Längere Lebensarbeitszeit mit Blick auf den Ruhestand

Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer
Längere Lebensarbeitszeit - Blick auf den Ruhestand
Deutschland im europäischen Ländervergleich
Methodik
 Online-Umfrage vom 9. bis 21. Januar 2015
 Anzahl der Teilnehmer: 13.600 Arbeitnehmer aus 14 Ländern
(10. Ausgabe des Edenred-Ipsos Barometer)
 Repräsentative Stichprobe von 800 deutschen Arbeitnehmern,
ab einem Alter von 18 Jahren
 Bereinigung der Ergebnisse zur Gewährleistung der statistischen
Repräsentativität
Hinweis:
2
Wenn die Summe der Prozentanteile nicht 100 % ergibt, ist dies auf die Aussage „ich weiß
nicht“ bzw. auf nicht gegebene Antworten zurückzuführen.
Die vorgenommene Einteilung der Altersgruppen verdeutlicht am anschaulichsten die
Ergebnisse der Umfrage.
Methodik - Erläuterungen
 Für die Befragung zum Edenred-Ipsos-Barometer in Österreich, Belgien,
Großbritannien und Polen gilt Folgendes:
Unter den Befragten in den Altersgruppen 45+ und 55+ war der Anteil der
Führungskräfte höher als in den anderen Teilnehmerländern: 35-45 Prozent
gegenüber einem Durchschnitt von 24 Prozent.
 Die Ergebnisse in Bezug auf die Altersgruppe 45+ wurden somit für diese
Teilnehmerländer prozentual hochgerechnet.
 Für die Türkei waren nur 20 Befragungsteilnehmer der Altersgruppe 55+
zuzuordnen.
3
Lebensalter
Lebensalter
Die Alterspyramide Europas:
das Durchschnittsalter der Erwerbstätigen steigt
solid color
Anzahl in Mio.
4
Quelle: Eurostat
Männer
umrahmt: 2011
Frauen
farbig markiert: 2060
Beschäftigungsrate in den Ländern:
großer Unterschied zwischen den Altersgruppen
85
83
81
82
79
64
24-54 Jahre
55-64 Jahre
46
FR
5
60
45
GER
AT
85
81
60
B
69
66
NL
UK
81
84
77
75
59
43
42
74
ES
43
IT
52
41
SE
Prozentsatz der Erwerbstätigen gemäß Land und Altersgruppe, *Türkei: keine Angaben vorhanden
Quelle: INSEE, 2013
FIN
POL
42
RO
TCH
TR*
Längere Lebensarbeitszeit
Wohlbefinden bei der Arbeit (nach Altersgruppen)
Denken Sie, dass Sie glücklich sind bei der Arbeit?
13
7
7
5
3
48
47
8
3
5
nie
52
53
46
53
50
53
manchmal
30
7
38
38
46
49
39
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich
50
44
oft
Wohlbefinden bei der Arbeit
oft
55 +
Denken Sie, dass Sie glücklich sind bei der Arbeit?
NL
8
8
8
9
8
7
nie
52
53
52
52
52
49
manchmal
38
8
37
37
37
39
42
oft
Landesdurchschnitt
63
71
55
AT*
59
SE
54
44
B*
51
49
FIN
46
35
RO
45
31
GER
44
46
ES
42
41
UK*
41
FR
39
IT
37
32
41
34
POL*
29
22
TCH
27
27
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich, *prozentual hochgerechnet, Türkei: zu geringe Basis
Lebensqualität bei der Arbeit (nach Altersgruppen)
Wie stufen Sie die Lebensqualität bei Ihrer Arbeit auf einer Skala
von 1 (sehr niedrig) bis 10 (sehr hoch) ein?
70
7
7
6,7
7,1
8
6,9
7
60
6
50
5
40
4
30
49
20
9
49
53
53
42
3
2
10
1
0
0
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich
Angaben in %
für Nennung
Wert 8 bis 10
Durchschnittswert
Lebensqualität bei der Arbeit
% Werte von 8 bis10
Wie stufen Sie die Lebensqualität bei Ihrer Arbeit auf einer Skala
von 1 (sehr niedrig) bis 10 (sehr hoch) ein?
55 +
FIN
70
60
6,5
6,8
6,5
6,4
6,5
6,7
10
46
AT*
54
51
GER
53
49
UK*
53
43
RO
48
39
NL
44
41
4
POL*
43
3
TCH
41
40
2
B*
39
40
8
5
30
20
56
Angaben in %
für Nennung
Wert 8 bis 10
6
40
36
41
37
33
36
42
53
66
SE
7
50
Landesdurchschnitt
10
1
0
0
Durchschnittswert
27
32
FR
29
IT
25
26
ES
23
30
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich, *prozentual hochgerechnet, Türkei: zu geringe Basis
Europäische Arbeitgeber erkennen Fähigkeiten
und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter
Welche Gewichtung haben folgende Maßnahmen in Ihrem Unternehmen?
26
61
12
35
54
11
39 38
32
31
53
55
61
58
9
6
6
11
Wissenstransfer und
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
11
41
46
44
49
45
53
10
9
3
Talentmanagement
34
23
28
31
65
60
12
65
1
13
33
27
60
61
66
9
7
7
ausreichend
Beschäftigung
von älteren
Arbeitnehmern
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich
unzureichend
zu groß
Anerkennung und Respekt bei der Arbeit
Sind Sie zufrieden mit … ?
…der Anerkennung, die Ihnen für Ihr Engagement entgegen gebracht wird
70
70
60
60
50
50
40
40
30
20
58
50
49
45
50
56
30
64
67
64
61
65
70
20
10
10
0
0
EUROPA
12
…dem Respekt, der Ihnen entgegen gebracht wird
18-24 25-34 35-44 45-54
55+
EUROPA
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich, %-Satz gibt ‚sehr‘ und ‚eher zufrieden‘ wieder
18-24 25-34 35-44 45-54 55+
Anerkennung und Respekt werden
unterschiedlich wahrgenommen
Sind Sie zufrieden … ?
mit der Anerkennung, die Sie erhalten
74
68
AT*
13
75
67
SE
77
76
71
64
GER
64
NL
63
FIN
69
62
UK*
mit dem Respekt, der Ihnen entgegengebracht wird
72
72
55+
75
67
60
RO
58
TCH
56
51
56
49
B*
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich, %-Satz gibt ‚sehr‘ und ‚eher zufrieden‘ wieder;
*prozentual hochgerechnet; Türkei: zu geringe Basis
SP
46
IT
46
POL*
46
36
FR
Blick auf den Ruhestand
Die Berufsjahre vor dem Renteneintritt
Wenn Sie an die Jahre bis zu Ihrem Renteneintritt denken,
würden Sie sagen, dass Sie ... ?
zuversichtlich sind
ausreichend informiert und
geschult sind
81
67
78
72
66
48
85
72
noch motiviert sind
71
69
55
38
alle ab 45+
15
45 - 54 Jahre
55+
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich
noch Möglichkeiten haben, sich in
Ihrem Unternehmen oder auch
außerhalb weiterzuentwickeln
Den Ruhestand im Blick – Arbeitnehmer ab 55 und älter
Wenn Sie an die Jahre bis zu Ihrem Renteneintritt denken, würden Sie sagen, dass Sie ... ?
noch motiviert sind
zuversichtlich sind
noch Entwicklungsmöglichkeiten haben
55 +
84
78
80
80
78
66
65
76
78
76
73
69
71
70
82
76
59
69
64
59
80
58
52
50
48
57
55
54
56
29
29
50
48
47
38
55
37
31
23
POL*
16
RO
SE
NL
AT*
TCH
UK*
GER
FIN
IT
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich, *prozentual hochgerechnet; Türkei: zu geringe Basis
B*
ES
FR
Den Ruhestand im Blick
Was bedeutet Ruhestand für Sie? Er ist …
10
bereits so nahe, dass Sie konkrete
Pläne haben
23
12
43
13
13
13
in naher Zukunft, aber Sie haben
keine Zeit, sich Gedanken zu
machen
18
noch ziemlich fern, aber Sie planen
schon konkret
15
zu weit entfernt, um sich schon
konkret damit auseinanderzusetzen
15
28
23
37
26
12
alle ab 45+
17
45 - 54 Jahre
Quelle: Edenred-Ipsos-Barometer 2015, "Wohlbefinden & Motivation der Arbeitnehmer"
Angaben in %, Rundungsdifferenz möglich
in naher Zukunft, aber Sie wollen
keinen Gedanken darauf verwenden
55+
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Daniela Dlauhy / Emma Deil-Frank
Tel.: +49 (0)89 419599 - 25 / - 53
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Barbara Gschwendtner-Mathe
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Tel.: 49 (0) 558915 - 306
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