Modelo de Descrição de Cargo . LUZ Loja de Consultoria

Modelo de Descrição de Cargo
COORDENADOR
ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
MISSÃO DO COORDENADOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
Coordenar as atividades administrativas e financeiras da empresa, aplicando metodologias que garantam a fácil
visualização dos resultados financeiros, cumprimento dos prazos dos pagamentos e recebimentos e atendimento
das solicitações dos sócios, clientes e fornecedores. Estabelecimento de processos administrativos com controle de
desempenho e resultados.
Resultados:
1.
2.
3.
4.
5.
Implementar processos administrativos e financeiros que atendam as necessidades da empresa nos
primeiros 2 meses de trabalho.
Estabelecer um controle financeiro que permita uma previsão de contas anual e um acerto de 95% do
previsto x realizado.
Implementar o DRE e o controle financeiro por centro de custos (obras) entre o 4 e o 6 mês de trabalho.
Implementar um controle de desempenho para a equipe administrativa e financeira atrelado aos
resultados esperados para cada uma das funções.
Planejar e realizar treinamentos com a equipe administrativa e financeira para que a empresa tenha uma
equipe nível A.
Competências:
Eficiência: capaz de produzir resultados relevantes com dispêndio mínimo de esforço;
Honestidade/Integridade: não encontra atalhos, agido sempre com ética. Ganha confiança e guarda
confidências. Faz o que é certo, não apenas o que é politicamente vantajoso. Fala de forma direta e verdadeira;
Organização e Planejamento: planeja, organiza, estabelece a programação e prepara o orçamento de forma
eficiente e produtiva. Foca as prioridades-chaves;
Agressividade: move-se rapidamente assume posições firmes, sem ser abertamente áspero ou agressivo;
Continuidade nos compromissos: cumpre acordos verbais e escritos, independente do custo pessoal;
Inteligência: aprende rapidamente. Demonstra habilidade de compreensão rápida e profunda e retém com
facilidade novas informações;
Habilidades Analíticas: capaz de estruturar e processar dados qualitativos e quantitativos, chegando, a partir
deles, a conclusões perspicazes. Exibe uma mente sagaz e sempre chega a conclusões penetrantes;
Persistência: demonstra tenacidade e disposição para percorrer grandes distâncias para conseguir que algo seja
feito;
Proatividade: demonstra iniciativa agindo sem que tenham de lhe dizer o que fazer. Traz novas ideias à
companhia;
Habilidade de Contratar Membros Nível A: obtém, seleciona e vende a empresa para profissionais nível A e os
convence a fazer parte da equipe;
Habilidade para Desenvolver Pessoas: treinar pessoas para a função que desempenham a fim de melhorar o
desempenho e prepará-las para funções futuras;
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COORDENADOR
ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
Flexibilidade/ Adaptabilidade: Ajusta-se rapidamente à mudança de prioridades e das condições. Lida bem com
a complexidade e com a mudança;
Calma em Situações de Pressão: mantém o desempenho estável quando sob grande pressão ou estresse.
Pensamento / Visão Estratégica: capaz de ver e transmitir o quadro geral de forma inspiradora.
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