pesquisa de remuneração total (trs) da mercer

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pesquisa de remuneração total (trs) da mercer
PESQUISA DE REMUNERAÇÃO TOTAL
(TRS) DA MERCER
A CHAVE PARA DESENHAR PACOTES SALARIAIS COMPETITIVOS globalmente
BrASIL
PESQUISA DE REMUNERAÇÃO
TOTAL (TRS) DA MERCER
A CHAVE PARA DESENHAR PACOTES SALARIAIS COMPETITIVOS globalmente
REFLITA SOBRE AS PERGUNTAS ABAIXO...
• Você conta com uma fonte de fácil utilização
para comparar salários e benefícios entre
diferentes regiões?
• Você consegue avaliar a posição competitiva
de cada um dos elementos de sua
remuneração total?
• A sua estratégia salarial é consistente e
assegura a competitividade externa, mantendo
a igualdade interna?
• Você consegue produzir comparativos
imediatos e customizados de sua organização
em relação ao mercado?
PESQUISA DE REMUNERAÇÃO TOTAL
Os resultados da Pesquisa de Remuneração Total
(TRS) da Mercer fornecem informações
abrangentes sobre remuneração e benefícios.
Profissionais de Recursos Humanos de
organizações e líderes mundiais se beneficiam
das informações fornecidas pela TRS da Mercer,
pois a pesquisa traz dados consistentes, precisos
e de alta qualidade que abrangem o pacote total
de remuneração.
Onde quer que suas operações estejam
localizadas, você precisa de informações
atualizadas, sobre tendências salariais e
prevalência de benefícios do mercado para
assegurar que seus pacotes de remuneração
conservem sua relação custo-benefício, bem
como se mantenham competitivos no mercado.
TRS – DESENHADA PARA AJUDÁ-LO A
TOMAR DECISÕES FUNDAMENTADAS
• Consistência - as mesmas metodologias são
aplicadas para aproximadamente 800 cargos
da indústria geral na maioria dos países,
2
www.imercer.com
permitindo que você tenha acesso a uma fonte
de dados consistente de forma local, regional e
global.
• Cobertura - obtenha referências globais em
mais de 100 mercados e receba resultados da
indústria geral ou de indústrias específicas.
• Confiabilidade - a participação consistente das
organizações produz uma representatividade
sólida de empresas locais e multinacionais em
cada país.
• Versatilidade - ferramentas online permitem
que você analise os dados da pesquisa de
acordo com suas necessidades e realize
análises de hipóteses para medir
instantaneamente sua competitividade em
mercados específicos.
Posições e funções pesquisadas
A TRS da Mercer abrange aproximadamente 800
posições de referência, desde o nível executivo
até o operacional, nas seguintes funções:
•Administração
•Manufatura
•Comunicação
•Qualidade
•Consultoria
•Pesquisa e
Desenvolvimento
•Serviço ao cliente
•Assuntos Corporativos
•Engenharia
•Finanças
•Recursos Humanos
•Tecnologia da
Informação
•Jurídico
•Manutenção
•Vendas e Marketing
•Compras e Logística
CONSIDERE O PACOTE DE
REMUNERAÇÃO TOTAL
A TRS da Mercer é composta de seis
elementos que fornecem uma visão
completa dos dados de remuneração.
SALÁRIO-BASE (12 MESES)
(Salário-base multiplicado por 12)
SALÁRIO-BASE ANUAL
(Salário-base multiplicado pelo número de
pagamentos)
REMUNERAÇÃO GARANTIDA EM
DINHEIRO ANUAL
(Salário-base anual + outros pagamentos
fixos como férias, periculosidade,
insalubridade, etc)
REMUNERAÇÃO TOTAL EM DINHEIRO
ANUAL
(Remuneração garantida em dinheiro anual +
incentivos de curto prazo, incentivos de
vendas, participação nos lucros ou outros
incentivos variáveis)
REMUNERAÇÃO DIRETA TOTAL ANUAL
(Remuneração total em dinheiro anual +
incentivos de longo prazo, quantificado com
base na metodologia Black-Scholes)
O que você recebe?
• Acesso - informações fornecidas online por meio do
Mercer WIN® acessível a partir de qualquer local, em
qualquer hora. Customize totalmente suas buscas e
estatísticas de acordo com suas necessidades e receba
comparativos imediatos da organização em relação ao
mercado.
• Visão Geral - uma visão geral das práticas salariais e mix
de remuneração, tendências de emprego e outros
indicadores econômicos relacionados às decisões de
gestão de recursos humanos.
• Benefícios e Práticas de Mercado - informações sobre
concessão de incentivos de curto e longo prazos e
práticas de benefícios, incluindo concessão de
automóvel, planos de previdência e benefícios
médicos.
• Dados reais de mercado - análise de mercado detalhada
para posições individuais em famílias de cargos,
permitindo que você possa determinar quais posições e
famílias estão sendo pagas acima do mercado e quais
estão abaixo dos níveis praticados pelo mercado.
• Regressão de mercado - estatísticas de regressão e
gráficos por classe Mercer IPE e área funcional (por
exemplo, finanças, recursos humanos) para cada um
dos principais componentes da remuneração total.
• Análises customizadas - estatísticas customizadas para
atender as suas necessidades, baseadas em mercados
selecionados, porte de empresas, número total de
empregados e muito mais, através do Mercer WIN®.
REMUNERAÇÃO TOTAL ANUAL
(Remuneração direta total anual + benefícios)
3
www.imercer.com
3
mercer wintmMERCER win®
tm
mercer workforce intelligence
mercer
Network
workforce
intelligence network®
mercer workforce intelligence network®
O Mercer Workforce Intelligence Network® (Mercer WIN®) é um sistema de acesso on-line onde ficam
centralizadas às informações e aos dados analíticos da pesquisa da Mercer. Com o Mercer WIN®, você
pode facilmente sintetizar uma vasta gama de dados em pacotes de informações úteis sobre
remunerações e outros assuntos relacionados a RH. Para tomar decisões-chave, você não precisa mais
filtrar uma grande quantidade de informações armazenadas em dezenas de locais e formatos. Em vez
disso, você pode acessar os dados e as ferramentas que precisa a partir de um único local.
O MERCER WIN® CONTA
COM RECURSOS
PODEROSOS E FLEXÍVEIS
QUE PERMITEM:
• Acesso as informações de
maneira imediata e rápida por
meio de funções de navegação
fáceis, simples e claras
• Comparar dados
simultaneamente entre
indústrias, regiões e países
• Produzir refinamentos de vários
mercados em uma única
visualização
• Analisar e comparar estruturas
ao mercado por família, nível de
carreira e classe Mercer IPE
• Criar tabelas, gráficos e
relatórios customizados ao
clicar em apenas um botão
• Compartilhar relatórios e
análises em tempo real
www.imercer.com/win
4
www.imercer.com
Imagens de telas do MERCER WIN®
A TRS ESTÁ DISPONÍVEL EM MAIS DE
100 MERCADOS NO MUNDO,
INCLUINDO
General Industry
AMÉRICAS E CARIBE
•• Argentina
•• Bolívia
•• Brasil
•• Canadá
•• Chile
•• Colômbia
•• Costa Rica
•• El Salvador
•• Equador
•• Estados Unidos
•• Guatemala
•• Honduras
•• México
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Bajío
Torreón
Monterrey Saltillo
Nogales
Reynosa
•• Nicarágua
•• Panamá
•• Paraguai
•• Peru
•• Porto Rico
•• República Dominicana
•• Trindade e Tobago
•• Uruguai
•• Venezuela
EUROPA
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Alemanha
Armênia
Áustria
Azerbaijão
Belarus
Bélgica
Bósnia e Herzegovina
Bulgária
Cazaquistão
Croácia
Dinamarca
Eslováquia
Eslovênia
Espanha
Estônia
Finlândia
França
Geórgia
Grécia
Holanda
Hungria
Irlanda
Itália
Letônia
Lituânia
Macedônia
Moldova
Montenegro
Noruega
Polônia
Portugal
Reino Unido
República Tcheca
Romênia
Rússia
Sérvia
Suécia
Suíça
Turquia
Ucrânia
Uzbequistão
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ORIENTE MÉDIO / ÁFRICA
África do Sul
Angola
Arábia Saudita
Argélia
Bahrain
Benin
Botswana
Camarões
Conakry
Costa do Marfim
Egito
Emirados Árabes Unidos
Gabão
Gana
Guiné
Guiné Equatorial
Israel
Jordânia
Kuwait
Líbano
Líbia
Madagáscar
Malauí
Mali
Marrocos
Maurício
Moçambique
Namíbia
Nigéria
Omã
Catar
Quênia
República Democrática do Congo
República do Congo
Ruanda
Senegal
Tanzânia
Tunísia
Uganda
Zâmbia
Zimbabwe
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ÁSIA-PACÍFICO
Austrália
Bangladesh
Camboja
China
Pequim
Changzhou/Wuxi
Chengdu/Chongging
Dalian
Guangdong
Hangzhou/Ningbo
Nanjing
Qingdao
Xangai
Shenyang/Changchun
Suzhou/Kunshan
Tianjin
Wuhan
Xiamen/Fuzhou
Xian
Cingapura
Coréia do Sul
Filipinas
Hong Kong
Índia
Indonésia
Japão
Malásia
Myanmar
Mongólia
Nova Zelândia
Paquistão
Sri Lanka
Tailândia
Taiwan
Vietnã
www.imercer.com
5
PESQUISA DE REMUNERAÇÃO
TOTAL (TRS) DA MERCER
A CHAVE PARA DESENHAR PACOTES SALARIAIS COMPETITIVOS MUNDIALMENTE
PESQUISA POR INDÚSTRIAS DA MERCER
Além do mercado geral da TRS, A Mercer também realiza pesquisas por indústria, que oferecem informações
comparativas de salários e benefícios para diferentes níveis e funções. No Brasil, as pesquisas por indústria
incluem os seguintes setores: autopeças, bens de consumo, contrução, farmacêutico, hotel e varejo. Para
obter mais informações favor entrar em contato com um consultor da Mercer local ou visite o endereço
eletrônico www.imercer.com/latamproducts.
De olho nas datas
ETAPA
PESQUISA
• Adesão • Data-base da informação
• Entrega dos resultados
30 de abril de 2014
maio de 2014
agosto de 2014
INVESTIMENTO
PARTICIPANTE Valor: R$ 21.135,00 + impostos
Valor com desconto até 31 de março: R$ 18.490,00 + impostos
• Acesso ao Mercer WIN®
• Mercado Total + Ilimitados Mercados
Selecionados no Mercer WIN®
• Reunião plenária para job matching e
apresentação do material de coleta
• Reunião individual na Mercer com consultor
(Plantão de Dúvidas)
6
www.imercer.com
• Reunião plenária para apresentação dos
resultados e tendências do mercado geral
• Treinamento para utilização das ferramentas
online Mercer WIN®
Participantes da TRS 2013 (446 empresas)
3M
AB MAURI
ABB
ABBVIE
ABILITY
ACCENTURE
ACCOR HOTELS
ACTAVIS
ADIDAS
ADP
AES ELETROPAULO
AGCO
AGGREKO
AHLSTROM
AIR PRODUCTS & CHEMICALS
AJE
AKZO NOBEL
ALCOA
ALFA LAVAL
ALLERGAN
ALSTOM
AMADEUS
AMERICAN EXPRESS (AMEX)
AMERICAN TOWER
AMGEN
AMIL
AMPACET
AMWAY
ANDRADE GUTIERREZ
ANHEMBI MORUMBI
APENAS BOA NUTRIÇÃO
ARA WORLEY PARSONS
ARCOS DOURADOS (MC
DONALDS)
ARROW ELECTRONICS
ASHLAND
ASSIST-CARD
AT&T
ATENTO
ATLAS COPCO
ATLAS SCHINDLER
AUDATEX
AVERY DENNISON
AVON
BACARDI
BANCO MERCEDES
BANCO TOPAZIO
BARRY CALLEBAUT
BAXTER
BEIERSDORF NIVEA
BENTLEY SYSTEM
BIMBO
BIOMARIN PHARMACEUTICAL
INC
BIO-RAD
BMW
BOEING
BOMBARDIER RECREATIONAL
PROD
BOMBRIL
BOSTON SCIENTIFIC
BR BEAUTY
BR FOODS
BRADY
BRASAL
BRASCAN AGRI SA
BRIDGESTONE FIRESTONE
BRIGHTSTAR
BRINKS
BROOKFIELD
BROOKFIELD ENERGÉTICA
BROOKFIELD
INCORPORAÇÕES
BUNGE
CACAU SHOW
CALOI NORTE
CAMARGO CORRÊA
CAMPARI
CANEXUS
CAPGEMINI
CARBOCLORO
CARGILL
CARL ZEISS VISION
CARREFOUR
CATALENT
CCI
CCR
CEMIG
CENGAGE LEARNING
CEVA
CGG VERITAS
CHANEL
CHC HELICOPTER
CHEVRON
CHEVRON ORONITE
CHR HANSEN
CINEPOLIS
CNH (CASE NEW HOLLAND)
COATS
COCA-COLA
COCA-COLA FEMSA
COLGATE-PALMOLIVE
COLOPLAST
COLUMBIAN
COMPANHIA PROVIDÊNCIA
CONTAX
COPA AIRLINES
COPERSUCAR
CORN PRODUCTS
COSAN
COVIDIEN
CP KELCO
CPFL
CPFL RENOVÁVEIS
CSAV
CSL BEHRING
CUMMINS
CUSHMAN & WAKEFIELD
CVC
CYRELA
DAIICHI SANKYO
DAIKIN MCQUAY
DALKIA
DANA ALBARUS
DANFOSS
DANONE
DELAVAL
DELL
DELOITTE
DELPHI
DENSO
DENSO SISTEMAS TÉRMICOS
DESA
DHL EXEL SUPPLY CHAIN
DHL EXPRESS
DHL GLOBAL FORWARDING
DIAGEO
DOOSAN INFRACORE
DOVER CORPORATION
DP WORLD NET EXEC
DSM
DUNNHUMBY
DURATEX
EATON
EBAY
EDENRED (ACCOR SERVICES)
EDP
EDWARDS LIFESCIENCES
ELECTROLUX
ELEKTA
ELSEVIER
EMBRATEC ADM DE CARTOES
EMERSON LATINOAMERICA
ENERGIZER
EPSON
ERICSSON
ERNST & YOUNG
EXTERRAN
FACS SERVIÇOS
EDUCACIONAIS
FEDERAL EXPRESS
FEDERAL MOGUL
FERRERO
FESTO
FETRANSPOR
FIAT
FIESP
FIRST DATA
FLORA
FLOWSERVE
FLSMIDTH
GAFISA
GALVÃO
GAMBRO HEALTHCARE
GARDNER DENVER
GATES CORPORATION
GENERAL CABLE (PHELPS
DODGE)
GENERAL MILLS
GENERAL MOTORS
GEODIS
GERDAU
GETNET
GIESECKE & DEVRIENT
GIESECKE & DEVRIENT AM SUL
GIESECKE & DEVRIENT EXEC
GIVAUDAN
GKN
GLASTON
GLOBOSAT
GOODYEAR
GRACE
GRAINGER
GREIF
GRUNDFOS
GRUPO COMOLATTI
GUARANI
HALDEX
HALLIBURTON
HASBRO
HB FULLER
HBO
HEINEKEN
HEINZ
HENKEL
HERBALIFE
HERING
HERSHEY’S
HEWLETT PACKARD
HITACHI
HITACHI AIR CONDITIONING
HONEYWELL
HONEYWELL FRICTION
MATERIALS
HONEYWELL TURBO
TECHNOLOGIES
HUSKY INJECTION MOLDING
HUSQVARNA
HYPERMARCAS
IBM
IGREJA SUD
IMPSA
IMS HEALTH
INGRAM MICRO
INTERNATIONAL PAPER
INVENTIV HEALTH
INVISTA
IOCHPE MAXION CRUZ
IOCHPE MAXION FUMAGALLI
AÇO
IOCHPE MAXION H LEMM AÇO
IOCHPE MAXION H LEMM
ALUMINIO
IPIRANGA
IRON MOUNTAIN
ITT
ITW
J MACÊDO
JAGUAR LANDROVER
JANSSEN-CILAG
JAPAN TOBACCO
INTERNATIONAL
JOHN DEERE
JOHNSON & JOHNSON
CONSUMER
JOHNSON & JOHNSON
MEDICAL
JOHNSON CONTROLS
(ENERTEC)
JOHNSON MATTHEY
KELLOGG
KENNAMETAL
KIDDE
KIMBERLY-CLARK
KROTON EDUCACIONAL
KUEHNE NAGEL
LAFARGE
LANXESS
LEAR
LEICA GEOSYSTEMS AG
LEO PHARMA
LEVI STRAUSS
LG
LIFE TECHNOLOGIES
(INVITROGEN)
LINCOLN ELECTRIC
LINDE GASES
LORD CORPORATION
LOREAL
LUBRIZOL
LUNDBECK
LVMH - PERFUMES E
COSMÉTICOS
LYONDELLBASELL
MAERSK
MAGNA INTERNATIONAL
MANITOWOC
MARY KAY
MASISA
MASTERFOODS
MATTEL
MCDERMOTT INTERNATIONAL
MEAD JOHNSON
MEADWESTVACO
MEDTRONIC
MELITTA
MENDES JR
MERCEDES-BENZ
MERCK SHARP & DOHME
MERITOR
METALSA
METSO
MICHELIN
MICROSOFT
MINDRAY MEDICAL
INTERNATIONAL
MMSO ADVOGADOS
MODINE
MOËT HENNESSY
MOMENTIVE
MONDELEZ
MOSAIC
MOTOROLA
MSA (MINE SAFETY
APPLIANCES)
MSC
MULTIGRAIN
MULTI-ÓPTICA
MUNTERS
NALCO
NATURA
NCR
NEMAK
NESTLÉ
NEWELL RUBBERMAID
NEXANS
NORSK HYDRO
NOVARTIS ANIMAL HEALTH
NOVARTIS OTC
NOVO NORDISK
NOVO NORDISK MONTES
CLAROS
NOVOZYMES
O BOTICÁRIO
OAS
ODEBRECHT
ODEBRECHT AGROINDUSTRIAL
OERLIKON BALZERS
ORICA
ÓTICAS CAROL
OTIS ELEVADORES
OWENS CORNING
PANALPINA
PARAMOUNT PICTURES
PAREXEL INTERNATIONAL
PDG
PENTAIR
PEPSICO
PERFETTI VAN MELLE
PERNAMBUCANAS
PERNOD RICARD
PETRONAS
PFIZER FARMA
PHILIP MORRIS
PHILIPS
PIERRE FABRE
PLASCAR
PLASTROM SENSORMATIC
POLYONE
PPG INDUSTRIES
PQ SILICAS
PROCTER & GAMBLE
PRUDENTIAL
PWC
QUINTILES
RACIONAL ENGENHARIA
RANK GROUP
RAYOVAC (SPECTRUM
BRANDS)
RBS PARTICIPAÇÕES
RECKITT BENCKISER
RED BULL
REDE INT UNIVERS LAUREATE
REDE RECORD
REFRESCOS BANDEIRANTES
REICHHOLD
RENOVA ENERGIA
RESEARCH IN MOTION
REUTERS
REXAM BEVERAGE CAN
RICH
RICOH
ROBERT BOSCH
ROCKWELL AUTOMATION
SABB COCA COLA
SAGEMCOM
SANDOZ
SANDVIK
SANOFI AVENTIS
SÃO PAULO ALPARGATAS
SARA LEE CAFÉS
SASCAR
SC JOHNSON
SCHNEIDER ELECTRIC
SCHOLLE
SEBRAE
SENAC RJ
SERASA EXPERIAN
SERVIER
SGD BRASIL VIDROS
SHELL
SHERWIN WILLIAMS
SIDEL
SIEMENS
SIEMENS ENTERPRISE
SIG
SKANSKA
SKF
SMITHS MEDICAL
SOFTCAPS
SOLAR
SOLUTIA TLAXCALA
SONY
SONY MOBILE
COMMUNICATIONS
SOUZA CRUZ (BAT)
SPIRAX SARCO ENGINEERING
SPRINGER (CARRIER)
SPX
ST. JUDE MEDICAL
STEPAN
STORA ENSO
STRYKER
SUN CHEMICAL
SUPERGASBRAS
SWAROVSKI
SYNCREON
SYNGENTA
TEADIT
TECBAN
TECHINT
TEGMA
TENARISCONFAB
TETRA PAK
TI AUTOMOTIVE
TODO
TOPÁZIO CARTÕES
TOTAL LUBRIFICANTES
TRACTEBEL
TREDEGAR
TRELLEBORG ENGINEERED
SYSTEMS
TRW
TSYS
TUPPERWARE
TV GLOBO
UNILEVER
UPS
VALE
VALEANT
VALEO
VELOCE LOGÍSTICA
VESTAS WIND SYSTEMS
VEYANCE
VISA
VISCOFAN
VISTEON
VOLEX
VOLKSWAGEN
VOLVO
VOTORANTIM CIMENTOS
VOTORANTIM METAIS
VOTORANTIM PARTICIPAÇÕES
VOTORANTIM SIDERURGIA
W. L. GORE & ASSOCIATES
WABCO
WALT DISNEY
WÄRTSILÄ
WHIRLPOOL
(ELETRODOMÉSTICOS)
WHITE MARTINS (PRAXAIR)
WICKBOLD
WIPRO
WOODBRIDGE (TW ESPUMAS)
WÜRTH
ZEBRA TECHNOLOGIES
ZILOR
ZODIAC (TECNOFARMA)
ZURICH
www.imercer.com
7
Para obter informações mais detalhadas, favor entrar em contato com
seu escritório da Mercer local ou visite nosso site no endereço
eletrônico www.imercer.com/trs
Alemanha
Hong Kong
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Índia
Argentina
Indonésia
Austrália
Irlanda
Áustria
Itália
Bélgica
Japão
Brasil
Malásia
Canadá
México
Chile
Noruega
China
Nova Zelândia
Cingapura
Peru
Colômbia
Polônia
Coréia do Sul
Portugal
Dinamarca
Reino Unido
Emirados Árabes Unidos
República Tcheca
Espanha
Suécia
Estados Unidos
Suíça
Filipinas
Tailândia
Finlândia
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França
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Holanda
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