadela de Frango Defumada 2. Leve uma panela ao fogo com um fio
de Azeite de Oliva Minda, refogue a ceCopacol
bola, depois o alho, em seguida coloque
- 2 tomates
a mortadela ralada, o tomate, a azeitona
- 2 cebolas
e tempere com sal, pimenta e cheiro ver- 2 dentes de alho
de, desligue o fogo e deixe esfriar, acres- 10 azeitonas
cente a mussarela ralada e reserve.
- 200 g de mussarela
- Cheiro verde a gosto
Montagem:
- Sal e pimenta-do-reino a gosto
1. Em uma forma untada com manteiga e
- Azeite de Oliva Minda
farinha de rosca, coloque metade da massa e o recheio, cubra com a outra metade
Modo de Preparo:
da massa, salpique orégano por cima.
Massa:
1. Na batedeira, bata os ovos e o óleo, quando 2. Leve ao forno pré-aquecido a 180ºC
estiver bem espumoso, adicione parmesão por aproximadamente 30 minutos, deve
ralado, Farinha de Trigo Minda, leite, orégano ficar bem dourado.
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Poeta
Espaço do
Mulheres Copacol
Sei que a vida não é fácil
E nem poderia ser
Levantar de madrugada
Bem antes do amanhecer
Enfrentar as dificuldades
Para sobreviver
Enfrentar chuva e frio
E até mesmo o calor
Disfarçar em um sorriso
Os teus momentos de dor
É preciso ser mulher
Ter esperança e muito amor
Levar os filhos na creche
Nos braços ou em um carrinho
Buscá-los lá na escola
Para não andar sozinho
Recebê-los com abraços
Café com pão e carinho
É preciso ser mulher
Vocês são grandes artistas
Mulheres donas de casa
E estão sempre otimistas
Continuem sempre assim
De seus sonhos não desistam
A Copacol agradece
Por sua dedicação
Somos uma só família
Somos os versos da canção
As mulheres Copacol
São o orgulho da nação
É paixão pra toda vida
É sabor que contagia
No teu olhar tem amor
No teu sorriso tem magia
Neste momento uma prece
A Copacol não te esquece
Parabéns pelo seu dia
Ilssom Ap. Thierizi
Colaborador da
limpeza noturna
SETEMBRO / OUTUBRO / 2012 / Nº 55
NOVEMBRO / DEZEMBRO / 2012 / Nº 56
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