CLUB de EMPRESARIOS ESPAÑOLES

SEP TI EMBRE 2 0 1 3
EDITORIAL:
NUEVO CURSO :
?
N º 1 6 2¤
CLUB de EMPRESARIOS ESPAÑOLES
Despuésdelas(másque
n u n c a ) m e r e c i d a s va c a c i o n e s ,
iniciamosunnuevocursocon
noticiasque(parecen)ser
menospesimistas.Porlomenos
aniveldeEuropa,parececlara
lainversióndetendenciay
volveralcrecimiento.Siestose
confirma,soydelosquepiensa
quenuestrassociedadesciviles
tienencapacidadespara
avanzarycrearriqueza,apesar
delastorpezasyfaltade
estrategiasdenuestros
Gobiernos.
Pornuestraparte,seguimos
dinamizandoactividadescon
nuestrosasociadosyamigos.
Unodeelloseslarealizaciónde
unencuentroenLisboade
CasasdeEspañayCentros
EspañolesenelMundo.
Estamosanalizandoelposible
interésdeotrasasociacionesy
avanzaremossihayquórum.
PresentamosenesteBoletínel
repostajeyresultadosdela
decimaedicióndelosPremios
Excelencia.Iniciativaque
apoyaremosalCEGEPa
realizarlaenMadridconlas
empresasespañolasdecapital
portuguésyqueenoctubre
realizaremostambiénenla
Frontera,conlasempresas
alentejanas.
FICHA TÉCNICA: Propriedad y Edición » CASA DE ESPAÑA » Rua Direita do Dafundo nº38 1495-717 Cruz Quebrada
Tel: 210101630 / 932035079; Fax: 214674043. Tirada de este ejemplar: 1.200
MENOS PESIMISTA?
Publicamostambiénunalista
máscompletadelasempresas
decapitalespañol,que
repetiremosenelpróximo
Boletín,condatosdelas
empresasquefaltan,porno
haberdepositadotodavíasus
cuentasenelsistemaIES.
Concluidalafase(devarios
años)enelHotelNHLiberdade,
conlainsuperableatenciónde
sudirectoraLilianaConde,a
q u i e n p ú b l i c a m e n t e
a g r a d e c e m o s s u
profesionalismo,iniciamos
colaboraciónconelGrupo
ThemaHoteles,dondeya
realizamoselalmuerzodelmes
deAgostoenelRestaurante
ELEVEN(conmásde30
comensales,lamayorasistencia
enAgostojamásconseguida),y
queseguiráenSeptiembreenel
HoteldaEstrela,dondetambién
intentaremosponerenmarcha
loswork-shopsdeempresasen
lasmañanasdelosdíasdelos
almuerzos.
Bienvenidosdenuevo“al
tajo”
Guillermo de Llera
E L C A N D I D ATO R U I M O R E I R A
EN N U ES TR O A LMU ER ZO D E OPORTO
EXCLUSIVAS SECTORIALES
TRANSPORTES AEREOS (nº 145- 155)
BANCA (nº 145 - 155)
SEGUROS (nº 145 - 155)
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Entre 176 y 250 gr. ...........................600€*
*15%dedescuentoparalossocios.
ALMUERZOS 2013
5 Septiembre 7 Noviembre
3 Octubre
Con la presencia de Rui Moreira cerramos el ciclo de almuerzos con
autarcas de la “ciudad invicta”, que iniciamos con el alcalde Rui Rio y
siguieron los candidatos Luis Filipe Menezes, Manuel Pizarro y Rui Moreira.
5 Diciembre
Nuevo Precio : 20 €
Rua Saraiva de Carvalho, 35
1250-242 Lisboa, Tel: 21 190 0100
www.casadespanha.pt
SANTANDER TOTTA ALCANÇA RESULTADO LÍQUIDO DE 30,9 MILHÕES DE EUROS
PRINCIPAIS DESTAQUES
· Resultado líquido de 30,9 milhões de
euros no final do semestre, que compara
com 62,5 milhões de euros registados no
período homólogo
· Os resultados do 2º trimestre
evidenciam uma melhoria face ao
trimestre anterior, traduzindo o aumento
das receitas, a diminuição dos custos
operacionais e a estabilização do nível de
imparidades de crédito
· Margem comercial ascende a 423,6
m i l h õ e s d e e u r o s , c o m u m a va r i a ç ã o
homóloga de -12,6% (+8,4% no que se
refere à comparação entre o 1º e o 2ª
trimestres)
relação a Junho de 2012. O Tier I situou-se
· O B a n c o S a n t a n d e r To t t a f o i
em 14,6% (variação homóloga de +2,3pp) distinguido pela revista Euromoney como
“O Melhor Banco a actuar em Portugal”
· Crédito concedido a empresas
no âmbito dos Euromoney Awards for
mantém a tendência de subida, já
Excellence (Julho de 2013)
observada no 1º trimestre, aumentando
1,6% em relação a Dezembro
· As actuais notações de rating da
dívida de longo prazo do Banco
· Depósitos de clientes (actividade
Santander Totta em comparação com os
bancária) registaram um crescimento
níveis da República Portuguesa são as
homólogo de 4,9% · Rácio de
seguintes:
crédito/depósitos de 127,7%, em linha
com os valores alcançados no final de
Fitch – BBB- (Portugal: BB+),
2012 e em Março deste ano
Moody’s – Ba1 (Portugal: Ba3),
S&P – BB (Portugal: BB) e
· Financiamento líquido obtido junto
DBRS – BBBH (Portugal: BBBL).
do Eurosistema situou-se em 5,5 mil
milhões de euros, 6% abaixo do valor
registado no período homólogo
· Reforço da solidez de balanço com o
· Rácio de crédito em risco atinge
r á c i o C o r e T i e r I a a t i n g i r 1 3 , 3 % , 5,38% e o rácio de cobertura 69,9%
equivalente a uma melhoria de 1,9pp em
A GÓMEZ-ACEBO & POMBO RECOMPENSA OS MELHORES
ES TU D A N TES GR A Ç A S A U M A C OR D O D E C OLA BOR A Ç Ã O C OM A
U N I V ER S I D A D E N OVA D E LI S BOA
Gómez-Acebo & Pombo premiará a en Derecho y un premio de hasta 1.500
l o s m e j o r e s e s t u d i a n t e s g r a c i a s a u n euros en metálico al mejor alumno del
a c u e r d o d e c o l a b o r a c i ó n c o n l a Curso de posgrado.
Universidad Nova de Lisboa
En el marco del documento, se
L a F a c u l t a d d e D e r e c h o d e l a realizará el próximo 1 de octubre de
Universidad Nova de Lisboa (FDUNL) 2 0 1 3 e l S e m i n a r i o s o b r e l a R e f o r m a
ha suscrito con Gómez-Acebo & Pombo Laboral en Portugal y España. De igual
un acuerdo de colaboración para llevar forma, se contempla la realización del
a cabo diversos proyectos de formación Curso de posgrado (Curso de Extensão
en las áreas de Derecho del Trabajo y Universitária) en Derecho del Trabajo y
Derecho de la Seguridad Social. A de la Seguridad Social (2013/2014).
través de este convenio Gómez-Acebo Asimismo, se prevé la organización de
& P o m b o g a r a n t i z a p r á c t i c a s otras iniciativas y eventos conjuntos.
remuneradas al mejor alumno de Grado
Por otra parte, la Firma premiará a
los mejores alumnos. Mediante los
premios «Gómez-Acebo & Pombo», el
estudiante de grado más destacado de
l a a s i g n a t u r a d e D e r e c h o d e l Tr a b a j o
recibirá un galardón dotado con 500
euros, mientras que el alumno que
reciba la mejor calificación en el curso
de posgrado percibirá 1.500 euros como
reconocimiento.
La ejecución del acuerdo estará a
cargo del catedrático José João
Abrantes, por parte de la FDUNL, y de
David Carvalho Martins, por parte de
Gómez-Acebo & Pombo. El protocolo
firmado tiene una duración de tres
años.
10 EXCELENTES 2.013
1 - FINERGE
Gestão de Projetos Energéticos
2 - CARBOPEGO
Abastecimentos de Combustíveis
3 - REPSOL PORTUGUESA
4 - AUTOESTRADAS NORTE
LITORAL
5-Arroceiras MUNDIARROZ
6 - EUROSCUT ALGARVE
7 - TEJO ENERGIA
8 - REPSOL GAS
9 - TEKA Portuguesa
10 - OTIS Elevadores
La elección de las 10 “Empresas Excelentes” se basa en
criterios exclusivamente cuantitativos, a partir de los
datos del último Balance de las Empresas.
Son seleccionadas según 6 criterios:
• Valor Añadido, que permite considerar la
contribución de la empresa para la economía nacional
• Crecimiento del Volumen de Negocios, que
incorpora el concepto de dinamismo de la empresa;
• Rentabilidad de los Capitales, que mide el
“premio” de la empresa a sus accionistas;
• Productividad Real (VAB/Gastos de Personal),
que resulta de la excelencia
de la gestión;
• Creación de Empleo, que mide la
responsabilidad social de la empresa;
• Autonomía Financiera, que mide la
disponibilidad de recursos propios.
EL PROFESOR EURICO DIAS Y GUILLERMO FERNÁNDEZ VARA ENTREGAN EL PRIMER PREMIOA RUI NEVES,
ADMINISTRADORYDIRECTORGENERALDEFINERGE.
PAT R O C I N I O S
1-FINERGE
Las 10 primeras de los 9 años acumulados son:
2-Lab. ALTER
46
34
3-TEJO Energía
32
5-El Corte Inglés
24
4-REPSOL Port.
6-PROSEGUR
7-ZARA
8-SANTANDER TOTTA
9-BERSHKA
10-CARBOPEGO
26
23
23
22
22
20
Como ya se ha repetido la
iniciativa, pasamos a publicar
también la “clasificacion
general”, que son las primeras
empresas resultantes de
atribuir 10 puntos a la primera
y uno a la décima, y sumar los
varios años. LAURA
GARZÓN,
CONSEJERA
D E L A
E M B A J A D A D E
MÉJICO
E N T R E G A E L
TERCERPREM I O A A N T O NIOMARTINS
VITOR(REPSOL)ENPRES E N C I A D E
GUILLERMO
D E L L E R A Y
DELOS
D I P L O M AT I COSDE
JAPÓN,
REPUBLICA
D O M I N I C A N A
YPERÚ.
LOS PATROCINADORES (BOYDEN, METLIFE, DELTA CAFÉS, LAX CONSULTORES, RANSTAD)
ENTREGAN EL SEGUNDO PREMIO A JOSÉ LUIS GUITIÉRREZ (CARBOPEGO)
S A N TA N D E R T O T TA É O “ M E L H O R B A N C O E M
P O R T U G A L ” , S E G U N D O A R E V I S TA E U R O M O N E Y
A Euromoney destaca o facto do Banco
S a n t a n d e r To t t a t e r a p r e s e n t a d o o s
melhores resultados da banca portuguesa
em 2012, que reflectem o crescimento dos
depósitos, a redução dos custos
operacionais e o melhor rácio de eficiência
da banca portuguesa
A revista destaca os resultados
alcançados pelo Banco, que “em 2012 teve
um resultado líquido de 250,2 milhões de
euros, o mais alto da banca portuguesa”. A
publicação evidencia ainda “o crescimento
dos depósitos, que dá ao Santander Totta
uma quota de mercado superior a 10%, e a
redução dos custos operacionais em 9,5%, o
O s P r é m i o s E u r o m o n e y e l e g e m o s que contribuiu para que o Banco tenha o
melhores bancos em cada país, pela sua melhor rácio de eficiência do país”.
rentabilidade, crescimento, eficiência e
capacidade de adaptação às condições de
Os premiados são seleccionados por
mercado e necessidades dos clientes
editores, jornalistas e analistas da
E u r o m o n e y, t e n d o e m c o n t a c r i t é r i o s
O Banco Santander Totta foi distinguido o b j e c t i v o s c o m o a r e n t a b i l i d a d e ,
pela revista Euromoney como o "Melhor crescimento e eficiência, combinados com
Banco a actuar em Portugal", no âmbito dos critérios subjectivos. Desta forma, são eleitos
"Euromoney Awards Excellence", que se os melhores Bancos em cada país, ou seja,
realizaram em Londres.
aqueles que apresentam uma elevada
rentabilidade, demonstram crescimento e
Para aferir estes resultados, a uma melhor performance do que a
Euromoney baseou-se em indicadores como concorrência, adaptando-se às condições de
a rentabilidade, a solidez, o crescimento e a mercado e/ou às necessidades dos clientes.
eficiência, que têm caracterizado a
performance do Banco.
O SEGURO D&O
- ALGUNS ASPETOS
(PARTE II)
Este ano, o Banco Santander Totta já
tinha sido eleito pela revista Euromoney
como o “Melhor Banco em Portugal na área
de Private Banking. Além disso, o Santander
Totta foi distinguido em 2012 como o
“Melhor Banco em Portugal” pelas revistas
Euromoney, The Banker e Global Finance e,
ainda, pela revista Exame, como o “Grande
Banco Mais Sólido” do país.
A revista Euromoney, fundada em 1969,
é reconhecida como líder em informação
sobre banca e finanças internacionais. Tem
145.000 leitores em todo o mundo, entre os
quais se encontram altos quadros de
empresas de mais de 170 países. 30% da sua
distribuição concentra-se na Europa
Continental, 23% no Reino Unido e 23% nos
EUA. Os seus prémios são uma referência
no mundo da banca.
AS PRÓXIMAS ALTERAÇÕES
LEGAIS NA ATIVIDADE
SEGURADORA: (I) COBERTURA
DO RISCO SÍSMICO
O seguro D&O (iniciais inglesas das
palavras inglesas “Directors”e “Officers”)
é, na essência, um produto que visa
segurar a responsabilidade de gestores de
sociedades (administradores, gerentes,
diretores, etc.), por atos praticados no
exercício das suas funções e dos quais
possam ter resultado danos para a
sociedade, para os sócios ou ainda para
t e r c e i r o s . É u m s e g u r o vo l u n t á r i o e
multirriscos, que pode ainda coexistir com
outras modalidades de seguros de
responsabilidade civil..
Uma das nossas tarefas enquanto escritório de
advogados especialmente vocacionado para prestar
assessoria jurídica especializada em matéria de
seguro é a de estar particularmente atentos às
alterações legislativas que afetam diretamente a
atividade seguradora e de mediação ou que podem
ter um impacto significativo no mercado
segurador. Vimos por isso chamar a atenção para
aquelas que cremos serão as próximas alterações
legislativas a ser implementadas, sabendo que os
seus respetivos anteprojetos normativos já foram
apresentados à entidade governamental que tutela
a entidade de supervisão do mercado de seguros
(ISP).
AGómez-Acebo&Pombo(GA&P)
vaipromover–emparceriacoma
FaculdadedeDireitodaUniversidade
NovadeLisboa(FDUNL)–uma
Conferênciasobre“AReformaLaboral
e m Po r t u g a l e E s p a n h a ” , n o d i a 1 d e
outubro,terça-feira,nasinstalaçõesda
FDUNL,emLisboa.
leislaboraisesobreosseusefeitose
consequênciasnonossosistemasocial.
AsintervençõesdosSenhores
P r o f e s s o r e s D o u t o r e s Te r e s a P i z a r r o
BelezaeJoséJoãoAbrantes,daFDUNL,
assimcomodoMestreDavidCarvalho
Martins,porpartedaGA&P,marcamo
iníciodoevento.
O NOVO CÓDIGO DE
PROCESSO CIVIL PRINCIPAIS
ALTERAÇÕES NO
PROCESSO
EXECUTIVO
A recém-publicada Lei n.º
41/2013, de 26 de Junho (a
“Lei”), a qual aprova o novo
Código de Processo Civil (o
“CPC”), introduziu importantes
alterações no âmbito do
processo executivo.
“A REFORMA LABORAL EM PORTUGAL E ESPANHA”
EM DEBATE ORGANIZADO PELA PARCERIA
GÓMEZ-ACEBO & POMBO / FACULDADE DE DIREITO DA
UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA.
O s c o n d i c i o n a l i s m o s
socioeconómicosdosúltimosanos
conduzirama(profundas)alterações
nosregimeslaboraisumpoucopor
todaaEuropa.PortugaleEspanhatêm
realizadoestepercursodeadaptação
comalgumaproximidade.Esta
Conferênciapermitiráconheceravisão
dosespecialistassobreasalteraçõesàs
dedebatedasdistintasmesasvãoser
moderadospelosSenhoresProfessores
DoutoresJoséJoãoAbrantes(FDUNL)e
PedroRomanoMartinez(FDUL);e
pelosSenhoresDrs.RitaCanasdaSilva
(FDUNL)eFernandoRibeiroLopes
(UAL).Oencerramentoficaacargodo
SenhorProfessorDoutorAntónio
MonteiroFernandes(ISCTE),parauma
Opaineldeoradoresétambém análisedopresenteedofuturodo
constituídopeloSócioeCoordenador DireitodoTrabalho.
daáreadeLaboraldaGA&P,Antonio
SempereNavarro;pelosSenhores
OprogramadaConferênciapode
ProfessoresDoutoresMariadoRosário serconsultadoemwww.fd.unl.pt.
PalmaRamalho(FDUL);BernardoLobo
Xavier(UCP–EscoladeLisboa);Joana
Vasconcelos(UCP–EscoladeLisboa);
LuísMenezesLeitão(FDUL);Júlio
Gomes(UCP–EscoladoPorto);
CatarinadeOliveiraCarvalho(UCP–
E s c o l a d o Po r t o ) e p e l a S e n h o r a D r a .
SofiaPessoaeCosta(Université
CatholiquedeLouvain).Osmomentos