Redes Abertas de Conhecimento?
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Redes Abertas de Conhecimento?
Inovações de Tecnologias nas Organizações Inovação e Conhecimento Prof. Fabio Uchôas de Lima MBA Gestão Empresarial Quanto mais o Conhecimento é Dividido... Mais o Conhecimento é Multiplicado! 2 Os Desafios do Novo Contexto Parece óbvio que... Porém, no Novo Contexto Econômico... Atual Espaço Bovespa Bolsa de São Paulo (Final dos Anos 70) [Fonte: A. Korowajczuk, Petrobras] Mutações Sociais… Jack Neal e sua Nissan Pink… “My son is quite good at using the computer...” (Rachael Neal, 36) Three-year-old Jack Neal £9,000 Barbie pink Nissan Figaro [Fonte: http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/lincolnshire/5379930.s Conhecimento é Poder? Dave Carroll’s United Breaks Guitars Ou o Poder está na Colaboração? Ou o Poder está na Colaboração? Vivemos Tempos Exponenciais População Mundial 2008: 6.6 Bilhões de Pessoas Ação do Homem na Natureza População Mundial 1900: 1.6 Bilhões de Pessoas [Fonte: Prof. Goldemberg, SEBE 2009, FNQ] Desafios Sistêmicos Emergentes Entradas Processamento Saídas Suprimentos Fabricação Resíduos Novas Oportunidades Sistêmicas de Inovar Colaboração Reciclagem Inovação Você sabia? Estamos vivendo tempos Exponenciais! Redes de Conhecimento, Inovação e Memória Gerenciar Conhecimento? Inovar? Knowledge Unlocker Plus ??? [Fonte: Prof. Baroni] O que é o “Conhecimento”? O Conhecimento é um Objeto Devemos armazená-lo, para não perdê-lo! O Conhecimento é um Processo Devemos criar as condições adequadas para sua geração, transferência, retenção e aplicação! O que é o “Conhecimento”? Objeto Processo [F. Cassapo, “Autopoietic Societies: A Hermeneutic Approach to Socio-Cognitive Engineering”] A realidade é Complexa... Apesar de Tentarmos linearizá-la.... A Realidade é Sistêmica e Complexa O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais Proposta Conceitual Criar Conhecimento Transferir Conhecimento Reter Conhecimento Cultivar Redes Sociais Qual o Valor Gerado por “Redes”? Qual o valor gerado por Redes de Conhecimento? Excelência Operacional: Memória Coletiva e Excelência Operacional Sustentável Posicionamento Estratégico: Inovação Participativa e Opções Estratégicas Sustentáveis Qual o Valor Gerado por “Redes”? Qual o valor gerado por Redes de Conhecimento? Excelência Operacional: Memória Coletiva e Excelência Operacional Sustentável Posicionamento Estratégico: Inovação Participativa e Opções Estratégicas Sustentáveis Memória Coletiva Memória Coletiva Memória Coletiva Memória Coletiva [Fonte: Cassapo / Rivadávia] Memória Coletiva Patients Like Me (http://www.patientslikeme.com/) Qual o Valor Gerado por “Redes”? Qual o valor gerado por Redes de Conhecimento? Excelência Operacional: Memória Coletiva e Excelência Operacional Sustentável Posicionamento Estratégico: Inovação Participativa e Opções Estratégicas Sustentáveis Competitividade 2. Cultivar Redes Criar de Conhecimento Fornecedores Colegas Idéias Clientes Sociedade Universidade 1. Agrupamento das Idéias Gates Transparência! 2. Valoração / Formatação dos Projetos 3. Seleção dos Projetos Feedback Constante! Tempo de Resposta! My Starbucks Idea... Uma comunidade aberta de Inovação! [Fonte: Guilherme Passos, Inside Mídia] My Starbucks Idea... Resultados [Fonte: André Coutinho, Symnetics] My Starbucks Idea... Resultados [Fonte: André Coutinho, Symnetics] Fiat Mio... Uma União de Idéias! (http://www.fiatmio.cc/) O que tentamos verificar com Exemplos: O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais Cultivar Redes Sociais Proporcionar Memória Proporcionar Inovação O Valor de Ser Humano... na Sociedade do Conhecimento O Powerpoint aceita qualquer coisa? O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais Redes Abertas de Conhecimento? O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais? Redes Abertas de Conhecimento? Compartilhar o MEU conhecimento? O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais? Redes Abertas de Conhecimento? Ema, ema, ema... O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais? “O êxito de uma Intervenção depende fundamentalmente do estado interno do interventor” (P. Senge) Presença e Teoria U (Scharmer / Senge) Pensar Agir Open Mind Open Heart Open Will Presence Silêncio (imobilidade) [Fonte: C. Otto Scharmer, Theory U] Liderar é... Irradiar Valores! Quem pode Gerar Resultados Mobilizando Redes de Conhecimento? “Seja a transformação que você quer ver” (Gandhi) 13/10/2012 Redes de Conhecimento, Inovação e Crescimento Sustentável 43 Considerações Conclusões Finais... & Lições Aprendidas Desafios do Novo Milênio... • • • • O que é exigido das organizações neste novo contexto: Flexibilidade, Rapidez; Inovação Sustentável Uso Intensivo e Responsável do Conhecimento; Capacidade de Perseguir constantemente a trilha do Crescimento Sustentável; [Fonte: Adaptado de E. Carmello, Entheusiasmos] Inovar... Inovar... Inovar... “Tudo o que podia ser inventado já o foi.” Charles H. Duell, Diretor do Departamento de Patentes dos Estados Unidos em 1899 ao propor o fechamento da seção de registro de novas patentes. O que é a Minha Organização? Uma Máquina a Ser Regulada? Ou uma Entidade Viva em Equilíbrio com Seu Ecossistema? O Modelo Mental Linear Mecanicista... A Organização Viva (De Geus, 1997) Um estudo realizado pela Shell (The Living Company - 1997) demonstrou: As poucas organizações que sobrevivem, e são capazes de se adaptar no tempo não se enxergam como “máquinas de produzir resultados financeiros”, mas sim como “comunidades humanas”, que possuem uma identidade que supera sua função. Você quer conhecer o Futuro? Invente-o! Para pensar... “O que os empreendedores têm em comum não é determinado tipo de personalidade, mas um compromisso com a prática sistemática da INOVAÇÃO.” Peter Drucker O pai da administração moderna