modernes personalmanagement in kommunalen unternehmen

ANMELDUNG
3. VKU-PERSONALFORUM
4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln
SO KÖNNEN SIE SICH ANMELDEN
per Fax:
+49 30 58580-108
schriftlich:
VKU Service GmbH, Invalidenstraße 91, 10115 Berlin
per E-Mail:[email protected]
im Internet:www.vku-akademie.de/personalforum2014
o HIERMIT MELDE ICH MICH VERBINDLICH AN
o Am 4. November nehme ich an der Abendveranstaltung teil
Bitte wählen Sie zwei Fachforen am 5. November:
o Fachforum 1 o Fachforum 2
o Fachforum 3 o Fachforum 4
Vor- und Nachname
Frühbucher–Rabatt: Bis zum
31. Juli 2014 anmelden und 50,- € sparen!
3. VKU-PERSONALFORUM
KONDITIONEN
TEILNAHMEBEITRAG
795,00 Euro
695,00 Euro
995,00 Euro
1.295,00 Euro
für VKU-Mitglieder
für jeden weiteren Teilnehmer
aus einem Mitgliedsunternehmen
für Nicht-Mitglieder aus
kommunalen Ver- und Entsorgungsbetrieben
für Berater und sonstige Dienstleistungsunternehmen
Frühbucher–Rabatt: Bis zum
31. Juli 2014 anmelden und 50,- € sparen!
MODERNES PERSONALMANAGEMENT
IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN
4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln
Der Frühbucher-Rabatt wird bei Buchung bis zum 31.07. automatisch abgezogen.
ZIMMERRESERVIERUNG
Wir haben für Sie als Teilnehmer der Tagung im Tagungshotel ein begrenztes Zimmerkontingent zum Preis von 130 Euro (Übernachtung inkl.Frühstück) reserviert. Wir bitten Sie, diese Zimmer unter dem Stichwort „VKUPersonalforum“ im Hotel abzurufen und direkt mit dem Hotel abzurechnen.
VERANSTALTUNGSORT
Funktion
E-Mail*
Park Inn by Radisson Hotel Köln City West
Innere Kanalstraße 15
50823 Köln
Tel: +49 221 5701-924
E-Mail: [email protected]
KUNDENSERVICE UND WEITERE INFORMATIONEN
Unternehmen
Abteilung
Straße / Postfach
PLZ / Ort
Telefon
* Die Angabe der E-Mail Adresse erfolgt freiwillig. Wenn Sie Ihre E-Mail-Adresse
angeben, erklären Sie sich einverstanden, Produktinformationen und unseren
Newsletter zu erhalten. Bitte beachten Sie nebenstehene Datenschutzbestimmungen.
ABWEICHENDE RECHNUNGSANSCHRIFT
Unternehmen
Straße / Postfach
VKU SERVICE GMBH
Invalidenstr. 91
10115 Berlin
Tel.:
Fax:
E-Mail: Internet:
+49 30 58580-444
+49 30 58580-108
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www.vku-akademie.de
TEILNAHMEBEDINGUNGEN
Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie per Post eine Bestätigung und
eine Rechnung. Bitte überweisen Sie den Tagungsbeitrag nach Erhalt dieser
Rechnung. Bei Absage durch den Veranstalter aus organisatorischen oder
sonstigen Gründen wird der Tagungsbeitrag voll erstattet. Stornierungen
seitens des Teilnehmers müssen schriftlich per Post, Fax oder E-Mail bei der
VKU Service GmbH eingehen. Erfolgt eine Stornierung bis zwei Wochen vor
der Veranstaltung, wird der volle Tagungsbeitrag erstattet. Danach wird der
volle Tagungsbeitrag fällig. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist
möglich. Programmänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor.
DATENSCHUTZINFORMATIONEN
Die VKU Service GmbH verwendet die im Rahmen der Bestellung und Nutzung
unseres Angebots erhobenen Daten in den geltenden rechtlichen Grenzen zum
Zweck der Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen postalisch Informationen über weitere Angebote von uns sowie unseren Partnern zukommen zu
lassen. Wenn Sie unser Kunde sind, informieren wir Sie außerdem in den geltenden rechtlichen Grenzen per E-Mail über unsere Angebote, die den vorher
von Ihnen genutzten Leistungen ähnlich sind. Mit Angabe Ihrer E-Mail-Adresse
stimmen Sie dem Empfang unseres monatlichen Newsletters zu. Sie können der
Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Werbung oder Ansprache per E-Mail oder
Fax jederzeit gegenüber der VKU Service GmbH, Invalidenstraße 91, 10115 Berlin
widersprechen. Ihre Daten werden vom Verband kommunaler Unternehmen
e. V. und der VKU Service GmbH (beide: Invalidenstr. 91, 10115 Berlin) genutzt.
Wir werden Dritten Ihre Daten niemals verkaufen oder vermieten!
WIR ÜBER UNS
PLZ / Ort
DatumUnterschrift / Stempel
Die VKU Service GmbH ist als Veranstaltungsgesellschaft des Verbands kommunaler Unternehmen e.V. Ihr kompetenter Ansprechpartner für hochwertige
Kongresse, Seminare und Workshops für die Kommunalwirtschaft. Ausgewählte, praxiserfahrene Referenten berichten zu aktuellen Themen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der VKU Service GmbH, die auf Anfrage erhältlich sind.
ws
DAS SIND IHRE THEMEN:
►► Die strategische Ausrichtung von HR:
Instrumente im Umgang mit veränderten Anforderungen
►► Personalmarketing und Recruiting:
Wirksame Strategien für die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter
►► Personalführung und –entwicklung:
Möglichkeiten zur Förderung und Bindung von Mitarbeitern
►► 4 parallele Fachforen zur Vertiefung:
• Leistungsorientierte Vergütung
• Praktische Tipps zur Personalauswahl
• Gewinnung von erfahrenen Fach- und Führungskräften
• Spannungsfeld Demografie und strategische Personalplanung
VORTRÄGE, DISKUSSIONEN & FACHFOREN MIT NAMHAFTEN EXPERTEN:
Werner Albrecht | Stadtwerke München GmbH • Jürgen Becker | Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR
Dr. Gabriele Domschitz | Wiener Stadtwerke Holding AG • Arne Ferbeck | PwC Aktiengesellschaft • Andreas Gärtig
Aon Hewitt GmbH •  Alfred Geißler | STEAG GmbH • Volker Gundlach | Die Stadtreiniger Kassel •  Joachim Gutmann
GLC Glücksburg Consulting AG •  Gregor Hartsuiker | Abfallwirtschaftsbetrieb München •  Gero Hesse | Medienfabrik
embrace •  Dr. Martin von Hören | Kienbaum Management Consultants GmbH •  Eric Keil | VKU •  Manfred Kossack
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH • 
Dr. Marco von Münchhausen | Selbständiger
Trainer • Tjalf Nienaber | Gründer von HRnetworx • Karl-Heinz Pöverlein | N-ERGIE Aktiengesellschaft
Harald Reschke | Aon Hewitt GmbH • Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow | Hochschule Bremen • Matthias
Straub | Stadtwerke Heidelberg GmbH • Ron-Arne Sydow | CALLIDUS Executive GmbH • Markus Töpfer
Rhein-Main Deponie GmbH • Prof. Dr. Armin Trost | Business School der Hochschule Furtwangen
Premiumpartner:
Hauptsponsoren:
Medienpartner:
PROGRAMM
PROGRAMM
8.45► ► Check-In und Ausgabe der Tagungsunterlagen
9.00 ► Begrüßung durch den Moderator
DIENSTAG, 4. NOVEMBER 2014
9.30 ► Begrüßung durch den Moderator
Eric Keil, Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen, VKU
9.35 ► Neueste Entwicklungen und Trends im Umgang mit
Talenten — Warum Personal- und Talentmanagement
eine Führungsaufgabe ist
10.15
Prof. Dr. Armin Trost, Professor für Human Ressource Management an der Business School der Hochschule Furtwangen und einer der 40 führenden Köpfe im Personalwesen
Block 1
Das richtige Personal finden und gewinnen:
Wirksame Strategien in Personalmarketing und Recruiting
MITTWOCH, 5. NOVEMBER 2014
9.05 ► Führen und geführt werden – Neue Rollenanforderungen im mittleren Management
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Leiter des CIMS Center for
International Management Studies der Hochschule Bremen und Herausgeber „Jahrbuch Personalentwicklung“
9.45
► Gewinnung von Auszubildenden – Die „FachwerkerAusbildung“ in der kommunalen Entsorgungswirtschaft
► Recruiting von Technikern und Ingenieuren –
Argumente der Stadtwerke München im
Wettbewerb um die besten Köpfe
► Der gelungene Aufbau einer Arbeitgebermarke –
Employer Branding bei DEW21
11.45
12.15
Markus Töpfer, Geschäftsführer, Rhein-Main Deponie GmbH
Werner Albrecht, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor,
Stadtwerke München GmbH
Manfred Kossack, Geschäftsführer,
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Kaffee- und Teepause
Block 2
► TRM 2.0 - Wie strategischer Beziehungsaufbau
mit Gen Y und Gen Z funktioniert
Gero Hesse, Geschäftsleitung, Medienfabrik embrace
12.25 ►Podiumsdiskussion
Karriereseite, Facebook, Xing – Finden wir
unser Personal in Zukunft nur noch im Internet?
Moderation:
Joachim Gutmann, Vorstand GLC Glücksburg Consulting AG
und Herausgeber „Jahrbuch Personalentwicklung“
13.45
Gemeinsames Mittagessen
14.45
Block 3
Die strategische Ausrichtung von HR:
Zielführende Instrumente im Umgang mit
veränderten Anforderungen
► Der Energiemarkt im Wandel – Strategische Personalarbeit als Bestandteil der Unternehmensentwicklung
bei starkem Veränderungsdruck
► „Wenn wir wüssten, was wir wissen“ – Wissenstransfer bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln AöR
► „Alle wollen Work-Life-Balance“ – Familienorientierte Personalpolitik in der Kommunalwirtschaft
16.15
Matthias Straub, Leiter Personal, Stadtwerke Heidelberg GmbH
Jürgen Becker, Hauptabteilungsleiter Management,
Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR
Karl-Heinz Pöverlein, Mitglied des Vorstands,
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Kaffee- und Teepause
16.45 ►Effektive Strategien für ein ausgeglichenes
(Personaler-) Leben
Dr. Marco von Münchhausen,
Mehrfacher Bestseller-Autor und Trainer des Jahres
18.45 ►Abendprogramm
Diskutanten
Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen
Tjalf Nienaber, Gründer von HRnetworx
Gregor Hartsuiker, Abfallwirtschaftsbetrieb München
Gero Hesse, Medienfabrik embrace
Manfred Kossack, Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Markus Töpfer, Rhein-Main Deponie GmbH
Wir laden Sie in die „Heimat kölscher Helden“ ein. Im Brauhaus „Gilden im Zims“ wird hinter historischen Mauern Geschichte lebendig. Das moderne Brauhaus erzählt Ihnen die Geschichten der kölschen Volkshelden, von denen der Kölner sagt „Dat wor ne Jode!“. Wir freuen uns mit Ihnen auf einen geselligen Abend mit gelebter Kölner Tradition und bester Brauhaus-Küche.
4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln
Eric Keil, VKU
3. VKU-PERSONALFORUM
Block 4 - Parallele Fachforen
Erste Runde – Die Teilnehmer wählen „1 aus 4“ Fachforen!
► Fachforum 1:
Führungs- und Fachkräfte leistungsorientiert bezahlen –
Trends und Erfahrungen in kommunalen Unternehmen
• Leistungsorientierte Vergütung – ist das noch zeitgemäß?
• Ziele und Leistungskriterien – was passt für
welche Mitarbeitergruppe?
• „Nachhaltigkeit“ der Unternehmensentwicklung – was heißt das für die Vergütung?
• Akzeptanz als Schlüsselfaktor – wie stellt man sie sicher?
Dr. Martin von Hören, Director und Partner,
Kienbaum Management Consultants GmbH
► Fachforum 2:
Praktische Tipps für die Personalauswahl –
So finden Sie die passenden Mitarbeiter für
Ihr kommunales Unternehmen
•Instrumente für die Auswahl von
Mitarbeitern und Führungskräften
•Der richtige Mix für ein Stellenprofil
•Barrieren im praktischen Einsatz überwinden Ron-Arne Sydow, Geschäftsführer, CALLIDUS Executive GmbH
Für Vorstände, Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing und der Abteilung Recht aus kommunalen
Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Stadtwerken
MODERNES PERSONALMANAGEMENT IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN
Wir laden Sie heute herzlich zu unserem 3. VKU-Personalforum ein, der führenden Jahrestagung für Personalverantwortliche aus kommunalen Unternehmen. Unter dem Motto „Modernes Personalmanagement in kommunalen Unternehmen“
berichten wieder Vertreter aus kommunalen Unternehmen über Themen wie HR-Strategie, Wissensmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Social Media sowie Personalführung und Personalentwicklung. Eine mit Vertretern aus Wissenschaft, Beratung und der Praxis besetzte Podiumsdiskussion wirft am ersten Veranstaltungstag die Frage auf: „Karriereseite, Facebook, Xing – Finden wir unser Personal in Zukunft nur noch im Internet?“. Vier parallele Fachforen ermöglichen
Ihnen wieder eine intensive Beschäftigung mit den wichtigsten HR-Trendthemen am zweiten Tag der Veranstaltung. Nutzen Sie die Networking-Möglichkeiten des VKU-Personalforums, profitieren Sie von den Best-Practice-Beispielen Ihrer Kollegen aus anderen Unternehmen und diskutieren Sie mit der kommunalen Familie das Personalmanagement der Zukunft.
Wir laden Sie herzlich nach Köln ein!
REFERENTEN:
► Fachforum 3:
Perspektive Fachkräftemangel –
Was kommunale Unternehmen tun können, um
erfahrene Führungskräfte zu gewinnen
•Spielräume und Incentivierungsmöglichkeiten
kommunaler Arbeitgeber
•Betriebliche Altersvorsorge als Gestaltungselement?!
•Möglichkeiten lohnsteuerbegünstigter oder
sozialversicherungsrechtlich begünstigter Leistungen
•Tipps und Hinweise zur Gestaltung attraktiver
Zielvereinbarungen
Arne Ferbeck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC Aktiengesellschaft
Werner Albrecht
Geschäftsführer
und Arbeitsdirektor
Stadtwerke München GmbH
Jürgen Becker
Hauptabteilungsleiter Management, Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR
Dr. Gabriele Domschitz
Vorstandsdirektorin
Wiener Stadtwerke Holding AG
Arne Ferbeck
Fachanwalt für Arbeitsrecht
PwC Aktiengesellschaft
Andreas Gärtig
Berater
Aon Hewitt GmbH
Alfred Geißler
Mitglied der Geschäftsführung
STEAG GmbH
Volker Gundlach
Leiter Personal
Die Stadtreiniger Kassel
Joachim Gutmann
Vorstand
GLC Glücksburg Consulting AG
Gregor Hartsuiker
Personalentwickler, Abfallwirtschaftsbetrieb München
Gero Hesse
Geschäftsleitung
Medienfabrik embrace
Dr. Martin von Hören
Director und Partner, Kienbaum
Management Consultants GmbH
Eric Keil
Bereichsleiter Personal,
Organisation, Finanzen, VKU
Manfred Kossack
Dr. Marco von Münchhausen
Geschäftsführer und ArbeitsdiMehrfacher Bestseller-Autor
rektor, Dortmunder Energie- und und Trainer des Jahres
Wasserversorgung GmbH
Tjalf Nienaber
Gründer von HRnetworx
Karl-Heinz Pöverlein
Mitglied des Vorstands
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Harald Reschke
Senior Client Manager
Aon Hewitt GmbH
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Leiter des CIMS Center for International Management Studies
Hochschule Bremen
Matthias Straub
Leiter Personal
Stadtwerke Heidelberg GmbH
Ron-Arne Sydow
Geschäftsführer
CALLIDUS Executive GmbH
Premiumpartner:
Hauptsponsoren:
► Fachforum 4:
Spannungsfeld Demografie –
Chancen zukunftsorientierter Personalarbeit
trotz vielfältiger Interessen?!
•Bestandsaufnahme in Ihren Unternehmen
•Auswirkungen der neuen „Rente mit 63“ auf
Ihre strategische Personalplanung
•Interessen, Bedürfnisse und Anforderungen von Arbeit nehmern, Personalabteilung und Geschäftsführung
•Möglichkeiten zur Gesamtvergütungsoptimierung
Harald Reschke, Senior Client Manager und
Andreas Gärtig, Berater, Aon Hewitt GmbH
11.15 ►Kaffee- und Teepause
11.45 ►Runde zwei
Die Teilnehmer wählen erneut „1 aus 4“ Fachforen!
13.15
Gemeinsames Mittagessen
14.15
Block 5
Personalführung und Personalentwicklung:
Fach- und Führungskräfte in kommunalen
Unternehmen fördern und binden
► „Ich bin im Stress“ –
Möglichkeiten und Grenzen des
betrieblichen Gesundheitsmanagements
Alfred Geißler, Mitglied der Geschäftsführung, STEAG GmbH
► Möglichkeiten zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit –
Zeitwertkonten in einem kommunalen Eigenbetrieb
Volker Gundlach, Leiter Personal, Die Stadtreiniger Kassel
► Gemeinsam wirken – ein Wiener Stadtwerke Leben lang Lebensphasenorientierte Personalarbeit in der Praxis
Dr. Gabriele Domschitz, Vorstandsdirektorin,
Wiener Stadtwerke Holding AG
15.45 ►Zusammenfassung und Abschluss durch den Moderator
Markus Töpfer
Geschäftsführer
Rhein-Main Deponie GmbH
Prof. Dr. Armin Trost
Professor für Human Ressource
Management an der Business
School Hochschule Furtwangen
Medienpartner:
PROGRAMM
PROGRAMM
8.45► ► Check-In und Ausgabe der Tagungsunterlagen
9.00 ► Begrüßung durch den Moderator
DIENSTAG, 4. NOVEMBER 2014
9.30 ► Begrüßung durch den Moderator
Eric Keil, Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen, VKU
9.35 ► Neueste Entwicklungen und Trends im Umgang mit
Talenten — Warum Personal- und Talentmanagement
eine Führungsaufgabe ist
10.15
Prof. Dr. Armin Trost, Professor für Human Ressource Management an der Business School der Hochschule Furtwangen und einer der 40 führenden Köpfe im Personalwesen
Block 1
Das richtige Personal finden und gewinnen:
Wirksame Strategien in Personalmarketing und Recruiting
MITTWOCH, 5. NOVEMBER 2014
9.05 ► Führen und geführt werden – Neue Rollenanforderungen im mittleren Management
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Leiter des CIMS Center for
International Management Studies der Hochschule Bremen und Herausgeber „Jahrbuch Personalentwicklung“
9.45
► Gewinnung von Auszubildenden – Die „FachwerkerAusbildung“ in der kommunalen Entsorgungswirtschaft
► Recruiting von Technikern und Ingenieuren –
Argumente der Stadtwerke München im
Wettbewerb um die besten Köpfe
► Der gelungene Aufbau einer Arbeitgebermarke –
Employer Branding bei DEW21
11.45
12.15
Markus Töpfer, Geschäftsführer, Rhein-Main Deponie GmbH
Werner Albrecht, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor,
Stadtwerke München GmbH
Manfred Kossack, Geschäftsführer,
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Kaffee- und Teepause
Block 2
► TRM 2.0 - Wie strategischer Beziehungsaufbau
mit Gen Y und Gen Z funktioniert
Gero Hesse, Geschäftsleitung, Medienfabrik embrace
12.25 ►Podiumsdiskussion
Karriereseite, Facebook, Xing – Finden wir
unser Personal in Zukunft nur noch im Internet?
Moderation:
Joachim Gutmann, Vorstand GLC Glücksburg Consulting AG
und Herausgeber „Jahrbuch Personalentwicklung“
13.45
Gemeinsames Mittagessen
14.45
Block 3
Die strategische Ausrichtung von HR:
Zielführende Instrumente im Umgang mit
veränderten Anforderungen
► Der Energiemarkt im Wandel – Strategische Personalarbeit als Bestandteil der Unternehmensentwicklung
bei starkem Veränderungsdruck
► „Wenn wir wüssten, was wir wissen“ – Wissenstransfer bei den Stadtentwässerungsbetrieben Köln AöR
► „Alle wollen Work-Life-Balance“ – Familienorientierte Personalpolitik in der Kommunalwirtschaft
16.15
Matthias Straub, Leiter Personal, Stadtwerke Heidelberg GmbH
Jürgen Becker, Hauptabteilungsleiter Management,
Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR
Karl-Heinz Pöverlein, Mitglied des Vorstands,
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Kaffee- und Teepause
16.45 ►Effektive Strategien für ein ausgeglichenes
(Personaler-) Leben
Dr. Marco von Münchhausen,
Mehrfacher Bestseller-Autor und Trainer des Jahres
18.45 ►Abendprogramm
Diskutanten
Prof. Dr. Armin Trost, Hochschule Furtwangen
Tjalf Nienaber, Gründer von HRnetworx
Gregor Hartsuiker, Abfallwirtschaftsbetrieb München
Gero Hesse, Medienfabrik embrace
Manfred Kossack, Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH
Markus Töpfer, Rhein-Main Deponie GmbH
Wir laden Sie in die „Heimat kölscher Helden“ ein. Im Brauhaus „Gilden im Zims“ wird hinter historischen Mauern Geschichte lebendig. Das moderne Brauhaus erzählt Ihnen die Geschichten der kölschen Volkshelden, von denen der Kölner sagt „Dat wor ne Jode!“. Wir freuen uns mit Ihnen auf einen geselligen Abend mit gelebter Kölner Tradition und bester Brauhaus-Küche.
4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln
Eric Keil, VKU
3. VKU-PERSONALFORUM
Block 4 - Parallele Fachforen
Erste Runde – Die Teilnehmer wählen „1 aus 4“ Fachforen!
► Fachforum 1:
Führungs- und Fachkräfte leistungsorientiert bezahlen –
Trends und Erfahrungen in kommunalen Unternehmen
• Leistungsorientierte Vergütung – ist das noch zeitgemäß?
• Ziele und Leistungskriterien – was passt für
welche Mitarbeitergruppe?
• „Nachhaltigkeit“ der Unternehmensentwicklung – was heißt das für die Vergütung?
• Akzeptanz als Schlüsselfaktor – wie stellt man sie sicher?
Dr. Martin von Hören, Director und Partner,
Kienbaum Management Consultants GmbH
► Fachforum 2:
Praktische Tipps für die Personalauswahl –
So finden Sie die passenden Mitarbeiter für
Ihr kommunales Unternehmen
•Instrumente für die Auswahl von
Mitarbeitern und Führungskräften
•Der richtige Mix für ein Stellenprofil
•Barrieren im praktischen Einsatz überwinden Ron-Arne Sydow, Geschäftsführer, CALLIDUS Executive GmbH
Für Vorstände, Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing und der Abteilung Recht aus kommunalen
Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Stadtwerken
MODERNES PERSONALMANAGEMENT IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN
Wir laden Sie heute herzlich zu unserem 3. VKU-Personalforum ein, der führenden Jahrestagung für Personalverantwortliche aus kommunalen Unternehmen. Unter dem Motto „Modernes Personalmanagement in kommunalen Unternehmen“
berichten wieder Vertreter aus kommunalen Unternehmen über Themen wie HR-Strategie, Wissensmanagement, Personalmarketing, Recruiting, Social Media sowie Personalführung und Personalentwicklung. Eine mit Vertretern aus Wissenschaft, Beratung und der Praxis besetzte Podiumsdiskussion wirft am ersten Veranstaltungstag die Frage auf: „Karriereseite, Facebook, Xing – Finden wir unser Personal in Zukunft nur noch im Internet?“. Vier parallele Fachforen ermöglichen
Ihnen wieder eine intensive Beschäftigung mit den wichtigsten HR-Trendthemen am zweiten Tag der Veranstaltung. Nutzen Sie die Networking-Möglichkeiten des VKU-Personalforums, profitieren Sie von den Best-Practice-Beispielen Ihrer Kollegen aus anderen Unternehmen und diskutieren Sie mit der kommunalen Familie das Personalmanagement der Zukunft.
Wir laden Sie herzlich nach Köln ein!
REFERENTEN:
► Fachforum 3:
Perspektive Fachkräftemangel –
Was kommunale Unternehmen tun können, um
erfahrene Führungskräfte zu gewinnen
•Spielräume und Incentivierungsmöglichkeiten
kommunaler Arbeitgeber
•Betriebliche Altersvorsorge als Gestaltungselement?!
•Möglichkeiten lohnsteuerbegünstigter oder
sozialversicherungsrechtlich begünstigter Leistungen
•Tipps und Hinweise zur Gestaltung attraktiver
Zielvereinbarungen
Arne Ferbeck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, PwC Aktiengesellschaft
Werner Albrecht
Geschäftsführer
und Arbeitsdirektor
Stadtwerke München GmbH
Jürgen Becker
Hauptabteilungsleiter Management, Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR
Dr. Gabriele Domschitz
Vorstandsdirektorin
Wiener Stadtwerke Holding AG
Arne Ferbeck
Fachanwalt für Arbeitsrecht
PwC Aktiengesellschaft
Andreas Gärtig
Berater
Aon Hewitt GmbH
Alfred Geißler
Mitglied der Geschäftsführung
STEAG GmbH
Volker Gundlach
Leiter Personal
Die Stadtreiniger Kassel
Joachim Gutmann
Vorstand
GLC Glücksburg Consulting AG
Gregor Hartsuiker
Personalentwickler, Abfallwirtschaftsbetrieb München
Gero Hesse
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Medienfabrik embrace
Dr. Martin von Hören
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Organisation, Finanzen, VKU
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Wasserversorgung GmbH
Tjalf Nienaber
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Mitglied des Vorstands
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Harald Reschke
Senior Client Manager
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Leiter des CIMS Center for International Management Studies
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Ron-Arne Sydow
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Spannungsfeld Demografie –
Chancen zukunftsorientierter Personalarbeit
trotz vielfältiger Interessen?!
•Bestandsaufnahme in Ihren Unternehmen
•Auswirkungen der neuen „Rente mit 63“ auf
Ihre strategische Personalplanung
•Interessen, Bedürfnisse und Anforderungen von Arbeit nehmern, Personalabteilung und Geschäftsführung
•Möglichkeiten zur Gesamtvergütungsoptimierung
Harald Reschke, Senior Client Manager und
Andreas Gärtig, Berater, Aon Hewitt GmbH
11.15 ►Kaffee- und Teepause
11.45 ►Runde zwei
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14.15
Block 5
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betrieblichen Gesundheitsmanagements
Alfred Geißler, Mitglied der Geschäftsführung, STEAG GmbH
► Möglichkeiten zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit –
Zeitwertkonten in einem kommunalen Eigenbetrieb
Volker Gundlach, Leiter Personal, Die Stadtreiniger Kassel
► Gemeinsam wirken – ein Wiener Stadtwerke Leben lang Lebensphasenorientierte Personalarbeit in der Praxis
Dr. Gabriele Domschitz, Vorstandsdirektorin,
Wiener Stadtwerke Holding AG
15.45 ►Zusammenfassung und Abschluss durch den Moderator
Markus Töpfer
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Prof. Dr. Armin Trost
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Management an der Business
School Hochschule Furtwangen
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4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln
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+49 30 58580-108
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3. VKU-PERSONALFORUM
KONDITIONEN
TEILNAHMEBEITRAG
795,00 Euro
695,00 Euro
995,00 Euro
1.295,00 Euro
für VKU-Mitglieder
für jeden weiteren Teilnehmer
aus einem Mitgliedsunternehmen
für Nicht-Mitglieder aus
kommunalen Ver- und Entsorgungsbetrieben
für Berater und sonstige Dienstleistungsunternehmen
Frühbucher–Rabatt: Bis zum
31. Juli 2014 anmelden und 50,- € sparen!
MODERNES PERSONALMANAGEMENT
IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN
4. und 5. November 2014 im Park Inn by Radisson Köln
Der Frühbucher-Rabatt wird bei Buchung bis zum 31.07. automatisch abgezogen.
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Wir haben für Sie als Teilnehmer der Tagung im Tagungshotel ein begrenztes Zimmerkontingent zum Preis von 130 Euro (Übernachtung inkl.Frühstück) reserviert. Wir bitten Sie, diese Zimmer unter dem Stichwort „VKUPersonalforum“ im Hotel abzurufen und direkt mit dem Hotel abzurechnen.
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VKU SERVICE GMBH
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10115 Berlin
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Rechnung. Bei Absage durch den Veranstalter aus organisatorischen oder
sonstigen Gründen wird der Tagungsbeitrag voll erstattet. Stornierungen
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VKU Service GmbH eingehen. Erfolgt eine Stornierung bis zwei Wochen vor
der Veranstaltung, wird der volle Tagungsbeitrag erstattet. Danach wird der
volle Tagungsbeitrag fällig. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist
möglich. Programmänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor.
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e. V. und der VKU Service GmbH (beide: Invalidenstr. 91, 10115 Berlin) genutzt.
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Die VKU Service GmbH ist als Veranstaltungsgesellschaft des Verbands kommunaler Unternehmen e.V. Ihr kompetenter Ansprechpartner für hochwertige
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► Die strategische Ausrichtung von HR:
Instrumente im Umgang mit veränderten Anforderungen
► Personalmarketing und Recruiting:
Wirksame Strategien für die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter
► Personalführung und –entwicklung:
Möglichkeiten zur Förderung und Bindung von Mitarbeitern
► 4 parallele Fachforen zur Vertiefung:
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• Praktische Tipps zur Personalauswahl
• Gewinnung von erfahrenen Fach- und Führungskräften
• Spannungsfeld Demografie und strategische Personalplanung
VORTRÄGE, DISKUSSIONEN & FACHFOREN MIT NAMHAFTEN EXPERTEN:
Werner Albrecht | Stadtwerke München GmbH • Jürgen Becker | Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR
Dr. Gabriele Domschitz | Wiener Stadtwerke Holding AG • Arne Ferbeck | PwC Aktiengesellschaft • Andreas Gärtig
Aon Hewitt GmbH •  Alfred Geißler | STEAG GmbH • Volker Gundlach | Die Stadtreiniger Kassel •  Joachim Gutmann
GLC Glücksburg Consulting AG •  Gregor Hartsuiker | Abfallwirtschaftsbetrieb München •  Gero Hesse | Medienfabrik
embrace •  Dr. Martin von Hören | Kienbaum Management Consultants GmbH •  Eric Keil | VKU •  Manfred Kossack
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH • Dr. Marco von Münchhausen | Selbständiger
Trainer • Tjalf Nienaber | Gründer von HRnetworx • Karl-Heinz Pöverlein | N-ERGIE Aktiengesellschaft
Harald Reschke | Aon Hewitt GmbH • Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow | Hochschule Bremen • Matthias
Straub | Stadtwerke Heidelberg GmbH • Ron-Arne Sydow | CALLIDUS Executive GmbH • Markus Töpfer
Rhein-Main Deponie GmbH • Prof. Dr. Armin Trost | Business School der Hochschule Furtwangen
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